广播站20xx年末 总结报告

一年的时间恍如大雁掠过天空，俗话说“雁过无痕”，广播站在这一年虽然没有大起大伏。但也留下了点点滴滴的进步的痕迹。这些进步当然离不开11届的新干事们的努力，他们的加入不仅给广播站带来了新的力量，同时也给我们广播台的节目增添了新的色彩；同时也非常感谢各部门给与我们的宝贵意见和建议。

回首这将要过去的一年，我们主要的工作是根据校团委领导的指示，号召各个班级积极宣传建党90周年与辛亥革命100周年，让每个班级用他们自己的方式，通过我们校园广播台

表达他们对我们伟大的党的赞颂，以及对辛亥革命的认识。同时我们也在不断探讨我们该广播什么样的节目，用什么样的方式，如何让广大师生们喜欢上听广播，这些问题我们在每次例会上都会讨论，并且将我们的新想法都放到实际中去检验，比如借鉴其他学校的“早间新闻”模块，我们尝试过每天早上7：30播放一些时事新闻，一段时间后发现，由于时间问题（时间有点早）,听众很少几乎没有，所以我们决定放弃，依据我们学校的实际情况将广播时间集中放到中午吃饭时间；又如我们设立的“生活小贴士” “娱乐八卦”“音乐排行榜”“最喜爱的校园歌曲”“天气时报”等等，大多数的听众反应对于像“生活小贴士” “娱乐八卦”这些

需要播音员广播的，都不是很喜欢，当然听众不喜欢也有我们的原因，在客观条件不能尽快改变的情况下，我们选择只播放听众们喜欢的歌曲，同时也建议广大听众将自己喜欢的歌曲告诉广播台，大家一起分享。另外，我们还有送祝福的节目，当同学老师的生日时，我们可以通过小小广播来传递祝福。有时我们也会配合其他组织，做一些节目，活动的宣传。

我们本着实事求是的原则，不断改进，虽然最终效果不是很明显， 但是通过我们每一个干事的努力，我们的听众在不断的增加，我们的同学对广播站也有了更多的了解。我相信，在众多听众们的帮助与支持下，我们广播台会越办越好，真正做到人人来广播，广播为大家!

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20xx年年末总结报告

—小郑

年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。光阴似箭，日月如梭，转眼间到了岁末，回想刚来公司的情景，历历在目，恍如隔日。

作为外贸公司的业务员，没有工厂优势的价格，和工厂相近或更差的质量，我们的出路在哪里？毫无疑问，那就是服务。在外贸环境不佳的情况下，在工厂日渐壮大的形势下，在买方市场的大局下，我们只有整体的把握市场，在专业素质的支持下，给客户提供最优质的服务，方能闯出一条光明之路。

下面我就五个多月来的工作生活，作如下总结：

1 工作方面

1.1 失

1.2得

1

2 生活方面

经理给我们提供了很好的条件，并且为我们考虑的很周到。

由于自己生病，不可否认的给工作带来了不便，在一定程度影响了工作。 做家务方面，自己也是和白痴一样，之前也没干过，所以不尽如人意。

3 个人感想

工作上，经理倾囊相

授，面面俱到；生活上，

经理无微不至，不离不弃；

思想上，经理耳提面命，

直言相告。

我们只有更好的理解

经理的理念、思想，更加

努力的工作、学习，才对

得起经理的用心良苦！

4 希望及20xx年计划

经过前期灯具系列的实操以及受经理的熏陶，对开发客户和客户沟通有了进一步的认识，对这方便更加的有了信心；再加上我们即将推广的插座系列和展会的重拳出击，我坚信：没有理由不开单！

具体计划，我将在经理的指引下全力执行，不揉沙子。

洋洋洒洒，句句肺腑。一句话结束我今天的总结：有太阳的地方就有影子，有“星星”的地方就有我们；光芒所引，吾等必将死战！

2

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20xx年个人工作总结报告

时间过得真快，不知不觉20xx年慢慢地离我们远去，20xx年迎面而来，面对眼前回想过去展望末来，有进步的喜悦，也有工作中不足的愧疚，用心思量总结工作当中的得失，在教训中成长，为明年的工作计划做好充分的准备，20xx年总结报告如下。

一：个人主要承担工作事项完成情况总结

我是一名五金储存的管理人员，仓管员我们的工作可用，收，管，发，三个字来概括，这三个字看起来简单，但正真要做到位也不是很容易的事。在工作中一定要保持清晰的头脑，认真仔细地看好每张单据上的数字，以及根据单据的准确核对好物料，避免发生差错。

自己在某些方面还是有一定的不足，比如知识，社会经验等;不过我相信这些都是可以通过自己努力的学习来提高的，我也正朝着这个方向努力!

盘点工作对于一个仓库管-理-员来说并不陌生，因为那是每个月都必定要完成的工作。另每个人都不能有大意的心态，因为关系到公司高层对公司资产的了解及新年能有更好的开始，也是对我的一个肯定。为了降低仓库库存，尽量做到发料不出错，少发多次等等---。

盘点前，我像热锅上的蚂蚁一样，每天都为实物、卡、帐是否一致而忙碌着。如果平时工作做的不好，盘点前再急再忙也没有用。虽然这次盘店结束了，很多好的方面都是我要继续沿用下去的。 二：工作方法，经验总结及分享

1：每天物料盘储两种或以上；

2：每天检查收发货情况；

每年x月份要进行物料盘点，为了使财务在核算时得到正确的数据信息，积极配合对储存的物料进行准确的盘点，做到正确无误。

三：个人成长进发展规划

我从刚进公司是的什么都不懂到现在已基本认识公司的部分产品，已熟悉公司的部分流程。 争取在新的一年里工作更进一步。

四：对部门及管理中的意见建议

1：在盘点过程中有少量物品已成为呆滞品，长期存放在仓库既占空间又不会领用，本人建议合理渗用或申请报废处理。

2：杭州仓库太小不好摆放与发货

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时光飞逝，转眼间兔年就快过去了，在工作这一年中，感受颇多，收获颇多。从几乎没有工作经验的新手，到现在基本能独立地完成一项工作。新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。“管理规范、运作有序、各司其职、兢兢业业、工作愉快”是我这一年来切身的感受。在此，首先特别感谢领导和同事们给予我的大力支持、关心和帮助，使我能够很快地适应了公司的管理与运作程序，努力做好本职工作。

回顾一年的工作，现将个人工作总结报告如下：

在劳动纪律方面，遵守厂纪厂规，遵守部门管理制度。

在思想方面，坚持一切从我做起，实事求是努力认真，以工作力求仔细为原则，积极主动做好本职工作。

在工作方面，我兢兢业业、克勤克己，一切以工作为重，服从领导安排，做好个人工作计划，认真完成班长交给的每一项任务；虚心向同事们学习，注重与同事们的团结协作，与同事们相处融洽；工作认真主动，按时按质完成本职工作任务。

在自身方面，我认真积累工作经验，注重专业理论知识的完善，以期能使自己的水平不断提高。

我深知，在工作中员工态度的端正、工作的仔细和耐心是工作效率与质量的保证，员工工作环境的稳定及自身工作经验的精熟是工作不受损失的唯一法则，在以后的工作中，我将一如概往地坚持上述工作原则，尽我最大的努力把我的工作做得更好。

经过这一年的工作，我学到了很多东西，同时也明白了很多的道理，我相信这些对我以后的工作都将大有裨益。尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。对于一个工作仅有一年的人来说，缺乏工作经验是最大的缺点，在工作中未能全面的考虑各方面的因素，不能很圆滑的处理各方面的关系；以及创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这都有待于在今后的工作中加以改进。

在新的一年里，我将认真学习各项规章制度、船舶知识，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献；我将全面发展和协调各方面的关系。我将以更加饱满的热情和不断进取的精神，去努力做好自己的工作，为公司的发展壮大尽自己的一份微薄之力！

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（一）、书写注意事项

总结报告是非常实用的管理方法。它是企业提高管理水平，不断改进、提高各项工作质量的重要途径;也是企业加强知识管理、降低学习成本、减少低水平重复的重要举措。总结报告的书写能力更是一个员工知识水平、综合素质的直接体现。没有总结，就没有进步，没有系统、深刻的总结，就不要有质的进步。

作为一个职业人，要清晰总结报告不仅是个人工作的总结，更是同领导、同事沟通、交流的重要载体，因此无论是总结报告的内容，还是内容表现形式都格外重要。我个人认为，在书写总结报告时，应本着如下原则。

书写态度要“诚”。态度决定一切，写总结报告也是一样。没有好态度，写不出深刻的总结报告。很多人将写总结报告看成是应付领导，没有办法的事情。这是大错特多。对工作进行总结，是对自己劳动成果的尊重，是对自己负责的表现。只有在不断总结中，反思自己的不足，才能不断提高自己的水平。也只有不断总结，才能提高自己的总结能力。一流的人才都是善于总结的人。所以一定要以诚恳的态度来写总结报告，以虔诚之心来写总结报告，这是写好总结报告的前提。

报告概要要“明”。报告的概要很重要，对整个总结报告起画龙点睛，提纲挈领的作用。大领导时间有限，有时很难静下心来，仔细阅读整篇总结报告。他们往往仅仅看看总结报告的要点。因此，概要能否非常明确地概括整个总结报告的核心内容就显得非常关键。

提炼总结报告的概要很有讲究。首先要明确总结报告是给谁看的;他想得到哪些关键信息。在写概要时，一定要将目标对象不知道的关键信息放在概要里;将自己渴望得到对方的反馈的关键信息放在概要里。

概括成绩要“实”。很多人在写总结报告时，容易犯的错误是对成绩表述不惜笔墨，其实完全没必要。只要是做出了实在的成绩，大家都能看得到，不需要长篇累述。在总结报告中，对自己取得的成绩做到高度完整地概括就可以了。

概括自己的成绩要实事求是，不能夸大，所有的成绩都要经得起推敲。对个人的成绩，做到实事求是，是最基本的职业素质。也只有实事求是地总结自己的成绩，才能赢得领导、同事的尊重。夸大自己的成绩，贪功，将别人的成绩据为己有，是给自己找麻烦。

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20xx年年度工作总结报告

时光老人从来都是公平的，他不会因为某一个人或某件事而停留下来，对于20xx年我很想让他偏袒我而留下，我的想法是徒劳的，时不待人！2014如期而至。

来我们宁煜一年半多了，这一年过得特别快，自3月份接手办公室工作至今已10个月了。办公室的工作是繁琐的，尤其在我们公司，它集合了人资、行政、后勤等岗位的工作，它要求任职者是个多面手；办公室是员工与公司的桥梁，它要求任职者能很好的平衡各方的关系；在公司的政令执行方面，办公室又起着上传下达的作用；办公室通常也是公司政令执行的监督人，它要求任职者必须做到公平无私；办公室对外代表着公司，它对任职者的言行举止有更高的要求；办公室担任着公司的档案管理；办公室是员工的忠实听众；是调解员；是后勤保障协调人等等。对于这份工作，我无业绩可谈，只能说是努力去做到最好。

回顾2013，一直在摸索、在探寻适合的工作方法，特别感谢领导的信任和放权，才让我这么大胆的去“折腾”；也感谢同事们的理解和支持。在你们的信任和支持下，在自己不断的改进和努力下，这一年的工作基本完成，以下是我对今年工作的简单汇报：

一、大事件：安全生产标准化通过、ISO9001质量体系认证复评换证、社保从提上日程到第一批办理完成、集体活动（洗海澡、财神节聚餐、20xx年会） 1、安全生产标准化

安全无小事，生命大于天。安全自始自终都是我们必须放在第一位的事情。安全生产标准化工作从资料整理到现场问题的改善都要接受安监部门的检查。从今年5月份至8月份，安监部门检查了两次，第一次检查评分未达标，要求整改；经过三个月后再次评审通过。虽然安监部门的评审含有很大的主观成份，但不可否认，我们安全生产工作还有很多需要改进的地方。无论是资料还是现场，我个人的工作不算及格，专业知识是我的软肋，这也是我今后要加强学习的地方。做安全标准化资料是个系统性的工作，目前我整理的资料太散没形成体系；现场也因为缺乏专业知识有些隐患看不到；另外就是工作的持续性，日常的安全检查坚持进行，资料坚持跟进。

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20xx年度年终述职报告

20xx是我主持人事行政管理工作的第一年，在公司领导的悉心指导和大力帮助下，和部门人员的努力支持下，圆满的完成了各项工作和领导交办的事项，自己在管理经验和能力方面也得到了提升。下面本人就对20xx年的工作进行述职。

一、工作纲领

柳传志将联想的管理三要素定义为“建班子，定战略，带队伍”，本人非常认同，同时我也认为管理公司是这样，管理部门亦然。 1、建班子

5月x日加入天邦，担任人事行政部副经理一职，侧重于行政方面的管理，并主持部门工作，作为部门负责人理应为部门管理的核心人物，同时必须具备一定的领导能力、管理水平和自身修养，能够为部门各项工作开展定好位，指明前进的方向。进入工作岗位，没有将自己完全当成一个新人，给自己一个较长的适应过程，而是认真理解研究公司的管理实际，从事务性工作开始，将任何工作安排当成了解公司的最好机会，运用体系思想，行动结合思考，经验联系实际，迅速强大壮大，迅速融入公司生产经营各个方面。同时发扬事无巨细、以身作则的精神，以高涨的工作热情感染大家，加强日常沟通交流，全方位，多角度的开展工作；不局限于以前的条条框框，怎么效率高就怎么做，怎么成效明显就怎么做，创新开展工作。短短半年的时间，给部门指明了管理方向，基本扭转了边缘化的局面，获得公司领导重视和其他部门的尊重，使得部门履行专业职能变为可能。部门人员心悦诚服，唯马首是瞻，完全没有了刚来时的不配合、不支持和无所谓情况了。 2、定战略

初步建立了一套以公司经营目标为导向，以做好过程控制为手段，充分利用多方资源为条件的行政人事管理体系，股份公司给予“开创了人事行政管理工作新局面”的高度评价。

短期目标：作为公司行政中枢和指挥中心，理顺行政工作关系，提升协调、

指导、服务能力，加大执行、督促力度，减少管理内耗，实现管理出效率。

长期目标：通过对人事行政各项工作的深入了解，对相关成本费用和效果重点关注和控制，真正意义上实现管理出效率，管理出效益。 3、带队伍

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