篇一 :先进工作者推荐报告

“先进工作者”推荐报告

曾维先,女,19xx年x月出生,学历(高中),团员, 毕业古蔺县蔺阳中学,现在为公司办公室文员、助理。 一年来,他凭着对公司办公室工作的热爱和忠诚,在平 凡的岗位上默默奉献着自已热血和才智。在公司与所有 职、员工“打”成一片。

一、 着眼全局,服从领导 他所在的部门工作人手紧张,他主动承担起外勤的 工作和内勤的管理工作,加班加点成了家常便饭,他几 乎没有一天按时下过班的,但他却从未有过一句怨言。 凭着他踏实的工作态度、娴熟的专业技巧、对同事的满 腔热情,同时他的工作能力和工作热情也引起了公司的 关注,他始终坚持服从领导的安排。

二、 立足岗位,真抓实干 成绩的后面伴随着的往往是艰辛和汗水。她任办公 室助理岗位一职,能深刻明了每一条信息、每一个数据、 每一份报告之后,都凝聚着公司全体领导及员工辛勤的 汗水,体现着管理工作的进展、广大员工对我们的满意 程度,所以能以高度的责任心来对待日常的办公室工作, 每一个词汇、每一句话、每篇材料的中心思想都认真掂 量、仔细斟酌,用心对待,尽自己最大的努力完成好各 项工作任务和领导、上级交办的事务。

三、 责任为先,锐意进取 她从严要求自己,主动认真学习,关注时事,在实际工 作、学习、生活中能自觉勤于钻研、锐意进取,贯彻落 实好公司为集团化进军的发展观、努力完成好上级、领 导交办的各项事务,兢兢业业干好自己的本职工作,始 终保持高昂的工作积极性和主动性,全身心地投入到, 恪尽职守,团结同事,乐于助人,为同事们和职工们做 好服务工作,默默无闻,时时处处以职工是否满意作为 其检视自己工作成效、纠正工作方向、完善工作方法的 标准,赢得了广大职工一致赞誉,切实体现了一个办公 室助理的职责。

以上足以证明曾维先同事在平凡的岗位上兢兢业 业、任劳任怨、默默忘我的工作作风上奉献自已热血 和才智的成绩给予肯定。为公司发展贡献自己。现推 荐为公司“先进工作者”。

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篇二 :关于推荐先进个人的报告

*******局

关于推荐****同志为*******工作

先进个人的报告

******局:

根据********局《关于推荐********工作先进集体、先进个人的通知》精神,我局高度重视,认真按照文件要求,严格遵循公开、公正、公平原则,积极组织动员各单位广泛参与,经过层层推荐评选,*******同志被确定为*******工作先进个人推荐人选,经过5个工作日的张榜公示,公示期满无异议。

专此报告。

20xx年6月3日

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篇三 :肖堰中学关于推荐卢文君同志为先进个人的推荐报告

肖堰中学关于推荐卢文君同志为襄阳市“比教学、访万家”

先进个人的报告

县教育局:

我校接到《关于评选推荐20xx-20xx年度市级“课内比教学、课外访万家”先进单位和先进个人的通知》以后,迅速传达了文件精神,并组织教职工认真学习。并根据《省教育厅关于在全省中小学开展“课内比教学、课外访万家”活动的通知》(鄂教师〔20xx〕7号)、《省教育厅关于进一步推进全省中小学“课内比教学、课外访万家”活动的意见》(鄂教基〔20xx〕27号)和《市教育局关于在全市中小学开展“课内比教学、课外访万家”活动的通知》(襄教文[20xx]96号)文件精神,结合我校实际情况,按照通知要求,认真组织评选,具体情况如下:

一、评审委员会组成。

组长:卢文君

副组长:杨仕文 余在云 楚季 王启寿 赵荣华

成员:中层干部和部分教职工代表。

二、评选工作程序及评选办法。

1、成立了以卢文君校长为组长的评选领导小组。

2、传达、学习文件精神,符合条件的教职工自主报名,并对照评选条件进行了资格审查。

3、本着政治坚定、事迹突出、群众公认、优中选优和公开、公平、

公正的原则,在充分发扬民主、广泛征求意见的基础上推选出“课内比教学、课外访万家”先进个人候选人名单。

4、5月x日,召开教职工代表大会,对候选人进行民主测评,集体讨论,投票表决。经评议,一致同意推荐卢文君同志为襄阳市“课内比教学、课外访万家”先进个人。

5、5月x日——5月x日,我校将推荐结果进行了公示,公示结果无异议。

三、推荐结果

我校根据《关于评选推荐20xx-20xx年度市级“课内比教学、课外访万家”先进单位和先进个人的通知》的文件精神,严把政策关,坚持公开、公平、公正择优原则,在学校民主推荐下将拟推荐人员及时向全体教职工和学生公示。经学校公开、公正的民主评选和择优的全面考核评价,并通过考评组评审,支部审核。同意推荐卢文君同志为襄阳市“课内比教学、课外访万家”先进个人。

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篇四 :评选先进工作者的推荐报告

致:总经办

由:餐饮部

题:关于餐饮部评选20xx年度先进工作者、班组、部门的推荐报告 时间:20xx年5月12日

内容:

接酒店关于评选20xx年度先进工作者、先进班组、先进部门的通知,餐饮部经过认真组织,本着公平、公正、公开的原则开展民主评选活动,现将部门推荐的先进工作者、先进班组汇报如下:

一、 先进工作者(9名)

主管级:1名 张丽佳

领班级:1名 康晓明

员工级:7名 玉香叫 袁仙 玉漫 王有仙

罗武群 杨学斌 李荣富

二、 先进班组(3个组)

厅面服务组 厨房 管事组

三、 先进部门 (餐饮部)

以上部门所推荐均符合评选条件,他们在工作中兢兢业业,态度端正,对顾客的服务是主动、热情、周到、细心,对同事团结协作、亲善友好,积极进取、敬业乐业,给部门及酒店树立好榜样。在酒店领导的关怀指导下,我们会越做越好,为酒店赢得更好的效益和荣誉。

附推荐的先进工作者、班组、部门的先进材料。

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篇五 :劳动模范和先进工作者推荐材料

1叶坚同志先进事迹 .......................................... 2

2张良同志先进事迹 .......................................... 6

3杨文坚同志先进事迹 ....................................... 10

4林怡冲同志先进事迹 ....................................... 12

5练耀明同志先进事迹 ....................................... 14

6谢梦来同志先进事迹 ....................................... 17

7林东同志先进事迹 ......................................... 20

8韩任海同志先进事迹 ....................................... 23

9罗青同志先进事迹 ......................................... 27

10李守平同志先进事迹 ...................................... 29

11黄小平同志先进事迹 ...................................... 32

12余克诺同志先进事迹 ...................................... 36

13李鸿志同志先进事迹 ...................................... 38

14钟建玉同事先进事迹 ...................................... 41

15陈小春同志先进事迹 ...................................... 45

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篇六 :推荐20xx年度先进单位先进集体和先进个人的报告

按照省局党委《关于评选20xx年先进单位先进集体和先进个人的通知》(甘路政党〔2014〕16号)要求,我处在处、所两级民主测评、推荐的基础上,经处党总支20xx年1月26日召开会议研究,决定推荐金塔路政执法所为20xx年全省路政执法管理工作先进单位,处综合办公室为20xx年全省路政执法管理工作先进集体,谢建忠、马世进、邢军3同志为20xx年全省路政执法管理工作先进个人。现随文呈报,请审核。

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篇七 :拟推荐劳动模范和先进工作者事迹材料

附件3

拟推荐劳动模范和先进工作者事迹材料

一、张敬辉同志先进事迹

张敬辉同志现任哈尔滨市林业局副局长,自从事林业生态建设工作以来,他全身心地投入到林业生态建设和造林绿化事业之中,作为负责林业生态建设的副局长,经常深入林业生态建设一线,组织基层林业干部和群众,开展造林绿化工作。在造林绿化期间,他常常加班加点,深入到各区、县(市)、乡(镇)、村(屯)和林业生态建设第一线,认真指导各区、县(市 )开展造林绿化工作,有的放矢地指导各区、县(市)开展三北工程、退耕还林、造林更新、幼林抚育等造林绿化工作开展,他的足迹已遍及全市每一个林场、每一个乡镇,为保质保量完成哈尔滨市林业生态建设任务做出了贡献。

张敬辉同志坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,并自觉地指导自己的思想和行动,牢固树立正确的人生观。坚持讲政治、顾大局,在任何时候、任何情况下,都把党的利益、人民的利益放在首位,从不计较个人得失。“认认真真工作,踏踏实实做事,老老实实做人,清清白白为官”是张敬辉同志的一贯作风。他认真贯彻执行党和国家有关林业和造林绿化的路线、方针、政策,经常深入基层调查研究,提出一些好的林业生态建设和造林绿化建议和意见,为市政府领导决策作好参谋。他工作认真,深入实际,能够运用马克思主义的事物发展观,深刻分析全市林业生态建设和造林绿化工作面临的新情况、新问题、新形势,组织制定并实施了《哈尔滨市十一五林业生态系统建设规划》、《哈尔滨市防沙治沙项目建设规划》和《2008—20xx年哈尔滨市造林绿化总体规划》等生态建设规划。他始终认为生态建设工作的基础是造林绿化,参与制定了进一步改善哈尔滨市生态环境的六项生态工程和造林绿化质量标准,并在全市组织实施,经过多年不懈的努力和奋斗,哈尔滨市的森林覆盖率已达到44.6%,全市 1

生态环境得到了明显改善。

张敬辉同志思想解放、积极开拓、勇于创新、大胆实践,以改革创新求发展,为解决制约造林绿化发展的难点问题,经过深入调查研究,参与提出了改革传统造林绿化机制的建议,推出了深化造林绿化改革的新措施,推行了包括造林绿化机制在内的多项改革措施,在造林绿化管理体制上进行改革,对造林绿化全部实行按工程化管理,按标准质量考核验收的管理办法;在造林绿化机制上,继续推广了“谁造谁有、谁投资、谁受益”的原则,20xx年组织起草了《关于加快造林绿化工作的实施意见》,以哈尔滨市委、市政府文件下发,解决了制约造林绿化发展的用地、资金和调动群众造林积极性等难点问题,使造林绿化主体向全社会办林业、全民搞绿化方向转变,既落实了管护措施,又提高了造林绿化标准质量。他提出各级林业主管部门要在政府的领导下,造林绿化工作切实做到四个保证:一是保证造林面积。任何区、县(市)只能超额完成任务不能有任何理由不完成任务;二是保证标准质量。保证标准质量的核心是保成活,造林成活率必须达到国家要求标准;三是保证最佳时间。各地必须在造林最佳时节完成造林绿化任务;四是保证组织领导。落实市、区(县、市)、乡(镇)主要领导造林绿化责任制,各级政府层层签订责任状,确保了造林绿化任务超额完成。在他的建议和协调下,市政府每年对造林绿化都投入大量资金,有力推动了造林绿化工作的顺利开展。

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篇八 :水库全国劳动模范和先进工作者推荐人选简要情况表

全国劳动模范和先进工作者推荐人选简要情况表

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