篇一 :县中医院履职尽责第一阶段工作总结

县中医院履职尽责活动第一阶段工作总结

为认真贯彻落实文件精神,继5月26日,省卫计委召开加强履职尽责督促检查工作动员电视电话会后,xx县中医医院领导班子成员高度重视,全面部署安排了全院20xx年度履职尽责督促检查工作并圆满完成了第一阶段(动员部署阶段)各项工作任务。现将有关情况总结报告如下:

一是迅速传达会议精神。6月18日我院召开加强履职尽责督促检查工作动员会,向全体职工传达了省卫计委、县卫计局有关会议精神,学习了湖北省卫生计生委《20xx年度加强卫生计生系统履职尽责工作实施方案》、xxx卫计局《2015 年度加强全县卫生计生系统履职尽责工作实施方案》。 二是强化组织领导。为切实加强对全院开展履职尽责督促检查工作的组织领导,我院立即成立了院长xxx为组长,党总支书记xxx、党总支副书记xxx为副组长,其他班子成员、各职能科室负责人为成员的履职尽责工作领导小组。领导小组下设办公室,负责履职尽责工作的组织协调、宣传报道、调研走访、意见收集、问题整改、专项整治、工作督导等任务,集中精力抓好履职问责督促检查工作。

三是精心部署安排。6月11日,我院组织全体职工开展履职尽责公开承诺签名活动,号召全院职工承诺用实际行动履职尽责,用实际行动展现我县卫生计生良好形象,努力提

升服务群众的工作能力和水平。同时我院结合实际,制定了《远安县中医医院加强履职尽责工作实施方案》,进一步明确了督促检查对象、督查内容、督促检查步骤及时间安排。 四是细化工作步骤。本次履职尽责主题活动从6月份开始,11月下旬结束,共分为宣传发动、自查自纠、整改查处、总结提高四个阶段,重点围绕严格依法行政、服务改善民生、转变工作作风、落实党风廉政建设主体责任、收集和解决问题五个方面,明确了每个步骤的具体任务、工作要求、完成时限,集中精力解决履职不力、作风不实、行为不廉、为政不为等损害人民群众切身利益等问题,全力推进全院政风行风和工作作风进一步转变。

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篇二 :医院开展医疗卫生职业精神大讨论活动工作总结

医院开展医疗卫生职业精神大讨论活动工作总结

医疗卫生行业是联系群众最紧密、服务群众最直接的窗口行业之一,也是一个职业道德要求很高的行业。宏扬“医疗卫生职业精神”,对建立医务职员正确价值观具有重要的作用。“大医精诚”和“尊重生命”是治病救人和新时期医学创新精神,结合医院展开“创造争优”活动,强化广大医务职员的理想信念,增强行业凝聚力,深进展开医疗卫生职业精神大讨论,引导我院职工建立正确的人生观、价值观、利益观和幸福观有着深进意义。

深进展开以“服务好、质量好、医德好,群众满意”为主要内容的“三好一满意”活动,作为落实“为民服务创先争优”的具体内容,作为对我院干部职工道德教育的重要实践载体,将“三好一满意”的要求具体细化,从改善服务态度、优化服务流程、进步服务水平、规范诊疗行为、改进医疗质量、加强医德医风建设、展开行风评议等方面,引导干部职工和广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀,不断强化道德实践。宏扬“医疗卫生职业精神”对调动医务职员积极性有着的重要作用。结合卫生队伍建设展开讨论,处理好物质鼓励和精神鼓励的关系,发挥崇高的道德和精神气力,维护治病救人的社会价值和解危济困的职业尊严,引导广大医务职员建立正确的荣辱观,培养好医生、好护士、好干部、好职工。医能,是医务工作者要认真学习把握操纵技术规范,潜心学习研究医学理论而不断进步专业技术水平,为更好地满足人民群众的健康需要提供技术支持。我们的每个诊断每张处方,都关系到患者的身心健康,护士的每项治疗都面对患者的生命。没有对技术精益求精的精神,没有经过千锤百炼的医疗技术,就不可能很好地实践为人民服务的宗旨。

宏扬“医疗卫生职业精神”对构架和谐医患关系具有重要作用。结合创先争优活动展开讨论,明确“医疗卫生职业精神”是构建和谐医患关系的重要保障,教育广大医疗卫生工作者宏扬职业精神,进步道德修养,技术水平和沟通能力,自觉把对生命的尊重和畏敬放到首位,用高超的技术、良好的服务,尽可能做到少检查、少用药、少花钱、治好病,减轻患者负担,争取患者的理解、配合和支持。俗语说活到老,学到老,我们深切的体会到一个合格的医务工作者应具有的素质和条件。时刻以雷锋精神鞭策自己,把自己当作一颗最小的螺丝钉,努力进步本身的业务水平,不断加强业务理论学习,丰富自己的理论知识,经常浏览医学杂志、报刊和网络信息,学习大量新的医疗知识和医疗技术,从而极大地开阔了视野,很好地扩大了知识面,也为能更优良的服务于病人打下基础。

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篇三 :履职工作总结

履职工作总结

我叫赵保龙,是公司在高平市寺庄镇赵庄村及住宅楼项目的具体负责人,从我到工地以来的工作,做如下回顾和总结。

20xx年5月29日上午,我随公司李总到达工地,路途中领导把公司在该项目中拥有三十套房屋的销售权及我的本职工作做了具体的安排和部署,同时现场介绍了项目施工合作方的陈峰(总经理)后,我开始了该项目的具体实施工作。

工作中我始终坚持公司利益高于一切,始终坚持公司拥有三十套房屋销售权不能变的原则,然而因项目建设单位和施工单位在工程结算时违背各融资方的利益,工程预付款和销售权方面分歧大,意见不统一,造成了大量民工上访事件,建设方赵庄村委曾多次利用黑恶势力强行更换防盗进户门锁具,公司三十套房屋中其中有六套被无理强行更换,导致公司利益受损,同时给我的工作带来了更大的考验,六套房屋换锁后,其中2套我已更换,3套钥匙经多次与建设单位协商,钥匙已取交还公司,至今仍有一套已付公司柒万元首付款的房屋,钥匙没有取回,公司领导也介入了协调此事。

总之,不论工作中有多大的难度我都会始终坚持以公司利益为出发点,紧紧围绕公司的安排部署,认真履职好本职工作,把公司的利益最大化贯穿于我整个工作中的始终。虽然短暂几个月的工作业绩没有突出的贡献,但我在尽责尽职的同时,也存在这样和那样的问题,以后在工作中,要不断的学习与观察。取长补短,努力提高我的本领,为公司美好的明天做出我应有的贡献。

高平赵庄项目履职人: 赵保龙

20xx年12月23号

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篇四 :中医医院加强履职尽责工作自查报告

远安县中医医院加强履职尽责工作自查报告

为认真贯彻落实县卫生和计划生育局《关于印发<20xx年度加强卫生计生系统履职尽责工作实施方案>的通知》精神,不断改进工作作风,着力解决工作中发生在群众身边的“四风”和腐败问题。

一、强化组织领导。医院高度重视此项工作,将其纳入重要议事日程。成立了以院长xxx为组长的加强履职尽责工作领导小组,负责对本单位履职尽责工作的领导;组建工作专班,统筹、协调各方力量推进履职尽责工作。

二、进一步明确责任。首先是明确主体责任。党总支(支部)、行政领导班子是抓履职尽责的主体,党总支书记是第一责任人,对本单位履职尽责情况及监督检查工作负有全面责任。二要明确分管责任。班子成员要落实“一岗双责”,对其分管工作履职尽责情况负有直接领导责任,负责组织对其分管范围内的履职尽责情况进行督办检查。三要明确监督责任。人事监察部门要履行再监督和统筹协调责任,对各科室开展履职尽责情况实施监督,统筹协调各方力量,抓好本单位履职尽责工作的落实。四要逐级明确责任。领导小组负责对各科室履职尽责情况的督促检查。

三、加强督办落实。一方面自觉履行本职本责,同时加强督促、指导,强力推动各科室认真履职尽责。就群众反映强烈的突出问题和重点工作,在本单位网站及单位大门处进

行公开承诺,并认真抓好承诺事项的兑现落实。将群众投诉举报问题作为履职尽责工作的重要内容,依法依规核查、问责、反馈。

四、加大宣传力度。要积极开展正面宣传,维护医院良好形象。要及时向县卫生计生局报送相关文件资料和工作信息。

五、坚持追责问责。要加强责任追究力度,对不认真履职尽责的典型案件,发现一起严肃查处一起,并坚决“一案双查”,既要追究直接责任人的责任,也要追究分管领导的责任。

六、针对群众突出的问题,从以下五个方面把握工作重点进行自查。

(一)严格依法行政

我院认真贯彻落实党委和政府重大决策部署;坚持依法行政;不存在有法不依、执法不公,以收代罚、以罚代法以及乱收费、乱罚款、乱摊派和各种侵害群众人身及财产权益等问题 。

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篇五 :履职尽责活动第一阶段总结

王圈梁收费站开展“履职尽责争一流、

敬业爱企做表率”第一阶段活动总结

深入贯彻落实交通集团关于“履职尽责争一流、敬业爱企做表率”主题实践活动,激励和动员王圈梁收费站全体干部职工在推进交通事业又好又快发展的进程中,敬业爱岗,履职尽责,争创一流,多做贡献,致力破解发展难题,提升发展品质,促进王圈梁收费站快速健康发展。20xx年我站紧紧围绕活动主题,以公司“管理提升年”工作的总要求和收费站年度工作总目标为重点,活动着重从树立诚信服务理念、提高服务技能、改善服务质量、规范服务标准、优化服务环境等五个方面全面铺开。通过活动精神的贯彻落实和活动内容的不断深入展开,我站理顺了管理体制,提升了文明窗口形象,职工队伍收费、服务工作水平得到了进一步提高。现将“履职尽责争一流、敬业爱企做表率”主题实践活动开展情况汇报如下:

一、组织保证、宣传到位,保障活动顺利开展。我站成立了以高向华同志为组长,范飞同志为副组长,后勤人员及各班班长为成员的“履职尽责争一流、敬业爱企做表率”主题实践活动领导小组,针对我站的具体情况制定了活动的实施方案。领导小组分工明确,团结协作,在活动的宣传发动、布臵实施、内部检查考核等方面切实发挥了作用。2月x日,站实践活动领导小组制定并通过活动实施方案,并召开职工

动员大会,全面落实活动要求。实现职工知晓率、参与率均达100%。

二、互帮互学,树立诚信服务理念,明确活动主题。站党小组全体职工继续认真学习“三个代表”重要思想、公民道德建设纲要、“5.31”讲话和“敬业爱岗、履职尽责”先进事迹材料,进一步引导和培养职工紧跟时代步伐“做文明人”的表率意识。为了给职工创造一个良好的读书环境,办公室延长了阅览室、活动开放时间;管理干部和业务骨干定期不定期深入班组开展业务知识的学习辅导和指导。全站学习气氛浓郁,职工学习积极性空前高涨,相互交流、相互学习,互帮互学蔚然成风。活动期间,站内收到职工结合自身工作实际谈学习心得体会的文章篇,表达了员工立足岗位作贡献的信心和决心。学习水平的提高带来服务质量的双赢,我站职工自觉树立诚信服务理念,以诚实守信为立身之本,大力倡导文明收费、诚信待客,通过公示服务规范、收费标准、投诉部门,征集行风监督员和顾客意见等措施,广泛接受社会监督,进一步提高服务水平,社会满意度得到显著提高。

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篇六 :医院强化履职尽责意识的体会

履职尽责督促检查工作心得体会

根据上级部门文件要求,通过我院履职尽责督查检查工作,我在思想上有了个进一步的提高。我觉得我在以后的工作中要做到一下几点,才能真正体现出我对社会主义核心价值观的理解。

(一)改进工作作风,提高工作效率

1、端正工作态度。作为一位干部职工必须要对自己所从事的工作要有足够的重视态度,“既来之则安之”,只有认真履行好自己的本职工作,才能踏实地过好每一天。

(二)改进工作作风,强化责任意识

责任感是社会主义职业道德的基本要求。在一个部门,不同的岗位都各自有自己不同的职业道德,但是都有共同的原则和要求,强烈的责任感就是自己岗位的基本要求。我在今后的工作中一定做到爱岗敬业,热爱自己的的工作岗位,把“要我做”变为“我要做”,把“我想做”变为“我必须做好”兢兢业业的做好本职工作。

(三)学习改进工作作风,从“勤”、“善”上求突破

1、勤动脑,善思考。“思路决定出路,观点决定未来”。遇事要开动脑筋,思考为什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。一个地方、一个单位工作干得很出色是源于什么?源于干部职工素质的高低。工作老是干不上去,其主客观因素又在哪里?怎样才能把这些问题加以妥善解决?机会、机遇是否成熟都属于思考的范围,一但条件成熟就应马上行动。

4、勤动嘴、善协调。认真执行首问负责制,属于自己工作职责范围内能够解决的,应当及时办理一次性告知有关事项,必要时提供资料。不属于职责范围内的事情,主动告知与相关责任人联系,

5、勤动手、善办事。我们要善于把各项工作开拓创新、求真务实、与时俱进、永立潮头。要做到难事不怕难,实事要办好,好事要办实,遇到困难要精心准备、究根结底、精益求精、马上行动,全力以赴去解决。

总之,我们都在医院这个大家庭中工作,我们每个人无论职务的高低,无论在哪个岗位,都是家庭中的一份子,自己的一举一动,一言一行,不仅代表着自己,更代表着医务工作者的整体形象,我们有责任,也有义务,实现“作风再改进”的目标,尽心尽力的做好本职工作。

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篇七 :履职尽责承第二阶段总结

20xx年熊口管理区医院加强卫生计生系统履职尽责

工作第二阶段总结报告

为全面贯彻落实潜江市卫计委关于加强履职尽责督促检查工作的安排部署,进一步加强我场卫生计生系统履职尽职工作力度,确保我场卫生计生系统加强履职尽责各项工作任务圆满完成,现将第二阶段工作情况总结如下:

一、开展工作情况

1、加强学习教育:紧密结合我院工作实际和履职尽责第二阶段工作要求,组织开展了4次专题学习,对第一阶段工作进行回头看,朱明安书记作了专题发言,深刻领会开展履职尽责活动的重大意义,增强广大职工参与活动、落实任务的自觉性和主动性。保质保量搞好自查自纠活动。

2、开展“自查自纠”大讨论:医院当前发展中存在哪些问题,职工对医院工作有哪些意见和建议,不满意的原因是什么,如何进一步完善机制体制。

3、第三方监督:自开展自查阶段以来,我院高度重视,采取了多种方式征求意见。一是召开座谈会,邀请了我院聘请的10名行风监督员,和一些干部职工,以及相关部门的同志。大家在会上开诚

布公,对我院的工作提出了很多建设性的意见。对我院在服务工作中的一些不足也诚恳的提出了批评。二是通过我院的服务窗口,发放调查问卷20份,职工调查问卷10份,在我院的宣传栏开通了工作方案及承诺书,通过多种方式的意见征求,我们收集到很多很有建设性的意见,这些意见对我院的工作,对进一步营造良好的就医环境很有促进作用。三是设立意见箱、投诉电话,广泛听取群众意见、建议,及时解决和化解医疗纠纷,提升服务品质,构建温馨和谐就医环境。

4、认真抓好五项活动落实:(1)队“承诺签名”活动进行回头看;(2)开展“调查问卷”活动;(3)开展“下基层”活动;(4)开展“医师大义诊”活动,为农场职工免费体检,健康咨询;(5)开展“监督员评行风”活动。

5、建章立制:健全的规章制度是维护正常医院秩序、提高工作效率和医疗质量的基础和保障。通过认真梳理现行规章制度,进一步建立健全和完善各项规章制度及技术操作规程,重新制定了医院的相关制度,为科学管理提供保障。

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篇八 :医院强化履职尽责意识的体会

医院强化履职尽责意识的体会

(一)改进工作作风,提高工作效率

1、端正工作态度。在医院工作中,作为医务人员必须要对自己所从事的工作要有足够的重视态度,“既来之则安之”,只有认真履行好自己的本职工作,才能踏实地过好每一天。

2、规划好自己的时间,安排好自己的工作。一名优秀的医生必定对自己的时间有很好的规划,“一寸光阴一寸金”,合理规划,优化组合,才能更好地提高业务,提高技术,提高效率,才能有条不紊地服务于患者。

3、提高工作技能,树立学习意识,掌握正确的适合自己的工作方法。工作技能的提高,一方面来源于知识的积累,一方面来源于自己的经验,再就是来源于行业技术的追踪。活到老学到老,干了这一行,就要喜欢和钻研这一行。每个人,都需要在自己的工作岗位上不断深入,不断钻研,不断发展,这样,才不至于做事时被知识和业务技能的溃乏所束缚,才不至于因解决不了问题而困步不前。

(二)改进工作作风,强化责任意识

1、明确的分工、精诚的合作。医疗工作有分科,有专业,可是患者病情没有边界,因此,在工作中我们要相互沟通,精诚协作,互通有无,这样才能够全面的服务于患者,才能使患者的治疗满意。

2、遵守医院的制度,遵守各种医疗操作规范、流程。 这样才会避免医疗差错事故的发生。通过实践,不断优化流程,提高医疗安全,改进医疗服务体系。

(三)学习改进工作作风,从“五勤”、“五善”上求突破

1、勤动脑,善思考。“思路决定出路,观点决定未来”。遇事要开动脑筋,思考为什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。一个地方、一个单位工作干得很出色是源于什么?源于干部职工素质的高低。工作老是干

不上去,其主客观因素又在哪里?怎样才能把这些问题加以妥善解决?机会、机遇是否成熟都属于思考的范围,一但条件成熟就应马上行动。

2、勤动眼、善发现。要成为一位杰出的医生,应该做到眼光开阔、思维敏捷细致。细节决定成败,要求我们眼观六路、耳听八方,要从细微中发现闪光点、从细微中找到薄弱点、从细微中摸索突破点、从细微中总结规律性,通过观察找到“见人未所见,发人所未发,思人所未思,做人所未做”的工作路子。在医疗工作中做到问题在一线发现、办法在一线产生、困难在一线解决、经验在一线总结,克服“一叶障目、不识泰山”的陋习,通过观察,及时发现患者的病情变化,挽救患者的生命。

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