篇一 :资深焙友写给烘焙新手的心得体会

新手必买的工具清单:

* 烤箱(至少要能装的下8寸模子,最好是能放10寸模子,常见有“长帝”牌烤箱) * 6寸或8寸活底蛋糕模子(不推荐买固底,蛋糕脱模困难)

* 手提式电动打蛋器(打发蛋白使用,做蛋糕必备工具,价格一般70元左右) * 一般常见的打蛋器,橡皮刮刀(用于一般的黄油打发,搅拌蛋液,面糊等) * 台秤(一般的塑料台秤就可以了,十几元钱)

* 量勺(强烈推荐宜家的5元那套,很好用,最大的那个可以充当量杯了,不用再买量杯)

* 羊毛刷或宜家的橡皮刷(用来给西点表面刷蛋液)

* 一副隔热手套

* 蛋糕铲刀(切蛋糕,蛋糕脱模,转移,抹平奶油,多用途)

* 面粉筛子(筛面粉,糖粉,蛋液,布丁液等,使西点内部组织没有结块更细腻) * 烘焙油纸,烘焙锡纸

* 打蛋盆(家里有现成的大盆大碗也可以的)

* 大烤碗或大烤盆(制作芝士炬饭,炬意大利面等,推荐买一个)

有了这些东西,可以做出最基本的蛋糕,饼干。

可以慢慢添加的工具:

* 各式花色蛋糕模子,心型的,长方的,中空的,小型贝壳菊花造型等 * 各式饼干模子(用于饼干造型)

* 慕思圈(用于做慕思蛋糕,也可以用活底蛋糕模子代替)

* 披萨盘,派盘,披萨滚刀

* 凤梨酥圈模(也可以用于刻饼干造型,刻面团)

* 塑料果冻模(可以制作椰汁西米冻糕等)

* 烘焙温度计(测量烤箱内部的实际温度,测量加热某些材料时的准确温度,如制作65度汤种面包,测精确汤种的温度)

* 面包机,吐司模

* 裱花工具,裱花袋,各式裱花嘴,蛋糕裱花转台,奶油抹平刀(裱花袋,裱花嘴也可用于裱出花色曲奇)

* 擀面杖(做酥皮类点心“叠被子”必用工具)

* 各式刮板(切割面团,刮出表面花样)

* 各式耐烤纸模,小纸杯,长方纸杯等

* 各式一次性锡纸模

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篇二 :烘焙心得

全麦芝麻饼干:

面130g, 全麦60g,黑芝麻,酵母3g

一个全蛋

盐1.5g

糖20g-30g

油 20g

和成面团, 发酵1小时,擀成饼,刀切块状

可以在其上刷油,或是水

170度,5分钟,视情况而定,可以反过来烤

烤牛排:

盐,胡椒,海鲜酱油,鸡精等调料,葱,姜

西红柿,2个

辣椒,1个

胡萝卜片 若干

大蒜 若干

放置烤箱:预热3-5分钟,210上下温度,15分钟

旺仔小馒头:

用料:土豆粉140g, 牛奶20g, 低筋面粉20g, 鸡蛋 1个,酵母 3g,糖20g,

和面和匀,面粉,土豆粉,低筋粉,酵母粉一起筛到鸡蛋和糖里,

窜成形状,弄成小馒头, 烤箱上下180, 10分钟

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篇三 :中旭西点培训心得

中旭西点培训心得

20xx年08月22日 星期二 下午 15:00

一、要有团队意识

执行力就是按时地、保质保量的完成工作或提供结果的能力。“世界上没有完美的个人,只有完美的团队。”个人的成功必须建立在团队先赢的基础上,因此,团队里的每个人都要付百分之百的责任。

二、要有目标意识

我们锁定目标,尽自己的最大努力去做。未达目的是要反思,想出办法并反思,不达目的绝不罢休。

三、要有责任意识

1、坚守承诺

做人要诚实/、守信、一若千、尽职尽责。

2、结果导向

和平共处,无论是做人还是做事,一旦锁定目标就要不达目的不罢休。结果很重要,过程也很重要。

3、决不放弃

在面对困难和挫折的时候,我们要迎难而上。在面对批评和指责的时候,我们要摆正心态、虚心接受。要把所学的知识运用到工作中去,学以致用才是最重要的。 提高执行力的五个方面:一、从自我做起。二、主动面对问题。三、工作无小事。

四、拖延是恶习。五、老好人要不得。

四、思维关、沟通关、修炼关

1、“把对事情的挑剔变成对结果的挑剔”“把光环罩给团队,把责任留给自己”“把赢的感觉给对方,把达到目的给自己”“我可以不赞同你的说法,但我绝对会用生命捍卫你说话的权力”

2、“你不能改变环境,就只有适应环境”影响一个人和改变一个人是完全不同的一件事。而人的本性都是很判逆的,我们不可能去改变任何一个人,只能说作为一名领导者,我们要通过自己的言行举止去影响一个人。

3、利他主义打造团队凝聚力,要想自己梦想成真,先让他人心想事成。我想这是作为一个领导者修炼的关键所在。如何利用有限的资源让员工有无限的满足感?天才是被常识出来的,你拥有什么样的信念,你就可以成就什么样的伟绩。

是的,我们做任何一件事都要有自己的信念,一个团队更需要如此。

没有目标的人跟随有目标的人,有小目标的人跟随有大目标的人,有大目标的人跟随有不可思议目标的人。“改变就在一瞬间”,

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篇四 :西点执行力培训学习心得体会

西点执行力培训学习心得体会

六月三号下午,公司会议室里座无虚席。从深圳科略教育集团请来的著名金牌讲师王锐老师,对我们进行了“西点执行力”的讲授。通过学习使我受益匪浅,浅谈一下的理解和认识。

首先,谈一下对“执行力”的理解和感受。“执行力”的定义就是把目标变成结果的行动,按质按量按时的完成自己的工作。虽然听起来易记易懂,但执行力的根本是在其位必谋其事。按质、按量、按时,是完成事务的三大要素,缺一不可,缺其一则事不成。其实要贯彻执行上述要求并不复杂,只要各司其职,企业里每个个人都能做好自己的事也就可以了。企业是由每个员工构成,大家在企业中扮演好自己的角色,承担好自己的责任,都是环环相扣,从最高领导到基层员工,只有都做好自己的事,贯彻执行,企业才会有更好的发展。

第二,检查(监督)是执行力的灵魂。检查就是追踪考核,确保达到目标和落实计划。检查是执行力的纠偏系统。虽然检查会让人产生不舒服的感觉,然而企业的经营有其十分现实的一面,有些事情不及时加以检查,就会给企业造成直接或间接的损失。工作检查有以下三种方式:

1、管理者依据工作计划进度与预计,安排自己在合适的时间(便于发现和解决问题的时机)去跟踪检查;

2、规定执行者在什么时候,什么情况下应该汇报工作进度与相关情况及原因;

3、相关职能人员应在什么时候进行跟踪监控、回馈信息或递交报告等。

第三,完成任务≠结果。完成任务就是需要通过某种活动或行为完成的某件事,而结果是目标按质、按量、按时不出意外的实现。企业最高领导到基层员工,即使每个人都扮演了自己的角色,承担自己的责任,按照公司计划做了自己的事,任务已经完成,但是完成的结果怎样?是不是我想要的结果?是规定的时间完成?是不按规定的质量完成?很多事是“完成任务≠结果”或者“完成任务<结果”。

第四,成功源于不断学习。成功者都是不断学习的。工作中经验的积累也是不断学习的过程,但工作只凭过去的经验那也是失败,只有不断学习才是成功。优秀的员工是免费的,平庸的员工才是最贵的,因为优秀的员工创造的价值事平庸员工的n倍,即使相对较多的付出报酬也是应该的、值得的。然优秀的员工是不断学习的、不断进取创新的、不只是靠过去经验干事的。时代在进步,社会在进步,同事在进步,竞争对手也在进步,因此我们必须学习,不断学习。危急时刻存在,不学习就等于原地踏步,就是在后退,最终会被淘汰。

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篇五 :西点执行力培训学习心得体会

西点执行力培训学习心得体会

八月二十八号下午,我校会议室里座无虚席。从香港请的著名教育专家于兆兴亲临我校,对我们进行了西点执行力的讲授。通过学习使我受益匪浅,我深深的感到做为一名老师,如何从事本职工作和目标有了进一步的理解和认识。

一、要有团队意识

执行力就是按时地、保质保量的完成工作或提供结果的能力,学校管理也是这样,虽然大家部门、岗位、职务各异,但是目标是一样的。“世界上没有完美的个人,只有完美的团队。”个人的成功必须建立在团队先赢的基础上,因此,团队里的每个人都要付百分之百的责任。

二、要有目标意识

我们锁定目标,尽自己的最大努力去做。未达目的是要反思,想出办法并反思,不达目的绝不罢休。

三、要有责任意识

1、坚守承诺

做人要诚实守信、一若千、尽职尽责。

2、结果导向

平共处,无论是做人还是做事,一旦锁定目标就要不达目的不罢休。结果很重要,过程也很重要。

3、决不放弃

在面对困难和挫折的时候,我们要迎难而上。在面对批评和指责的时候,我们要摆正心态、虚心接受。要把所学的知识运用到教学工作中去,学以致用才是最重要的。

通过这次学习,认识到提高执行力的五个方面:一、从自我做起。二、主动面对问题。三、工作无小事。四、拖延是恶习。五、老好人要不得。

希望通过这次学习,使自己在以后的工作中逐渐强大,能力提高,与学校共同发展。

西点执行力学习心得体会

中旭《西点执行力》培训心得体会

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篇六 :西点执行力培训学习心得体会

西点执行力培训学习心得体会

八月二十八号下午,我校会议室里座无虚席。从香港请的著名教育专家于兆兴亲临我校,对我们进行了西点执行力的讲授。通过学习使我受益匪浅,我深深的感到做为一名老师,如何从事本职工作和目标有了进一步的理解和认识。

一、要有团队意识

执行力就是按时地、保质保量的完成工作或提供结果的能力,学校管理也是这样,虽然大家部门、岗位、职务各异,但是目标是一样的。“世界上没有完美的个人,只有完美的团队。”个人的成功必须建立在团队先赢的基础上,因此,团队里的每个人都要付百分之百的责任。

二、要有目标意识

我们锁定目标,尽自己的最大努力去做。未达目的是要反思,想出办法并反思,不达目的绝不罢休。

三、要有责任意识

1、坚守承诺

做人要诚实守信、一若千、尽职尽责。

2、结果导向

平共处,无论是做人还是做事,一旦锁定目标就要不达目的不罢休。结果很重要,过程也很重要。

3、决不放弃

在面对困难和挫折的时候,我们要迎难而上。在面对批评和指责的时候,我们要摆正心态、虚心接受。要把所学的知识运用到教学工作中去,学以致用才是最重要的。

通过这次学习,认识到提高执行力的五个方面:一、从自我做起。二、主动面对问题。三、工作无小事。四、拖延是恶习。五、老好人要不得。

希望通过这次学习,使自己在以后的工作中逐渐强大,能力提高,与学校共同发展。

西点执行力学习心得体会

中旭《西点执行力》培训心得体会

西点执行力培训学习心得体会的延伸阅读——心得体会的的写作方法

如何写好心得体会和读书笔记这种是活动记录而不是心得总结。基本来说用处不大。我基本看了每一个参加活动的写的心得体会,有自己内容的不超过30%,心得不再多而在于你感悟或理解了哪点。原来写的一篇写心得的心得。我们在读书听培训演讲后写的心得体会和读书笔记是个人知识管理中的一个重要内容,它帮助我们将显性的知识转换为隐形的知识以指导我们更好的去实践。博学之后是审问和慎思,而心得正好兼顾了审问和慎思的双重功能。写心得是很好的知识的吸收和转换的过程。对于写心得如何达到应有的效果,需要从以下几个方面进行综合考虑和实践。

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篇七 :中旭西点执行力培训心得

中旭西点执行力培训心得

——关于团队、个人、执行力的感悟 感谢公司给我这次培训学习的机会,通过参加《西点·执行力》为期三天的培训学习,应该说使我受益匪浅,感触也很多。特别是让我明白了做一个负责任且敢于承担责任的人和有执行力的人对一个公司的发展和员工个人职业化的成长的重要性,同时也认识到作为一个团队中的一员,该如何快速定位自己的位置,发挥个人积极的作用,促使团队变的更大、更强。

一、关于个人

通过培训我认识到,自己一定要克服过去的陋习,把自己打造成为一名具有商业人格的职业人。首先要建立责任感,具体的体现就是无论在什么环境下,要有一种敢于负责的心态,要有一种主人翁的意识,要有谦让、照顾、多付出、包容的心胸,要尽职尽责地完成自己的任务,不缺位,不主观地干涉别人的工作,不想当然,不越位,在同事有了纰漏的情况下,要学会补位,而不是看热闹,同时要敢于承担错误。不推诿扯皮,有了功劳就上,见了责任就跑。

其次,就是要勇于突破自我,不能只满足于现状,没有任何志向,不想进取,没有上进心,缺乏生生不已的向上的精神,缺乏年轻的心态,是一种颓废。通过这次的培训,由一个自由、生活、感情化的社会人,向一个规范化的职业人过渡。

二、关于团队

没有个人利益的牺牲,哪会有真正强大的团队。

作为团队最基层中的一员,我们需要做的就是百分百支持决定,即使决定是错的,我们也可以通过执行来把它做对,而不是回头讨论。

我作为基层的一员,通过此次培训懂得了在团队利益面前,要放弃部分个人利益,服从团队安排,换取整个团队收获更大的利益;也认识到只有做出结果的员工才是好员工,做出完美结果的员工才是优秀的员工。作为员工我记住了:上班不是拿工资的理由,为企业提供结果才是得到报酬的原因。只有这样,才能让自己更快的成长,才能实现公司的长期发展。

但在一个狼性团队中,你不会发现有哪一只狼会在同伴受伤时独自逃走,也不会看到哪只头雁会把队伍带到不归的路上。现在经常听到领导们提到:“我不要过程,只要结果。”大家都在此次培训中受益匪浅,但作为一个团队的高、中层决策者,有没有真正的去了解工作的复杂性及工作量的大小?10个人一天才能完成的工作,要求一个人一天做完,我们再如何放弃个人利益,也完不成这种工作。那我们就没有得到结果,我们放弃的个人利益此时也就成了零,付出的所有汗水换来的也只是批评。

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篇八 :西点执行力培训心得

《西点执行力启蒙训练》学习心得

20xx年5月30日,我校邀请了深圳联成教育集团王开元老师作《西点执行力启蒙训练》讲座,全体教职员工在会议室聆听了本次讲座。现就王开元老师讲座的内容的学习心得和大家一起分享。

一、学习的心得

1、千万别找借口,借口让我们暂时逃避了困难和责任,借口会造就没有责任感的员工。

2、没有任何借口,工作中没有任何借口,人生也是没有任何借口。

3、不找任何借口,接受任务就意味着作出了承诺,而完成不了自己的承诺是不应该找任何借口的,完美的执行是不需要任何借口的。

4、立即行动,所谓执行力,就是把目标变成结果的行动。有些工作开始前会产生一些恐惧及不知所措的感觉,如果你能马上行动起来,那些不舒服的感觉会逐渐消失,你的心态也就会越来越成熟,立即行动将让你收益匪浅。

5、工作中无小事,古有一屋不扫何以扫天下之说,今有细节决定成败,古今传承,从未改变,老子有句名言:“天下大事必作于细,天下难事必作于易”。伟大来自于平凡,为人处事往往于细微处见精神。细节来自于用心。用心去做,勤勤恳恳,脚踏实地,细节来自于坚持。只有持之以恒,坚持不懈,才能取得成功。任何一项工作,都可以分解成为无数个细节,无数个细节严格执行,才能把岗位工作干好。

二、通过本次的学习我深刻感悟

1、“态度决定一切”,一个人对工作的态度也代表着一个人对执行的认知问题,“有良好的工作态度就有良好的执行力”。

2、我们应该把没有借口和理由的执行精神当作一种常态、一种习惯乃至于一种素养,渗透到我们的工作之中去!

3、提高自己。在工作和生活中不断学习——提高——演练,最终提升自己。

4、承担责任。肩负责任就会使人强大,因为责任使我们肩负重任。敢于负责任,是每一个员工应具备的基本素质。如果你不敢或不愿担负责任,你就不可能成为一名优秀的员工。这是一种人生态度,是心态问题。

5、沟通的重要性。员工与学校,个人与集体,都是需要双向积极的沟通和支撑。作为教师的我们,除了肩负自己负责的工作职责外,在团队里也要做一位优秀的支持者和配合者。

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