20xx年上半年工作总结及下半年工作思路

20xx年上半年主要工作：

一、强化教育，切实推进党员干部队伍作风建设

一是印制下发了《20xx年反腐倡廉教育工作安排意见》；二是组织开

展了领导干部廉洁谈话活动，截止目前完成****个单位主要领导****人、机关负责人****人廉政谈话提醒工作；三是制作了党风廉政教育工作电视专题片，上报局纪委并在胜利电视台进行了播放；四是4月x日组织了五个单位****名基层领导干部、****等到****警示教育基地接受了警示教育；五是安排布置了党风廉政建设理论研究课题的立项工作。

二、强化监督，切实规范领导干部用权行为

一是继续大力推进党委巡视工作。修定下发了《****巡视工作实施

办法》；完成了第一轮循环党委巡视考核普遍问题的汇总，并向党委进行了汇报，对问题的整改落实进行了分解落实；完成了****巡视的进驻工作。二是抓好“八项规定”等制度落实和“四风”方面突出问题的监督检查。完成了纪检监察人员情况和两级领导干部关系人投资入股等情况的汇总统计；完成了****党风廉政建设科级干部的测评及汇总统计工作；及时做好“八项规定”落实情况的每月上报工作。三是强化三务公开工作。及时

更新****三务公开网络平台，上半年更新条目****条，登陆阅览次数 次。

三、突出重点，扎实推进和强化效能监察

一是起草下发了《关于20xx年效能监察工作的安排意见》文件；二

是确立了****等****个效能监察重点项目，并指导各****单位建立效能监察项目****项；三是分别对重点项目制订了实施方案，并进行不定期的监督指导工作；四是完成了设备租赁效能监察的自查整改及汇总上报工作。

四、聚焦苗头，切实发挥信访案件预警作用

畅通了信访渠道，继续聘请基层信访信息员，完善网络举报登陆平台、邮箱和举报电话。针对信访反映基层苗头性、倾向性问题，及时开展信访监督，及时了解和掌握群众反映强烈的突出问题，排查化解矛盾纠纷。

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20xx年XX公司纪检监察工作总结

20xx年，在XX集团公司党委领导和关怀下，XX公司按照上级纪检监察部门的统一部署和相关部门协调下，坚持“围绕中心、服务大局”，坚持“标本兼治、惩防并举”，着力加强纪律、作风和反腐倡廉建设，团结带领全体干部职工，脚踏实地，尽职尽责，各级做好分管事务、新址搬迁工作，同时抓好党风廉政建设和组织部门开展的各项党建活动，取得一定的工作业绩，圆满地完成了上级组织交办的各项任务和年度工作计划。现将党风廉政建设主要工作情况报告如下：

一、坚持教育学习，提高自身素质

及时传达上级精神的贯彻。认真组织学习贯彻中央、中纪委、省委及中电、国资委廉政工作会议精神，回顾总结XX公司惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作的情况，重点工作要在廉洁教育、制度建设、监督检查和纠风治理上，促进惩防体系建设和反腐倡廉工作的落实。 围绕活动主题，大力开展反腐倡廉思想教育。加强学习《关于领导干部报告个人有关事项》、《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、《国有企业领导干部廉洁从业若干规定》等；开展会议讲廉，培养廉洁意识；读书思廉，注重自我教育；活动促廉，增强廉洁文化的渗透；文化倡廉，营造反腐良好氛围；制度保廉，夯实廉洁文化基础，大力营造依法经营、廉洁从业、遵守法律、法规、制度的良好氛围；召开党员民主生活会，开展批评与自我批评，始终绷紧廉洁从业这根弦，经受住权力、金钱的考验。

二、加强制度建设，推进责任制和惩防体系建设的落实

坚持把建立健全各项规章制度，作为党建工作的治本之策来抓，认真落实《惩治和预防腐败体系建设20xx--20xx年工作细则》。

1、抓责任制工作的落实。贯彻和坚持目标责任制管理，促进党风廉政建设责任制的落实。坚持将执行党风廉政建设责任制作为深入推进党风廉政建设的重点工作，围绕“责任分解、责任机制、责任考核、责任报告、责任追究”等关键环节，狠抓各项任务落实。借助中纪委开展的党风廉政建设“两个责任”活动，使责任制工作有效开展。

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XXX公司20##年上半年纪检工作总结

20##年，在两级公司纪委的正确领导下，XXX公司紧紧围绕矿的中心工作，认真落实党风廉政建设责任制，大力推进惩防体系建设，规范企业管理行为，提高管技人员的责任意识、协调能力和法律制度的执行力，把权力运行监控和落实党风廉政建设责任制相结合，进一步强化领导干部和责权部门的廉洁从业意识，将反腐倡廉建设纳入矿党政总体工作意见，做到了同部署、同检查、同考核，切实发挥其预防腐败、提升企业管理水平的实际效应，为XXX公司全年发展目标提供坚强的保障。

一、理清思路，确定目标，认真落实党风廉政建设责任制

年初，公司党委召开会议，认真研究安排党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，制定了《关于印发20##年XXX公司党风廉政建设责任分工的通知》。结合实际，把党风廉政建设工作内容逐项分解，明确责任，落实到各分管领导、责任部门，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果与年终评优评先进行挂钩，增强了各科室和分管领导抓好党风廉政建设的责任性，从而形成了横向到边、纵向到底，上下联动的责任机制，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制，为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康协调发展，奠定了良好的环境和坚实的基础。
    二、强化“两节”教育，注重活动效果

为切实加强“两节”期间的党风廉政建设，防止各种不正之风和违纪行为的发生，XXX公司领导班子针对两节期间的党风廉政建设工作特点，迅速部署“两节”期间党风廉政建设工作，制定了《关于20##年“两节”期间加强党风廉政教育的安排意见》，组织干部职工认真学习《中央纪委关于严格禁止利用职务之便利谋取不当利益的若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、企业规章制度、岗位守则等文件，并组织中层以上管理干部及关键岗位人员观看廉洁警示纪录片3场，96人次。在两节期间，利用业余时间，共送（贴）了86幅廉洁主题春联，在矿区渲染了廉洁气氛。春节期间利用手机向全矿中级以上领导干部发送廉洁短信65余条，送去春节问候和祝福的同时也提醒了廉洁从业的必要性。

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中国石化郴州分公司20xx年纪检监察工作总结

今年以来，郴州公司把纪检监察工作结合到基础经营管理工作中去，按照教育与监督并重的原则，积极探索反腐倡廉工作新机制，夯实党员干部拒腐防变的思想基础，持续推进惩防体系建设取得了良好效果，主要体现在以下几点：

一、抓教育监督，促进廉洁从业

公司严明纪律教育，重申各项政治纪律、组织纪律、财经纪律和生活纪律，各级党组织充分利用“三会一课”，从正反两个方面开展典型教育。一方面通过集中观看集团公司发放廉洁从业先进典型录像，继续深入开展学习先进典型活动，传播正能量，发挥正效应；一方面组织公司全体中层干部通过参观郴州监狱、召开预防职务犯罪讲座等手段，扩大警示教育面，夯实党员干部拒腐防变思想基础。

继续做好廉洁文化“六进”工作，机关宣传栏每个季度更换廉洁文化主题内容，包括法律法规、党纪条规、处分规定等基本管理条例，引导机关工作人员按规矩办事，按制度办事，规范从业行为；在做好廉洁文化进机关工作的同时，纪检监察部门还将廉洁文化延伸到加油站，在加油站建立廉洁文化园地，充分利用加油站现有条件如橱窗板报，认真组织学习廉洁文化有关规范、制度和纪律，宣传廉洁从业理念，展示加油站员工廉洁文化最新动态，努力营造廉荣腐耻的浓厚廉洁文化氛围。

今年继续启动“家庭助廉”活动，集中评选出“优秀助廉家庭”，在七一教育活动中给全体机关职工、部分库站负责人传授经验，树立先进典型，鼓励全体员工努力做到“从我做起，向我看齐，对我监督，尽我职责”。建立和落实了党委书记上廉政党课制度和新提拔干部廉政培训制度等一系列廉政教育制度，坚持和完善了中心组学习制度。节假日前夕针对中层以上干部和重点岗位人员群发廉政短信126条。

二、抓好八项规定，改进作风建设

结合开展党的群众路线活动，继续巩固作风建设成果。贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》等文件规定，7月初公司开展“转作风，严管理，强执行，树形象”活动，细化各项作风建设考核细节，对各部门、片区逐条考核，与工资绩效挂钩，每月督报公布分数，督促全体公司做到厉行节约，勤俭办公。

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纪检监察20xx年工作总结及20xx年打算

一、20xx年工作总结

20xx年纪检监察工作以党的十八届三中全会和中纪委十八届三次会议精神为指导，深入贯彻局20xx年反腐倡廉建设工作会议精神，做到“五个突出”，实现“三个转化”，即突出主业，强化监督；突出责任，强化检查；突出问题，专项治理；突出惩治，查处腐败；突出教育，强化素质，把反腐倡廉建设的优势转化为助推企业发展的动力，把廉政建设教育的成果转化为党员干部廉洁自律的行动，把作风建设的成效转化为提高执行力的保障，为实现公司跨越发展保驾护航。

一、落实党委主体责任。

1.推进廉政责任延伸。

各级党组织将落实党风廉政建设责任制作为“龙头工程”来抓，年初公司及分公司班子成员制定了《20xx年党风廉政和反腐倡廉建设责任分工》，层层签订党风廉政责任书共计130份，并把廉政责任向劳务、物资供应商层面延伸，与17家劳务合作伙伴签署了《廉政协议》，实现责任共担。开展劳务分包商廉政问卷调查1次，发放调查问卷15份，对14个重点项目廉政建设、主要管理人员廉洁从业、落实党风廉政“十八不准”、劳务管理情况等进行了摸底。

2.督促廉政责任落地。

5月份公司到6个基层单位、10余个项目对年初党风廉政建设责任书签订情况、责任书落实情况、年初工作落实情况等开展检查，确保廉政责任落地开花。

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3.严格责任制考核。

11月份公司印发《党风廉政建设责任制考核通知》，按照一级考核一级的方式对各单位20xx年落实责任制情况进行考核。各单位首先进行自查自评，公司纪委重点抽查，对考核结果进行通报。

二、落实纪委监督责任。

1.整合监督资源，建立常态化监督机制。

发挥监督委员会职能，针对20xx年局、公司审计披露出的问题，4月份公司监督委员会制定审计整改责任表，选择十大重点问题作为监督重点，书面下发各单位限时整改，7月份监督委员会检查小组对6家基层单位整改情况开展了检查，形成检查通报1份，在年中工作会上进行了通报。

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街道20xx年纪工委工作开展情况

及20xx年工作计划

尊敬的XXX，各位领导：

上午好！

我是XXX街道纪工委书记XXX，现将我街道20xx年纪工委工作开展情况及20xx年工作计划汇报如下：

一、20xx年工作开展情况

１、开展廉政教育。今年以来，我街道坚持把党风廉政教育作为一项重要的基础工作来抓，并结合党的群众路线教育实践活动不断完善载体，丰富内容，创新形式，增强实效。一是组织党员干部学习《廉政准则》、《领导干部廉洁从政教育读本》以及观看《信仰》、《人民的好儿女》等专题片；二是督促街道党员干部按照县委提出的“精气神松不松？工作作风实不实？是否为群众办实事？是否按规矩办事？”四个“必答题”的要求进行讨论，并对照自身写出心得体会；三是组织党员干部观看《作风建设永远在路上》、《软环境建设通报的典型案例》专题片，用身边事教育身边人，进一步深化对作风建设的认识，形成常抓常紧常严的作风建设新常态；四是带领街居两级党员干部走进敬老院开展尊老送温暖活动。

２、强化职能监督。一是结合街道实际，制订出台涉及工作纪律、财务管理、三重一大等各项规章制度，确保工作有章可循、有据可依。二是与七办一中心及10个居委会负责人签定党风廉政建设责任状，建立了横向到边，纵向到底的责任网络。三是建 － 1 －

立常态化督查机制，围绕党工委、办事处的重点工作，坚持日常巡查、专项督查、定期检查、突击抽查，确保政令畅通，抓好干部作风和机关效能建设。今年以来，对工作不力、责任缺失、违反规章制度的相关责任人进行了严肃处理，共辞退１人，诫勉谈话16人次，书面检讨2１人次。

３、严肃执纪办案。一是高度重视信访举报，认真落实上级交办转办的信访举报件，按时查清处理，并及时上报办理结果，做到件件有落实，事事有回音。今年以来，共受理群众来信、来访、来电举报98起，办结率和反馈率100%，立案率15.3%。其中县纪委交办的16份信访件在规定时间内全部报结。二是坚持依法依纪办案，坚决查处违规违纪问题。在县纪委的指导和帮助下，街道纪工委全年共查办党员干部违纪案件15起，其中自办案件5起，立案查处15人，给予开除党籍１人，党内严重警告6人，党内警告8人。

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XX局20xx年上半年纪检监察

工作总结及下半年工作计划

上半年，我局在省局、市政府的正确领导下，按照部署要求，深入学习“八项规定”，将纪检监察工作融入到我局的各项工作当中，通过落实党风廉政建设责任制，加强政风行风建设，提高队伍的整体素质，有力的推动了我局各项工作的开展，现将我局上半年纪检监察工作情况总结如下：

一、建立机制，自检自查，认真落实党风廉政建设责任制。

年初，我局召开了20xx年党风廉政建设工作会议，继续坚持领导干部职责和权力行使到哪里，党风廉政建设责任制就落在哪里。重点从以下三个方面落实党风廉政建设责任制制度：一是贯彻落实上级纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确职责和任务分工，并按照计划推动落实；二是贯彻落实党风廉政法规制度，推进制度创新，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败，并强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明，监督检查

本单位党风廉政建设情况和廉洁从政情况；三是加强作风建设，认真查摆解决工作中的问题，开展批评和自我批评。

二、提高认识，强化措施，推进中央“八项规定”的贯彻落实。 中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定及实施细则颁布后，我局组织党员干部认真学习了《中共河南省邮政管理局党组关于贯彻落实中央八项规定、改进工作作风的实施办法》，并结合工作实际，进一步健全和完善了相关工作制度，并将《XX市邮政管理系统会议费管理办法》、《XX培训费管理办法》、《XX车辆管理规定》、《中共XX党组关于实行党风廉政建设责任制的规定》等制度汇编入册，下发局机关各科室。

我局通过改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、厉行勤俭节约等方面深入贯彻中央“八项规定”。

三、领导带头，多措并举，深入落实改进工作作风。

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