篇一 :高水平的经营管理总结报告

经营工作报告

各位领导、同事:

     20##年度即将结束,在此,特向在座各位就经营部13年工作完成情况、对标精益工作情况和绩效管理进行总结分析,同时就工作中存在的问题和20##年工作策划事项进行汇报。

本次汇报分下列五项内容:

l   20##年工作完成情况;

l   对标精益工作情况;

l   绩效管理

l   存在的问题及措施;

l   20##年的工作策划;

一.   20##年工作目标完成情况

1、新签合同完成情况

截止20##年11月25日,经营部从NN家国内外客户取得订单NN项,共计NN 万元,完成公司布置的NN万元合同任务量的NN%较去年同期相比,同比减少NN万元20##年截止11月25日在手合同总计金额为NN万元),同比下降NN%

合同额主要分布如下:

                                              单位:万元  

其中300万元以上重大客户项目为:

                                              单位:万元  

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篇二 :上半年经营管理情况报告2

*联社****年上半年经营管理情况报告

今年以来,*联社在省联社的正确领导下,在人民银行、银监部门的精心指导下,以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,深入贯彻落实国发*号文件和全省、全州农村信用社工作会议精神,始终坚持“三个面向”的战略定位,以实现“增比进位、推动跨越”为目标,为准确把握形势,抢抓发展机遇,现将我县联社****年上半年业务运行及经营管理情况作如下报告:

一、****年上半年业务运行基本情况

存款情况:截止****年*月末,我县联社各项存款余额为******万元,较年初上升****万元,占全辖金融机构存款总额的**.**%,完成年计划数的**.**%(存款****年计划增长*****万元)。其中对公存款*****万元,较年初上升****万元,储蓄存款*****万元,较年初上升****万元。

贷款情况:截止****年*月末,我县联社各项贷款余额为*****万元,较年初上升****万元,占全辖金融机构各项贷款余额的**.**%,完成年计划数的**.**%(贷款****年计划增长*****万元),累计投放各项贷款*****万元,同比增加****万元,累计收回各项贷款*****万元,同比增加****万元,剔除支农再贷款*****万元,存贷比为**.**%。

不良贷款情况:截止****年*月末,我县联社四级分类不良贷款****.**万元,较年初上升***.**万元,不良率

*.**%,较年初增加*.**个百分点。****年上半年,新增不良贷款为****.**万元,收回不良贷款****.**万元。不良贷款除营业部下降**万元、秧坝社下降**万元和威旁社不良贷款余额为零外,其他**个网点不良贷款均有不同幅度的增加。

财务情况:截止****年*月末,我县联社实现各项收入****.**万元,较去年同期增加****.**万元,其中贷款利息收入****.**万元,较去年同期增加***.**万元,中间业务收入**.*万元;各项支出****.**万元,其中营业费用支出****.**万元;收支轧差,****年上半年累计实现盈余***.**万元。

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篇三 :经营管理工作汇报

经营管理工作汇报

各位领导:

首先我代表班子成员和全体员工欢迎各位领导来检查指导工作,下面,我将的基本概况及1-7月份在为铁路运输提供保障、铁路专网收入清算、开展“两标”整治及实行三级管理机构改革等方面的情况向公司领导做以下汇报。

一、概况

自成立后,在总部、省分公司的正确领导下,一班人带领全体员工,发扬“吃苦、创业、团结、奉献”的精神,不等不靠,按照业务工作“提高服务质量、确保运输安全、巩固既有市场、牵引铁路需求”的总体要求,紧紧抓住铁路跨越式发展和信息化建设的机遇,从强化基础管理入手,以提高设备质量为突破口,以全面提升服务水平,增加清算收入为目标,奋力拼搏,促使各项工作步入了良性发展的轨道。

二、强化管理、狠抓落实,确保大通道畅通,安全生产有序可控

安全是各项工作发展和经济效益增长的重要保证,也是为用户提供优质服务的重要体现。因此,我们下大力气坚持不懈地抓好各项安全工作,坚决落实各项规章制度和标准化作业。

一是按照“逐级负责、规范管理”的原则,进一步明确 1

和完善了、车间、班组各级安全管理机制。狠抓岗位负责、主管负责、分工负责的落实,实现了安全生产工作的有序可控和基本稳定,同时在吸取原有制度精华的基础上,各相关部门相继修订完善下发了绩效考核办法、班组双达标考核办法、大通道维护管理办法、责任包保办法、财务管理办法、汽车管理办法、人身劳动安全管理办法等等。这些管理制度的完善,有效地改进了管理方式的转变,促进了管理工作有章可循、有章可查,达到了规范、约束、促进的目的。

二是加强各业务部门管理职能作用的发挥,不折不扣的落实各项大通道安全措施。牢固树立“大通道安全无小事”思想,把大通道安全放在各项工作的首位,全面落实《中国分公司大通道安全管理办法》的各项规定,特别针对武二线、青线、平光缆等危及大通道安全的重点施工,采取积极有效的防范措施,针对特殊情况采取特殊的形式和手段进行严盯死守,做到了领导高度重视、各级安全责任意识和措施到位,各项安全防范措施超前并落实。相继组织技术部、安全室、人劳部等部门定期和不定期地深入到各车间、班组进行检查,及时解决安全生产中存在的问题。针对武二线施工和天线平改立施工及平光缆安全实际,强化光电缆径路的巡视与检查,同时加强了安全关键点的卡控盯防,严格规范了施工前、施工中、施工后的安全盯守防护措施,积极加强对沿线周边农村的宣传,印发各种宣传材料、标语,设立警示牌,为确保大通道安全起到了积极有效的作用。上半年,因管内1300公里光电缆线路周围施工频繁,特别是各种突发性施工 2

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篇四 :经营管理状况报告

附件14

经 营 管 理 状 况 报 告

(报关企业)

企 业 名 称:

海关注册编码: 填 报 日 期: 2

一、企业基本情况:

1. 企业成立时间: 2. 企业所有制的类别:(可以多项选择)

(1)国务院直属部级企业及国家部属企业(含国家控股公司) (2)省(直辖市、计划单列市)属企业(含省级国家控股公司) (3)上市股份公司 (4)非上市股份公司 (5)有限责任公司 (6)外商独资企业 (7)中外合资 (8)中外合作企业 (9)集体企业 (10)民营企业 (11)其他

3. 企业有无直接对外投资参股及控股的企业: (1)有 (2)无

如填写有,请具体列明(可添加附页)

企业名称:,参股或控股企业名称:,参股或控股企业名称:,参股或控股4. 企业是否有多个经营场所、分公司或子公司: (1)是 (2)否

如果是,请具体说明公司名称、经营场所地址、负责人。(可加附页)

二、企业的财务情况(按企业上一年度会计报表数目填报)

1. 企业上一年的年度投资状况(按人民币计,外币按填写当日汇率折算为指在上一年度内,企业以增加股本和增加负债两种形式,所计划取得和

本企业上一年度(年)应投资总额万元;实际到位资金总额(包括实物、无形资产等)万元;投资实际到位比例是% 注:实际到位比例=(实际到位资金总额/应投资总额)×100%

2. 本企业的外方应投资(计划投资)总额(无境外投资方企业,填

外方实际到位资金总额(包括实物、无形资产等万元;外方投资实际到位比例是 %

注:实际到位比例=(实际到位资金总额/应投资总额) × 100% 3. 企业工商注册资金(万元人民币,外币按填写当日汇率折算)本企业的工商注册资金总额为万元。

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篇五 :公司经营报告模板

公司经营报告模板

公司经营报告模板

课程名称:

课 程 号: 指导教师: 上课地点:期 别:组 别:

模拟成绩: 写作成绩: 经营沙盘模拟实验报告(公司年度经营报告) ERP实战沙盘模拟 赵合喜 雅言楼121 2012大连国税01 期 组 20xx年8 月

XXXX公司年度经营报告

一、公司概况介绍:

1.公司名称:

2.公司情况简介:

3.公司组织结构:公司组织结构图(样本)(CEO要有电话)

公司经营报告模板

4.公司相应职责分工

① 首席执行官(CEO):

② 营销总监:

③ 生产总监:

④ 采购总监:

⑤ 财务总监:

⑥ 财务助理:

⑦ 商业间谍:

2

⑧ 董事会秘书:

5.公司业务流程

二、公司整体战略目标的制定

1.公司目前存在的问题:

2.公司6年的发展计划: ① 产品策略:

② 投资策略:

③ 市场策略:

④ 财务策略:

三、公司各年度经营分析与报告

(一)第一年度

1.市场分析:

2.市场策略及其结果:

3.生产分析:

4.采购分析

5.财务分析

6.年度总结

7.年度的工资分配方案

(二)第二年度

1.市场分析:

2.市场策略及其结果:

3.生产分析:

3

4.采购分析

5.财务分析

6.年度总结

7.年度的工资分配方案

(三)第三年度

1.市场分析:

2.市场策略及其结果:

3.生产分析:

4.采购分析

5.财务分析

6.年度总结

7.年度的工资分配方案

(四)第四年度

1.市场分析:

2.市场策略及其结果:

3.生产分析:

4.采购分析

5.财务分析

6.年度总结

7.年度的工资分配方案

(五)第五年度

1.市场分析:

4

2.市场策略及其结果:

3.生产分析:

4.采购分析

5.财务分析

6.年度总结

7.年度的工资分配方案

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篇六 :经 营 管 理 状 况 报告 - 海关总署

经 营 管 理 状 况 报告 (进出口货物收发货人)

企 业 名 称: 海关注册编码:

填 报 日 期:

一、企业基本情况:(必填)

1. 企业成立时间

2. 企业营业类型(按下列选择顺序,以序号在前为优先序,作唯一选择):;

(1)生产型 (2)贸易型 (3)生产贸易混合型

(4)服务型(通讯、饮食、房地产、运输等) (5)其他

3. 企业主要贸易方式(按下列选择顺序,以序号在前为优先,作唯一选择) :;

(1)一般贸易(2)加工贸易(3)一般贸易和加工贸易混合型

4. 企业类别:(可多项选择)

(1)国务院直属部级企业及国家部属企业(含国家控股公司)

(2)省(直辖市、计划单列市)属企业(含省级国家控股公司)

(3)上市股份公司 (4)非上市股份公司 (5)有限责任公司

(6)外商独资企业 (7)中外合资企业 (8)中外合作企业

(9)集体企业 (10)民营企业 (11)合伙企业

(12)个体工商户 (13)装配服务公司 (14)其他

5. 企业有无直接对外投资参股及控股的企业:

(1)有 (2)无

如填写有,请具体列明(可添加附页)

企业名称:,参股或控股;

企业名称:,参股或控股;

企业名称:,参股或控股;

企业名称:,参股或控股;

企业名称:,参股或控股;

6. 企业是否有多个经营场所、分公司或子公司:

(1)是 (2)否

如果是,请具体说明公司名称、经营场所地址、负责人。(可添加附页)

二、企业的财务情况(按企业上一年度会计报表数目填报,必填)

1. 企业上一年的年度投资状况(按人民币计,外币按填写当日汇率折算为人民币)指在上一年度内,企业以增加股本和增加负债两种形式,所计划取得和实际得到的全部的年度内的资金投入。

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篇七 :经营管理自查报告

***有限公司

20xx年—20xx年上半年经营管理自查报告

根据集团监事会?关于对所属各单位进行经营管理调研暨监事检查的通知?(***?20**?**号)精神,现将我司20xx年—20xx年上半年的经营管理情况汇报如下:

一、公司基本情况

**公司于**年*月*日组建成立的国有合资企业。公司注册资本为**万元,其中**公司出资**万元,占注册资本的54.45%;**出资***万元,占注册资本的45.55%。公司内设综合办公室、资产财务部、经营管理部、工程部等一室三部。公司主要职责为组织**建设、经营和管理,并提供***配套服务。

20xx年公司紧紧围绕将企业“做实”的工作目标,围绕落实股东投资、健全法人治理结构、完善内部管理体系、健全规章制度开展工作,将公司由一个“空壳公司”做成了具备法律主体资格的经营实体。***年*月*日**投入了正式运行,公司主要围绕运营和建设开发开展工作。公司提出了“团结奋进、艰苦创业、努力将***建设成为全国领先、西南一流的公交站场”的工作目标。截止上半年,确保了站场正常运行,特别是在春运、五一、抗震、奥运等国家重大节日和重要活动期间,**枢纽站未发生一例安全责任事故和服务质量投诉,实现了站场安全、畅通、有序运营的工作目标;同时,站场开发工作也取得突破性进展,公司坚持按照公开、公平、公正的招商工作原则,健全组织机构、规范操作 1

程序,先后组织完成了综合楼的招商工作和其它开发方案,实现了商业开发工作的良好开端。

二、20xx年-20xx年上半年主要工作

(一)建立管理体系,完善法人治理结构。

公司坚持按照产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度要求,积极推进公司法人治理结构的完善。一是制定了?公司议事规则?,明确了股东会、董事会、党组织、经营层等运行管理体系;二是结合企业实际,并经集团公司批准和董事会审议,建立完善了一室三部的内部管理构架。

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篇八 :公司经营管理自查报告

内蒙古航天万源复合材料有限公司

“履职尽责、失职问责、强化监督”经营管理自查报告

根据上级集团公司下发的《以“履职尽责、失职问责、强化监

督”为宗旨的经营管理责任落实自查工作的通知》的精神,我公司按照检查内容及时开展自查工作,并于20##年8月4日成立了以总经理刘捷为组长、财务总监刘立军为副组长,各部门经理为成员的自查小组,同时下发了《以“履职尽责、失职问责、强化监督”为宗旨的经营管理责任落实自查工作的通知》(复综[2015]14号)文件给公司各部门,安排布置了此项工作,现将自查情况报告如下:

一、自查范围及内容

(一)自查范围:对董事会、监事会、经营层、内部控制、重大决策、财金管理、人事管理、采购管理、合同管理等进行自查。

(二)自查内容:

1、经营管理的职责分工和授权体系是否完善

2、经营管理的规章制度体系是否完善

3、经营管理责任体系是否得到有效执行和落实

4、经营管理责任落实是否得到有效的监督和问责

二、自查情况

(一)经营管理的职责分工和授权体系是否完善

1、董事会、监事会、经营层的任职条件和职责权限是否清晰明确,是否能确保决策、执行和监督互相分离,形成制衡。

公司自08年成立以来,坚持按照产权明晰、权责明确、管理科学的现代制度要求,积极推进公司法人治理结构的完善,制定了《公司章程》、《合资经营合同》、《董事会议事规则》、《总经办议事规则》及《总经理、副总经理、财务总监等岗位职责》等相关规章制度,并遵照规章制度中的责任目标执行日常经营管理,确保公司在日常经营管理及各项决策中做到公平公正,有效的规避了独政、独权的管理模式。

2、总经理和其他部门设置是否合理,内部机构部门职责权限是否明确。

公司在成立初期领导班子到位后,构建了公司组织机构图,明确了领导班子成员工作分工,其间根据董事会决议安排对公司领导班子有过几次调整 ,公司均及时的作了相应分工调整,确保了各项工作的正常运行。

…… …… 余下全文