四强专题三学习经验汇报材料

专题三强责任我重点学习了中央新疆工作座谈会精神，中央对宾馆发挥稳定器，示范区，大熔炉作用的要求，《兵团优选党员干部先进事迹选编》和《兵团领导干部违纪违法典型案件警示录》等。重点围绕如何践行兵团精神和胡杨精神，深刻领会兵团职责使命和西山农场党委的厥词不熟，增强使命感、责任意识、增强履行使命和担当尽责的自觉性开展研讨。教育学校党员敢于担当勇于负责创一流业绩的责任、引领社会进步的责任，努力成为真抓实干的行动者。 一深入查摆问题。

一个萝卜一个坑，一块板子一根钉。每个人都应对自己的工作岗位尽职尽责，为伟大事业做贡献。实际上每个人的工作又是平凡的。光辉的激情的时刻是少之又少的，在长时间的忙碌中有的人疲惫了，有的人迷茫了，有的人松懈了，在自己的岗位上责任进不到位。有人管这个叫做职业懈怠，几年甚至几十年的教学下来人丧失激情是很有可能的，一些小恶已经不查。自己的有，别人的也有。工作起来凑合就行啊干嘛精益求精啊。这么些年的经验下来还应付不了这年纪的小娃娃，自己自负的很。也有的老同志们认为自己年纪大了当然这是事实任何人不能否认的，他自己也这么想，并且认为自己应该休息休息了毕竟以前为教育事业奉献过青春了。年轻人有锐气却不注意细节朝气有余认真不足，还是有很重的玩的思想在作祟。如果细细的查必然会揪出不少问题，这些从客观上讲我们应该承认是有原因的，这是事实求是的思想。但是我们也应该明确一个事实：主要的还是人的问题，

思想的问题，责任心的问题。

二解决问题制定措施

对于上面的这些问题主要的还是人的思想在起作用，我们的岗位是全天下最要良心的工作了，周期长见好效慢是这个职业的特点，不只在于考学，也许我们的工作在学生们组建家庭后的某个方面起到了作用，这个职业是具有潜在性的，我们应该对这些都有清醒的认识。首先我们应该从意识上明确我们应该尽职尽责，坚决杜绝懈怠不负责的现象。事实告诉我们意识的作用很重要，必须树立思想来指导行动以负责为荣，推责为耻。把工作中的每件事情都用责任的尺度来衡量。第二我们应该知道什么是负责任，责任的标准是什么。我们的很多朋友们有很高的热情也在工作中充满激情。可有时在工作中有疏漏有偏颇有不足为什么呢？就是因为他有哪些责任标，准是什么，我打到标准了吗，能不能将自己所做的在提高一些，这些都需要明确责任标准。第三鼓起勇气敢于负责，我们做工作总是牵扯到这个人那个人，负起责就会伤人。不少人有这样的想法，其实大可不必只要大家摆事实讲道理，让人心服口服，我想这个责不难负。如果有人还是强迫你不负责，我看这人也长久不了，不用怕他。

…… …… 余下全文

教师“四强” 教育专题专题三“强责任”心得体会 党员意识是党员对党的责任心，是一个党员称职与否的基础。有强烈的党员意识，才能时刻想到自己是党员，意识到党员对党和人民的责任和义务，意识到自己的言行必须符合党员身份，要以实际行动体现党员先进性、为党旗增辉，无愧于党员光荣的称号。

作为一名党员教师，既是共 产 党员，又是人民教师，只有带头参加创先争优活动，使自己既保持共 产 党员的先进本色，又符合人民教师的各项要求，才能真正当好一名党员教师，成为党员中的优秀者，教师中的佼佼者。

要具有强烈的党员意识，它表现为诚心为人民谋利益的宗旨意识。作为党员教师，宗旨意识则应体现在对学生的关爱和为学生、家长的服务里，体现在教育教学质量上，体现在对社会、家长、学生的承诺中。努力实现党的奋斗目标的信念意识。要有崇高的理想和敬业爱岗的精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，以强烈的事业心、时代感、责任感和为教育事业的无私奉献精神立足本职，用崇高理想之光去照亮学生的人生之路。努力创造一流业绩的发展意识。以开拓创新的精神，刻苦钻研业务，积极投身教、科研、课改活动，勇于拼搏，敢于冒尖，高质量完成教育教学任务。与时俱进地提高自身素质的学习意识；要树立终身学习的观念，努力提高综合素质。通过

政治理论和业务学习树立正确的教育观、学生观、质量观，提高文化知水平识和教育教学能力，做适应时代发展需要的新型教师。严格遵守和维护党纪、国法的纪律意识。要加强党性和师德修养，严格依法执教、廉洁从教，诚信为本，身体力行、为人师表，做群众的表率。

孔子倡导“有教无类，因材施教”。时间进入二十一世纪，教育界的人们根据种种现象，进行种种分析，最后郑重其事地提出素质教育的新观念，这无疑也是从实际出发，以生为本，教育教学改革正是顺应了中国教育的需要，中国的需要，时代的需要。不管社会如何发展都离不开求实与创新精神。人类社会发展的历史和当今世界各国经济发展的现实充分表明，哪一个国家和民族敢于求实，善于创新，就充满生机和活力，屹立于世界先进民族之林。而作为先进思想的代表，党员更是要走在时代的前列，在实际工作中以培养学生求实精神、创新精神、实践能力为宗旨，将传统的唾沫横飞的方式、“博闻强识”的方式作为历史。

…… …… 余下全文

“四强”专题教育学习心得体会 按照公司党委对“四强”专题教育的统一安排，根据屯煤党办发?2015?11号文，关于《屯南煤业公司处级以下党员干部中开展“强党性、强法治、强责任、强基层专题教育实施方案》的通知。通过机关三支部开展“四强”专题教育活动，经过学习和思考，我对开展“四强”活动有了更进一步的认识，作为一名党员，又分管着公司生产技术管理工作，现将“四强”教育学习心得体会总结如下：

一、强党性：作为一名党员首先必须要讲党性、强党性、守党性。党性是一个政党所固有的本性，也是阶级性的最高、最集中的表现，是党的性质、目标、宗旨、作风、纪律等各方面要素的综合反映。中国共 产 党的党性是其作为中国工人阶级、中国人民和中华民族先锋队，中国特色社会主义事业的领导核心，中国先进生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向和中国最广大人民的根本利益的代表而明显区别于其他政党的特性。

通过活动的开展，提高了自己的政治素养，作为一名党员要在平时的工作中，时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，更好的为广大人民群众服务。

二、强法治：依法治国就是依照法律来治理国家。它是治国之道，是我党领导人民治理国家的基本方略，是发展社会主义市场经济的

客观需要，也是社会文明进步的重要标志，也是国家长治久安的重要保障。目的就是要求我们每一个党员要学法、懂法，守法。我作为一名党员充分认识到了学法用法的重要性，必须自觉学习法律知识、宣传法律知识、贯彻法律知识。当然，前提是要增强自己的法制观念、提高法律素质，自身法制观念不强，会直接影响到自己的工作，就容易利用的职业违法甚至犯法。坚持理论与实践相结合，严格依法办事，这是学好法、用好法的关键，学法是前提，用法是目的。只有将学法与用法有机结合起来，才能做好本职工作。在今后的工作中，我将把遵守法律贯穿于工作及管理部室中，充分调动部室人员积极学习和遵纪守法的自觉性，同时，还要坚持依法办事。

…… …… 余下全文

公司员工 四强四优 活动学习心得体会

为全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程，按照公司党委的党建工作思路和市委“强班子、带队伍、抓基层、打基础”的党建工程目标要求，公司党委下发了《关于开展争创“四强”党组织争做“四优”共 产 党员活动的通知》，号召公司基层党支部结合“比学赶帮超”活动努力创建“四强”

党支部和“四优”党员队伍，经过这几天的学习和思考，我对开展“四强四优”活动有了更进一步的认识，现将我学习心得进行总结。

首先还是提高自己的政治素质，作为一名党员时刻注意提高自己的政治修为，我坚持学习邓--理论和三个代表的重要思想，继续学习贯彻落实科学发展观。在作风方面要求自己诚实守信，经常做批评与自我批评，对自己不足的地方进行总结且加以改正。

在学习方面，我时刻不忘提高自己的文化修养和专业技术水平，在空闲时间我会积极学习专业知识并且向资深的施工人员请教在书本学习不到的实践理论，并且不断地参加实践，提高自己的实践能力，通过学习且加以实践联系我已基本上能独立完成自己的工作，并且工作能力也得到了一些肯定。

在生活方面坚持从点滴做起，生活简朴、不矫揉造作，勤俭节约，在看到新闻报道华南地区严重缺水，在生活更加注意节约用水，将生活用水循环利用。平时也注意节约能源，离开办公室之前会注意将办公室用电设备关掉。

当然在生活、学习及思想修为上我也存在很多不足之处，日后我会更加努力的去学习，提高自己，争取成为一个“四优”共 产 党员，在各个方面都能起

到模仿带头作用，请组织继续考验我。

合理化建议：提高公司职工待遇，加强人才培养。

…… …… 余下全文

四强四优学习心得体会

在20xx年，公司党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥企业党组织的政治工作核心作用、党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为公司再塑“三为”理念新标准、再造国际一流新氛围、再铸业务发展新根基、再鼓“二次创业”新干劲、再聚优秀团队新力量。在五一期间，公司党委紧紧围绕省委书记汪洋同志关于五一期间保畅车辆放行问题，制定的全线各收费站的保畅任务，按照集团公司党委的党建工作思路和市委“强班子、带队伍、抓基层、打基础”的党建工程目标要求，创新党建工作思路，引入党建工作量化考核制度，在公司各基层党组织和广大党员中开展了创建“四强四优”活动，为带领基层党组织和广大共 产 党员进一步挖潜增效，圆满完成我司高速公路开通以来的首次营利目标任务奠定坚强的政治和组织保障。此公司党委开展争创“四强四优”活动是及时的、并且具有很重要的意义，公司通过开展“四强四优”活动，可以使企业党组织变的更加团结，更有效率，使企业更能适应新时期的市场变化。现将此次活动总结如下。

一、锻造“四强四优”基层党组织和党员队伍，为企业跨越发展提供政治和组织保障。

按照公司党委要求，各基层党组织正在广泛开展“政治引领力强、

推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的“四强”党组织活动；广大党员围绕争做“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的“四优”党员目标，结合自己岗位工作实际、争当技术能手、挖潜增效标兵等活动的开展，学业务、钻技术、练技能，带头勇挑重担，带头真抓实干，带头创新工作，以共 产 党员的模范带头作用，带动和影响职工群众积极性、主动性、创造性的发挥，促进企业各项任务目标的完成。

二、基层特色主题实践，推动党建工作创优创新。

…… …… 余下全文

按照学院开展“四强”主题教育活动的安排，针对专题一“强党性”，我认真学习了《党章》。通过学习，我对“坚强的党性、优良的党风、严明的党纪”有了更加深刻的理解，进一步提高了政治素养和党性修养，丰富了自己对党组织、党员纪律的认识，强化了宗旨意识，净化了思想品德，较好地达到了学习提高的目的。

一.强党性是核心任务。

强党性就是教育引导党员干部坚定理想信念、严守政治纪律，增强政治意识、严守政治规矩，努力成为先进文化的引领者、社会稳定的维护者。教育的意义，就是进一步打牢党员干部的思想基础，发挥党员的模范作用。党员干部的党性在组织生活、工作岗位上等多处体现出来，但是部分党员的工作态度随着工作年限的增加而变得恶劣，这是党性修养倦怠不足的表现。通过强党性教育，就是要将已经松懈的思想意识再次紧绷起来。对于我个人来说，党性的修养不知以怎样的方式来检验才合适，仅仅用该做什么不该做什么来约束自己，显得肤浅而片面。认真研习了《党章》后，我想，可以对照党章里规定的党员义务来开展工作，像“吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献”的义务，明确表明作为党员在为人处事上应遵循的准则；像“切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争”的义务，明确了党员干部的正直态度；像“密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益”的义务，规定了党员对待群众的态度。按照这些义务来约束自己，是作为党员必须做的工作，也该是提高党性的途径。

二.将党员的先进性与增强党性联系起来

保持共 产 党员的先进性，必须坚定共产主义理想信念；必须认真学习科学理论和专业知识；必须不断学习，坚持创新理念。作为一名共 产 党员，必须有这样的党性认识。什么是先进党员？我想这样的党员首先是时时处处严格要求自己的，在工作、生活和社会中勤勤恳恳、任劳任怨充分发挥先锋模范作用，切实履行好党员的义务，以自身的实际行动充分体现共 产 党人的先进性的时代精神，这样的党员干部，他的党性修养也一定是很强的。所以，增强党员的党性，也是要党员们在工作中体现出他的先进性来。保持先进性和增强党性必须贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群

…… …… 余下全文

四强强责任心得体会

今年以来，公司党委在全公司开展“四强”主题教育活动，旨在树立全体员工全心全意为公司谋发展、不断提升综合素质的优良作风，最终达到强化效益的目的。我认为本次主题教育活动的切入点应该为强化员工的责任感，树立员工的主人翁意识，推动执行力建设。

没有干不好的工作，只有责任心不强的人，一个人工作干得好坏，责任心起着决定性的作用，一个企业发展的好坏，强化员工责任意识尤为重要。通过对“四强”主题教育活动的学习和实践，结合具体的管理工作，应以人为本、加强管理，不断强化员工责任意识。

强化员工责任意识要以人为本，知人善用。以人为本就是要采取措施树立员工的主人翁意识，让员工在企业中找到归属感。一是要关心职工利益，保证员工的收入水平能随着公司的发展而不断提高，让员工充分享受到发展带来的好处，积极主动的去帮助企业发展。二是要知人善用、重视人才选拔和培养，不断提升员工的综合素质，为责任心强、业务能力强的职工提供畅通的晋升空间，确保能留住、发展人才队伍。三是加强专项培训和主题活动，帮助员工树立主人翁意识，增强工作的积极性，由“要我工作”向“我要工作”转变。

强化员工责任意识要加强班组建设，发挥好领导者的示范作用。一个企业领导者的思想水平的高度决定了这个单位的发展高度，领导者的行为影响、激励着单位所有员工的行为。只有领导班组成员以身作则，以单位的发展为己任，严格执行上级指示，不断提升自身综合素质，员工才能心服口服的按照领导的部署积极开展工作，保证单位的任务目标落到实处。

领导班组一要能够全面、正确、积极地贯彻执行好上级领导的指示和各项方针政策，切实提高工作质量和效率。二要严于律己，带头遵守法律法规和劳动纪律，营造出严肃和谐的氛围。三要广泛联系群众，帮助员工成长，用最直接的沟通方式感染员工，强化员工的责任意识。

强化责任意识要明确分工，严格落实责任。有责任才有责任感，强化员工责任意识就要明确员工的具体责任，保证“事事有人管，人人有事干”。一是要建立健全各项规章制度，科学设置组织机构和岗位划分，明确岗位职责，确保管理工作中没有责任盲区。二是继续完善领导分包机制，强化公司领导和基层单位的直接监管和指导。三是在基层管理中，管线长人员少，现场安全质量管理工作量大，会出现多人管等于无人管的现象，所以要确保现场各单项工程都有具体的责任人。

…… …… 余下全文