篇一 :关于存在“不严不实”问题的报告

关于存在“不严不实”问题的报告

按照公司关于深入查找“不严不实”问题的通知要求,车间在认真学习对照集团公司《全面践行“三严三实” **********》材料的基础上,以“三严三实”为标尺,组织车间员工开展讨论,认真查摆领导干部存在的“不严不实”问题,共梳理出6类7项具体表现。

一、在“严以修身”方面存在问题的具体表现

理论学习缺少饥渴感,理论水平停留在一般化。满足于已有的理论知识和水平,理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足,有时学用脱节。例如领导干部只顾干活,闲暇时间很少翻阅书籍,提高自身理论水平。

二、在“严以用权”方面存在问题的具体表现

部分领导干部凭个人好恶定规定、办事情,以合不合自己的意、对不对自己的路来开展工作。

三、在“严以律己”方面存在问题的具体表现

部分领导干部、党员对自己要求松懈,工作中马虎大意,对待工作不能够精益求精,遇到问题存在逃避责任现象。例如有涉及到两个或两个以上专业的缺陷或工作时,部分专业总是相互推诿,一副事不关己高高挂起的心态。

四、在“谋事要实”方面存在问题的具体表现

1、部分领导干部、党员工作态度缺乏积极性,工作时 1

过于被动,不能及时有效地主动发现问题,缺乏责任心,个别工作存在敷衍了事现象。“形式多”、“行事少”,报喜不报忧,对问题藏着掖着,以各种方式涂改掩藏。

2、工作落实不到位、不严谨: 不能够养成“检查、布置、跟踪、落实反馈、考核”一个闭环管理的工作作风。例如在一些要求整改的工作中,缺乏跟踪,致使个别工作推进困难。

五、在“创业要实”方面存在问题的具体表现。

敢为人先、干事创业、攻坚克难的锐气不足。在一些急难险重任务面前,存在一定畏难情绪。有时对尖锐矛盾问题不敢动真碰硬,不敢担当、不愿负责。有不思进取、安于现状的思想苗头,缺乏争创一流的勇气和信心。有的不敢担当、不愿担当,为了不出事、宁可不干事,该抓的事不抓,该管的事不管,该办的事不办,不管大事小事,不分轻重缓急,层层请示,影响工作效率。例如,在检修工作时,部分部门对规章制度不能够活学活用、死搬硬套,使得一项只需几十分钟的工作却要耗费好几个小时才能干完。

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篇二 :不严不实汇报-修改

“不严不实”自我剖析

对照“三严三实”的标准和内涵,经过深入剖析,个人还存在以下“不严不实”的地方:

1、政治理论学习和专业技能学习用心不够,毅力不足。尽管有强烈的学习愿望和动机,年初也制定了相应的学习计划,但是在执行过程中总是因为陪伴孩子,参加社会活动等种种原因而打折扣。本来准备要完成的几个学习总结,拟写的几个论文,时至今日还未成行。有时学用脱节,在学习与工作实际结合,进行消化吸收再创新方面做得不够。

2、在培养健康的生活情趣上有待进一步提高。经常性的体育锻炼参加还比较少,常为所谓的情面参与一些聚会花费了不少时间。

3、在敢为人先、干事创业的锐气不足。尽管在工作中有不同的看法和想法,但总考虑到自己资历和见识的浅薄而不愿发声。

4、对自己负责的工作下功夫还不够,向领导、同事主动请教还太少,有怕打扰大家的心态。

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篇三 :不严不实调研报告

不严不实调研报告

不严不实>调研报告(一)

在领导干部中深入开展“不严不实”专题教育,是落实全面从严治党的重要抓手,是>群众路线教育实践活动的深化延展,是营造良好政治生态的必要举措。前不久,七师党委组织部按照兵团党委组织部要求,围绕“不严不实”专题教育认真谋划、扎实调研。在调研过程中,调研组深入到团场、连队、企事业单位广泛征求意见,并与部分处级领导进行了个别交流,深入查摆、逐条梳理、深刻剖析县处级以上领导干部在“不严不实”方面存在的具有共性的突出问题,征求到意见建议共100多条,其中与“不严不实”密切相关的意见建议10条。

一、团处级以上领导干部在“不严不实”方面存在的突出问题及表现

1、政治思想有偏差。对>政治理论学习的重要性认识不足,理论武装抓得不紧,对社会上存在的一些敏感问题如信仰缺失、精神懈怠等现象缺乏警惕性,对社会上存在的一些消极的思想言论和不满的情绪,没有去坚决地抵制、纠正与疏导。

2、重“显绩”、轻“潜绩”。做立竿见影的事情多、考虑长远发展的事情少,在抓发展与惠民生上统一不够,在强团强企和富民上统一不够。关注工业、项目、城镇化建设等工作比较多,对社会民生方面的工作力度不大,欠账较多。如职工上访的现象依然存在。

3、不切实际、急于求成。考虑团场、企业发展现状不周全,在发展目标定位上过于追求完美、过分强调上台阶,结果往往事与愿违、不堪重负。如在城镇建设上,多个片区项目同时铺开,没有循序渐进,征地拆迁带来的压力较大,反而影响了城镇化整体发展进程

4、搞“路边花”、栽“盆景”。在项目安排、办示范点方面重城郊团场、重点团场和主干公路沿线,轻边远团场、连队。如大力打造桃源大道城乡统筹示范带,就是让这条常德城区到桃源县城的主干道能够更有看点。

5、有制度无落实。制度文件较多,执行督导不力,形式大于内容,没有较好地维护制度的权威性。如存在城区规划执行不严、控违拆违压力较大的问题。

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篇四 :关于处级领导存在“不严不实”问题的报告

关于处级领导存在“不严不实”问题的报告

一、在“严以修身”方面存在的问题

一是理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足,有时学用脱节。

二是深入群众不够经常,体察民情不够直接,服务群众不够主动,排解民忧不够及时。接触群众特别是困难群众偏少,有效联系服务群众的渠道和方式单一。

三是讲操守、重品行,注重培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求有待进一步提高。“生活圈”、“交际圈”、“娱乐圈”需要进一步净化,各种落后思想和腐朽文化的侵蚀还需坚决抵御。

四是抵制不良风气的意志不够坚定,对社会上一些不良风气的危害性认识不到位,有时认为是生活小事,警惕性不高。

二、在“严以用权”方面存在的问题

一是权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高,以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强,对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足。

二是权力“家底”晒得不充分,接受群众监督的方法和措 1

施还有待于进一步健全和完善。

三是把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够。

三、在“严以律己”方面存在的问题

一是严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强。

二是坚决执行上级各项决策部署与本旗及自身实际有机结合起来创造性开展工作不够,有些工作措施针对性不够强、成效不明显。

三是艰苦朴素作风不够,廉洁自律、过紧日子的意识不强,抵制不良风气的意志不够坚定。

四是在执行中央八项规定上还有不到位的地方。比如,举办的一些活动、会议只想把工作做好,对投入成本考虑不够,有浪费现象。

四、在“谋事要实”方面存在的问题

一是对政绩观的理解和把握存在偏差。对大通县经济的发展研究少,偏重看待经济社会发展总量和增速。对经济发展质量和可持续性关注不够,眼界不够开阔,前瞻性、战略性、长期性的研究思考还不够深入,对大通县长远发展的根本性问题,缺乏深度研究和大胆探索。

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篇五 :关于处级领导存在“不严不实”问题的报告

关于领导干部存在“不严不实”的问题

一、在“严以修身”方面存在的问题

一是理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足,有时学用脱节。

二是深入群众不够经常,体察民情不够直接,服务群众不够主动,排解民忧不够及时。接触群众特别是困难群众偏少,有效联系服务群众的渠道和方式单一。

三是讲操守、重品行,注重培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求有待进一步提高。“生活圈”、“交际圈”、“娱乐圈”需要进一步净化,各种落后思想和腐朽文化的侵蚀还需坚决抵御。

四是抵制不良风气的意志不够坚定,对社会上一些不良风气的危害性认识不到位,有时认为是生活小事,警惕性不高。

二、在“严以用权”方面存在的问题

一是权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高,以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强,对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足。

二是权力“家底”晒得不充分,接受群众监督的方法和措施还有待于进一步健全和完善。

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三是把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够。

三、在“严以律己”方面存在的问题

一是严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强。

二是坚决执行上级各项决策部署与本单位自身实际有机结合起来创造性开展工作不够,有些工作措施针对性不够强、成效不明显。

三是艰苦朴素作风不够,廉洁自律、过紧日子的意识不强,抵制不良风气的意志不够坚定。

四是在执行中央八项规定上还有不到位的地方。比如,举办的一些活动、会议只想把工作做好,对投入成本考虑不够,有浪费现象。

四、在“谋事要实”方面存在的问题

一是对政绩观的理解和把握存在偏差。对全盟经济的发展研究少,偏重看待经济社会发展总量和增速。对经济发展质量和可持续性关注不够,眼界不够开阔,前瞻性、战略性、长期性的研究思考还不够深入,对全盟长远发展的根本性问题,缺乏深度研究和大胆探索。

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篇六 :“三严三实”专题教育——查摆个人不严不实问题的汇报(孙芹宝)

“三严三实”专题教育——查摆个人不严不实问题的

汇报

根据学院“三严三实”专题教育工作安排,认真落实耿书记、杨院长在“三严三实”专题教育党课讲话精神,我在认真学习的基础上,按照学校方案要求,实事求是地查找了我存在的不严不实问题,现将情况报告如下:

三严三实专题教育查摆个人不严不实问题的汇报孙芹宝

三严三实专题教育查摆个人不严不实问题的汇报孙芹宝

建筑工程系 孙芹宝

20xx年7月19日

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篇七 :领导班子和领导干部不严不实自查自纠报告

领导干部“为官不实”自查自纠情况报告

按照《关于开展“为官不实”问题专项整治工作方案》要求,结合区委 工作的实际,认真安排,精心部署,紧紧围绕方案具体内容,对照自身平时中的思想动态和及思想认识、服务态度等方面存在的问题,进行了检查和自我检查。认真查找了问题产生的原因,明确了今后的整改方向,以便更好的开展工作。

一、存在问题

(一)谋事要实方面存在的问题

1. 把业务落实在表面,主要表现为具体的工作中有穿新鞋走老路的现象。

2. 在工作管理中遵循老办法、老规矩,主要表现为没有结合当前工作发展的规律办事,制定的工作方案有时不适用。

(二)创业要实方面存在的问题

1. 不愿主动承担重担,主要表现为在工作改革方面没有主动向领导提出承担改革的重担。

2. 领导班子工作中交与科室完成的工作较多,主要表现为没有主动分担工作,而是多为监督检查。

(三)做人要实方面存在的问题

1.缺少与同志沟通交流,主要表现为不常了解同事的生活工作情况,不及时了解他们工作中遇到的问题。 1

2. 工作中吃苦耐劳精神不够,主要变现为钉子精神欠缺,作风建设新成效不够显著。

二、原因分析

(一)谋事要实方面的问题原因。

政治学习不够,理论功底浅薄,联系实际不够,对理论知识的理解与实际脱节,没有发挥理论的指导作用,没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物,研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性,站的不高,想的不远

(二)创业要实方面的问题原因。

为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为群众服务的宗旨观念;对于“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻。

(三)做人要实方面的问题原因。

自我认识不够,对思想要求不严格,思想松懈,没有把态度提高到一个认识的新高度上。

三、整改思路

(一)谋事要实方面的整改思路。

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篇八 :实践报告3000字, 大家修改修改也就差不多了

o

系部名称: 专业: ______

年级______ 班级:_________ 姓名: _____ 学号:____

实践单位: XXXX有限公司

实践时间: 20xx年--月--日 至 2011 年--月--日 共 --天

实践报告正文

一、实践目的:介绍实践的目的,意义, 实践单位或部门的概况及发展情况, 实践要求等内容。这部分内容通常以前言或引言形式,不单列标题及序号。

二、实践内容:先介绍实践安排概况,包括时间,内容,地点等,然后按照安排顺序逐项介绍具体实践流程与实践工作内容、专业知识与专业技能在实践过程中的应用。以记叙或白描手法为基调,在完整介绍实践内容基础上,对自己认为有重要意义或需要研究解决的问题重点介绍,其它一般内容则简述。

三、实践结果:围绕实践目的要求,重点介绍对实践中发现的问题的分析,思考,提出解决问题的对策、建议等。分析讨论及对策建议要有依据,有参考文献,并在正文后附录。分析讨论的内容及推理过程是实践报告的重要内容之一,包括所提出的对策建议,是反映或评价实习报告水平的重要依据。

四、实践总结或体会:用自己的语言对实践的效果进行评价,着重介绍自己的收获体会,内容较多时可列出小标题,逐一汇报。总结或体会的最后部分,应针对实践中发现的自身不足之处,简要地提出今后学习,锻炼的努力方向。

五、正文字体:宋体小四号字。字数:3000字左右

要抄得有技术点哦!!

第一篇

第一次参加社会实践,我明白中学生社会实践是引导我们学生走出校门,走向社会,接触社会,了解社会,投身社会的良好形式;是培养锻炼才干的好渠道;是提升思想,修身养性,树立服务社会的思想的有效途径。通过参加社会实践活动,有助于我们在校中学生更新观念,吸收新的思想与知识。近三个月的社会实践,一晃而过,却让我从中领悟到了很多的东西,而这些东西将让我终生受用。社会实践加深了我与社会各阶层人的感情,拉近了我与社会的距离,也让自己在社会实践中开拓了视野,增长了才干,进一步明确了我们青年学生的成材之路与肩负的历史使命。社会才是学习和受教育的大课堂,在那片广阔的天地里,我们的人生价值得到了体现,为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础。我在实践中得到许多的感悟!

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