篇一 :员工心态培训总结

员工心态培训总结_个人工作总结

20xx年总结、计划类 员工心态培训总结 自己参加过很多次培训心态培训也不在少数当公司通知我去参加这个三天两夜的心态培训时心里不是很乐意心想心态不就那么几点么用得着三天两夜培训吗多无聊啊还不如用这几天的时间多做些事情呢和上级交流下自己的看法先去听听感觉课程不怎么样当天就回不用那么长时间呆在那边。于是没按培训的要求带好自己的换洗衣服去了培训现场。 进场时现场和所有开大课的流程与氛围一样用一首富有激情的歌曲及门口两边排站着富有激情的队伍迎接心想多老套啊所有大课都是这样能不能换个花样心中充满着排斥。上午的课是由班主任大鹏老师开讲讲了很多关于本次课程的一些大概内容花了好几个小时天啦这课咋就这样呢连开场白都浪费这么长的时间早知道这样我就不来了。 当我们分成一个个小组每组要竞选鹰王我们组的家人都很优秀都想竞争鹰王当轮到我竞争时其他的伙伴基本不太想念我因为我的感觉让人看上去像个小孩不具备做领导的潜质。我力争用承诺赢得了本组最高荣誉——鹰王同时也肩负着带领本组家人取得胜利的使命。 第一个游戏是“牙签传回心针”游戏规则就是所有人站在椅子上用嘴含着牙签回心针放在牙签上下一位家人用牙签将回心针接过去然后再以同样的方式传给下一位家人中途不充许手接触牙签与回形针就算是回形针掉在地上也只能趴在地上用牙签将回形针拾起。大家开始传递了一切还算顺利而到了某位家人时她犹豫了她挣扎着因为我们是一男一女叉开站的最终她还是放下了这一切抛开所有的杂念将嘴伸过去把回形针传递给了下一位家人。在游戏进行中我们组的回形针掉了三次家人争先抢着趴在地上用嘴去挑起那小小的回心针那嘴几乎和地面接触了。然而所有的家人不去想那些一次一次的去尝试去补救。最终我们组在规定的时间内完成了回形针的传递。在这个游戏中我们悟出了两个道理1、放下自我3、一个人的成功不是成功团队的成功才是成功。这个游戏结束后我们组的家人更加地团结了。 同样每次入场时老师都会要求每组进行团队风采展示每个风采展示都要围绕当天所讲的主题进行而每次课程结束后到下一课程开始的时间都很紧张换句话说就像打仗一样不是真枪真刀的打仗。每次课程结束后我们组的家人都群力群策想尽方法去装饰自己的团队有的家人连饭都没吃去为团队买装饰品有的家人不顾装饰是怎么的离谱也积极的配合着家人因为这都是为了团队加分为了团队的荣誉。因为大家都学会了一句话“反正死不了我们豁出去了”抱着这种信念我们组的装饰是离谱的记得第三天的主题是“蜕变、重生”我们想了很多方案但最后被一一否决最终选定的方案是“重温童真”我们组的家人口中含着奶嘴、叨着奶瓶扮成小孩那一时刻我们放下自我完成了人生的蜕变与重生回到了孩提时代。 第一晚上的活动是“齐眉棍”每个人都有自己的想法每个人都按自己的意思去做但这样的结果是一次又一次的失败一次又一次的重来大家都抱怨着对方不配合。之后刘昱兴老师让大家总结经验为什么会一次又一次的失败总结过后大家认为1、团队要有统一的指挥团队成员要无条件服从指挥2、团队要有一个共同的目标3、全心全意做好自己的本职工作4、不要指责他人的缺点要看到他人优点。就这样我们找出了各自的优点、缺点统一了思想。经过再一次的尝试虽说也失败了但大家似乎更明白了。我们再来一次朝着一个目标走着时间继续走着我们也在努力着最后听见指导员说了一声“OK”大家一下雀跃了喊着 “YE”抱成团跳跃着喜悦的泪水夺眶而出。包容家人的缺点并帮助他改正互相吸收家人的优点共同成长收获胜利的喜悦。这就是活动后我对团队的真正诠释。 在“报数”活动中连小学生都会玩的一个游戏而我们的队员却一次又一次地报错一次又一次地犯下错误两队的领袖为自己的队友犯下的错误默默的承担着、全力以赴坚持着他们在队友的注视下默默的做着“俯卧撑”默默的、默默的做着他们没有任何的抱怨没有任何的指责因为他们深知为队员所犯下的错误承担后果这就是他们的责任。看着我们队的领袖那颤抖的背影、那颤抖的双手、女领袖抽泣的哭声、还有那皮鞭的抽打声眼前的一切是“那么的刺眼、那么的刺耳”然而我们在一旁却不能帮到他们什么只能看着他们默默地做着、抽泣。看着这一幕幕我的内心受到很大的触动。现实生活中的我们不是也犯了很多的错误吗而

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篇二 :员工阳光心态培训心得体会

员工阳光心态培训心得体会

20xx年x月x日公司人资部组织各部门员工阳光心态培训。通过这次培训学习,我深有感触,这次培训使我思想系统化和深入化,提高了我的思想认知水平。

培训课程刚开始,由主持人易任带领大家做了一个小蜜蜂的游戏,顿时培训的气氛活跃了起来,消除了大家一天工作的疲惫,后来伙伴们以爱的鼓励请出了的主讲师,开始了这次课程的培训。

老师在课上为我们讲解了成功=心态+能力+关系+运气。其中心态起主导地位,心态出了问题,就要调整好心态,好心情才能欣赏好风光。塑造健康的心态,塑造知足、感恩、乐观开朗的阳光心态,就是要让朋友们建立积极的价值观,获得健康的人生,释放强劲的影响力。

你内心如果是一团火,就能释放出光和热;你内心如果是一块冰,就是融化了也还是零度。要想温暖别人,你内心要有热;要想照亮别人,请先照亮自己;要想照亮自己,首先要照亮自己的内心。怎样照亮内心?点亮一盏心灯,塑造阳光心态。良好的心态能够很好地影响个人、家庭、团队、组织,最后影响社会。所以我们每个人都必须要有一个阳光的心态。所谓阳光心态就是要快乐工作,快乐生活每一天,以积极的思维对待人和事,要事事充满热情和朝气。

老师又给我们讲了几个名言和故事,让大家分享从中得到的体会,这个方面做得很好,不但活跃了课堂气氛,而且还调动了学员间的互动,又让大家学到了知识,所谓是一举三得啊!

最后,老师又给我们讲解了成功的“十种心态”,以及成功的“十六字方针”。虽然语言简练,但却很实际。其中十种心态分别是积极+归零+付出+学习+求实+坚持+自律+创新+感恩+老板,这让我明白在企业上班要有主人翁的精神,要注重团队协作,服从领导的安排,让人家感觉你是一个值得信赖的人,不找何任借口。谦虚归零把以前的荣辱都忘记重新开始,这样才能学到更多的

知识,做一件事情并不难,难的是把同样的一件事千百遍的去做好做对。同时还要学会换位思考,多站在别的角度去想问题、思考问题。最后还要有一颗感恩的心,感谢那些爱我、伤害我、欺骗我、蔑视我等等所有的人,因为他们锻炼了我的成长。

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篇三 :《好员工要有好心态》学习心得

读《好员工要有好心态》有感

近日,本人学习了红牛公司组织的《好员工要有好心态》这门课程的学习交流会。通过此次的课程学习,让我对如何拥有阳光般的心态,以及它的重要性,他对工作的意义,以及作为一个优秀的员工应该具备的习惯。让我受益匪浅,学到颇多,感受颇深。以下是我对于此次课程的学习心得。

这门课程,主要分为十一讲,从阳光心态的重要性,如何让自己变得阳光,企业员工必须具备的习惯这三个大方面来分析。我先从第一、二讲来说吧。因为它说的都是同一个问题论述阳光心态的重要性。拥有一个好的心态,才会有一个好的生活。宇宙万物自有它的规律,任何所谓的麻烦,其实都是个人原因造成的,无论在生活还是工作中,只要提高自己的认知程度,调整好心态,找到事物的本质和规律,面临的困难就会迎刃而解。心态是成败的基因。心态是决定事情成败的基因,只有把心态调整好,技巧才会发挥到位。我们不仅要学会培养心态的“力度”,还要训练心态的“敏感度”。我还知道了阳光心态的四大要素有:胆识、感性、创造、信念。正所谓胆识铸就成功,所以我们要学会果敢做事,这对于我们对工作人员的启示则是,想要别人如何对待你,关键取决于自己如何对待自己。还应简单看事、大胆行事。

人是感性的,世界是可调的,现实是可变的。即使是弱不禁风的人,经过坚持不懈的努力,也能解决面临的问题,成就一番事业。我知道,一个人拥有胆识还不够,要在此基础上做到感性。多数人都同时拥有感性和理性的心态,能够成就大事业的人通常感性成分和理性成分都高于一般人,然而需要做最终决策的时候,人们体现出来的多数是感性心态。世界上的事物是客观存在的,但是任何事情都不是绝对不变的,因为事情的主宰者都是人,人们可以通过重新塑造价值观改造客观世界,所以世界是可调的。任何问题都有解决的方式,拥有积极的价值观和心态,看待世界和问题的角度就会有所不同。

而现实可以通过心态改变,因为心态传递的不仅是内容,有时甚至是结果。世界销售大师乔·吉拉德的演讲体现出,最高层次的心态传递的是一种感觉,通过自己的亲身经历,眼睛散发出的自信和力量的光芒,即使听众没有遇到振奋人心的事情,也会发生心态变化。创造可以成就事业一个人只要

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篇四 :员工心态培训—怎样摆好自己在工作中的心态培训课程

员工心态培训怎样摆好自己在工作中的心态培训课程

培训时间:1-2天

培训地点:客户自定

培训讲师:陈馨贤

培训对象:企业中层、基层管理人员与全体团队。

课程背景:

   尊敬的企事业单位领导,您是否在工作中常常听到这样的声音:

① “工作太累了,工资才这么一点点!”

② “烦死了,天天都是这些活,真没劲!”

③ “只有混呗,打工的,都这样!”

④ “得了吧,上班谁不是为了薪水,说白了不过是挣口饭吃。”

⑤ “工作嘛,说得过去就行了,应付应付,能交差就不错了。”

培训目标:

1、转变全体员工工作态度;

2、提高个人工作效率与技巧、方法。


 课程大纲:员工心态培训怎样摆好自己在工作中的心态培训课程主要内容概括

一、人人都要“摆正心态干工作”
1)工作的成败,根本取决于心态
2)好心态,才有好前程
3)态度决定高度,高度决定人生 

二、关于“病态职场”的反思
1)干这活没意思,每天比坐牢还难受
2)工作太累了,工资才这么点
3)不关我的事,我只是个打工的
4)行了,行了,没有必要搞那么好
5)大不了“老子”明天不干了

三、摆正心态“做人”与“做事”
1)摆正心态,左手做人,右手做事
2)职场就是道场,工作就是修行
3)摆正心态,不做有才华的穷人

四、摆正心态“三大核心”
1、你到底在为谁工作
1)不要只为薪水工作
2)为自己工作不会累
2、你的工资从哪里来
1)让企业为你的价值买单
2)你是“资产”还是“负债”


3、让你扫地你干不干
1)没有卑微的工作,只有卑微的态度
2)干小事,不是小人物干的事

五、摆正心态“五大作风”及运用 
1)经典内容,讲完马上运用
2)从理念到动作,量身定制

六、干好工作需摆正“五大心态”
1)执行不到位,不如不执行
2)树立主人心,打工心态害自己
3)这是我的工作,这是我的责任
4)干工作就是要“凭结果说话”
5)请千万别带着“情绪”来上班

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篇五 :员工心态培训—怎样摆好自己在工作中的心态培训课程

员工心态培训怎样摆好自己在工作中的心态培训课程

培训时间:1-2天

培训地点:客户自定

培训讲师:陈馨贤

培训对象:企业中层、基层管理人员与全体团队。

课程背景:

   尊敬的企事业单位领导,您是否在工作中常常听到这样的声音:

① “工作太累了,工资才这么一点点!”

② “烦死了,天天都是这些活,真没劲!”

③ “只有混呗,打工的,都这样!”

④ “得了吧,上班谁不是为了薪水,说白了不过是挣口饭吃。”

⑤ “工作嘛,说得过去就行了,应付应付,能交差就不错了。”

培训目标:

1、转变全体员工工作态度;

2、提高个人工作效率与技巧、方法。


 课程大纲:员工心态培训怎样摆好自己在工作中的心态培训课程主要内容概括

一、人人都要“摆正心态干工作”
1)工作的成败,根本取决于心态
2)好心态,才有好前程
3)态度决定高度,高度决定人生 

二、关于“病态职场”的反思
1)干这活没意思,每天比坐牢还难受
2)工作太累了,工资才这么点
3)不关我的事,我只是个打工的
4)行了,行了,没有必要搞那么好
5)大不了“老子”明天不干了

三、摆正心态“做人”与“做事”
1)摆正心态,左手做人,右手做事
2)职场就是道场,工作就是修行
3)摆正心态,不做有才华的穷人

四、摆正心态“三大核心”
1、你到底在为谁工作
1)不要只为薪水工作
2)为自己工作不会累
2、你的工资从哪里来
1)让企业为你的价值买单
2)你是“资产”还是“负债”


3、让你扫地你干不干
1)没有卑微的工作,只有卑微的态度
2)干小事,不是小人物干的事

五、摆正心态“五大作风”及运用 
1)经典内容,讲完马上运用
2)从理念到动作,量身定制

六、干好工作需摆正“五大心态”
1)执行不到位,不如不执行
2)树立主人心,打工心态害自己
3)这是我的工作,这是我的责任
4)干工作就是要“凭结果说话”
5)请千万别带着“情绪”来上班

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篇六 :员工心态培训心得

员工心态培训心得

员工心态培训心得一:员工阳光心态培训心得体会

20xx年4月9日公司人资部组织各部门员工阳光心态培训。通过这次培训学习,我深有感触,这次培训使我思想系统化和深入化,提高了我的思想认知水平。

培训课程刚开始,由主持人易任带领大家做了一个小蜜蜂的游戏,顿时培训的气氛活跃了起来,消除了大家一天工作的疲惫,后来伙伴们以爱的鼓励请出了的主讲师,开始了这次课程的培训。

老师在课上为我们讲解了成功=心态+能力+关系+运气。其中心态起主导地位,心态出了问题,就要调整好心态,好心情才能欣赏好风光。塑造健康的心态,塑造知足、感恩、乐观开朗的阳光心态,就是要让朋友们建立积极的价值观,获得健康的人生,释放强劲的影响力。

你内心如果是一团火,就能释放出光和热;你内心如果是一块冰,就是融化了也还是零度。要想温暖别人,你内心要有热;要想照亮别人,请先照亮自己;要想照亮自己,首先要照亮自己的内心。怎样照亮内心?点亮一盏心灯,塑造阳光心态。良好的心态能够很好地影响个人、家庭、团队、组织,最后影响社会。所以我们每个人都必须要有一个阳光的心态。所谓阳光心态就是要快乐工作,快乐生活每一天,以积极的思维对待人和事,要事事充满热情和朝气。

老师又给我们讲了几个名言和故事,让大家分享从中得到的体会,这个方面做得很好,不但活跃了课堂气氛,而且还调动了学员间的互动,又让大家学到了知识,所谓是一举三得啊!

最后,老师又给我们讲解了成功的“十种心态”,以及成功的“十六字方针”。虽然语言简练,但却很实际。其中十种心态分别是积极+归零+付出+学习+求实+坚持+自律+创新+感恩+老板,这让我明白在企业上班要有主人翁的精神,要注重团队协作,服从领导的安排,让人家感觉你是一个值得信赖的人,不找何任借口。谦虚归零把以前的荣辱都忘记重新开始,这样才能学到更多的知识,做一件事情并不难,难的是把同样的一件事千百遍的去做好做对。同时还要学会换位思考,多站在别的角度去想问题、思考问题。

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篇七 :找准心态 做好自己 员工培训心得体会

找准心态 做好自己

——《一流的员工 一流的企业》学习心得

在为期四天的培训里,著名培训师徐剑系统阐述了什么是职业化、如何做到职业化,让缺乏工作经验的我受益匪浅,而最让我受到触动的,是徐剑老师讲的“心态决定行为,行为决定习惯,习惯决定性格,性格决定命运”,无论生活还是工作,心态都是第一位的。

我理解的心态,就是一个人对于事物的认识和态度。对于同样一件事情,不同的人会有不同的看法,进而产生不同的态度,最终导致不同的结果。

生活中,心态积极的人,会把突如其来的变故当作是对自己潜能的一次挑战,他会信心百倍的去思考、去分析,寻求最佳的解决方案;而消极心态的人,则是一味的抱怨,向身边的每一个人诉说遇到如此糟糕的事情,却不肯用一分心思去想办法。我们经常会听见有人说,“某某运气真好,干什么都一帆风顺。”其实,不是某某运气好,而是心态好。心态好的人,一切顺利时不骄傲,因为知道这些是付出应得的;遭遇打击时不气馁,因为明白积极面对会有解决的途径。

对于工作,徐剑老师告诉我们:一个人的职业心态,决定了他的能与不能,成与不成!如果你的内心已失败,成功就已经远离你!作为我们企业的一员,相信大家都记得企业濒临破产时的状态,那个时候,你是否觉得前途渺茫?而今天,我们在一个新的、具有无限潜力的公司里工作,那么艰难的时刻,我们都可以渡过,现在,仅仅是因为原材料涨价的客观因素影响,我们就失去了原来的积极心态吗?员

工的整体心态,就是企业的军心所在。心态决定我们对工作的态度,如果你对企业发展失去信心,充满消极心态,“当一天和尚撞一天钟”的对待你的本职工作,那么,这个企业必将毁于你的手中。有人说公司又不是我一个人的,我的行为影响不到它的发展。公司,是由我们众多员工组成的,是我们每一个员工在社会上的家。“短板理论”告诉我们,企业发展的速度是由最薄弱环节决定的。如果每个人都消极怠工,企业士气低落,何来强势发展一说?

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篇八 :关于员工心态的培训

关于员工礼仪与心态的培训计划

一、培训目的:

为进一步引导公司员工熟悉公司情况、管理制度、绩效考核方式,规范员工工作行为,认同公司的企业文化。前期通过《员工精神》和《如何成为一名优秀员工》培训,普遍反映效果不错,为了更加强化员工的主人翁意识,使员工更好地端正工作态度,力求通过培训,使所有员工在日常点滴中养成,在潜移默化中,不断调整工作心态,提高工作效率,最终通过大家的共同努力,逐渐形成具有盛华宏林特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式,为公司向更好的发展奠定坚实的基础。

二、适用范围:适用于公司录用的所有员工。

三、培训方式:观看讲座、撰写心得体会、个人发言等。

四、培训内容:

(一)关于员工礼仪的培训

在正片(即关于员工心态的讲座)开始之前播放关于员工礼仪的小短片,时长两三分钟,初步建立员工对公司礼仪文化的印象。

(二)关于员工健康心态的培训

1.何常明的讲座《调整员工心态,改善工作态度》该讲座共四讲。让员工初步了解健康心态的重要性;

2.刘余莉的讲座《心态改变命运》,该讲座共12讲,是对健康心态重要性进一步的深化,值得反复玩味与思考。

五、培训时间:每周四下午4:00时,时长大约为一小时。 此次培训为期 2个 月。

六、培训步骤

1.观看影相资料;

2.留题讨论,并要求于下周二以书面形式提交办公室。任何人不得以任何理由推托。(不必每次培训必留题目,可以根据培训内容决定);

3.召开小型观后感讨论会,员工可以不受文体约束的发言,以检查培训效果,加强员工之间的沟通与交流。

七、基本要求

1.培训通知:培训提前一天通知到各部门负责人,以便安排工作,准时参加培训;

2.培训记录:各部门负责人及员工无特殊情况不得缺席,以员工培训签到的形式严格的控制出勤记录情况。

办公室

20xx年11月4日

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