篇一 :工作培训(l李强演讲)心得体会

工作培训心得体会

项目发展部 ..

听了李强老师的演讲,感触很多,感悟也很多。感谢公司、感谢领导给予的这次难得的机会,让我得到了一个充分的学习机会,在此与大家分享下自己的心得体会。

李强老师说“我们要感谢提醒你的人,哪怕是多余的,我们也要去感谢,因为他们都是你的贵人。”

在生活或工作中,面对他人的批评和提醒我们常常不屑,心高气傲,很少安静地审视自己的错误。可能每当亲人、朋友提醒我们时,我们会想:“道理谁不知道啊!别唠叨了”。仔细想想,从小到大批评我们最多的人是谁?在家,是父母,在学校,是老师。父母是望子成龙,老师是希望我们有出息。同样,今天那些批评你的人,也是为你好,认为你值得!只有对你负责任的人才会批评你,欣赏你的人才会批评你,真心待你的人才会批评你。良药苦口,当能有人跟我们说心里话,有人愿意为我们的成长给予完善,我们一定要珍惜。相反,我们若是拒绝了别人的批评,一次、再次,之后,就没人会批评你了,因为你不值得。

很多时候,面对别人的批评,我会站在自己的角度,有自己的理由,感觉自己做得完全正确。但仔细想想,会发现好的思路往往隐藏在这些反对意见里。因此,面对批评我们要持包容的态度,即使已经做得很好,也要多听取他人的意见;而有时我也会认为受到批评是丢

人的事情,而实际上接收来自多方的声音,更能拓宽自己的知识面,增强自己的判断力!小错不改,由小事酿成大错才是丢人的事。任何人都会犯错误,当有人给予我们批评指正这是件好事,因为他给我们提供了一次可以改掉缺点、完善自我的宝贵机会。

李强老师说“迷茫时,责任心,疲惫时,上进心”、“心在哪里,收获就在哪里”

我常常会被梦想带跑,被现实压垮,当理想与现实的差距越来越大,心里的负担就会越来越重,让我在现实中找不清方向,看不到未来。我想改变现实又找不到好的方法。李强老师的话让我端正了自己的态度,他说“迷茫时,责任心,疲惫时,上进心”这句话让我认识到人不能好高骛远,只要每天都在做事,我就在成长,做好手边的事最重要,做好手边的事就是目标。 既然我选择这个工作,就应该在其位,尽其责,全身心的投入到工作当中去,勇于担当我的工作,这样才会从中获得无限的快乐,获得成功。每个人的工作性质不一样,其责任也不一样,但当心中有了这份责任,才会有对工作的热情,也正是有了这份责任,才能在工作中取得成绩。因为“心在哪里,收获就在哪里”。

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篇二 :李强演讲听后感

李强演讲听后感

通过这次看李强的讲座后,让我在对待工作态度有了一个全新的认识,当你拥有第一份工作的时候,你正在体现你生命的价值,当你做好一份工作的时候,你正在使你的生命升值,只有懂得工作是为自己的人,才真正能懂得工作是多么的快乐,生命是多么的有意义。

成功者总是影响别人,而失败者却总是受别人的影响。就算你有一千次成功那也不等于成功,但是你有一次失败就意味着失败。改变你的行为模式,不要总是纸上谈兵,把你说的话付之以行动,用事实来说话。别人成功了,并不意味着你用同样的方式也能成功,要吸取别人的精华,把别人的经验收为己用,再加上自己的经验和一步一个脚印的扎实基础,你才能更接近成功,就像老师说的,“通向幸福成功的电梯是不存在的。”我们必须比别人付出的更多,才能比别人收获的更多。

李强老师讲:什么是优秀?优秀的人才,不就是比你多干一点,比你多发现一点,比你多钻研一点,比你多有心一点,比你不计较一点,这些看似平常的“一点”,组成了优秀人才必备的素质,所以不要埋怨没有人发现你的才能,只要你在工作中踏踏实实的干,心有责任感,无论小事大事都全力以赴的去工作,并 1

且点燃自己工作的激情,和团队协调一致,端正工作态度,你的才华,会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。

到了企业之后你不光要把工作做好,还要把人际关系搞好,这就是李强老师说的人脉。多个朋友多条路,多个冤家多堵墙。正所谓朋友多了路好走。在企业里人脉就等于资源,资源和资源合作才能有更好的收获。别人对你的所有方式都是你教给他的,只有对人家好人家才能对你好,企业就是需要这样的合作,有合作才能有进步、有创新、有发展,有了这些企业才能走向成功,只有成功的企业才能培养出成功的人才,也就是说人脉就是事业成功的基石。

一个人工作的过程同时也应是提升自我的过程。如果我们不能在工作中完善自我,则如同逆水行舟不进则退一样,我们就会掉队,跟不是时代的发展,更确切的说,我们就不能为公司创造价值。

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篇三 :重生李强演讲心得

重 生

——机运三队彭红斌

20xx年4月16日上午,李强老师应邀到我矿进行了“感恩 责任 忠诚”演讲。我有幸到现场聆听了此次演讲,李强老师思维敏捷,语言幽默,激情澎湃,催人泪下,深深震撼了我的心。感谢矿长贾双春给我们这个学习的机会,这是我心灵的一次重生。 李强老师是深圳巨思特企业管理顾问有限公司董事长兼创意总监、杰出演讲家、成功学专家、企业培训导师,享有“中国启智训练第一人”之美誉。18年讲坛生涯、近千场演讲培训,45万学生遍及天涯海角。就是这样一个人,从香港飞北京,再驱车10小时从北京到王庄,中间走错路,超速被罚款,长途奔波,来给我们演讲,他是用自己的实际行动在演讲,这就是感恩,这就是责任,这就是忠诚。

晚上11点,矿长贾双春带领团队排队迎接了李强的到来,当我知道贾矿长是没吃晚饭空腹等候,心中不禁被他这种虚怀若谷、谦卑的大家风范所折服。而李强老师也一扫疲惫,觉得一切都值得,他说:“在这个世界上,稻田里的稻穗之所以弯着腰,是因为它籽粒饱满;麦田里的麦穗之所以低着头,是他充满了实力,这才是真正成功的人。”

李强老师讲到的孩子教育也深深的触动了我,他说:“孩子是一张白纸,把一张白纸交给艺术家,他就是价值连城的国宝,把一张白纸交给一个捡破烂的人,他就是一张废纸!”是的,我也发现我的孩子几乎就是我和他妈妈性格和观念的翻版,难怪冯德全在他的《早教革命》里写道:父母的修养是孩子一生幸福的根本。如果我们都不能学习提高成长,又怎能指望孩子呢?

李强老师高度评价了我矿干部职工精神面貌和素养,我们在现场的精气神给他留下了深刻的印象,他说这是一家有文化,有底蕴,有素养的企业。我想到了我队搞文明生产,质量标准化的重要性。因为猴车巷的一个垃圾袋,我队质量标准化排名最后。李强老师说到我心里去了,真是听君一席话,胜读十年书。

当李强老师讲到工作中微笑的重要性时,我又被触动了,他说微笑能招财进宝,是的,前两天去邮政存钱,迎接我的银行职员坐在那脸上一肚子火的样子,弄的我还挺怕她,后来干脆不存钱了。而当我去了建行,人家一脸微笑的站起来对我说“很高兴为你服务”,一个天上,一个地下,你说我把钱放哪?同时我认为工作中需要更多的责任心,当领导安排任务时有的员工老喜欢这样回答:“我有事呢!”“我没做过这个!”“要不让某某去干吧!”。前段时间看了《把信送给加西亚》,里面有句话让我记忆犹新:“如果你受雇于别人,拿着他发放的薪水,请为他做事,无条件的。”做好工作是我们的责任,一个负责任的人就是一个懂得感恩的人。

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篇四 :观看李强讲师演讲心得体会

李强老师视频培训心得与体会

星期三和星期四下午,我们观看了李强老师的演讲培训。说句实话,我感到非常的幸运,不用穿梭在人才市场,忐忑不安、焦虑不堪的去应聘。李强老师说得对:我们应该对我们公司感恩,对我们领导感恩。在这里,我感谢烟草给了我一个展现自己的舞台,给了我一个发展自己的平台。 工作心态的转变。以前我也和一般人想的一样,到公司就是为了好好的工作,努力的赚钱。是李强老师的“心在哪里,收获就在哪里”这句话点醒了我。曾经听过一位教授讲课,说过这样一句话:人人都说水到渠成,其实反过来也是一样——“渠道水成”。也就是说:只要努力工作,先把渠挖好,水自然就一定会到。推之及人,则是:来到公司,把心落下,尽自己最大的努力为公司工作,自然自己也会成功。

努力做事,只能把事做对,用心做事,才能把事做好。就像李强老师讲的那个三个石匠的案例,面对同样工作的三个石匠,有着不同的看法,而这不同的看法导致了三种不同的“结果”。而我要学习这第三个人,在艰苦的工作中锤炼自己的意志,与同事的紧密合作,服务好我们的员工,对任何事情都要有责任心。不能简单的为工作而工作,也不能为薪水而工作,做任何事情都用心,就像李总经常表扬常老师一样,他就是对工作非常的用心,很多事情都是想在我们的前面,我应该向他学习。同时,我们也应该看到工资背后蕴藏

的巨大成长和锻炼机会。在工作中,我要把自己定位于成长和快乐,让自己保持快乐的工作。

工作态度就是竞争力。在公司里,员工之间除了能力与智慧的竞争的同时,态度也在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出,固然需要他的能力超越众人,更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功,但是成功的人们都有着一些相同的态度。因此,我也会端正我的工作态度,让其具备更强大的竞争力。

李强老师讲:什么是优秀?优秀的人才,不就是比你多干一点,比你多发现一点,比你多钻研一点,比你多有心一点,比你不计较一点,这些看似平常的“一点”,组成了优秀人才必备的素质,所以不要埋怨没有人发现你的才能,只要你在工作中踏踏实实的干,心有责任感,无论小事大事都全力以赴的去工作,并且点燃自己工作的激情,和团队协调一致,端正工作态度,你的才华,会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。

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篇五 :李强演讲听后感

李强演讲听后感

通过这次看李强的讲座后,让我对待工作态度有了一个全新的认识,当你拥有第一份工作的时候,你正在体现你的生命价值,当你做好一份工作的时候,你正在使你的生命升值,只有懂得工作是为自己的人,才能懂得工作是多么的快乐,生命是多么的有意义。

成功者总是影响别人,而失败者却总是受别人影响,就算你有一千次成功那也不等于成功,但是你有一次失败那就意味着失败,改变你的行为模式,不要总是纸上谈兵,把你说的话付之于行动,用事实来说话,别人成功了,并不意味着你用同样的方式也能成功,要吸取别人的精华,把别人的经验收为己用,再加上自己的经验和一步一个脚印的扎实基础,你才能接近成功,就像李强老师说的“通往幸福成功的电梯是不存在的”我们必须必被人付出的更多,才能比别人收获的更多。

一个人工作的过程同时也应是提升自我的过程。如果我们不能在工作中完善自我,则如同逆水行舟不进则退一样,我们就会掉队,跟不是时代的发展,更确切的说,我们就不能为公司创造价值。

如果我们能够认识到我们是在为自己做事,我们将会发现工作中有许多个人成长的机会。通过工作,我们能学到更多的知识,积累更多的经验,能够充分发挥自己的潜能,展现自己的才能。

“心态决定一切”。为自己工作,我们就不会懒惰,不会抱怨,不会消极,不会怀疑,不会马马乎乎,不会投机取巧,更不会存在跳槽。

改变态度,忠于公司,用心工作,实现自我!态度将直接决定我们的工作进展。我们应始终抱着谦虚谨慎的学习态度去对待我们的工作,积极和周围的人沟通努力把工作做到最好。

对于一个身职场的员工来说,要想在自己所从事的工作上做出一番成绩,并能获得很好的发展机遇和空间,我们就要端正对待工作的态度,认识到自己现在所从事的工作的意义所在,并且带着一颗感恩的心。忠诚是无价之宝,待人处事要怀有一颗感恩的心。

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篇六 :观李强老师最佳员工执行力演讲心得

7月x日,是我来到会通的第八天,也是我从一名学生转变成一位公司员工的第八天。这一天,公司组织我们20位学员观看了李强老师的如何去成为一名最有执行力员工的演讲。李强老师的语言极富感染力、语言表达流畅、逻辑清晰,他的演说也给了我很大的启发和触动。我相信,无论在今后的学习、工作、还是生活上这些启发和触动都能给我带来很大的帮助。

学会感恩。学会感恩父母、学会感恩企业、学会感恩社会、学会感恩帮助过你的所有人,但是在所有该感谢的人当中,我们最应感谢的是将我们带到人世和养育我们成长的父母。工作中每个人总有失去前进的动力的时候、也总有失去激情澎湃的工作热情的时候。但每当这些时刻来临的时刻,像李强老师说的,如果我们能回头想想曾经帮助过我们的人的时候,尤其是我们的父母,我们还有理由不去努力工作、积极生活?的确,有时候我们并不能为了别人活着,但想想,只要努力工作奋斗就能能够让父母过上好一点的生活又有什么不可以的。 不要去看付出,要去看收获。这句话不仅李强老师说过,记得集团人力资源总监周总在给我们毕业生做培训时也同样说过这句话。有时候,其实我们只要稍微能改变一下我们所关注的焦点,我们的心态可能就能带来质的改变,从而使我们能够拥有更大的激情去投身于工作和学习中去。每个人都想只得到而不愿付出,可是换个角度看,没有付出又何来收获。但如果我们每个人都去关注我们今天得到了什么的话,我相信,世界上将会少了很多抱怨,多了更多的满足。尤其对于我们刚毕业的新员工来说,在未来相当长的一段时间内,我们的付出可能会远远大于我们的收获,如果我们总是将注意力放在付出收获的关系上的话,那将会大大分散我们的注意力和削弱我们的战斗力。相反,如果我们更多的去关注我们我们每一天得到或学习到什么时,我相信,我们的工作激情和生活热情每一天都将会一点一点的不断得到提高。

人生处处是考场,人生事事皆考题,人生人人为我师。人的一生无论你在哪里,遇到了什么困难那都是对我们的一种考验。在我们的人生中会遇到很多的老师,我相信在公司也是一样的。公司的每一个人都有值得你去学习的地方,更何况我们是刚毕业不久的菜鸟。同时我们也要学会处处学习,处处进步。一个人能否脱颖而出,他的能力固然重要,但是他的态度同样需要比别人更加积极。也不能说某个人拥有了某种态度就一定能够成功,但我相信,每一个成功的人都一定拥有去谦虚向每一个人学习的工作和生活态度。

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篇七 :李强老师的讲座学习心得

李强老师讲座学习心得

李强老师《员工精神》阐述了做为一名优秀员工必备的职业道德准则——敬业、责任、高效进取,具备这些精神的员工才是一名优秀的员工,我们只有牢记这一准则,才能在各自的岗位上有所作为。首先,我们要如何爱上自己的工作,进而全力以赴地对待自己的工作,通过工作推动企业的发展。只有爱上自己工作的员工,才能全力以赴的对待自己的工作,如果只是鄙视、厌恶自己工作的人,那么他必失去工作的积极性。而对同一种工作,一种人工作热情地投入,而另一种人则抱怨不断,消极地对待人与事,结局可想而知。因为引领成功的磁石,不是对工作的鄙视和厌恶,而是真挚、乐观的精神和百折不挠的毅力。作为企业的一份子,我把当日后的体会、感悟跟大家交流一下:

一、树立积极的工作心态

作为一名公司员工,要时刻保持有积极的工作心态。努力爱上自己的工作,积极地对待自己的工作,不要觉得工作仅仅是一种迫不得已的谋生手段,要从工作中得到乐趣,把自己变成工作的主人而非奴隶。工作是为自己,调整好心态,而不是把时光在漫无目的的年华中虚度,最终与成功无缘。企业的飞速发展正是需要具有这种积极的工作心态的员工,才能为企业腾飞,提供有力的精神支持。

二、具备良好的职业素质

一个人一旦爱上自己的工作,他就会全身心的投入到工作中去。因为这样的人把工作当成一种享受,这种内在的精神力量,才鼓舞人们认真工作,是爱岗敬业的动力。只有爱上自己工作的员工才能不断提高自己的职业素养,并在工作中最大限度的发挥自己的潜能。为公司创造更大的财富,从而实现自身价值,具备良好的职业素质应做到100%投入,让自己不可替代;具有挑战新工作的勇气,不断完善,力求最好,随时掌握有价值的信息。创新、创新、在创新。

三、服从就是一切

服从是优秀员工的应尽义务,而快乐服务才能达到真正服从的目的。一个员工只有爱上自己的工作,服从才能达到最佳效果。以服从的精神投身于我们所从事的工作,是每个员工应具备的品质和意识,服从精神是尊重、责任和纪律的统一体。作为企业员工应做到服从公司决策,遵守公司规章制度等。服从是一种责任、敬业的精神,一种诚实的态度,一种完美

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篇八 :李强讲座心得体会

学习“李强讲座”心得体会

近期,学习了李强讲座,真是感触颇深。他让我明白了好多道理,懂的了如何做事,如何沟通,明白了“为自己工作”这句话的深刻内含。

首先,我明白了要终生学习的道理。你可以不学习,但你的竞争对手在学习,如果你今天不学习 不管你今天有多么优秀 你用的所有东西都是昨天的东西 只有学习才是把握明天和未知的东西 只有学习才是把握明天和未知的东西

其次,要用心做事。努力做事,只能把事做对,用心做事,才能把事做好。干一行,爱一行,只要有了爱才能干好一行。做事只要努力和用心了才能把事做对做好。通过李老师的讲座,我觉得我们应一门心思把自己的本职工作努力做好、做出色。对任何事情都要有责任心。不能简单的为工作而工作,也不能只为薪水而工作,做任何事情都要用心。在工作中,要记住一时的激情不是财富,但是,持久的激情一定会创造财富,任何一个团队,死气沉沉不会创造出佳绩来,我们要把自己定位于成长和快乐,始终让自己保持快乐的工作心态

另外,还要有积极的工作态度。李强老师“静坐常思自己过”这句话,这充分表明了一个人应该具有的工作态度。态度决定命运,看一个人的工作,并不在于你在某一段时间体现了多大的能力,而在于你对工作采取了怎样的工作态度,因为毕竟能力是有限的,而态度是无限的。在工作和生活中,我们每个人不是简单的个体,而是处于一定的集体中,我们的一举一动都会影响到周围的同事。领导安排的工作,我们应当积极的去完成,如果我们每一个人都能认真履行自己的岗位职责,保质保量的完成工作任务,我们的原油产量和基础管理肯定比现在要好得多。目前有个别人工作不努力,牢骚到很多,抱怨拿钱少,没有看到自己干了多少,是否对得起现在的收入。每个人对待工作都要有一种积极的态度,这样才能不断克服自身缺点,不断取得进步,才能最终取得成功。

我们还要学会感恩,带着爱心去工作。让我们打开尘封已久的记忆,去寻找和触摸自己那颗感恩的心:有多久没有静下心来想想远在家乡的父母?他们为了我们含辛茹苦,无怨无悔,我们为他们又做过些什么?对于工作,你是否总在抱怨,总是不满,会疲倦,会迷惘?你是否意识到正是企业给了我们梦想起飞的舞台,使我们成长、成功?感恩是我们前行的最大动力:懂得感恩父母,才会有不断奋斗的动力;懂得感恩企业,才会以最佳的心态去面对职场中的压力和挑战。学会感恩,心中的怨气就会化解,就会变得快乐和充满力量。感恩父母,感恩企业,感恩社会,学会对一切抱有感恩的心,带着爱心去工作、去生活。

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