扎多村村级妇代会换届选举工作总结 根据《中华全国妇女联合会章程》和《妇女联合会农村基层组织工作条例》,按照县妇联的安排部署，扎多村村级妇代会换届选举从20xx年x月1开始，经过严密安排部署和紧张工作，至20xx年x月x日，历时一个月时间，已基本结束，并实现了预期目标。现将有关情况报告如下：

基本情况

在这次换届选举中，我村经过调查摸底、宣传发动、正式选举、总结归档四个阶段，圆满地完成了换届选举任务。全村7个村民小组,选举产生妇代会委员8人,其中妇代会主任1人,妇代会副主任1人，妇代会主任配备率为100%。

主要做法

一是选出各村妇女代表，填写妇女代表登记表；二是根据扎多实际制定切实可行的扎多村村级妇女组织换届选举工作实施方案；三是成立了换届选举领导小组；四是印发了选举办法和正式选举主持词。这次换届选举得到了镇党委政府的高度重视，专门召开各村书记、驻挂村干部会，将这项工作如何安排部署，时间上的要求，程序上的要求，原则上的要求，需要达到的最终目的都在会上进行了培训。选举结束后填写选举结果报告单报镇妇联。

主要成效

一是优化了妇女干部结构，村支部、村委会换届后，已有1名妇女干部进入了村支部任职，二是妇女干部年轻化，30岁左右占1/3，

这批干部富有朝气，充满活力，能作为村级主职干部进行培养。三是妇女干部整体素质得到加强，高中以上文化程度占1/4，基本都有初中以上文化程度，她们中还有一批懂得甘蔗栽培、田间管理、科学种植的技术人才，这次选举出来的村妇代会干部，多数见识宽广，思维活跃，在发展经济方面有点子，发家致富方面有办法。她们将是芳畈经济发展的不可缺少的后备力量。

下一步我们将进一步发挥妇女半边天的作用，在党委带领下，以村党支部为核心，加强妇代会自身建设，处理好妇代会与村党支部关系；建立、健全和完善各项规章制度，特别是妇代会职责、妇代会主任职责；搞好新一轮的妇女干部培训，专业知识、农业科技，或劳动力转移工作的培训。

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XX镇妇联换届选举工作总结

XX镇第十一届妇联换届工作，在县妇联的精心指导下，在镇党委、政府的关怀和领导下，依照《全国妇女联合会章程》的规定，认真部署换届选举工作，把开展妇联换届工作与其他工作有机结合起来，扎实推进各项工作的协调开展，于X月X日依法选举产生了新一届妇联新班子，圆满完成了换届选举工作。

一、加强领导，健全机构，确保换届工作正常开展

为确保此次换届选举工作的正常开展，我镇结合实际，全面统一思想，提高认识，成立了以镇党委副书记XXX同志为组长的工作领导小组，制定了《XX镇妇联换届工作实施方案》，并在镇党委的直接领导下，认真学习相关的法律法规和政策，严格依照镇党委的有关换届选举工作部署，做到广泛宣传，依法办事，营造一个公正、严明的选举环境，切实做好换届选举工作。

二、全面宣传动员，认真组织学习，扎实开展工作

X月X日，XX镇党委组织各村干部和全镇机关干部职工共X余人召开换届选举动员培训会，对村（社区）“两委”换届及XX镇妇联换届工作做了全面的宣传动员和安排部署。要求全镇党员干部、职工要提高认识，深刻领会换届选举工作的重要性，增强使命感和责任感。在宣传阶段中，镇工作队员深入到各村屯，以群众易于接受的方式进行了《党章》、《全国妇女联合会章程》及《中国共 产 党农村基层组织工作条例》等法律法规政策广泛宣传，加深了群众对选好代表与促进本村经济发展、社会进步的重要性认识，动员她们积极参与，正确行使自己的民主权力，特别是妇女党员干部通过学习相关法律、法规，对选举工作的顺利开展起到了较好的表率作用。

三、依法依规，有序开展换届选举工作

根据《中华全国妇女联合会章程》的规定和要求，按照代表的广泛性、民主性、群众性和充分体现选举人的民主权利的原则，我镇自下而上地把政治素质高，群众基础好，办事能力强，工作作风

实的妇女推选为代表，进一步加强了基层组织和民主政治建设。出席XX镇妇女第十一次代表大会代表共X名，其中，专职妇女干部X名，占代表总数X%；干部职工代表X名，占代表总数X%；农民代表X名，占代表总数X%；其他代表X名，占代表总数X%；党员代表X名，占代表总数X%；少数民族代表X名，占代表总数X%。代表的文化结构是:高中以上X名，占代表总数X%；初中以下X名，占代表总数X%。代表年龄最大的X岁，最小的X岁。她们在全镇各行各业妇女中，具有先进性、广泛性和代表性，切实保障妇女的民主权利，充分发扬民主，广泛听取代表的意见，反复酝酿协商，选举产生了XX镇妇联第十一届新的班子，圆满完成了大会各项任务。

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自我县20xx年村（社区）妇女组织换届工作启动以来，XX镇妇联根据县妇联《关于做好全县村（社区）妇女组织换届工作的实施意见的通知》（X妇通［20xx］2号）文件的精神，在镇党委、政府的领导下，我镇妇联按法定程序、时间有序开展村（社区）妇女组织换届各项工作进程。截止20xx年x月x日，全镇11个村（社区）妇代会已圆满完成了换届选举任务，实现预期目标。现将工作总结如下：

一、基本情况

XX镇有10个村委会、1个社区，通过换届，新一届的妇代会（社区妇联）成员平均年龄为38岁，其中最年轻21岁。10名妇代会主任、1名社区妇联主席共11人都是党员，妇代会主任（社区妇联主席）的平均年龄为44岁。文化程度也有所的提高，10名妇代会主任、1名社区妇联主席中高中、中专以上文化有8人，初中文化有3人。全镇11个村(社区)都组建了妇代会(妇联),妇女组织组建率达到100%;村级妇代会主任进“两委”班子的有11人，进“两委”班子率100%;妇女参政议政比例比上届有所提高,实现了100%村(社区)"两委"班子中至少有一名以上妇女干部,妇女村民代表占村民代表的三分之一以上。

二、主要特点

本届村妇代会换届选举与以往选举相比，呈现出以下几个明显的特点：

1、镇、村两级党组织的高度重视。镇党委、政府专门就村妇代会换届选举作了布置，还委派镇、村干部指导。各村党支部都把妇代会换届选举工作列入重要议事日程，精心组织，周密安排，就妇代会的平台把年轻的优秀妇女选上来。

2、妇代会主任的素质有了新的改善和提高。一是文化程度明显提高，高中、中专以上文化有8人，初中文化有3人。二是年龄结构趋于年轻，所有妇代会成员平均年龄为38岁，其中最年轻21岁。10名妇代会主任、

1名社区妇联主席共11人都是党员，妇代会主任（社区妇联主席）的平均年龄为44岁。

三、主要做法

（一）调查摸底，做好培训工作。通过调查摸底，掌握候选人情况，及时培训，提升能力素质。并做好妇女代表、主任（主席）候选人的推荐工作。

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乌木龙彝族乡妇女联合会

关于换届选举工作的总结

县妇联:

乌木龙彝族乡妇联换届选举工作在乡党委的领导下，在县妇联换届工作领导小组的业务指导下，经全乡妇女的积极配合和代表的努力下，圆满结束，现将换届选举工作情况作如下总结：

一、精心组织，统筹安排，切实做好代表选举工作

根据《中华全国妇女联合会章程》，和永发[20xx]14号文件通知要求，乡党委高度重视，召开班子会议，成立了由党委副书记张金文任组长的“换届领导小组”，向各党支部下发了乌发[20xx]44号文件，就会议的召开作了具体的安排意见。

乡妇联召开了妇女大会，会议对第七次妇女代表的名额分配，代表选举办法作了布臵要求，会后各党支部按照文件要求，以村为单位召开了妇女大会，组织学习《中华全国妇女联合章程》，在此基础上严格按照《章程》的规定分两步进行了妇女代表的选举：一是在召开妇女群众大会进行选举；二是特殊情况可由党支部或妇委会推荐产生。

按县妇联批复我乡第七次妇女代表大会代表名额52名，为确保妇女代表的广泛性，全乡10个村选举出代表43名，教育、卫生、机关、个体、企业共选出代表9名。经乡党委审查，52名代表全部符合代表资格条件，代表的选举工作，充分体现了妇女代表的先进性和代表性，认真做好了代表候选人的考察工作、各村党支部所选的代表都能拥护党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，热爱本职工作，成绩优异，事迹突出，在生产、工作中积极发挥带头作用，完成各项任务好，能团结和联系妇女群众，热心为妇女儿服务，为群众所信任和拥护的优秀妇女，整个选举工作充分发扬民主，体现选举人的意见，同时又严格按照《章程》规定的程序进行。

本次代表中，党员21名，占代表总数40.3%；文化结构：大专文化7人，占代表总数的13.4%，高中、中专以上文化程度13人，占代表总数25%，初中文化16人，占代表总数30.7%，小学文化16人，占代表总数30.7%。年龄结构：平均年龄31岁，最大年龄65岁，最小年龄17岁。民族结构：彝族31人，占代表总59.6%，汉族17人，占代表总数的32.6%，白族2人，占代表总数的0.38%，苗族1人，占代表总数1.9%布朗族1人，占代表总数1.9%。所选出的代表来自各条战线，从

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根据××市第*届居民委员会换届选举工作部署，依据《中华全国妇女联合会章程》和《城镇基层妇女代表会工作条例》，××区社区妇代会换届选举工作历经5个月，于20xx年x月底基本完成，现将全区社区妇代会换届选举工作情况总结如下： 一、基本情况

本届全区应建社区妇代会108个，实建106个。经过选举后，妇代会主任队伍 发生了较大变化，突出了三个特点：

——妇代会主任担任重要职务的多。106个妇代会主任担任居委会正主任39人，占36.7；担任居委会副主任26人，占24.5；担任居委会党支部书记26人，占24.5；担任居委会党支部副书记9人，占8.5；占妇代会主任总数的94.3，其他6人。妇代会主任担任重要职务比上届提高5.3。新任妇代会主任数92人，占86.8。

——年龄偏大。本届妇代会主任35岁以下11人，占10.4，比上

届少7人；36岁—45岁48人，占45.2，比上届提高1.2；46岁以上47人，占44.3，比上届提高5.6；平均年龄45岁，比上届上升2.1岁。年龄最大60岁，最小的28岁。

——整体素质有了明显的提高。本届106名妇代会主任中，中共党

员67人，占63，比上届提高7；大专以69人，占65，比上届提高23.7；高中、中专29人，占27.3，比上届降低21.4；初中文化8人，占7.5，比上届下降

3.3。

二、主要作法

1、提高认识，加强组织领导。第六次妇代会选举是社区调整后第二次选举，是依照全国妇联章程进行的一项重要工作。搞好妇代会选举直接关系到基层妇女组织的稳定，关系到我区妇女事业的发展。为了确保社区妇代会选举工作的顺利进行，区妇联领导十分重视，决心进一步将此次社区妇代会换届选举作为夯实基层妇女组织根基的契机。组建工作紧紧依托社区党建，与社区居委会换届同步进行。首先成立领导机构，加强组织协调。区委、区政府、区街道办、民政局、各街道高度重视此次选举工作，成立了主要领导挂帅，相关部门参加的换届选举工作领导小组，做到了统一部署、统一协调、层层把关，同步进行。区委组织部和街道还选派了一批素质高、能力强的干部，深入社区具体指导选举工作。各社区还成立了党组织书记、居委会主任、妇代会主任等人参加的选举工作小组。

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香营乡妇代会换届选举工作总结

以推进基层民主建设，加强基层妇女工作，夯实妇联的组织基础为目标，xxx乡妇联根据县妇联《关于认真做好农村妇代会换届选举工作的意见》在乡党委的领导下，精心组织，有条不紊地指导基层妇代会按照民主程序进行换届工作。换届从6月x日开始，至6月x日选举结束，20个妇代会已圆满完成了换届选举任务，实现预期目标。现将工作总结如下：

一、基本情况

Xxx乡有20个行政村，通过换届，新一届的妇代会主任的平均年龄为42岁，其中最年轻的27岁。20名委员中，党员占45%，妇代会主任的平均年龄从原来的45岁下降到42岁。文化程度也有了很大的提高，在20名委员中，高中学历5名，占25%；初中以下的1名，占5%。其中村级妇代会主任进“两委”班子的有10人，占50%。

二、主要特点

本届村妇代会换届选举与以往选举相比，呈现出以下两个明显的特点：

1、乡、村两级党组织的高度重视 。乡党委专门就村妇代会换届选举作了布置，还委派下乡干部指导。各村党支部都把妇代会换届选举工作列入重要议事日程，精心组织，周密安排，就妇代会候选人产生选举程序、办法，召开专题会议研究，使村妇代会换届选举顺利完成。

2、妇女代表的参政议政意识增强。村妇代会是妇女群众的最基层组织，最贴近妇女，最关心妇女。因此，各村妇女代表都非常关注妇代会的换届选举，参与的积极性和要求明显提高。全乡妇代会换届参选率均在98%以上，从另一个侧面也可以看出妇女代表的参政议政

意识增强。

三、主要做法

（一）争取领导重视，为村级妇代会换届选举工作奠定了组织保障。

村妇代会是妇女联合会在农村的基层组织，是党和政府与农村妇女联系的桥梁和纽带。维护好、实现好、发展好广大农村妇女群众根本利益的重要体现。因此，xxx乡妇联积极主动争取党的领导，换届工作在乡党委的重视下和村党支部的领导下进行。例如：乡党委副书记专门就妇代会换届选举召开了培训会，20个村党支部书记、村主任亲自参加会议。在会上，主管领导对村党支部书记明确要求，此项工作要在村党支部的领导下进行，选出好的妇代会主任是决定妇女素质高低的大事。有了乡、村两级党组织的重视，为做好村级妇代会换届选举工作奠定了组织保障。

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**社区妇代会三年工作总结

近年来，我们在上级妇联和社区党总支、居委会的正确领导和大力支持下，以“科学发展观”为指导，坚持促发展，抓维权，在妇女之家上下功夫，在妇女儿童上创特色，代表和维护妇女儿童权益，团结带领全社区妇女全面参与社区建设和发展，助推**新崛起，为和谐社区顶起妇女半边天的作用。

一、 履行职责，尽心服务，为社区居民办实事、办好事

1. 充分发挥家庭计划指导室的作用。为新婚夫妇提供优生优育孕前免费检查；指导怀孕家庭办好小卡，并详细解释医院检查流程；对落实措施的家庭，及时随访，关心了解她们的身体情况，指导正确的避孕途径。

2. 对妇科重症困难人员进行帮困救助慰问，对低收入家庭妇女进行帮助，每年暑期对家庭贫困优等生进行助学，近三年受益人群**人。每半年认真细致核对社区独生子女父母申领独生子女费，确保社区居民都能享受到应有的权益。

3. 加强流动人口的管理力度，充分发挥社区志愿者、居民小组长的职能，对外来人口计划生育做到信息反馈及时，措施服务到位，手续办理迅速。尽全力做好计划生育工作。

二、 共建和美家庭、和谐社区、弘扬文明新风。

1. 开展百万家庭低碳行，垃圾分类先行实施项目。增强家庭低碳环保概念，邻里互相交流低碳环保心得，共促绿色文明小区。

2. 创建“学习型家庭”，增强家庭成员的学习意识，不断提高家庭成员的整体素质，到目前为止，**社区共创建学习型家庭**户。

3. 创建“五好文明家庭”，有组织的动员社区妇女和家庭积极开展家庭文化活动，以家庭的文明进步推动社区的文明和谐，三年来共创建五好家庭**户。

三、 群策群力，推进妇女儿童发展环境不断优化

充分利用黑板报、宣传窗、横幅、引领妇女学法、知法、懂法，在各类活动中提升妇女自我维权能力。三年来，共帮助妇女维权**多件，顺利协调处理家庭矛盾**次。加大“关爱女孩”宣传力度，结合街道针对女孩的青春期讲座，在同一片蓝天下，共同茁壮成长。

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