年年度总结会议

时间： XXX年XX月XX日XX：XX时

地点： 会议室

参会人员：全体员工

会议内容：20xx年度整体工作总结及各部门与个人工作总结 工作总结：

1、情况回顾

2、经验体验（提出不足之处及良好部分）

3、今后打算（及做好20xx年的个人目标打算）

一、部门总结分部门小组讨论，由一人代表做总结发言 （7:05—7:20准备结束） 分别有：销售部、包装部、平车部、配货部、物控组

以上每个部门及小组成员做一个五分钟的部门年度工作总结报告（7:40发表结束）

二、个人总结：每个员工做一个简短个人年度工作总结：用时2—5分钟（工作态度及执行力总结） （7:40—7:50准备结束）休息10分钟 8:00—9:00个人总结发表结束

三、企业整体工作总结

员工主动提出发言：9:00—9:20分 说出20xx年度本厂整体情况

四、整合各部门及个人总结，做出企业的整体总结

下一个会议准备：明年业务启动会议

主要内容：明年的整体销售目标及战略规划

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关于召开20xx年年度大会

暨第四季度大会的通知

各位伙伴：

经公司总经办会议研究决定，定于20xx年1月18日召开20xx年年终总结大会，详情如下：

活动时间：20xx年1月18日9：00

活动地点：兴元大酒店

活动事项：

一、 总结20xx年年度工作

二、 20xx年年度优秀员工表彰

具体安排：详见《20xx年年终总结大会活动流程表》

请各部门提前安排好工作，准时参加。

特此通知。

鲁昂房地产营销策划有限公司 20xx年1月16日

总流程表

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20xx年度公司年终总结会议流程

一、 时间：20xx年12月30日下午14时起

二、 地点：公司会议室

三、 与会人员：林总、王总，尚未汇报年终总结的全体员工

四、 主持人：孙江

五、 会议程序：

（一）全体员工进入会议室，孙总做年度简要总结及宣布汇报开始，后汇报部门先行离场。

（二）以部门为单位分别向公司汇报个人年终总结，汇报顺序：

1、 孙江、靳功、田丹

2、 开发部：邹宛儒、邢军、杜强、张守丽

3、 风控部：李彩玲

4、 物业部：郭丽霞

5、 工程部：焦冬春、孙玉龙、韩若朋、王立奎、姚艳萍

6、 财务部：庞亚丽、张铮、苏姝名、王丽华、姜宇环

（三）穿插进行：孙总就一年来的工作对个人进行简单评价，王总、林总分别就个人总结点评。

（四）全体员工再次进入会议室，王总、林总做总结发言，孙总宣布会议结束。

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XX公司年度工作总结大会流程

尊敬的各位领导，亲爱的伙伴们

大家晚上好！

感谢大家！在这生机盎然的季节，我们XX公司以豪迈的激情、高昂的斗志创造了一个又一个新的辉煌，迎来了XX公司有限公司20xx年工作总结暨表彰大会在此胜利召开。

新春伊始，万象更新。我们满载着20xx年各项效益全面增长的丰硕成果，迎来了公元20xx年的春天。

首先我们非常荣幸的向大家介绍参加本次会议的领导及嘉宾有： XX公司有限公司董事长

XX公司有限公司销售总监

XX公司有限公司财务总监

XX公司有限公司后厨总监

XX公司有限公司人力资源部经理 让我们再次用热烈的掌声对各位领导及嘉宾的到来表示欢迎

就座于台上第二排的是我们XX公司旗下的各部门经理

就座于台下第一排是我们XX公司20xx年各个岗位的优秀员工。

让我们对各位领导和全体员工的到来表示热烈的欢迎。

下面我宣布＜XX公司20xx年工作总结暨表彰大会＞现在开始。

大会进行第一项----

请全体起立，奏中华人民共和国国歌。

大家请坐下

在过去的一年里，在公司董事长的英明、正确领导下，各项工作取得了丰硕的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企业之所想，及公司之所需，想方设法扩大销售，千方百计提高效益，调动一切积极因素，促进发展。

从稳固市场、扩大市场着手，从抢占市场、发展市场着眼，在竞争中求生存，在竞争中求发展，取得了较好的成绩和明显的效果，各项销售指标均创历史最好水平。

回顾20xx年的工作历程，令人鼓舞，催人奋进，在奋斗的坚实脚步中，不屈不挠的我公司人，以超常的智慧，以不达目的誓不罢休的精神，全力以赴，勇往直前。

1000余名我公司精英奋勇争先，埋头苦干，取得了20xx年的全面胜利。 大会进行第二项----由靳永超经理做20xx年度工作汇报

让我们掌声有请XX公司有限公司靳永超经理做《20xx年工作汇报》

昨天已在时光的轮回中悄然逝去，今天我们又回到同一个起跑线，在新的起跑线上，机遇与挑战并存，面对责任与使命，我们没有选择，只有努力拼搏，奋勇争先。在接下来的工作中，我们XX公司各部门将认真履行各部门经理的工作安排，努力奋战，将各项工作做好，力争完成各项任务指标。

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湖南科比特集团有限公司 0731-88273018 88273028

科比特20xx年年终总结大会活动方案

20xx年即将过去，科比特在过去的一年里，经历了汗水、收获了感动、取得了成绩。总结过去，计划未来，为了表彰科比特全体人员在这年里为科比特的事业所做出的贡献；为了表彰先进，激励士气，鼓舞干劲；为了进一步推动全体人员的工作积极性，为科比特的事业继续努力。

一、会议主题：勇攀高峰 飞跃梦想

二、会议目的：20xx年年度总结暨颁奖典礼。 二、会议时间：20xx年01月16日星期一下午13：30---18:30分

三、活动地点： 园区报告厅

四、参会人员：公司全体人员

五、活动流程：

1、13：00—13：30分 人员到位、进场、就座、播放进场音乐；

2、13：30分，主持人宣布会议准时开始。

3、会议首先请常务副总经理刘庆文做为本次会议致词。（10分钟）

4、播放公司20xx年主要事件宣传片。（5分钟）

5、请副总经理彭宇致词并做20xx年工作部署情况汇报。（10分钟）

6、各部门主管就各部门工作进行汇报、总结。

各部门主管就部门20xx年的工作进行汇报、总结，并规划20xx年部门整体工作。（时间：50分钟）

依次为：生产部—质检部—新能源生产部—新能源副总—工程技术部—大客户部—市场部—市场总监—财务部—总经办—商务部

7、总经理发言

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请公司总经理郭贵雄做20xx年年度总结及20xx年年度计划，就公司今后的发展前景及规划做大致的介绍。（时间：10分钟）

8、颁奖仪式正式开始。

第一部分：首先颁发部门优秀员工奖（时间：40分钟）

（由主持人一一宣读各获奖人员，依次上台，由颁奖嘉宾对获奖者进行颁奖并合影留念，然后颁奖嘉宾先下台，获奖者发表获奖感言三分钟，如此进行。最后请所有获奖者以及颁奖嘉宾上台合影留念。）

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时间：20xx年x月x日（暂定）

地点：公司本部六楼会议室

参会人员：公司全体员工

具体安排：

一、 会前准备（7:20——8:00）

全体员工入场 7:20——7:30

行政部检查工服、工牌佩戴 7:30——7:35

人资部点名 7:35——7:40

全体合唱歌曲《我相信》 7:40——7:50

主持人宣布到场嘉宾（于总、翟总、李校长）、会场纪律及会议流程 7:50——8:00

二、 各部门工作总结（8:00-）

采购办副主任 8:00——8:10（10分钟）

人资部副部长 8:10——8:20（10分钟）

行政部副部长 8:20——8:30（10分钟）

财务中心总监 8:30——8:40（10分钟）

挖机学校校长 8:40——8:50（10分钟） 挖机学校副校长 8:50——9:00（10分钟）

九江办事处副主任 9:00——9:10（10分钟）

修水办事处副主任 9:10——9:20（10分钟）

中场休息 9:20——9:30（10分钟）

永修办事处副主任 9:30——9:40（10分钟）

都昌办事处副主任 9:40——9:50（10分钟）

商务组组长 9:50——10:00（10分钟）

营销中心副总监 10:10——10:20（10分钟）

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公司20xx年度年终总结会流程

一、年会主题

“***20xx年度年终总结会暨2014迎春团拜会”

二、年会时间 20xx年01月21日下午09点30分至19点30分

会议时间：09:30——11:30

中餐时间：12:00——13:30

活动时间：13:30——17:30

晚宴时间：17:30——19:30

三、年会地点

**大酒店9楼报告厅

四、年会参会人员

**公司全体员工

五、年会流程与安排

（一）会议流程

1、1月21日09:30-10:00，员工入场。

2、1月21日10:00宣布年会开始，开场白。

3、1月21日10:05-10:35，**发言。

4、1月21日10:35-10:45，**发言。

5、1月21日10:45-10:55，**发言。

6、1月21日10:55-11:05，**发言。

7、1月21日11:15-11:25，**发言。

8、1月21日11:25-11：28**总致新春贺词。

9、1月21日11：30，大会结束。

（二）中餐时间：12:00-13:30，地点：2楼餐厅。

（三）活动流程

（1）集体活动

1、活动地点：报告厅

2、13:30-13:50 员工入场，领取抽奖券、节目评选单。

3、14:00-14:05保利丰节目1（5分钟）

4、14:05-14:10 抽奖（三等奖2名）（5分钟）

5、14:10-14:15 三田节目1（5分钟）

6、14:15-14:20 抽奖（三等奖2名）

7、14:20-14:35 游戏时间（15分钟）

① 游戏名称：谁是卧底（7人1组）。

② 游戏规则： 在场7个人中6个人拿到相同的一个词语，剩下的1个拿到与之相关的另一个词语。每人每轮只能说一句话描述自己拿到的词语（不能直接说出来那个词语），也不能让卧底发现，也要给同事以暗示。每轮描述完毕，7人投票选出怀疑是卧底的那个人，得票数最多的人出局，俩个人一样多的话，待定（就是保留）。

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