信用社副主任个人述职报告范文
各位领导,同志们:
根据衡银监发[20xx]23号《关于对辖内农村信用合作联社高级管理人员200*年度行为进行评价的通知》精神,现将本人200*年度思想道德修养、经营管理能力以及工作履职等方面的情况汇报如下,请予评议,中国大学网范文之述职报告:信用社副主任个人述职报告。
一、基本情况
我叫==,男,现年50岁,中共党员,大专文化,经济师,19xx年x月参加工作,19xx年调入信用社工作,历任信用社会计、信贷员、主任、农行分理处主任、信用联社副主任。19xx年x月被中国人民银行总行授予“全国支农先进个人”,同年x月至20xx年x月任城郊信用联社副主任。20xx年x月至今任==信用联社副主任、党委委员,主管人事教育、稽核审计工作。
二、履职情况
去年,根据党委安排,我分管人事教育和稽核审计工作。一年来,我带领相关科室的同志尽职尽责,任劳任怨,务实进取,使分管工作取得了好的成效。去年,我县联社人事教育工作在全市信用社人教工作考核中排列第二位;稽核审计工作在全市信用社稽核网管工作考核中排列第三位,稽核审计科被评为县联社先进科室。回顾一年来的工作,我着重抓了以下几个方面。
(一)以人为本,扎实抓好人事教育工作。
1、突出管理重心,加强班子建设。一是引入竞争机制,推行竞聘上岗。去年我们在对业务发展停滞不前的廖田信用社和条件较好的咸塘、洲市信用社主任在全县范围内竞聘。竞聘上岗的信用社主任严格履行竞聘演讲的诺言,处处时时严格要求自己,工作积极主动,措施得力有效。如廖田信用社主任何朝辉个人揽储日平余额达160万元,信用社工作也焕然一新,各项业务指标达到了预期目标。二是顺应发展要求,实现机关改革。为解决联社机关竞争机制不强,激励机制不活的问题,4月底我组织了机关改革,整个改革严谨有序,从正式启动到胜利结束仅用10天时间就完成了宣传发动、思想教育、接受辞职、应聘报名、资格审查、竞聘考试、演讲答辩、民主测评、综合考核、公示、聘用科室负责人、一般员工申请择岗、择优组阁、签订聘用合同等10多个程序。通过改革,真正
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