光华乡基层关工委工作情况调研报告

今年我乡关心下一代工作委员会加强对?留守儿童、留守老人?的心理辅导，帮助生产，在生活身体健康等方面狠下功夫，按照?强化领导、建设阵地、关爱孩子、发挥余热、促进发展、完善机制、构建和谐、确保稳定?的工作思路，认真做好关心下一代工作。今年五月，我乡关工委工作领导小组组织相关部门和人员，对全乡基层关工委工作情况做了详细调研，这次调研使我们了解了全乡做关工委工作的同志在基层开展关工委工作的很多情况，从不同侧面反映了做关工委工作同志的精神面貌。这次调研对我们正确分析全乡关心下一代工作的形势、实事求是地总结经验教训、科学地评估我们关工委的工作、针对实际提出一些开创关心下一代工作新局面的建设性意见，是非常有益的，也是很有必要的。现就有关工作综合情况报告如下：

一、强化领导 充实队伍

我乡党委政府高度重视关心下一代工作，把此项工作纳入了重要议事日程，进一步完善了相关工作机制，将德高望重、有热心爱心的老同志和其他爱心人士充实到了工作队伍之中，完善配齐了关工委小组的机构和阵地建设，使我乡关心下一代工作得到了顺利开展，为搞好关心下一代工作奠定了良好基础，创造了优越条件。

二、全乡关工委工作的情况

从这次调研情况来看，我乡关心下一代工作出现了一些好情况，主要体现在：党委、政府越来越重视，社会各界越 1

来越支持，关工委的组织网络越来越健全，?五老?队伍越来越壮大，制度建设越来越规范，工作成效越来越显著，社会认可度越来越高。总的估价是一个不断提高、不断创新、不断进取的好情况。这次调研，使我们进一步认识到关心下一代工作在基层发挥了不可替代的重要作用，主要反映在六个方面：一是对在校生进行思想道德和革命传统教育，起到了学校政治思想辅导员的作用；二是对家庭经济困难和孤残孩子的热心帮助，协助做好中学的落榜生技能培训，起到了润滑剂的作用；三是对留守儿童和缺少家庭教育与自控能力不强的孩子多方呵护、关爱，起到了代理家长的作用；四是对已失足的青少年耐心帮教、细心照顾，对无业青年主动帮扶，积极化解矛盾，预防和减少青少年犯罪，起到了社会减震器的作用；五是对学校教育、家庭教育、社会教育三方面的协同动作、齐抓共管，起到了协调作用；六是对青少年情况定期调研，不断提出问题、研究对策，为党委、政府做好青少年工作起到了参谋助手作用。在领导重视、部门支持和?五老?的努力下，全乡关心下一代工作成效显著，出现了?三多三少?的喜人变化：认真读书、遵纪守法的学生越来越多，双差生、问题生越来越少；关爱弱势青少年的人越来越多，因孤贫失学的青少年越来越少；合格的家长越来越多，不懂家教的家长越来越少。

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未成年人思想道德调研报告

未成年人是国家和家庭的希望和明天，加强未成年人思想道德建设，使之健康成长，是党和政府在新时期实施的战略工程、民心工程，是坚持以人为本，促进人全面发展的迫切需要。多年来，区委、区政府充分发挥各职能部门作用，由区文明委、文明办牵头，找准结合点，突出针对性、实效性和时代特色，广泛开展独具吸引力和感染力的未成年人思想道德建设实践活动，全区未成年人的文明、文化、科技、心理、法制等素养得到了充分提升和全面发展，20xx年我区获得了省未成年人思想道德建设先进区。

主要做法是：

一、深谋共举，构筑未成年人思想道德建设的保障体系

加强和改进未成年人思想道德建设，不仅是举国关心的民心工程，更是建党兴业的固本工程。区委、区政府十分重视未成年人的教育工作，把未成年人思想道德建设作为一项民心工程、基础工程、希望工程和社会系统工程来抓。把加强和改进未成年人思想道德建设作为构建和谐社会的重要内容，纳入经济社会发展的总体规划，摆上重要议事日程，切实加强组织领导。成立了区加强和改进未成年人思想道德建设工作领导小组及办公室。党政主要领导及时听取有关工作汇报，研究解决工作中的重大问题。各有关部门明确职责分工，各司其职、各负其责，加强协调、密切配合，形成工作合力。区文明办在未成年人思想道德建设中切实履行好统一规划、组织协调、督促检查的工作职责；区教育局大力加强和改进德育工作；区文化局努力为未成年人健康成长创造良好环境；团区委在主题活动中充分发共青团和少先队的作用；区妇联通过“家长学校”和“家庭教育宣讲团”活跃家庭教 1

育，使“小公民”道德建设和“双合格”活动开展得有声有色；区青科中心积极宣传动员和组织全区中小学生参加青少年科技创新大赛，并在中小学校创建科技示范点，全面强化科普教育职能；区属新闻单位通过开设专栏、组织专访、征集建议、综合报道等多种形式，积极营造了“为了孩子，为了未来”的浓厚社会舆论氛围；区关工委的老干部和一些老专家、老教师、老党员等，也在加强和改进未成年人思想道德建设中日益发挥着重要影响和突出作用。各乡镇（街道）党（工）委、政府（办事处）切实负起领导责任，党政一把手作为“第一责任人”，把加强和改进未成年人思想道德建设列入重要工作议程。对于重点工作任务，确定责任单位，加强督查和考核，推动工作落实。同时，增加财政对此项工作的专项投入，我区的德育研究、德育培训、德育活动、德育考察、德育资料建设经费逐年有所递增。对未成年人校外活动场所建设、精神文化产品的创作生产、公益广告的制作播出和重大道德实践活动不断加大投入，有必要的资金支持。

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关工委工作调研报告

20xx年2月16日区关工委领导对我社区关工委工作进行了检查指导，本次调研我社区关工委工作的大方向按照六好十八条展开，细节上按照我社区关工委的独有特色展开，如 党工委领导一手抓、“五老”队伍扩大化、计算机培训教程的年龄分段化、各项制度规范化等等。与此同时我制药社区关工委为把这项工作做精、做好，也严格按照了“围绕青少年德育建设为中心，配合家长学校课外辅导为补充、因地制宜、量力而行、立足青少年、注重工作实效”的工作方针，收到了良好的效果。现将调研汇报情况写成调研报告总结如下：

一、 组织建设好，党总支书记主抓关工委工作。

社区关工委工作要推动，那么组织是保证，也是关键。针对社区居民中有的人不知道关工委是个什么样的组织、还有少数人认为成立关工委组织没有必要的，针对这种情况，我们社区关工委从加强组织领导入手，有社区党总支书记黄晓楠主抓关工委工作，号召社区各职能部门加大工作宣传力度，坚持把关工委组织建设作为基础工作和重点工作来抓，开创了关工委工作的新局面。

1、社区领导重视，社区党工委每半年进行一次针对关工委工作的议事记录，并努力为关工委开展工作创造有利条件。使关工委能较好地发其挥职能作用。

社区书记每年至少两次听取关工委工作汇报，指导、协调关心下一代工作，帮助解决工作中的困难和问题。社区关工委每年召开一次工作会议或经验交流会，会上组织五老，青少年志愿者大家共同交流讨论。每个季度进行一次关工委例会，并且记录会议内容。每次活动都要做到有主题有记录。

2、建立健全了关工委的组织，初步形成大的工作网络，把关工委组织延伸到基层。

我制药社区关工委主任由社区书记黄晓楠担任，常务副主任有五老典型孙连元担任，秘书长有关工委负责人芦迪担任，共组建工作小组18个，成员由20xx年的90人扩大到152人，分布在六道街137栋，139栋，141栋，143栋，98栋，82栋，民生西路100栋，102栋，九道街252栋，214栋，182栋，180栋，186栋，200栋，208栋，216栋，210栋，188栋。关工委主要干部力量如下表所示：

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##学校关工委调研报告

随着社会主义市场经济的不断发展，农村劳动力向城市大规模转移，内地富余人员向沿海地区急剧流动，这种转移和流动构成了一个特殊的群体——外来工。近年来，劳动力资源的需求不断增加，外来务工人员呈不断扩大的趋势，使得其子女的九年义务教育问题，成为一个不容回避的社会问题，这是社会转型期的比较突出的社会现象。为了进一步了解掌握我校外来工子女就学现状，更好地营造外来工子女公平接受教育的就学环境，我校关工委专门成立调研组，深入调研，通过召开座谈会、个别访谈、以及实地参观等形式，广泛听取学校领导、教师、外来工及其子女、退休干部、热心该问题的各阶层人员的意见和建议。调研组通过调研，基本摸清了外来工子女就学的基本情况、存在问题和成因，并提出了一些探索性建议，供各级领导和有关部门参考。

一、当前全校外来工子女就学的现状

随着外来务工子女人数的日益增多，学校领导高度重视外来工子女就学问题。历来认为，外来工子女教育不仅仅是读书问题，而是事关经济发展、社会稳定的问题，更是落实科学发展观的民生问题，应当责无旁贷地加以解决。目前的整体情况是，学校已经基本解决了外来工子女“有书读”的问题，为外来工解除了后顾之忧。具体做法是：

（一）高度重视，全面落实，为外来工子女就学提供有力保障 区教育局，把外来工子女就学问题摆上重要议事日程，每逢开学伊始，都及时召开会议，研究解决外来工子女就学问题，实行“三到

位”。我校根据区教育局有关文件精神，在外来务工子女入学报名时，在提供户口簿、暂住证、劳动合同的基础上，实行无门槛入学，即使上述证件无法及时提供，根据实际情况，给予其子女先入学后补办，乃至变通，做到一个不少。在教育部门直接指导下，我校围绕全面普及九年义务教育的目标，注重贴近实际，因地制宜，实行就近入学、全员接收的原则，接收外来工子女入学。

（二）学校帮扶，全力以赴，为外来工子女就学营造关爱氛围 相当一部分外来工子女由于迁徙到新谋生地，环境迥异，缺少父母引领关爱，学习相对后进、甚至有一小部分性情孤僻。我校关工委以社会主义核心价值体系教育为主线，从建立结对帮扶机制入手，大力营造关爱外来工子女的良好氛围。

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实验幼儿园关于《新疆民族地方关工委工作特点调研

提纲》的报告

一、青少年状况

实验幼儿园19至35岁的青年21人，女性21人，少数民族1人，35岁以下青年中本科6人，占比例的29%；大专11人，占比例的52%；中专4人，占比例的19%。我园对青年的教育工作的重点是师德师风及专业培训。非法宗教活动对我园的青年教师没有影响。

二、五老状况

实验幼儿园退休人员46人，其中60岁以上退休人员29人，其中少数民族1人。关心下一代的五老人员5人，均为党员，骨干2人，无少数民族。

五老人员关心下一代工作存在的问题是年龄太大，无法经常性开展工作。

发挥五老队伍作用方面，结合幼儿园中华传统主题教育活动，每逢中华传统节日，请五老人员来园参与包粽子、包饺子等活动，每年开展重阳节爱老敬老活动。

三、工作状况

实验幼儿园退休教职工年龄偏大，以工人居多，大部分退休后不在本地生活，退休教职工发挥五老队伍的作用不大，我园结合幼儿园工作实际，从3—6岁幼儿家长中，由教师

推荐、家长自荐的方式，产生由幼儿爷爷奶奶组成的五老队伍，他们在日常接送孩子的过程中，监督幼儿的安全工作、食品卫生工作、教育教育工作，提出好的建议和意见，结合幼儿园工作中华主题教育活动的特色，每逢中秋、端午、冬至、重阳等节日，来园和孩子们一起开展活动，例如：包粽子、包饺子、将雷锋叔叔的故事，开展重阳节敬老爱老活动等。由家长组成的五老队伍的优势是：五老关心幼儿园工作，热心参与幼儿园的活动，随时对幼儿园的工作提出合理化建议。存在的问题是：五老队伍的变动性较大，孩子毕业离开幼儿园后，五老人员就要随时更换替补。

奎屯市实验幼儿园

20xx年6月17日

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为困难儿童托起希望的明天

——**镇退休教师关爱青少年工作调查报告

**镇地处宁西北最偏远的农村，全镇一百多名退休教师中、小学各占一半，居住城乡两地的也各占1/2（见表一）。但全体退休教师在镇教育关工委的领导下，积极配合学校工作，对青少年进行思想政治和道德品质教育，全面关心学生的身心健康，并以其敢于尝试、勇于探索、不断创新地开创性工作，为关心下一代的健康成长、构建和谐社会作出应有的贡献。特别是他们首创并已坚持近七年的“爱心助学”超市，已赢得当地群众的广泛好评，社会舆论的热切关注，各级领导的充分肯定，成为该镇教育退教组工作的一大亮点。

表一：**镇中小学退休教师城乡居住人数

表二：**镇中小学退休教师本镇各片居住人数

一、组建宣讲团，拓展了德育工作的渠道

    **镇教育关工委按照上级教育局关于“关工委以现职党政领导为主导提出任务、以老同志为工作主体开展工作”的性质和“围绕中心、配合补充、因地制宜、量力而为、立足基层、注重实效”的工作方针，逐步完善关工委的长效工作机制，注重实际出发，深入基层、调查研究、不断总结经验。自20##年按局文件调整班子以来，坚持做到开展关工委工作与指导退教工作相结合，建立每学年四次工作会议制度，交流信息，研究工作。并在全镇七所学校委派少先队校外辅导员的同时率先成立了镇“红色之光”宣讲团（见表二）。每逢重大纪念日，参与学校少先队主题教育活动。还组建了“纪念红军长征胜利70周年”“先贤故事”“四明山英烈”“红色堡垒”“赤色枣园”等专题宣讲活动等，配合学校做好青少年思想道德教育。特别是参与收集整理村史的几位退休教师，他们利用已编写出版的各村村史《**史话》、《红色堡垒》、《赤色枣园》等史实资料，不仅首先向学校赠送书籍，同时上校开展专题讲解，丰富了学生的乡土教育课堂，激发了爱国爱乡的热情。

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**镇关工委关于基层组织建设状况的

调 研 报 告

**镇下辖18个行政村，1.6万口人，现有基层关工委组织20个，成员105人，其中五老骨干80人，占成员员总数76%。今年以来**镇党委在县委的正确领导下，以科学发展观为指导，以争创优秀基层关工委为目标，以开展创“五好”活动为抓手，围绕各项工作促关工委事业的发展，通过建章立制，严格考核，推动关工委工作深入开展，促进了**经济和社会各项事业快速发展。

一、基本情况

截止目前，全镇18个行政村，2所中小学校建立了关工委组织。全镇参加关心下一代工作的离退休干部、老教师、老战士等基层“五老”有110多人，建立了老同志宣讲员20人、校外辅导员20人、法制宣传员20人等工作队伍，就地就近开展形式多样的关心下一代工作。

二、做法和体会

**镇关工委十分重视基层组织建设，每年都深入基层开展调研工作，指导基层开展工作，尤其是基层创“五好”活动。我们的主要做法和体会：

（一）党政高度重视，部门大力支持，队伍稳步发展

**镇党委和各村委对关心下一代工作十分重视。一是坚持每月召开1至2次党政联席会议，专门听取关工委工作汇报，研究解决工作中遇到的实际困难和问题。二是抽人组织对村级工作检查和开

展评选活动。还把关工委工作列为年终考核的一项重要内容。三是对关工委开展的一些大型活动所需经费给予倾斜照顾，尽量满足要求。由于党委、政府都很重视关心下一代工作，基层关工委组织已逐步形成了网络，做到层层有人抓，上下不断线；各有关部门对关心下一代工作都主动配合、积极支持，使各项工作与活动顺利开展。形成了关工委工作要“主动”，部门配合要“互动”，办实事要“联动”，优势互补、互相配合的工作局面。在推动全镇关工委组织网络化、工作规范化、活动经常化等方面，取得了一些成效，各级关工委领导班子强、队伍齐。镇关工委现有专职领导3人，每人分包6个行政村，工作上既分工又合作。各村均有3名关工委专职人员。关工委组织的覆盖面不断扩大。全镇18个村全部建立关工委组织，辖区的1所中学、1所中心小学也建有关工委组织。各个关工委组织都能做到有班子、有队伍、有制度、有活动，发挥了应有的作用。“五老”骨干队伍继续壮大。各级关工委通过多种形式，广泛动员“五老”参与关心下一代工作，逐步建立起报告团、关爱工作团、校外辅导员队伍。

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