教师教育工作计划
(一)指导思想和目标
以科学发展观为指导,以教师能力发展为根本,以教师专业发展为导向,以全面实施素质教育为主线,面向全员,突出骨干,以“新理念、新课程、新技能”为重点,以校本研修为主和集中培训为辅的方式进行教师教育培训。通过培训,切实提高教师自主学习能力、教育教学创新能力、专业化发展程度和师德水平。真正使教师在培训中提高,在提高中培训,推进教师教育向纵深发展。
(二)主要工作及措施
1.进一步加强科研理论学习,提高教师科研水平。
(1)强化学习意识,提高教师自身的业务素质。
教师要养成多读书、读好书的习惯,每位教师每学期要读一本好书(教育理论、专业学科等),写一篇读书心得,充分利用专业网络和杂志,了解教育科研的最新动态,促进教师加强自身专业学习,激励教师树立不断超越自我的意识,达到在学习中研究,在研究中反思,在反思中提升的目的。同时,要强化科研意识,树立人人都是教科研工作者的观念,积极投身于教改实践,积极走教研与教科研相结合的道路,组织教师加强对教学中的难点和热点问题的研究。努力构建自主、合作、探究型课堂教学模式,进一步完善我校的课堂改革。
(2)加强科研培训,提高师资水平
①组织教师积极参加各项校外培训,开阔视野,提高学识,更新理念。组织骨干教师参加教科研培训、学术研讨等活动,学习先进经验,提高科研认识。通过创造条件,不断加速教师的成长。
②不断加大校本科研培训的力度,营造良好学术氛围,全面关注教师教科研能力的提升。一是对五年内新上岗的青年教师,开展“青蓝工程”的结对子活动,充分落实传、帮、带,鼓励青年教师乐于学习、勤于研讨,尽快胜任教育教学工作。二是对于五年以上的中青年教师,做好典型培训工作,各学科培养出1—2名有影响的中、青年典型教师,并有计划地构建典型教师梯队,具体操作办法是:①听课了解,发现典型。②研讨交流,扶植培养。③课例汇报,跟踪指导等,创我校名优品牌教师。
…… …… 余下全文