公司资产管理办法范文

第一章总则

第一条    为了规范公司固定资产管理，有效配置公司资源，提高固定资产使用效益，保证资产的安全完整，促进公司各项事业健康发展，结合公司实际情况，特制定本管理办法。

第二条    本办法中的固定资产是指使用期限超过一年，并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产，包括计算机设备、网络设备等耐用时间在一年以上的大批同类物资。

第二章固定资产的管理

第三条    固定资产管理的基本原则是：管理规范、责任明确、配置合理、效益优先的原则。

第四条    公司固定资产实行归口分级管理，归口部门为办公室，各固定资产使用部门设立兼职管理员，负责固定资产具体管理。

第五条    办公室按照固定资产类别、名称、规格、型号、使用部门统一编号，编制固定资产目录，建立固定资产档案。各使用部门兼职管理员应做好使用明细账，定期记录使用情况。

第六条    资产领用后，如人为损坏、丢失，视损坏、新旧程度议定赔偿。

第七条    离职（调职）人员应如数退还办公设备和非消耗文具，由办公室资产管理员认定签字，人力资源部方准予办理相关手续。

第三章固定资产的领用及购置

第八条    员工领用固定资产，需提前填写“资产申请表”，报部门负责人、部门主管领导审批后，交付资产管理员。如果仓库内有所申请物品，仓库管理员直接办理领用手续；如仓库没有，由资产管理员填写“采购申请表”，报部门负责人、部门主管领导审批，进行自行购置或委托购置后办理领用手续。

第九条    承办人需填写“采购申请单”， 注明申购日期、申购单位、用途说明、品名、规格、数量等资料，由部门负责人、部门主管领导批准。

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徐州博灏资产管理有限公司

岗位说明书（全册）

                          人力资源部制作 

20##年2月3日

目    录

总经理岗位说明书.. 2

综合管理中心总岗位说明书监.. 3

人力资源经理岗位说明书.. 4

行政事务经理岗位职责.. 5

行政文员岗位职责.. 6

驾驶员岗位职责.. 7

财务管理中心总监岗位职责.. 8

项目主管会计岗位职责.. 9

公司主管会计岗位职责.. 10

出纳岗位职责.. 11

营销管理中心总监岗位职责.. 12

销售主管岗位职责.. 13

理财顾问岗位职责.. 14

营销策划经理岗位职责.. 15

贷后管理中心总监岗位职责.. 16

客服专员岗位职责.. 17

前台柜员岗位职责.. 18

风控经理岗位职责.. 19

信息技术经理岗位职责.. 20

总经理岗位说明书

 

综合管理中心总岗位说明书监

人力资源经理岗位说明书

行政事务经理岗位职责

行政文员岗位职责

驾驶员岗位职责

财务管理中心总监岗位职责

项目主管会计岗位职责

公司主管会计岗位职责

出纳岗位职责

营销管理中心总监岗位职责

销售主管岗位职责

理财顾问岗位职责

 

营销策划经理岗位职责

 

贷后管理中心总监岗位职责

 

客服专员岗位职责

 

前台柜员岗位职责

风控经理岗位职责

信息技术经理岗位职责

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资产管理部一与资产管理公司职责举例罗列

北京首创集团

1.资产管理部。做为集团产权事务管理中心，主要职能：建立集团资产状况的动态信息平台；研究资产分类、评价标准，对集团资产运行状况进行监控和评价；对集团不良资产处置提出总体计划，指导集团下属公司不良资产处置实施方案的制订并监督检查落实情况；按照政府主管部门规定，会同计划财务部，负责集团产权登记、界定、评估和交易管理；负责集团对外投资（控股、参股）企业派出董事或兼职董事管理办法的制订和日常联系与有关管理工作。

资产管理公司：公司主要经营企业资产重组、投资融资的策划，项目包装、项目投资的咨询；资产运营组织和设计；企业管理咨询服务；项目及投资管理；财务顾问。

天津城投

资产经营部：负责国有资产监督管理,各子公司改制方案、产权登记、产权划转,公司资产重组 ；规划研究,资产处置,各项资产相关统计及面向上级国资委等主管部门的汇报工作；同时对公司的总体发展规划,股权处置和投资收益管理,股权投资管理,管理和指导子公司的运营服务,协调下属企业产品和服务定价,公司运营情况的统计分析负责；牵头组织公司年度绩效考核,组织参与经营性项目的前期论证,并配合融资发展部制定融资方案。

天津城投城市资源经营有限公司：组织城投集团公司、各控股子公司所投的资产、商业冠名策划与招标；上述范围内的户外广告资源的策划、经营；天津市范围内的户外广告资源的开发、规划设计与经营策划；广告业务；相关城市资源开发；企业管理咨询及商务信息服务等；国家有专营、专项规定的按专营专项规定办理。

云南城投

资本管理部：资本的运营管理工作（无具体介绍）

云南安盛创享投资管理有限公司：属于云南城投的信托形式成立的一家基金公司，占有、管理、使用信托财产。主要从事项目投资、投资管理、投资咨询、企业管理咨询、经济信息咨询，管理云南安盛创享旅游产业投资合伙企业（有限合伙）。该公司是由云南城投置业股份有限公司（600239.SH）与鼎新绿碳（天津）股权投资基金合伙企业（有限合伙）共同出资设立。

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内蒙古信科资产管理（集团）公司

内蒙古信科资产管理（集团）公司

公司章程

第一章 总则

第一条 为规范公司行为，保护公司和股东的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》制定本章程。

第二条 本公司由全体股东共同出资，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。

第三条 公司依法自主经营、自负盈亏，公司坚持科学有效的经营管理机制组织生产经营，提高效益。

第四条 公司名称：内蒙古信科资产管理（集团）公司 公司地址：内蒙古包头市昆都仑区团结大街9

号街坊信德佳苑综合楼

第五条 公司经营范围：资产委托管理

公司类型：XXXXX公司

第六条 公司注册资本：XX万元人民币。

第二章 股东

第七条 股东即为实际公司投资人，本公司以XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX名义出资申请营业执照。

第八条 名义股东、股东代表和股东姓名、股东出资额详见明细表。

第九条 股东以其出资额及出资比例在公司享有相应的权利，承担相应的义务。

第十条 股东的权利和义务：

内蒙古信科资产管理（集团）公司

1.按其资产量化后的足额作为缴纳出资额，并取得出资证明书。

2.对公司董事长的产生享有推选权和被推选权。

3.依照出资比例承担公司债务，分取公司红利。

4.公司登记后，不得退股。

5.公司新增资本时，可以按原有出资比例优先认缴增资。

6.对公司运营的事项享有建议权，可以通过公司总裁办了解公司的经营管理情况，以及通过总裁办向公司经营者提出意见和建议。

7.支持、配合公司董事长的工作。

8.遵守公司章程，保守商业秘密，维护公司的合法权益。

9.按期参加股东会议，对公司的重大决策享有表决权。

10.股东可以要求查阅公司会计账簿，要求查阅公司账簿的，应当向公司提出书面申请，说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的，可能损害公司合法权益的，可以拒绝提供查阅，并应当自股东提出书面请求之日起十五日内答复股东并说明理由。公司拒绝提供查阅的，股东可以请求人民法院要求公司提供查阅。

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（CITIC Asset Management Corporation Ltd。）（简称“中信资产”），是中国中信集团公司辖属中信控股公司旗下，从事资产管理、典当和中小企业融资、融资租赁、股权投资及商业保理等类金融业务的专业公司。

中国中信集团公司是中国改革开放的总设计师邓小平同志亲自倡导和批准，由原国家副主席荣毅仁先生于19xx年10月创办。目前，中信集团公司已成为综合优势明显、若干领域领先、具有核心竞争力的国际一流大型企业集团。

中信控股公司是经国务院同意、中国人民银行批准，中国中信集团公司出资设立的投资和管理境内外金融企业的控股公司。中信控股公司统一管理金融业务，实现资源共享，发挥品牌和协同效应，为客户提供全方位综合金融服务。

中信资产以为股东和客户创造最大价值为经营宗旨，秉承中信集团创新精神，坚持市场化、专业化和规范化的原则，依托中信集团品牌和资源及中信控股综合金融平台优势，发挥协同效应，以价值为基础，以专业判断和丰富经验，竭诚为客户提供类金融专业服务。

中信资产作为综合性资产管理公司，积极发展类金融业务，力求实现稳健、快速和可持续地发展。

公司网址：/citicamc/index.htm

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附一：资产购置流程图

资产处置流程图

资产购置申请单

编码：                                                               №：

资产调拨（借用）申请单

编码：G／6.3C-09                                                   №：

资 产 报 废 申 请 单

编码：G／6.3C-08                                                   №：

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《规章制度》

目     录

第一章  组织结构及部门职能................................................................................................. 2

第一节  组织机构图........................................................................................................ 2

第二节  部门职能及人员配置.......................................................................................... 2

第二章  文明规范.................................................................................................................. 3

第一节  仪表举止规范.................................................................................................... 3

第二节  道德文明规范.................................................................................................... 3

第三章  作息时间与考勤........................................................................................................ 3

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