XXX工业接轨上海工作汇报

XXX发改委

20xx年12月

近年来，按照省市对接轨上海工作的要求，我县加大接轨上海和融入长三角经济圈的工作力度，初步形成由市场和政府双向推动的全方位、宽领域、多层次的接轨上海新格局，长兴的区位、产业和资源等优势得到较好发挥，接轨上海成为长兴经济社会发展有力的助推器之一，推进了全县经济社会的快速发展。通过上海窗口，长兴开放领域不断扩大，开放内涵不断提升，与上海的经济关联度、产业依存度不断提高，走出了一条以产业接轨为重点、错位发展为方向、提升发展为目的的接轨上海工作路子，产品供应、产业转移和互利协作等方面的接轨已经取得较好成效，与上海在科技、金融、平台等方面的联系与合作也更加紧密。

一、主要工作举措及成效

（一）大力接轨世博经济。以对接上海世博会，推动长兴经济社会发展为导向，围绕成为承接世博会产业转移吸纳地的总体目标，充分发挥在接轨上海工作中的组织、协调、服务作用，以组织重大经贸活动为载体，促进沪长企业的广泛交流与合作，突出会展、金融、交通、信息服务等世博会直接涉及的领域，帮助、扶持企业开拓世博市场，开发新材料、新产品，占据更多的市场份额，成为联结上海与我县各企业的传导枢纽。上海世博会上，我县蓄电池行业的新产品相继亮相，其中上汽公司为世博会提供的240辆新能源车中，有120辆装配XXX电动汽车动力电池；XXX电气为上海世博会园区的所有道路标识系统提供184天的储能供电服务；20xx年5月9日至14日组织4家企业参加在上海光 1

大会展中心举办的浙江省名优特产品展销会，以拓展国内外市场，扩大企业产品市场份额。XXX积极参加了SNEC第三届、第四届国际太阳能光伏大会暨（上海）展览会，借助会议成功举行了长兴新能源考察推介会，同时，作为浙江地区的唯一代表，首批加入SCEC国际光伏大会新能源产业联盟。

（二）加大招商引资力度。1－10月，全县完成合同外资2.97亿美元，同比增长23.9%；实到外资1.78亿美元，同比增长67.8%。实到外资、合同外资均已超额完成市下达年度目标任务，总量在三县两区排名中均居首位。对沪杭等地待转移和拟向外发展投资的项目进行认真梳理，合力攻关，克服各种困难，承接沪杭的招商工作取得明显成效。沪杭项目信息增多，签约沪杭项目增多，产业接轨成效显著，尤其是通过上海新能源协会对长兴打造新能源产业基地的优势宣传，极大地提高了长兴在新能源领域的国际知名度，迅速吸引各地科技机构和新能源企业来长考察投资。同时通过该协会获得了大量信息，使我县在新能源领域的招商引资取得了突破性进展，成功引进XXX、XXX、XXX太阳能等项目，如通过上海科技开发技术交流中心引进的总投资120亿，达产后预估产值115亿元，一期投资27亿的汉能项目，该项目当时与上海市进行竞争。XXX太阳能是由上海电气环保集团（上市公司）副总裁、上海新能源协会会长、上海电气交大泰阳绿色能源有限公司董事长朱元昊投资，总投资2.3亿元，项目建成后将形成单晶硅太阳能电池片100MW及太阳能组件100MW的生产能力，年销售收入20亿元。

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一年来，在各级领导的指导下和各业务科室的鼎力支持下，上海办事处迎难而上，稳步迈过了20xx年。在欧债、美债危机和自身人员基础薄弱、流动性大的双重压力下，坚持不懈，努力开拓，一步一个脚印踏实地开展着招商引智工作，建立了一些人脉关系，积累了不少实际经验，丰富了一些业务知识，为来年的工作奠定了基础，理清了思路。

一 承前启后 积攒人脉

办事处的首要职责就是加强与驻地有关机构以及重点外商企业的联系和沟通，建立相应的联络渠道，搜集、整理、跟踪、推进招商项目信息，在年初人员全面调整后，面对老关系的延续、新关系的开拓，办事处全体人员思路清晰、分工明确、分合相结合，很快与老关系挂上了钩，新关系也在逐步的拓展。主要做法：一是对老关系进行了梳理，及时以电话或邮件的形式向其汇报我处人员调整情况，希望继续取得对我们工作的支持，并预约登门拜访，通报我市经济工作发展的新进展；二是掌握客户信息动态，在客户生日或生病不适时，及时的送上慰问，以表示我们的关心，进一步加深了感情；三是在新客户的发展上，利用亲戚、朋友、同学、战友等等关系，以及通过参加博览会、各种论坛、各种企业对接会交换名片，后续跟进；四是通过网络搜索，找到跨国公司驻沪机构、上海前50名涉外律师事务所、上海前50名

涉外咨询公司，通过邮件和熟人介绍，慢慢建立关系，最终得以登门拜访，推介我市招商引资工作。经过一年的努力，老关系感情进一步延续加深，并建立有效新关系20余家，重点的有上海技术交易所、上海青浦出口加工区、上海浦东区政府金融处、上海御马都咨询公司、上海嘉定区人武部、瑞士博朗律师事务所等。一年来，拜访客户200多人次，获得有效项目信息10余条。

二 不断摸索 积累经验

年初局领导多次组织招商人员召开会议，统一了思想，明确了思路，为我们这些招商新兵指明了方向，这一年来办事处紧紧围绕党委意图，边学习、边工作、边思考，不断摸索，不断进取，已从一个年初的招商新兵锻炼成一个初具实战经验的二等兵，在拜访客户、接洽项目、跟踪项目等方面已能基本掌握有效的方式方法。古人云：工欲善其事,必先利其器，办事处人员将其作为工作中的座佑铭，在每一次的拜访、接洽、跟踪之前都要查阅大量资料，搞清客户的主营业务、公司最新动态、历史业绩、项目的质量、项目的上下游产业链及与我市产业配套的切入点等，以及主要高层的简历、特长、爱好，做到尽可能的多掌握；所谓知己知彼，方能百战百胜，对我市产业情况我们一直保持定时学习、及时更新。一年来对我市企业情况能够做到心中基本有数、对外商投资企业法、投资目录、设立流程等也略知一二，但这完全不够，

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上海市上南中学20xx年度工作总结

20xx年是对上南中学的发展至关重要的一年，在这一年中，学校注重教育教学质量的保持和稳定，关注绩效工资改革的稳定推进和校园和谐。完成了新校舍的建设和整体搬迁，做好了学校建校五十周年校庆的准备，实现了市级文明单位创建等诸多重大事项。

一、民主管理、依法办学，规范推进绩效工资改革。

绩效工资的改革工作是体现学校现阶段科学管理水平的重要检验标杆。此项关系到全体员工切身利益，又关乎学校可持续发展的后劲，堪称20xx年度非义务教育单位“重中之重”。上南中学对此项工作的实施开展是慎之又慎，未雨绸缪的。学校层层深入地作好动员宣传工作，组织了中层以上干部、年级组长、教研组长的务虚会，在基层管理者的层面明确了“绩效工资不是加工资，是分配收入制度的改革”这一关键理念，为绩效工资改革工作较为顺利的开展奠定了基础。学校充分发动学校员工全面参与政策的学习和方案的讨论，畅通上下沟通的渠道，切实听取并接受教工的合理建议，及时修改。领导小组几乎每天进行专题讨论，对各类对象的实际情况和不同诉求进行认真分析，在调查研究的基础上，做细致的思想工作。在对全校做意向性调查后，及时改进方案。尤其是干部序列的同志，以学校大局为重，作出了较大的牺牲和让步，使绩效工资方案在教代会上通过无记名投票形式，获得了顺利通过。在全区的非义务教育单位是属于较早和比较平稳通过和实施的。

二、注重文明创建，形成示范辐射

上南中学围绕着学校的中心工作，寻求文明创建与学校工作的最佳结合点，做到了学校工作与文明创建的有机有效整合，里外一体。在创建过程中，学校注重发挥特色项目的示范效应和优势辐射功能，以创建促特色，形成了“突显特色、彰显优势”的正向效应。如学校将文明志愿者工作与学校原有的“党员干部与高三困难学生结对”工作相结合，发挥党员干部在学科辅导和心理调试、志愿填报上的经验和优势，为高三约48位学习有困难的同学提供帮助和辅导，将这部分在高考中可上可下的学生牢牢抓住，既着眼于有效提升升学率，也缓解了高三班主任的管理压力和心理负担。又如将学校的天文科技、心理健康等特色项目与学校资源向社区开放项目结合、与文明城区创建相结合、和城市学校少年宫项目试点相结合、和社区公益志愿活动相结合，使得学校的知识资源优势向社区和居民转化，学校的场地设施优势定向发挥正能量，提升了整个周边地区文明创建的水平。通过两年的认真创建和全面提升，上南中学于20xx年x月被命名为第十

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2013上半年上海庙学校创卫生镇工作总结

在我校领导的重视下，经过全校师生的共同努力，我校的创卫工作已初见成效。从组织机构、资料收集、整理到校园卫生管理，从创卫知识宣传、卫生知识的传授到健康教育的教学管理，从学生日常行为、个人卫生到教师的办公环境，都有了明显的变化。现将本年度创卫总结如下：

一、学校领导重视，组织机构健全

学校领导对创卫工作十分重视，把创卫工作摆上了学校工作的重要议事日程。为了使我校认真、扎实、全面、有效的开展创卫工作，我校成立了“创卫工作领导小组”。组长由道格图海副校长担任，副组长由许继文主任担任，成员由学校各班主任组成，明确工作目标，落实责任。下设创卫工作办公室，主要负责创卫工作的资料收集、整理和学校卫生工作。对创卫工作，校领导亲自抓，创卫办公室负责整个学校的创卫工作的协调和安排，使创卫工作的各项任务层层落实，任务明确。学校要求各个机构及相关人员严格按照制定的计划开展工作，做到有目标计划、有检查评比、有总结表彰，同时将工作责任落实到每位教职员工。

学校对创卫工作非常支持。校级领导经常过问、指导创卫工作。本年度学校安排了十次全校性个人卫生和环境卫生大检查，几位校级领导带头行动，并积极落实、检查。在检查中对存在问题的处室明确提出，提出尖锐的批评，并责令当场改正。

二、加大宣传力度，营造良好氛围

创卫生镇是一项社会性很强的系统工程，但仅靠领导重视是远远不够的，只有把全校师生真正发动起来，形成全面动员、全体师生员工齐动手的态势，营造良好的氛围才能从根本上保证创卫工作的落实，保证创卫工作的持续发展。为此，我们采取了以下措施和做法来加大宣传力度，让广大师生能了解创卫工作的重要性、必要性，并积极参与到创卫活动中来。

1、强化了宣传。学校利用校、团、班会、“国旗下讲话”等形式，充分利用学校广播、健康教育宣传窗、班级板报等宣传阵地，向广大师生宣传各种卫生小常识，帮助师生养成良好的卫生习惯。学校设置有健康教育专栏，每两星期更换一次；各班一学期出3期关于创卫的黑板报。

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运行保障部20xx年上半年工作总结

运行保障部20xx年上半年工作总结

上半年，运行保障部严格按照集团及公司20xx年工作方针，在坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针下，严格安全管理，强化岗位人员素质提升，推进运行保障管理转型，提升运行品质，很好的完成了上半年的各项工作任务。

一、牢固树立和落实持续安全的理念

上半年，运行保障部坚持“安全第一，预防为主”的方针，全面落实安全生产责任制，同时围绕全年安全生产目标，坚持抓好常规安全管理，在此基础上着重抓了以下几项工作：

㈠ 狠抓安全教育培训，提高全员安全意识和业务技能

一是严格执行月度安全教育制度，学习局方发安全文件、不安全事件处置、各类行业规章制度等，强化了职工的安全意识 。

二是按照计划，根据业务需要，组织开展了7项培训，组织实施了鸟害防范专项整治、EPS电源应急使用、加油站消防安全、加油机操作、FOD防范、标志标识、机场网络架构和维护基础等培训，共计培训68人次。提高了相应人员的业务水平和安全意识；

三是在5月、6月牵头成功组织开展了道面油污处置、道面破损处置以及停电应急演练，提升了部门应急防范能力； 1

运行保障部20xx年上半年工作总结

四是积极参加公司组织的安全知识竞赛，取得了较好的成绩。

㈡ 加强安全监督，促进安全责任落实。

一是开展安全用电检查工作，检查候机楼配电箱共198个，发现问题45项，现场整改36项；检查候机楼商铺用电，发现安全隐患7处，已现场整改3处，拟发整改工作单给业务发展部，限期督促商铺整改。其他区域用电安全隐患15项，已整改9项，其余未完成整改工作正逐步落实中。

二是自4月开始每周组织人员现场检查各科室规章制度落实、记录台帐规范、运行环境标准等情况，检查出设备故障、记录不规范、岗位卫生环境、安全隐患等不符合项15项，已完成全部整改。

㈢ 深化专项治理，确保机场运行安全、保障有力

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20xx年上海市校园足球联盟工作总结

20xx年中国足球似乎迎来了一个热闹而略带复苏迹象的局面，职业足球在强大资金的投入下，为人们带来了些许的激情，而“青少年培养”、“校园足球”也更频繁的见诸媒体。《人民日报》12月7日也发文阐述“从长远来看，中国足球要走向世界，最重要的还是抓好青少年足球，完善足球人才的培养体系。” 于是，我们看到“校园足球”成了20xx年的体育热词，从中央到地方，越来越多的部门和机构投入到了校园足球和青少年足球人才培养的讨论、行动中来。而上海市校园足球联盟在市教委和市体育局的正确领导下，已步入了第二个年头！ 其实，“校园足球”并不是什么新概念，二十五年前邓小平就讲了“从娃娃抓起”。关键问题在于落实！在于如何正确开展！“校园足球”在我们的学校教育中到底肩负着怎样的责任与使命！

在经历了20xx年轰轰烈烈的开局之年后，20xx年上海市校园足球联盟凝神聚气，从长远建设发展的角度出发，认真思考梳理了联盟建设的方向，踏实细致的在竞赛工作、培训体系、对外交流、宣传推广，以及各区县分联盟活动开展等方面进行了探索和有益的尝试。我们希望以自己的实践，为我们的“校园足球”该如何开展，为学校体育工作的改革推进，为中国足球的后备人才培养模式的探索，给出答案。

整体谋局，项目推进

20xx年，依据市教委关于学校体育工作改革的三个战略目标：1、系统化规划体育教育事业，使之科学发展；2、回归“育人”本源，通过改革，实现体育教育事业的现代化；3、实现体育教育的国际化，让学生真正拥有国际体育视野。联盟的建设工作主要围绕着如何实现3+1+5发展思路进行了具体工作安排，明确了联盟建设必须重点抓好的四项基础工作，即：管理好联盟赛事、建立全面系统的培训体系、推动足球文化建设、推进足球项目课程化。

确立联盟竞赛体系

基本确立“四个级别”的“四项赛事”体系

全年竞赛体系分为上半年以区县分联盟组队参加的“联盟杯赛”，暑期的“国际邀请赛”和“新民晚报杯”，下半年度由联盟学校组队参加的“联盟联赛”。初步形成了一套符合学校教学节奏，涵盖了普及与提高并重的联盟赛事体系。在参赛队伍、参赛人数、比赛场次等各项数据上均创上海市学生参与足球比赛的新记录。

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上海工作总结

时间转瞬即逝，十天的上海之行结束了。非常感谢公司能给我们提供这样好的学习机会，这是一场感悟颇多的旅行。

第一次去上海这座城市，心情十分激动。上海在我心中，是座繁华、前卫、时尚的大都市。之前只是在影视画面上看到东方明珠、黄浦江外滩的种种风光无限，没能亲身体验到，这次我终于如愿以偿。

本次到上海，是肩负使命而来。作为一名房地产专业置业顾问，不间断的学习充电是必须的。很荣幸在玉安联合公司，上级领导对销售工作的如此重视，让我们有这样好的学习机会。上海是中国房地产行业的风向标，地产界的领军人物，更是房地产人士非常向往的地方，一定有很多值得我们借鉴和学习的。

我们一行八个人风风火火，充满激情地坐上了开往上海方向的列车，一路上想象着上海的种种美好，时间不知不觉就过去了。晚上十点多，我们抵达了上海虹桥火车站，热情的同策同事已在等候我们。第一次坐上疾驰如飞的地铁，耳边呼呼的风声飘过。呵！一座飞速前进的城市。

同策咨询有限公司，是上海数一数二的房地产代理机构。几乎包罗了上海市绝大部分楼盘。其中不乏绿地、万科这些知名开发商。在这边的十天，我们在同策代理的案场培训学习。

第一天，我们来到了浦发御园。这个楼盘给我的第一印象是袖珍。售楼员告诉我们，上海市房地产市场已经相当成熟规范，

在售的基本上都是准现房，并且体量都不是很大，几十万方的楼盘比较普遍。这个楼盘是浦发集团，上海本地的开发商打造的一个高端纯居住项目。处于三林成熟生活社区，地理位置优越，配套齐全。在售的小高层为两梯六户的复式，属于精装修现房。由汤臣一品著名御用设计师陈建中设计，布局合理，设计高端，非常适宜刚需客户。目前处于前期客户积累阶段，近期开盘，案场人员在有条不紊的接待、约访客户。第二天仍然在这个项目，我们参与了早会，案场经理细致认真的安排工作，对每个销售员的客户进行统计摸底，预计开盘成交数量，为开盘做好准备。

第三天，在绿地东上海项目，案场经理特意给我们培训了来电转来人技巧，课堂生动形象，大家各抒己见，在不知不觉中，增长了知识。

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