中共成县××文件

×××字?2009?×号 签发人：×××

关于×××等同志任职的请示

中共成县委：

经20xx年3月×日××会议讨论，建议：

×××同志任×××××，免去××××职务；

×××同志任×××××，免去××××职务。

妥否，请审示。

附：会议纪要、现实表现

中共成县×××

二○○九年三月十日

中共成县×××会议纪要

第×次

中共成县××× 二00九年三月十七日

会 议 纪 要

20xx年3月 日，××主持召开××会议。应到×人，实到××人，缺席××人（事假×人、病假×人）。会议就×××同志任职一事进行讨论，现纪要如下：

（任免事由）

经20xx年3月×日××会议讨论，建议×××同志任××，免去×××职务。

主 持：

参 加：

列 席：

记 录：

×××同志现实表现

（仅供参考）

××同志有较高的政治素质和政策理论水平。能认真学习马列主义、毛泽东思想，努力在全面系统地掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想的科学体系和基本观念上下工夫，在坚持解放思想，实事求是的科学态度上下工夫，能始终坚持以正确的信仰、坚定的信念和科学的理论武装头脑，不断增强贯彻执行党的基本路线、方针、政策的自觉性。比较注重学习，有较扎实的理论功底和文字工作能力。能自觉加强党的基本理论和专业知识的学习，不断提高业务工作水平，同时还广泛涉猎哲学、经济学、管理学等方面知识，不断提高自身修养。在工作和生活中注重“立德、立言、立行”，坚持立足本职、务实进取、甘于奉献，做“三个代表”的忠实实践者，认真履行一个新时期党务工作者的职责，为 工作作出了贡献，多次被评为××等荣誉称号。

××同志有较强的工作能力和领导水平。在分管工作中，能始终坚持以“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻落实上级的决议、决定，始终围绕发展第一要务，认真履行岗位职责，狠抓工作落实，努力推进工作创新，取得了较明显的工作成效。一是 。二是 。三是 。 ××同志有较强的事业心和政治责任感。工作实践经验丰富，长期从事党务和政府部门工作，能坚持原则，敢于直言，大胆发表自己的观点，工作任劳任怨，不计较个人得失。在 工作时间较长，业务工作十分熟练。工作认真负责，雷厉风行，做到有布置、有检查、有落实，指导有力、督办到位。处事比较周全、果断，能正确处理上下级和各部门之间关系，基层反映较好。民主意识和全局观念强。能积极参加领导班子民主生活会，认真开展批评和自我批评，能主动配合部主要领导抓好分管工作，自觉维护领导威信和班子团结，有全局观念，能

…… …… 余下全文

尊敬的领导：

本人xxx，来自湖南娄底，没想到又有机会重回宜连来参加面试。首先要感谢领导给予我这次机会：本来这次招的都是内部员工，而我现做为一名外来人员，能有这样的机会并做自己热爱的工作，我是幸运的，倍感荣幸。领导的器重，我一定会用行动来证明。

要想打胜仗，得知已知彼，才能百战百胜，所以我们首先分析自己的道路的情况，才能去了解司机不走的原因，最后想办法解决。

下面是我做的营销策划方案，分三部分：

第一部分 选拔优秀人才

所谓千金易得，一将难求，能不能把事情做好，人才很关键。要成立一个优秀出众的营销策划团队，能否胜任这份工作，首先，每个从事营销策划者应热爱喜欢这个行业，那才会用心去做、做的更好，热爱之余自身还应具备忘我的精神、敏税的思路、足智多谋、激情翱翔、随机应变、敢于奋斗、挑战之能力。其次，我们是一个团队，就是一个整体，那么每个人必须要有团结合作、齐心协力、携手共进之精神，这才是一个合格的营销策划者。

第二部分 道路状况处境分析

目前导到我们车流量、收费、效益增涨趋势上升不明显的原因有很多。以前主要是因为广清危桥禁止大货车通行，导致货车不敢往这边走，还有很多反映路弯，连山坡大，不是全程高速，清远市区路标不明显等等。这些客观条件我们无法改变，那么我们怎么从主观条件去完善、克服。把大事做好、小事做细、弥补我们不足之处？更何况

广清危桥现在正在修建加固，通车以后那是对我们非常有利的。

第三部分 具体方案

1、等广清危桥通车后，我们还是按原来路线主要针对货车宣传，对周边或南下广州、佛山、珠海等城市的货运站、物流中心，再经过网络、媒体、交通频道等适当宣传。

2、可对全县周边旅游景点做宣传，跟县里协商取得他们的支持，举办旅游节时走我们宜连，给予车队优惠或免费放行政策，可到县里贴些海报、地图等广告。

3、现在快到旅游高峰期了，可到网上发帖（如从宜连高速到莽山走黄沙下多少公里、通行费多少等等）。

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xxx〔2010〕 号

xxxxxx(党组、党委或单位)

关于xxx同志任职的请示

（供参考）

XX组织部：

按照XXX发〔2010〕XX号文件和《XXX中层干部竞争上岗实施方案》要求，通过公开报名、资格审查、民主推荐、笔试、演讲和民主测评、组织考察、征求XXX（纪委或第xx纪工委）意见等程序，经局党组会（局党委会、党委第xx次会议或局务会）研究，拟任xxx同志为xxxxxx。

妥否，请批示。

附件：

1、xxxxxx(党组、党委或单位)讨论决定干部任免问题会议记录；

2、《干部任免审批表》；

3、xxx同志考察材料；

4、xxx（镇纪委或第xx纪工委）关于xxx同志执行党

风廉政建设情况的鉴定。

中共xxx(党组、党委或单位)

xxx年xx月xx日

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关于推荐某某同志任职的请示

校组织部：

自20××年起，图书馆期刊部主任都是技术部主任兼任。今年原流通部主任某某同志停薪留职返校，经考察，大家一致认为某某同志业务熟悉、爱岗敬业、读者至上、能为图书馆尽心尽责。

为切实做好期刊部和技术部工作，保证图书馆工作的顺利进行，经馆务会议讨论通过，拟任某某同志为期刊部主任。

妥否，请批示。

图书馆

20××-11-21

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麻党呈〔2012〕 号 签发人：杨正江

关于 同志任职定级的请示

县委组织部:

20xx年8月26日， 同志录用为公务员安排在我镇工作，至今一年的试用期已满。按照《公务员法》、《新录用公务员任职定级规定》的有关规定，我镇对 同志进行了全面考核，20xx年8月3日，镇党委会议研究， 同志试用期满考核合格，建议予以任职定级：

同志晋升为科员，定为二十五级公务员。

当否，请审批。

附： 1、《新录用公务员任职定级审批表》

2、拟任职定级人员考察材料

3、干部任免审批表

4、党委会议记录复印件

5、毕业证书复印件

中共 镇委员会

20xx年8月 日

镇党政办公室 20xx年8月13日

共印5份

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XX[2014]5号

XX县XX局

关于推荐XX等同志拟任职务的请示

中共XX县委：

我局现有一正一副，按规定应配一正两副。为了加强局领导班子建设，将素质较高的人员充实到领导班子中来，承担越来越重的XX任务，更好地履行《XX法》赋予的XX职能。同时市XX局和其他县区近年来都相继设置了XX（副科级）一职，以指导协调年度XX项目计划的实施，对XX项目定性、处理、处罚进行把关。从而实现规避XX风险，提高XX质量。经局务会研究，推荐符合任职条件的XX拟任为副局长，XX拟任为总审计师（副科级）职位。

特此申请，望复。

附：XX、XX同志简历

XX县XX局

二○一四年六月二十四日

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附件2：

关于×××等同志任职的请示

市委组织部：

×××核定科级领导职数：×××，现实际配备×××。根据职数空缺情况，经×××党组×年×月×日第×次会议研究决定，拟任命：

×××××××；

×××××××；

……（内容略）；

以上同志试用期一年。

×年×月×日至×年×月×日对以上同志拟任职务进行了公示，公示期间无不良反映。

当否，请批复。

×××××××

×年×月×日

（公章）

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