城区供电所20xx年培训计划
为了进一步优化职工队伍结构，提高职工的业务技能和综合素质，培养和造就一批德才兼备的高素质的职工队伍，根据职工培训和素质教育的要求，并结合本所全年工作安排部署，遵循学以致用、讲究实效的原则，结合本所实际工作，对全所人员进行全方位、高质量的专业知识和技能培训及综合素质教育培训，现制定20xx年度职工培训计划如下:
一、城区供电所职工现状
供电所现有职工16人，配电线路工13人，收费3人。
二、年度阶段性培训计划
今年，我所将采用分批分类，形式多样的理论与实践培训。针对本所生产阶段性特点，培训计划分为以下几个步骤：1、针对春、秋季电网检修，将利用班前会短时间培训和案例分析，对一些容易出故障的设备和故障筛查排除作为主要内容。2、搜索检修方面的教材及安全知识给职工培训，注重实用性、安全性、实效性。理论培训的同时积极组织职工开展岗位练兵，做到熟能生巧，努力提高检修工艺和质量；3、利用业余时间组织集中培训。通过学习《电力操作安全规程》，使职工对本岗位的工作标准、管理标准、技术标准有了深入的了解。根据职工不同层次分别给予对应培训，做到职工需要什么我们就培训什么，培训一律紧扣技能鉴定考核大纲。4、开展“四新教育”
活动。“四新”即：新技术、新工艺、新材料、新设备。将“四新”列为我们培训的重要方向。
三、年度培训目标
第一，首先，掌握本专业、岗位的各类标准，了解其他相关工作和技术标准，做到“应知，应会”的标准。
第二，提高生产班长的业务与管理水平和处理事故的应变能力。 第三，提高本所职工的整体素质。
第四，与局工会积极配合，搞好今年职工的培训工作，做好培训资料的记录与整理。
四、培训要求：
1、教课人员备好课，做好授课记录。
2、听课人员要专心认真，做好笔记，不得迟到早退无故旷课。
城区供电所 二0一三年一月七日
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