2015新入职员工水电培训心得体会

李婷婷

华电国际河北分公司于20xx年8月28日晚19:00在水电拉开了新入职员工培训的帷幕。作为此次培训中的一名新员工，我感到非常荣幸。培训内容涉及到拓展训练、思想政治、企业文化、安全教育及军训。培训讲师水平高，培训内容实用，为助力广大新入职员工的华丽转身起到非常关键的促进作用！经过近五天的身心洗礼，我收获了以下几点心得体会。

一、个人可以走的很快，但团队才能走的更远 在拓展项目开始前，全体新员工进行了庄严的入职宣誓。近百人高亢洪亮的大声宣读着誓言，忠于华电，与华电共存亡的誓词瞬间将一颗颗红心连成一片，簇拥着华电，在会议室的上空生成了一个信念，成为了一个整体。宣誓完毕后，全员化整为零，有序诞生了五个分队及其领导班子并在15分钟内由各队全体成员参与设计了队名、队徽、队训、队歌。设计质量之高、速度之快出乎全体学员意料，大概集思广益、众人拾柴火焰高、1+1>2效应可以形容我此刻对团队合作的感受，而这只是团建的冰山一角。接下来的项目包括爱的抱抱、盲人方阵、驿站传书、急速60秒和感恩之旅。爱的抱抱不是简单的数学计算，而是利己与利人之间的抉择；盲人方阵不是比谁的感官更敏锐，而是团队配合沟通能

力的比拼；驿站传书不是考察传递手段是否高超，而是对制度规则的理解与掌控力的较量；急速60秒不是以快慢论英雄，而是团队协作与思维创新定天下！我们不仅要问，为什么团队可以完成看似不可能的任务呢？那么拓展培训最后一项--感恩之旅似乎给了我们不错的解答。个人力量有限，而且人不可能总是一帆风顺，当你戴上眼罩，前方的坎坷让你内心颤抖，不知道该往哪儿走才不会被磕疼，不会被绊倒。此时，一双温暖的大手握住你，手心的温度让你心安,这份心安就是创造不可能的力量源泉。

二、华电核心价值观引领我前行

有人说，最可怕的敌人就是没有坚定的信仰。职场路漫漫且充满荆棘陷阱，如果没有精神支柱很难在平凡的岗位上活的有滋味。企业文化课程中明确了我们要做诚信、求真、和谐、创新的华电人，这就是我们的信仰。何为诚信？经过内心与私欲的斗争，不耍小聪明而做了应该做的事情，这就叫诚信。人无信不立，企无信则衰，我们要始终秉持诚信。何为求真？忠于职守，精益求精，下苦功夫，笨功夫，不怕麻烦，把每件小工作做精、做细、做到极致，并且要善于思考和总结，最终找到规律，接近真理，这就叫求真。大处着眼，小处着手，我们要始终务实、求真。何为和谐？有所敬畏，敬畏领导、师傅和心中的道德法则；刚健进取，自强不息；见贤思齐，见不贤而自省，从而乐群贵和，和而不同，

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云南电网公司锦都培训心心得体会

20xx年8月28日，公司组织的第二批次新进员工集体培训。各地新员工相拥相聚西双版纳锦都培训中心。此次对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。参加培训的人员都很珍惜这次机会，早早地就为会议做准备。利用这次机会，新进员工相互之间有了一个了解，并就一些问题进行了交流、讨论；更让我们充分了解了公司的发展史、公司未来的发展前景，以及公司对我们的期望。使我们对公司的未来充满信心，并且自己也有了努力的方向、奋斗的目标。 以前的公司也有类似的培训,但这次的培训与以往有很大的不同，却让我受益匪浅。在这18天的培训后，现对其培训内容进行简要归纳并略谈一些个人粗浅的心得体会：

第一，“怒放的生命”、“飞得更高”一下子使我的情绪高涨起来。的确年青的我们正是需要怒放生命的时候，更是需要一个平台使自己飞得更高。在介绍公司的发展策略时提出，就说到一个价值观的问题，我们不要以打工者的心态来对待自己的工作。公司现在也处于转型期，需要我们以创业的激情去对待工作，和公司成长的同时，也就成就了自己的一番事业。但一件事、一个人都不是随随便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要从一点一滴做起。

第二，公司以后的发展方向是要进行整合营销。而进行整合营销是需要公司有相当大的实力，所以公司的每一位员工都应该迅速的跟上公司发展的脚步，不断的提高自身的专业素质。因此，公司在扩大的同时，就需要正规有效的管理方式，就谈到了“职业化”。职来化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。事实证明，个人也罢，公司也罢，要想成功而不去策划，仅凭一腔的自信与满怀的热情是远远不够的。今后，我会不断加强理论的学习，通过大量实践去提高自己的专业水平。

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培训心得

20xx年江苏银行客户经理导师赛训项目（扬州班）已结束，在这3天的培训当中，我学到了很多东西，比如如何做好营销工作，以及营销的技巧等等。在学习的过程中，我发现这真的是一项艰苦的工作，我不断的努力奋进，把自己全身心的工作热情全部投入进去。以下是这次培训活动的一些心得：

本次培训时间紧凑，内容新颖，条理清楚，既有理论指导，又有经验之谈。从培训的一开始，我就被培训中的气氛所感染，每一节课，我都会想：我该怎么做，我该怎么回答，我能得几分。老师的一言、一行，提出的每一个问题，我都认真体会，从而使自己得到更多。整个的培训让我受益匪浅，也有很有几点体会：首先，团队精神是我体会最深的部分。在培训之前，所有学员就被分为六个组，每个组还定下了队名和队呼并进行了展示，课内课外的每时每刻，我们都在通过团体和个人的精彩表现来获取积分，为我们的团队争取最后的优胜，在这个过程中，每个人的团队意识都被充分调动了起来，都在为着自己的团队而努力。我，很荣幸地得到了组员们的信任而成为了组长，但更加深刻感受到的，是我肩上的压力和责任，几天下来，组员们表现得都很不错，我想对组员们说：你们都是最优秀的。而我，也更加地看到了自己的不足，以后我会更加努力地提高自己。

“没有完美的个人，只有完美的团队”，我们每个人的能力都是有限的，只有我们有机地结合在一起，各自充分地发挥自己，为着一个

共同的目标前进，才能做的最好。在平时的工作中也是这样，没有团队合作的精神，就很难达到一个理想的工作效果，只有通过集体的力量，充分发挥团队精神才能使工作做的更出色，完成得更优秀，我们要“建设一流的团队，创造一流的效益”。 其次我感受到，在工作中，我们要有强烈的客户服务意识，站在客户的角度为客户服务，要以客户的标准为标准，并要有超越客户的期望的标准，要充分考虑到客户的需求，急用户之所急，想客户之所想，让客户得到超越期望的更加满意的答复，只有这样才能赢得更多的客户。

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培训心得体会

篇一：>培训>心得体会

7月15日-7月17日参加了马斯达导师讲解的心灵沟通与素质管理课程，令我学习到了一些新的知识，认识到全新的概念，感悟到了一些平时忽略的细节。这次培训使我受益匪浅，表面上看有点零散、不系统，但细想起来，所讲到的点点滴滴都是我们生活和工作中的方方面面。

这次培训给我印象比较深刻的有三方面的问题，一是扩展自己的舒适空间，突破自己；二是重承诺，负责人，守信用；三是学会如何勇敢地去沟通生活中学会为别人出黑牌。

人的舒适空间这个概念，我是第一次听说到，通过马老师的>故事自己的内心被深深地触动，我要学会敞开胸怀去接受周围的一切事和物，不断的扩展自己的舒适空间，虽然做不到弥勒佛那样“笑天笑地笑天下可笑之人，容古容今容天下难容之事”境界，但是可以朝着哪个方向努力，哪怕只前进了一点，那也是进步，离那个方向也就变得近了；突破自己，敞开胸怀，拥抱明天。

一个人具备什么样的心境、站在什么样的高度，心中有什么，那他所能看到的就是什么。“心有多大，舞台就有多大”，只要敢想敢做，就没有做不成的事情。关键看你想怎么样，想要得到什么样的结果。授课中，马斯达老师讲到：做任何事情你都要投入百分之一百的意愿去努力实现它，方法是有无数种的，只要你都找到自己的方法，投入百分之一百的意愿，你就能做到；这种理论是我第一次听到，曾经总以为很多问题是无法解决的，或者，解决的方法不多，现在回想起来，并非如此。很多困难在特定的时候，转变思路就会发现新的突破点。没有人做不了的事情，关键在于有没有用心去做，有没有投入百分之一百的意愿去做。如果有，那总有成功的一天。

这个世界上有许多自己不能不去做的事，这就是责任。人生中自己会遇到形形色色的人，而处于不同位置上的人，也有着属于自己的责任要去承担，作为子女，孝敬父母便是我的责任；作为员工，努力的工作便是我的责任，作为朋友，使朋友快乐便是我的责任，自己不是什么伟大的人物，没有历史中那些仁人志士那样的肩挑天下信心，但是只要能把属于我自己的那份责任、作出的那份承诺挑起来，便可问心无愧。

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篇一：培训心得范文

做好本职工作，服务整体大局20**年x月x日，XX市XX区第一期新聘干部卓越团队培训班隆重开班！这是一次新聘干部的岗前培训。

在四天的培训学习时间里，我们了解了XX区的基本情况，并通过课堂学习与现场观摩相结合，深入学习并切身感受了XX区建区十五年来取得的成绩、面临的机遇和挑战以及今后的发展设想。通过学习，我们对什么是团队、团队有哪些特征、如何组建团队等有了认识，对高绩效团队具有哪些特征、如何建立和打造高绩效团队、高绩效团队成员应具备哪些素质等进行了深入学习，对高绩效团队如何服务经济社会建设进行了探讨。培训通过穿插游戏、开展户外拓展训练等方式，让学员感受到作为团队的一员该怎么做。原本以为培训班的课堂是枯燥无味的，但到培训即将结束，却让我们觉得意犹未尽。在培训过程中，区委的高度重视，培训老师和工作人员的敬业精神，让我们深受感动，深受鼓舞！

作为新聘干部的一员，通过这次培训，我充分认识到：一名好的干部，做好本职工作是基础，服务整体大局是关键。这也是我这次参加培训最大的心得体会。

一、爱岗敬业，做好本职工作

在整个培训过程中，从始至终都贯穿着个人能力和团队协作精神的培养，而这一切的目标和基础就是要求每位团队成员都必须充分认识到自己的存在，认识到自己在团队中的重要性，这一要求在“数字”游戏中得到了淋漓尽致的体现。在这一游戏中，强调每个成员都首先要扮演好自己的角色，做好自己的本职，否则整个团队将受累于由于你的不够专心、不负责任而犯下的错误，并为所犯错误付出代价。“千手观音”这个节目，大部分人应该都看过，正是里面的演员每个人都各司其职各负其责、协调一致才能达到的效果。所以，对我们来说，爱岗敬业，干一行，爱一行，专一行，尽心尽责地干好自己的本职工作，这是我们走上新的工作岗位的基础。

（一）必须坚持正确的政治方向

不论是对刚从象牙塔里走出来的大学生还是已经有了一定社会工作经验的同志，在具备了一定的基础知识和工作技能的基础上，都必须首先要坚持正确的政治方向。培训中，一直强调所有成员必须服从命令听指挥，之中的意义就是除了要求我们要步调一致外，就是要我们要朝着一个正确的统一的方向，如果哪个成员的方向错了，受影响的不仅是其个人而且将累及整个团队。区委办包家友主任在给我们做培训时，强调了首先必须坚持正确的政治方向，这是前提。如果没有正确的政治方向，其他所做的一切都没有用，或是起到反作用，做好本职工作就成为一句笑话。只有坚持正确的政治方向，才能不犯错误或少犯错误。

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培 训 心 得 ——有感于中国传统文化的感召力20xx年5月 1

5月8—13日，我有幸参加了公司组织的中铝山东企业中层管理人员战略转型培训班，六天的学习，倍觉时间短暂。培训班课程的设置切合实际，内容丰富，感恩、感动、崇敬、赞叹??交织在一起的感情，是每一位学员在培训结束后最深的体会，其中，作为本次培训课程中重要的内容之一，学习了如何从传统文化中汲取营养，形成具有企业自身特色的文化氛围，的专题讲座后，我收获颇丰，以下是我的几点体会：

一是认识上的转变：在以前的学习和工作中接触国学方面的知识不广，只知道是儒家学问，认为学这些也没多大的用处，与自己的关系不大。然而，通过这次培训，尹学春书记的题为“强化自信与自觉意识，提高山铝文化感召力”的专题讲座，从《易经》里面的“物相杂，故曰文”说起，引出了文化的概念，让我的耳目为之一新，原来，“文化”本身就是伴随中国文明起源的产物，而中国文化延绵五千年而没有中断。正是《老子》《大学》《中庸》《论语》《孟子》等等这些博大精深的国学文化代代传承的结果。中国传统文化以广泛的概念、丰富的内涵、多样的分类，把我们祖辈们的经历、体验、方法以及感悟都融入在这些文字中，为我们后人所一一品读，并领悟其中的奥妙，他们把这些经典留给我们，是希望我们代代相传，修身、齐家、治国、平天下，真正做到学以致用。

二是心灵的震撼：我们系统学习的儒道佛在中国传统文化中的地位和作用，从讲座中，我明白了：儒教在治国的理念和制定国家政治制度这些方面占主导地位，而在精神生活方面，道家和佛教超过了儒家。儒家只讲了具体的行为规范和道德规范，缺乏那种对于生死的终极关怀，缺少对道德实践的理论阐发，而佛教恰恰在这方面有充分而且深刻的阐释，所以它

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占据了人的精神领域。舍生取义价值观的培养；看得开，放得下的旷达精神；一种万物皆空的脱俗境界，无不体现出传统文化对人精神方面的引导和教化，而所有引导和教化最终又归结到中华文化的核心和精髓，就在于“和合”二字:，和合，就词义本身而言，“和”，指和谐、和平、祥和；“合”是结合、合作、融合。“和合”是实现“和谐”的途径，“和谐”是“和合”的理想实现，也是人类古往今来孜孜以求的自然、社会、人际、身心、文明中诸多元素之间的理想关系状态。在今天，我们正在建设“和谐”社会的进程中，如何实现“和谐”，从我们古人的教诲中，感觉答案明朗了许多。

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教师培训心得体会篇

我有幸成为县骨干教师培训班的一员，这也给我提供了这个再学习、再提高的机会。这次培训内容丰富，形式多样，有集中培训、分学科培训、有学员间的互动交流，专家进行讲座。专家的教育教学理念、人格魅力和治学精神深深地印在我的心中。他们所讲内容深刻独到、旁征博引、通俗易懂、生动有趣、发人深省。在此之前，我也曾出去培训过几次，但每次都是以听教师的课堂教学为主，所看到的都是经过了层层包装的课堂实况。这次听了他们各具特色的前沿讲座，虽然我不能做到照单全收，但他们先进的教育理念、独到的教学思想、全新的管理体制，对我今后的教育教学工作无不起着引领和导向作用。这次培训之后，更增添了我努力使自己成为科研型教师的信心，给了我们强烈的感染和深刻的理论引领。下面是我在培训中的几点心得体会：

通过培训，让我深刻地认识到必须更新观念。随着知识经济时代的到来，信息技术在教育领域广泛运用，“教书匠”式的教师已经不适应时代的需要了，这就要求教师既不能脱离教学实际又要为解决教学中的问题而进行的研究即不是在书斋进行的研究而是在教学活动中的研究。必须具有现代教育观念，并将其运用于教育工作实践，不断思考、摸索，朝着教育家的方向努力。以教师为本的观念应当转为以学生为本，自觉让出主角地位，让学生成为主角，充分相信学生，积极评价学生。

通过此次培训，我在教学观上有了一定的转变，不能为了教书而教书，叶圣陶先生说过：教是为了最终达到不需要教，为了达成这个目标，教学不光是简单的传授知识，要重在教学生掌握方法，学会学习，不能只让学生“学到什么”还让学生“学会学习”，学生掌握了方法，终身受用，可以自己获取知识，除了学习，还要注重启迪学生的智慧，给学生充分的空间、时间，发挥出他们的想象力和创造力。

通过培训，让我深刻地认识到作为一名教师，要坚持不断地学习，积极进行知识的更新。随着我国经济的高速发展，教育现代化工程的不断推进，当前以多媒体与网络技术为核心的现代教育技术的迅速兴起，正猛烈地冲击着各学科的教学。在网络理论下知识突破了原有书本的限制，不再以点的形式出现，而是以流的形式传递，使教学观念，教学主体，教学方法，教学过程和教学形式都发

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