篇一 :办公空间设计调研报告

办公空间设计调研报告 目录:

一、办公起源及意义

二、国内外发展动态

三、办公空间发展趋势

四、现代办公空间的设计特点 人性化

生态化

智能化

五、现代办公空间的设计

办公空间的各项功能设计

办公空间的室内设计程序

办公的家具选择与布局

结语

办公空间设计调研报告

一、办公起源及意义

20世纪办公空间追随的是大家所熟知的现代化和技术进步之路。 21世纪以来,人类社会逐渐呈现出崭新的型态与特质。在此新时代中信息网络将会是未来世界的神经系统。而其对整个社会与个人生活的冲击,将远高于传统沟通设备所带来的影响。另一方面,全球化与信息技术的相互结合,带来了全球化的加速,打破了时间与空间的限制与障碍。对于此种多元、复杂、动态、去中心化的社会型态,“网络社会”无疑是最恰当的描述。因特网改变我们创造与沟通的方式,被称为“第三波浪潮”的信息革命,正剧烈而全面地改变人类社会。传统的垂直式企业组织结构将被扁平化和分散化的组织结构所取代。办公模式呈多元化发展趋势,出现了诸如虚拟办公、共享办公、移动办公、团队办公等新的概念。

办公空间设计调研报告

办公空间设计调研报告

二、国内外发展动态

国内发展动态

办公空间设计调研报告

我国的办公空间理论研究发展比较晚,几乎从起步,就是沿着国外的路子走,无法摆脱国外设计的影子。现代开放式办公空间在70年代末才由外资公司带到国内,就连我们在办公间设计中使用的人体比例尺寸都是国外的。此后,我国的室内设计和家具设计工作者们不断引入国外办公空间相关的发展技术和模式,对于现代办公空间、现代办公家具、智能办公建筑的研究都在慢慢深入,为我国的办公空间设计做出了很多贡献。但是,国内很多办公场所仍然流行单元式办公室,并且不太注重室内环境与办公气氛,很多人性化的因素都没有加以考虑,造成这种现象的原因主要是社会基础在办公空间环境上的反映。其次也是现有办公空间的建筑形式决定的,另外设计师也没有切实地从使用者角度进行设计,或者单纯追求形式的表现,造成了大量冷漠、雷同的办公空间。随着信息经济的发展,我国办公建筑的发展水平逐步提高,出现了数量众多的5A级智能办公建筑,其内部空间也越来越人性化、智能化,但是对办公空间的系统化研究还处于初级阶段,只注重办公空间环境的优化,而忽视了办公空间应有的对信息化社会、新型组织结构的潜在回应。在理论研究的文献资料方面,虽然国外办公建筑的作品与理论推陈出新,但我国关于办公建筑的文献资料要么偏重于办公建筑相关设备系统,要么偏重于纯纯粹实例图片信息,还有就是偏重对办公建筑外部造型探讨,研究其内部空间理论的资料还是相对缺乏的。

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篇二 :办公空间分析调查报告

办公空间分析调查报告

办公室的布局、通风、采光、人流线路、色调等等的设计适当与否,对工作人员的精神状态及工作效率影响很大,过去陈旧的办公设备已不再适应新的需求。如何使高科技办公设备更好的发挥作用,就要求有好的空间设计与规划。以下从五点谈一下现代办公空间设计要素。 过去,在办公室里,最舒服的理应是老板,最理想的位置当然非他莫属,然而在考虑到可能对员工效率、士气以至利润带来的影响,老板坐在那里还重要吗?

伦敦金融时报报导,英国航空公司(BritishAirways)新落成的综合办公大楼大胆地把最好的景观保留给一天到晚坐在座位上工作的后勤人员,因为他们认为,这样做,才是提升工作士气的好办法。

新的办公室空间概念主张,秘书没有必要再做顶头上司的“门神”,这样高级主管才能更为接近其余广大的员工。此外,办公室应该设计符合“新的工作方式”,不再以某人办公室的大小、景观好坏判断一个人的身份地位而是以其工作表现判断。

专家指出,办公室依据其开放程度可以分为四型,

第一种是蜂巢型(hive),属于典型的开放式办公空间,配置一律制式化个人性极低,适合例行性工作,彼此互动较少,工作人员的自主性也较低,譬如电话行销、资料输入和一般行政作业。

第二种是密室型(cell),是密闭式工作空间的典型,工作属性为高度自主,而且不需要和同事进行太多互动,例如大部分的会计师、律师等专业人士。

第三种是鸡窝型(den),一群团队在开放式空间共同工作,互动性高,但不见得属于高度自主性工作,例如设计师、保险处理和一些媒体工作。

第四种是俱乐部型(club),这类办公室适合必须独立工作、但也需要和同事频繁互动的工作。同事间是以共用办公桌的方式分享空间,没有一致的上下班时间,办公地点可能在顾客的办公室、可能在家里,也可能在出差的地点。广告公司、媒体、资讯公司和一部分的管理顾问公司都已经使用这种办公方式。俱乐部型的办公室空间设计最引起注目,部分原因是这类办公室促使充满创意的建筑因此诞生,但是设计师领先时代的创意在考验上班族的适应度。这类办公室没有单独的办公室,各个都以目标用途进行设计,例如有沙发的“起居间”、咖啡屋等等。除此之外,这类设计也可以节省金钱,例如安达信顾问公司把法国总部从占地一万平方米的办公室迁到占地七千平方米的新总部,一年可以节省一百万美元。

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篇三 :办公空间调研报告

办公空间调研报告

一、    所调研行业

设计行业——设计工作室    

二、    行业运作模式

(一)、办公空间按照功能性质分类

办公空间按照功能性质可分为

1.行政办公空间。

2.专业办公间。其中专业办公间包括各类设计机构,科研部门以及商业贸易金融等行业的办公楼。

3.综合性办公空间。

(二)设计行业

设计是指一种跳跃性或者是逻辑性思维的某种冲动,是大脑对思维的一种具像化,而这就是我们通常所说的创意。这样的思维的方式,再通过具体的表达,就能够构造出具体的事物,从而达到同化观赏者的思维或者说唤醒观赏者的共鸣的目的。有一位设计界的前辈讲设计即思想,设计是设计师专业知识、人生阅历、文化艺术涵养、道德品质等诸方面的综合体现。一个成熟的设计师必须要有艺术家的素养、工程师的严谨思想、旅行家的丰富阅历和人生经验、经营者的经营理念、财务专家的成本意识。只有内在的修炼提高了,才能做出作品、精品、上品和神品,否则,就只是处于初级的模仿阶段,流于平凡。设计行业就是把一种计划、规划、设想通过视觉的形式传达出来的活动过程。随着现代科技的发展、知识社会的到来、创新形态的嬗变,设计也正由专业设计师的工作向更广泛的用户参与演变,以用户为中心的、用户参与的创新设计日益受到关注,以用户体验为核心的设计的创新模式正在逐步形成。所以对于设计师的工作室就出现了新的要求。

设计行业主要是从构思、绘图到三维制模等,提供完整的设计方案,包括物理环境规划、室内空间分隔,装饰形象设计,室内用品及成套设施配置等;通过创意与设计,体现家居设计的空间感,实用性,优越性,革命性,凸显其人性化;阐述规划自己的创意想法,与装修人员达成观念上的协调一致;协调解决装饰过程中的各种技术问题;协助进行室内装饰的成本核算和资源分析;了解所在行业的发展方向和新工艺,新技术并致力于创新设计等内容。

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篇四 :办公空间设计调研报告

 

      办公空间设计

     调 研 报 告 书

姓名:吴丽

班级:环艺111

指导师:吴冬梅老师

设计课题:办公空间设计

完成日期:20##年3月4日

          导言

  调研时间:20##年5月23日——5月27日

  调研地点:连云港新浦区

  调研方法:上网、书籍文字资料

  考察内容:市场调查

  调研目的:通过调研,让我们更加深入了解办公空间的形式,以及办公空间设计中所要注意的要点以及设计中的各种设计元素,从而为以后自己的设计之路打下坚实的基础。

             二 课题基本情况介绍

   随着全球市场经济和科技的发展,人们对空间环境的认知和要求发生了根本的变化。当今激烈的社会竞争让人们将更多的时间放在了工作上,办公空间也就成为现代人工作的中心。面对工作压力的不断增加,人们对于工作环境的要求也随之提高,现代办公空间不仅要具备基本的使用功能,同时要满足人们的生理、心理及情感的需求等。良好的工作环境,可以提高人们的工作效率,从而为企业带来更大的效益,为社会创造更多的财富。因此,一个好的办公环境要更加具有:个性化、生态化、人性化。

   办公室的布局、通风、采光、人流线路、色调等等的设计适当与否,对工作人员的精神状态及工作效率影响很大,过去陈旧的办公设备已不再适应新的需求。如何使高科技办公设备更好的发挥作用,就要求有好的空间设计与规划。以下从五点谈一下现代办公空间设计要素:
    1、 对企业类型和企业文化的深入理解

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篇五 :办公空间体验调研报告

办 公 空 间 体 验

调研报告书

专业名称    12级建筑学一班          

班级学号       20120737              

学生姓名         廖鹏                

调研课题       办公空间体验         

完成日期        20##-11-24            

                   西

0一五十一月

调研报告

一 导 言

调研时间:20##-11-24 

调研方法:网络、文字资料

调研内容:办公空间体验

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篇六 :办公空间调研报告

办公空间调研报告

办公空间是脑力劳动的场所,企业的创造性大都来源于该场所的个人创造性的发挥。因此,重视个人环境兼顾集体空间,借以活跃人们的思维,努力提高办公效率,这就成为提高企业生产效率的重要手段。从另一个方面来说,办公空间也是企业整体形象的体现,一个完整、统一而美观的办公室形象,能增加客户的信任感,同时也能给员工以心理上的满足。

①办公室装修设计的秩序感

科比066_副本.jpg办公室装修设计的秩序感,是指形的反复、形的节奏、形的完整和形的简洁。办公室设计也正是运用这一基本理论来创造一种安静、平和与整洁环境。秩序感是办公室设计的一个基本要素。要达到办公室设计中秩序的目的,所涉及的面也很广,如家具样式与色彩的统一;平面布置的规整性;隔断高低尺寸与色彩材料的统一;天花的平整性与墙面不带花俏的装饰;合理的室内色调及人流的导向等。

   让办公室给人一种明快感也是设计的基本要求,办公环境明快是指办公环境的色调干净明亮、灯光布置合理、有充足的光线等,这也是办公室的功能要求所决定的。办公室装修成明快的色调可给人一种愉快心情,给人一种洁净之感,同时明快的色调也可在白天增加室内的采光度。 

目前,有许多设计师将明度较高的黄色、绿色引入办公室,这类设计往往给人一种良好的视觉效果,从而创造一种春意,这也是一种明快感在室内的创意手段。

现代办公室设计还注重于办公环境的研究,将自然环境引入室内,绿化室内外的环境,给办公环境带来一派生机,这也是现代办公室的另一特征。

■办公空间的分类

一、以办公空间的布局形式分类可分为单间式和开敞式。

    1、单间式

科比0701_副本.jpg    是以部门或工作性质为单位,分别安排在不同大小和形状的房间之中。特点是空间之间干扰小,可节省能源。 

2开敞式办公空间

科比069_副本.jpg是将若干部门置于一个大空间之中,而每个工作台通常又用矮档板分隔。其特点是节省空间,同时装修、供电、信息线路、空调等设施容易安装,费用较低。另外,也有不少办二公空间是在同一个单位中,同时采用间隔式和开敞式。

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篇七 :办公空间设计调研报告

调研报告

办公空间设计调研报告

序言

在现代提倡以人为本的经济社会中,随着住宅环境的较大完善,办公环境越来越受到重视。在快节奏生活的今天,人们从舒适惬意的家中走出,大部分时间是在办公环境中度过的。办公空间属于公共室内空间的一个分支,与住宅室内空间的区别在于不仅仅注重个性,更加强调的是公共问题,所以设计师必须投入更大的精力和更多的情感,来驾驭一个多人共同工作合作的空间,使之更具有时尚、舒适、现代、节能的特点,从而激发工作灵感、提高工作效率,达到“在环境中受到熏陶,在节奏中提高效率”的共识。

1、调研目的与方法

1.1目的

本文通过对室内办公空间与室内外景观空间的调研与分析,试图找到将室内景观与室内办公环境协调统一的设计方法与途径。

1.2方法

对办公空间设计与室内外景观设计案例的参观和实地调研,收集影像资料,根据查阅的国内外相关资料,对它们进行分析学习。

2、调研结果

办公空间的设计经历了由不标准———标准化———多样化的发展过程, 可是却经历了不同的社会进程, 同时人们的价值观念也在悄然发生着变化。

2.1价值观念的转变

随着社会的发展,人们对于工作与生活的态度发生了改变, 对于工作的评价标准也发生了改变。过去人们对于工作的态度过于认真, 每天 “一心一意”的工作, 工作目标非常明确, 为了这个目标不计较一切代价,可是他们却在工作中失去了工作与休息、工作与生活、发展与可持续发展的平衡。令人欣慰的是随着经济的发展和人们对于工作与生活、家庭与事业、发展与可持续发展的深入思考, 人们改变了对于工作与工作环境的态度。在薪金差别不是非常明显的时候, 人们更愿意选择办公条件好的公司。可以说以前人们的观念是建立在急功近利的价值观念的基础之上的。但是, 调整以后人们的价值观念发生了变化, 经济的发展也改变了急功近利的思想, 更加重视可持续发展观念的研究应用。因为功利主义我们失去了健康、失去了我们赖以生存和发展的环境、失去了幸福的生活。所以, 只有改变目前急功近利的价值观念, 提倡在办公空间设计中应用可持续发展的观念, 充分运用和创造出能够激发员工产生幸福感的因素我们才能实现可持续的发展, 实现工作、家庭、生活各种关系的和谐发展。

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篇八 :办公空间设计调研报告(图文并茂)

办公空间调研报告 在现代提倡以人为本的经济社会中,随着住宅环境的较大完善,办公环境越来越受到重视。在快节奏生活的今天,人们从舒适惬意的家中走出,大部分时间是在办公环境中度过的。办公空间属于公共室内空间的一个分支,与住宅室内空间的区别在于不仅仅注重个性,更加强调的是公共问题,所以设计师必须投入更大的精力和更多的情感,来驾驭一个多人共同工作合作的空间,使之更具有时尚、舒适、现代、节能的特点,从而激发工作灵感、提高工作效率,达到“在环境中受到熏陶,在节奏中提高效率”的共识。

1、调研目的与方法

1.1目的

本文通过对室内办公空间与室内外景观空间的调研与分析,试图找到将室内景观与室内办公环境协调统一的设计方法与途径。

1.2方法

对办公空间设计与室内外景观设计案例的参观和实地调研,收集影像资料,根据查阅的国内外相关资料,对它们进行分析学习。

2、调研结果

办公空间的设计经历了由不标准———标准化———多样化的发展过程, 可是却经历了不同的社会进程, 同时人们的价值观念也在悄然发生着变化。

2.1价值观念的转变

随着社会的发展,人们对于工作与生活的态度发生了改变, 对于工作的评价标准也发生了改变。过去人们对于工作的态度过于认真, 每天 “一心一意”的工作, 工作目标非常明确, 为了这个目标不计较一切代价,可是他们却在工作中失去了工作与休息、工作与生活、发展与可持续发展的平衡。令人欣慰的是随着经济的发展和人们对于工作与生活、家庭与事业、发展与可持续发展的深入思考, 人们改变了对于工作与工作环境的态度。在薪金差别不是非常明显的时候, 人们更愿意选择办公条件好的公司。可以说以前人们的观念是建立在急功近利的价值观念的基础之上的。但是, 调整以后人们的价值观念发生了变化, 经济的发展也改变了急功近利的思想, 更加重视可持续发展观念的研究应用。因为功利主义我们失去了健康、失去了我们赖以生存和发展的环境、失去了幸福的生活。所以, 只有改变目前急功近利的价值观念, 提倡在办公空间设计中应用可持续发展的观念, 充分运用和创造出能够激发员工产生幸福感的因素我们才能实现可持续的发展, 实现工作、家庭、生活各种关系的和谐发展。

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