博士后期满出站个人工作总结要求
博士后研究人员在博士后科研流动站工作时间一般为两年。博士后在站工作期满申请出站应提交本人在站期间的工作总结，总结应包括如下内容：
一、政治思想小结。
二、科学研究工作概况：包括在站期间所从事的科研项目名称、经费情况、课题来源，本人在课题中所起作用（独立承担、主要承担、参加人员），研究工作的主要突破有哪些？
研究成果简况：包括成果鉴定级别、时间、经济效益、社会效益；第一作者并以华中科技大学作为第一作者单位的论文发表情况（发表时间、发表论文的刊物或会议名称）；
三、何时获得何种奖励或专利？
四、教学工作情况：在站期间所承担哪些教学工作（包括讲课、指导研究生、本科生等工作）。
五、在站期间从事了哪些社会活动，有何兼职工作。
六、就你做博士后工作的体会，谈谈你对做博士后的体会及博士后工作的建议。
博管办
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正太集团博士后科研工作站于20xx年x月被国家人力资源和社会保障部升格为国家级博士后科研工作站。工作站始终是以 “培养和使用相结合，在使用中培养，培养和使用中发现更高级的人才”的指示精神为发展基础，按照国家和省、市各级行政的科技和经济发展要求，根据正太公司的产品研发战略和经济发展战略，通过产学研联合等各种科技平台，进行具备高尖技术含量和深远社会影响的新能源产品的研发，并努力实现其产业化。20xx年，正太集团博士后工作站创新博士后工作管理方法,完善和充实培养机制, 加大同行交流、扩大项目协作、提升服务水平，各项工作取得了积极的成效。
一、 以团队建设为核心充实和加强工作站建设
正太公司博士后工作站已建立了一系列较为完善的管理制度和运行机制，在站的管理及工作人员56人（其中高级职称人员15人，硕士及及其以上学历22人），培养博士后研究人员5人，博士后研究人员主持或参与科技项目5个，取得重大技术突破项目3项，授权专利6项，在各级杂志刊物发表论文共计20余篇，申请各级行政部门资助基金总计达500万。
二、创建正太大学技术学院加强人才体系化培养力量
博士后工作站建设既要为企业早出成果快出成果,又要为社会早出人才快出人才,考虑到进站博士除了有导师指导外，还需要更广阔的研发视野，同时对自己的专业发现，又能有一个交流、分享、发布
的平台，为此正太集团在已有的正太大学基础上，依托国家认定企业技术中心、院士专家工作站、省级企业技术中心、省级高新技术研究开发中心、教授博士柔性工作站资源，于20xx年x月创建了无能大学技术学院，既服务于博士后工作站也服务于整个正太技术团队正太与广东大学、哈尔滨工业大学、华南师范大学、广东工业大学等高校建立了产学研合作关系。太阳能光伏等项目进行重点研发和成果推广，取得了一系列成果。利用这个平台进站博士们除了听课学习外，也开设一些专题课程，与正太各研究项目组成员交流，加快知识的共享与创造。正太大学技术学院在办学方法上，除了上述引进与借鉴全日制大学外，还广泛吸收华为、海尔、阿里巴巴等企业大学技术人才培育经验，特别是充分运用云时代微学习新工具，对企业发展所需的各成熟经验,千方百计通过各个渠道与进站博士们进行共享,如在OA平台、ＱＱ群、微信群、微信自媒体等建立信息共享平台，利用碎片时间进行微学习、微培训、微分享、微沟通、微认可。
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博士后科研流动站和工作站评估办法
目 录
第一章 总 则
第二章 组织管理
第三章 评估方式
第四章 评估程序
第五章 结果处理
第六章 纪律要求
第七章 附 则
第一章 总 则
第一条 为规范博士后科研流动站（以下简称流动站）、博士后科研工作站（以下简称工作站）管理工作，根据《博士后管理工作规定》，制定本办法。
第二条 由人力资源社会保障部、全国博士后管理委员会（以下简称全国博士后工作管理部门）批准设立的流动站、工作站的评估适用本办法。
第三条 流动站、工作站评估（以下简称评估工作）旨在加强流动站、工作站建设，建立竞争机制，优胜劣汰，以评促进，提高博士后工作质量，推动博士后事业健康发展。
第四条 评估工作遵循“客观、公正、科学、简便”的原则，依照规范的标准、程序、方法进行考核和评价。
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第二章 组织管理
第五条 全国博士后工作管理部门负责评估工作的组织、管理、指导、协调和监督。其主要职责是：
（一）制定评估工作指标体系，定期组织开展评估培训；
（二）负责对各省、自治区、直辖市、有关部门和设站单位评估工作的组织协调和宏观指导；
（三）组织评估工作检查小组，对设站单位开展评估工作抽查；
（四）负责对评估结果进行汇总评分；
（五）负责对评估结果进行处理。
第六条 各省、自治区、直辖市博士后工作管理部门负责本地区评估工作的具体组织实施。其主要职责是：
（一）按照全国博士后工作管理部门的统一部署制定本地区评估工作计划、工作细则并组织实施；
（二）承担本地区评估工作的培训指导、数据材料的审核、报送和评价意见的签署；
（三）承担本地区的评估检查工作，主动配合并协助全国博士后工作管理部门做好对本地区设站单位评估工作的检查；
（四）负责本地区评估工作的总结、评估结果的反馈以及整改工作的落实；
（五）按照全国博士后工作管理部门的统一部署承担新设站评估的数据汇总、评分工作。
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中原油田博士后工作总结及下步工作计划
时光荏苒，转眼之间来到中原油田已经两年有余，现在回想起来，好多事情如历历在目，内心充满感动。正是在油田人才政策的支持下，在导师学术思想及个人修养的熏陶下，在领导和同事的关心帮助下，加之自身刻苦努力，无论工作上还是生活中都成长很快，收获很多，感悟很多。下面从对博士后工作的认识、科研工作内容及下步工作计划和规划等方面提出一些想法。
一、几点认识
纵观整个博士后研究工作，存在以下体会：
（1）科研工作需要消耗大量的心神和精力体力，需要沉得住气，有时候甚至需要“两耳不闻窗外事，一心只想做好实验”的精神。做科研有时候是需要一定的天赋的，这里的天赋包括两方面：性格上的天赋和能力上的天赋。1）性格上需要能坐得住，心能静下来，不计较个人得失，不知不觉的把时间都花在科研上面，对研究结果有强烈的好奇心，实验结果没有做出来之前，就会如着了魔似的一直在想结果会是什么，当然不排除活泼好动的人也能在科研上取得巨大成就；2）能力上需要有较好的专业积累，较好的科研悟性。如果一个人科研悟性不高，就不会有那种从事科研工作的快乐心情，不可能达到那种为科研而痴狂的状态，那么就算他天天在做实验，也是行不由衷的，也是做不出什么成果的。据观察，有些科研人员这儿要点东西，那儿要点东西，然后一混合就成了自己的东西，这种情况要不得。个人认为还是应该多做出些自主创新的东西。总之，搞科研是需要能力和激情的，有了能力和激情，那么科研就会成为我一生为之奋斗的事业。
（2）必须勤总结，多参加技术交流，多发论文，及时申请专利。王总曾说过，技术报告和论文是非常好的宣传材料，多参加技术交流，让国内外同行知道我们做了什么，扩大在行业内的影响力。在技术保密的前提下，尽量多发表论文，一方面是为了抢先占领该研究领域的先机，为最先开展该方向的研究留下证据，另一方面是为了方便国内外同行学习参悟，把相关方向的研究继续深入下去，这样对整个行业的发展是非常有利的。发明专利是对研究成果知识产权的保护，具有法律效力，多申请专利，把一些研究思想和最新研究成果保护起来，形成具有自主知识产权的新技术，既起到了一定的宣传推广作用，又有利于企业的科技积累和长期发展。
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中国人民银行征信中心博士后科研工作站面向海内外公开招收20xx年度博士后研究人员公告
中国人民银行征信中心是20xx年经中编办批准设立的人民银行直属事业法人单位，主要职责是依据国家的法律法规和人民银行规章，负责全国统一的企业和个人信用信息基础数据库和动产融资(权属)统一登记平台的建设、运行和管理。 中国人民银行征信中心博士后科研工作站是经中华人民共和国人力资源与社会保障部批准于20xx年8月成立的科研机构，博士后科研工作站的基本指导思想是：以服务于中国人民银行征信事业为宗旨，鼓励求真务实、开拓创新的工作精神，致力于探索研究征信理论、征信实务、征信信息技术等领域，努力为中国人民银行征信事业培养、吸引和使用高层次优秀人才。现工作站与中国人民银行金融研究所博士后科研流动站联合面向社会公开招收20xx年博士后研究人员。有关事项公告如下：
一、中国人民银行征信中心博士后科研工作站学术委员会
主席：潘功胜
委员(按姓氏笔画为序)：王煜、王晓明、王晓蕾、王振忠、王宇、孙玉琦、朱荣恩、刘萍、纪志宏、张子红、张健华、张雪春、李朝东、汪小亚、汪路、邵伏军、陈波、易诚、陈道斌、金中夏、苟文均、姚前、高军、黄慕东、曹凝蓉、葛华勇 工作站负责人：王晓明
二、申请条件
1、坚持四项基本原则，品行端正，无违法违纪等不良记录;
2、已经获得博士学位，或即将获得博士学位的应届博士研究生，具有经济学、金融学、管理学、统计学、计算机、法律等专业知识背景，有一定工作经验，年龄在35周岁以下，身体健康;
3、具备全脱产从事博士后研究工作的条件;
4、具备较强的文字表达能力和沟通能力，具有流畅的英语阅读和交流水平;
5、具有较强的研究能力和敬业精神，能够尽职尽责地完成博士后科研工作;
6、具备相关研究方向工作经验者优先考虑。
黑龙江中公教育官方微博:/hljoffcn
三、研究方向1、征信数据挖掘研究;
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