个人年终总结 （20xx．12）

不知不觉间，来到xx公司已经有3年时间了，在工作中，经历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这几年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：

一、工作总结

硫氨段工作自己总结一下。

二、 在工作中主要存在的问题有：

1、由于几年来对业务的学习，对相关的流程有了越来越深的认识。

2、在工作中，有很多新的技术问题，但是深知发现问题、解决问题的过程，同时也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。

3、有时候对工作认识不够，缺乏全局观念，对硫胺工段还缺少了解和分析，对工作定位认识不足。从而对工作的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。不过我相信，在以后的工作中，我会不断的学习和思考，从而加强对工作的认知能力从而做出工作的最优流程。

三、工作心得

1、在工作实践中，我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处非常紧密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。

工作中，很多工作是一起完成的，在这个工程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、有效和清晰。

2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。能够积极自信的行动起来是这几年我在心态方面最大的进步。 现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少；时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算；遇到风险要及时规避，出了问题要勇于担当。

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20xx年工作总结

光阴如梭，转眼间20xx年工作即将结束，20xx年的脚步已悄然来临。回首20xx年，令人欢欣鼓舞，过去一年里，大家齐心协力、团结奋斗，努力拼搏，圆满完成了全年的任务目标。现将车间、部门及个人一年来的工作汇报如下。

一年来，在公司各级领导的关心帮助和支持下，在各车间员工的共同努力下，两套装置安全平稳生产，同时完成二十万吨装置的年度大修工作，污水处理改造工作，并配合项目部完成了10万吨装置节能技术改造及改造后装置的开车工作。截止11月份共生产二甲醚18.36万吨，吨醚耗醇1.393，吨醚耗电44.4度，吨醚耗煤103.9公斤，各种消耗控制在合理范围内，完成了年初既定的任务目标。分述如下：

一、狠抓安全生产和技能培训

安全是企业的生命，是企业赖以生存的保障，为此车间将安全工作作为第一位的任务来抓，除加强宣传提高员工的安全意识外，时刻注意将安全工作落到实处。一是加强安全培训工作，提高员工的安全意识，每月班组要不定期开展安全活动，集中学习各种事故案例和安全技术。二是加强业务技能培训，提高员工的操作技能，每月进行业务技能考试，将平时生产过程中遇到的问题进行汇总，问题进行延伸，起到举一反三的作用。三是重点抓装置开停车及紧急情况的处理，每次装置开停车都要编写确实可行的开车方案，根据生产过程中可能发

生的问题事故，编写装置紧急处置预案。通过以上工作的落实夯实安全工作基础。

安全工作从自我做起，从身边做起，注意生产过程关键节点把控和检修过程细节管理，无论是装置开停车还是装置检修，都事先制定严密的检修交出及开停车方案，关键问题亲自查看把关，严格作业票制度，尤其动火检修作业，反复斟酌，落实好作业当中的每一个环节。 为确保二期装置的顺利开车，车间除强化对新学员培训外，开展师带徒一对一帮扶活动，变压力为动力，起到了很好的培训效果。抽调在二期老员工做为二期改造开车骨干，即保证了装置改造及开车工作顺利进行，又使老员工得到了锻炼和成长，为公司培养了生产的中坚力量。

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个 人 工 作 总 结

今年7月我走出了校园，带着对工作的热情和新生活的憧憬，开始了自己的职业生涯之旅。行政管理部的劳资管理员一职，对初入社会且没有任何这方面工作经验的我来说，陌生而又新鲜，兴奋而又紧张，一方面期望可以为公司尽绵薄之力而倾注自己的满腔热血，另一方面面对未知的一切而惴惴不安，是公司领导的正确带领、关心和帮助，是同事们的热情、信任和支持让我很快融入了这个团体，完成了从学生到职员的转变，顺利进入了我的工作角色。现将半年来的工作总结及下年工作计划汇报如下：

一、工作内容和业绩

作为一名新员工，我深知自己的首要任务就是熟悉并掌握自己的本职工作业务，尽快在工作中能够独当一面。在张经理的耐心指导下，我很快熟悉了自己的工作内容。从接受新员工的步骤和所需的手续，劳动合同的签订，工资标准的确定，审批表的填写，档案的整理到工资表、防暑降温费表、加班费表的计算、新员工三金的立户，职工三金申报基数的计算及申报，每一项看似简单的工作对我来说都是一个挑战。在这半年的时间里，我一面借鉴XX的工作经验，一面不断的在工作中提出疑问，把一项工作干成几项工作，把简单的工作复杂化再简单化，总结出适合自己的工作方法，使工作在脑中程序化，在行动中灵活化，对人员变动等突发事

件应对自如。

1、职工工资、福利发放工作

XX年X月，公司重新修订了《职工工资管理办法》，我认真学习文件，仔细斟酌每一句话，领悟文件的含义，不懂就问，谦虚请教公司领导和各位前辈，按时完成了新标准的工资审批工作。每月月初，及时收集考勤表、考核表，根据考核分数计算出月奖励性绩效工资，截止XX月XX日公司职工工资总额已达XXXX元，其中奖励性绩效工资达XXXX元，防暑降温费XXXXX元，防寒取暖费XXXXX元，职工奖励XXXXX元，加班费XXXX元。目前已完成全年工资及福利待遇的发放及XX年全体职工工资的普调和三金基数修改工作，预计XXX年支付工资增长约XX%，养老统筹缴纳增长约XX%，医疗保险缴纳增长约XX%，住房公积金缴纳增长约XX%。

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制造部20xx年年终总结

在紧忙碌中20xx年已然过去。在这辞旧迎新之际，生产部针对本部门一年来的工作和明年工作计划做出整体总结，同时祝原我们公司明年发展的更好。

现总结如下：

一、关于生产任务与计划

20xx年，生产部门在上级领导的正确领导下，在各相关职能部门大力支持下，相对合理的编排生产计划，把生产任务层层分解，目标明确并落实，有效扭转了生产计划性不强的状况，再有仓储部门的全力配合，使生产进入一种均衡有序的状态，基本上统一了各车间的目标，基本上按要求按期完成了销售订单的交货，但是按定单要求的履约率还存在一定问题，这是生产部门今后工作中努力的方向之一。

二、关于产量质量

20xx年生产部在公司领导、质检部的大力支持和帮助下，高度重视产品质量，严把工序质量关，管理人员与员工牢牢树立质量就是生命的思想意识，很大程度上提高了各种质量问题的解决效率，使产品的品质保障能力得到了一定提升，也使生产产能在一定程度上得到了很大的提高。

20xx年，生产部门按照公司的整体目标，计划产量要求完成了全年的生产任务，但也存在着方方面面的问题，有待在今后的工作中加以克服。

三、人员管理

生产部在今年，围绕管理做了很多方面的工作。我们深知“人“是所有工作中最基本的要素，也是最重要的要素。所以我们的所有工作的开展，都是将人放在第一位，所谓十年树木、百年树人，人员的管理与培养是一个企业的重中之重。

我们更明白，没有规矩不成方圆的道理，因此我们在以人为本的前提下，我们的管理理念是：“以人为本，实施管理标准化、

科学化”。规章制度给我们的管理提供了一定的标准，提供了依据，只有有了标准，我们的管理工作才能更科学，才能更公平，才能更公正。同时我们也向广大的员工表明我们的思想：“以人为本，实施管理标准化，科学化”，以人为本是为管理服务的，所有的行为必须为管理这一中心任务服务，以人为本是为了我们更好的实施管理，以人为本只是说我们在管理时更人性化，我们在提倡管理的时候，坚决反对野蛮粗暴的管理。

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二

零

一

五

年

工

作

总

结

系 室：

人 员：

时 间：XXXXXX系 X X 20xx年1月6日

20xx年工作总结

20xx年在紧凑有序的工作氛围下行将结束，小累，但更多的是收获，是成就，也感觉自己非常有进步。由衷地感谢XXXX系的领导、同事，一年来对我的认可、帮助。

现将一年来的进步和不足汇报如下：

思想方面，不把教学工作和学管工作当作任务，而是当作事业来做，这是我特别想说的。上半年，积极认真对待自己的工作，乐于接受并且坚决保质保量完成学校、系室交代的各项工作，不放松自己，不放纵自我。注重学习与沟通，集众家所长，取长补短，努力使自己的思想觉悟、语言水平、理论水平、业务水平、沟通水平、心理承受力等方面更进一步，积小进步为大进步。

教学方面，上半年认真完成系室安排的13级XX四个班级的《汽车维护与保养》课程，做到无家庭重大事情不请假不早退不旷课，做到敬业爱岗。虚心跟各位老师交流、请教，在汽车维护知识方面有较大进步，课堂教学水平也有很大提高。上课时认真组织课堂秩序，耐心与学生沟通，课堂秩序良好，课堂效果得到学校师生的认可。同时圆满完成3月份的省级技能大赛指导、5月份的技能展示、暑假期间的XX宣传等学校任务。

学管方面，上半年圆满完成12春汽学生的毕业鉴定事宜，同时关注他们的毕业动向、工作情况和家庭情况，尽己所能从旁帮助、指导。带领14农机6班继续前进：注重培养孩子的意志、团结、爱心、文明、与人为善和在逆境中克服困难战胜自己的品

质；注重班级环境的改善，班级文化的建设，班里同学间感情的培养及对学校对班级的认同感；注重对孩子养成教育培养，每天晚自习8:40反思，每周一篇周记，每月一次总结。及时处理学生中发现的所有问题，保证班里没有霸王没有混混没有孬种，在班跟在家一样亲切；组织一系列促进同学团结的活动。一系列的措施、夜以继日的付出，最终以优秀的成绩连任学校优秀班集体，同时获得优秀团支部、爱心班集体等荣誉。

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20xx年上半年个人工作总结

20xx年上半年，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素质和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将半年来取得的成绩和存在的不足总结如下：

一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面

半年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间；坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。

二、工作能力和具体业务方面

我的工作岗位是业务内勤。主要负责统计公司铁矿石的发运数、收货数。另外就是将每天的车皮号及时报山西办事处，核对山西办事处收货情况；整理铁路大票及开具港口包干费票；统计港口操作部每天的返港卸货数量和港口存货的水分等。

我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年来的各项任务：

1、统计情况：能及时从代理部门取回磅单，做到发运数与收货数统计准确。

2、收货情况：山西办事处报的收货数，从刚接触时的整船统计收货盈亏到现在可逐步分成整列统计收货盈亏。

3、空车过磅：今年五月份实行了过空车，现在对于发运数也能做到准确。以前的报表虽然以轨道衡为准，但还是有误差的。现在空车过磅，就能做到发运数基本准确。

4、水分化验：以前港口发运数出现短少情况，都会出现责任不明确，到底是货物被盗还是水分的丢失。而现在，规定每列货物都化验水分，这样就不会出现推卸责任。

三、存在的不足

总结半年来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，

但是还存在着以下不足：

一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力素质不够高，铁矿砂收发数有时统计存在一定的差错；另一方面，就是工作量多、时间比较紧，工作效率不高。

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20xx年年终个人工作总结

20xx年转瞬即逝，从今年x月底我已来公司工作将近3个月的时间了，在这段工作时间里，我主要是协助开开经理做一些网站方面的工作，包括设计修改了深圳市服务平台、上海交通网、大连市等各个地区的网站，还做了一些地区的网站上的维护等方面的工作。

在工作中，有些项目除了是整个网站的美工设计，还包括后台的链接等。在前台的美工设计上，由于我是第一次做政府部门的网站，在风格上把握不好，同事给了我很大的帮助，传授了我很多的经验，也让自己慢慢的了解怎么去选色，怎么去搭配，对我自己的美工水平有了很大的帮助，同时在工作比较紧张，着急的时候，同事们都帮我出主意、想办法，帮我设计flash等，让我能在规定的时间内完成我的工作，也让我学会如何去提高自己的工作效率。由于每天要面对的都是各种各样的网站修改意见，这要求我要有足够的耐心去一一解决这些问题，让客户满意，公司得到收益。可能是由于我个人的性格原因，做什么事情还是缺乏足够的细心，总是会犯一些小错误，这时候经理总会很耐心的告诉我错误的地方和修改方法，或者同事给我更多的意见，真的感觉自己是生活在一个大家庭里，有了相互的帮助和关心，心总是暖暖的，也有了更多的激情去投入工作当中去。

同时在这段时间里，印象最深刻的就是去深圳出差的那次，从来没有过出差经验的我，也不知道该怎么准备，要准备些什么，注意些什么，这时候开开经理告诉我要准备的东西，需要带上的资料，可能用到的软件等等，让我自己准备的更加充分了，同时里经理也传授了我怎么去和客户沟通的方法和诀窍，让我心里没有了那份忐忑不安的紧张感，同时也学会了怎么去最好的达到客户的要求。到达深圳之后，开展工作的时候，才了解到自己想到的还远远不够，这时候市场部同事给了我很多的照顾，包括出差期间的日常安排和网站的修改意见和修改方法给我了很多的帮助，一个礼拜的出差，让我从中得到了更多的收益和心得，有很多深刻的体会和理解。

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