篇一：大学生自我定位

大学生自我定位

一. 什么是自我定位？

所谓青少年运动员的自我定位，就是在很好的认识和了解自己以后，确立自己在社会上所处的位置和大概的行动方向。换而言之，就是认识自己。

古希腊哲学家苏格拉底曾提出“认识你自己”的口号，这标志着人类很早就开始自觉地认识自我。法国哲学家笛卡尔提出了“自我意识”这一概念，并首先提出“我思故我在”。同时，他提出“用心灵的眼睛去注意自身”的精辟论断，揭示了自我意识及其对自我意识的发现的途径。

“我们现在应该怎样改变才能在将来适应这个社会？”这是一种社会化与自我相互交流的问题，从社会学的角度看，是人走向成长的必经之路。

“对于我们应该怎样做，在将来能否有一个标准而又肯定的答案给我们呢？”这是一种自我在不断成长当中出现的问题，只有白痴的脑袋才不会出现这样的问题。

这就是一个我们不断地在认识自我的过程，或许别人所给的答案暂时能让我们满意，但我们还是要在我们的经历中不断地修正，否则对于这些问题的答案我们根本不知道怎样判别对与错。

二. 上到大学必须重新给自己一个新的定位

为什么在中学我们是人人瞩目的天之骄子，然而上了大学以后，那一种“我在每个人心中都会是很重要”的感觉消失了，而且消失得很彻底。头上那一个灿烂的光环没有了，重新变回普普通通的一个凡人，我们的喜怒哀乐没有多少人会很刻意的放在心上。

因为能够进入中山大学的学子都不会是等闲的人物，绝大部分都会是各中学的一等精锐，如果是热门的专业，那更是精英中的精英，每一个人都曾经是优等学生，但抛开了对照的人群，每一个学生的起点相比较起来都显得是相同了。优势是相对的，如果所处的团体，所用于比较的对象改变了，优势就可能不复存在了。

但是不是每一个人的心态都是能够重新回到起点上呢？答案显然有很大的保留空间。曾经是被身边的所有人捧上半空，现在又不得不回到地上重新开始，不管是谁都会或多或少的有种失落的感觉。有许多人在他们的中学时代都是无与伦比的佼佼者，但是当他们聚集在一起的时候，就意味着他们不再拥有居于中学时代那样出类拔萃的地位了，优越感也不复存在。这一种从高处滑落的感觉，容易使人产生一种强烈的感受对比，从而产生消极厌倦的情绪。

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篇二：大学生自我定位

大学生如何定位自己

摘要：当代大学生定位准确，你就会持久地发展自己，你就会抵抗外界的干扰，就不会轻易地放弃。我们现在的心态要摆正，而不是一味的追求什么，因为在大学它其实就是一个平台，一个成长的过程。而不是说我读了大学就要去挣更多的钱，出去以后都要重新学，你走入社会是一个从零开始的过程。你要从头开始扎扎实实重新学习。关键词：大学生、定位、成长、学习。

随着时间流逝，我也渐渐步入了大三的生活，那个长期在我心中的疑问开始膨胀，那就是我是谁，我到底想干什么。还记得大一刚来的时候，老师就给我们上了大学生职业规划课，从那时开始我就一直在思考着这个问题，自己所做的一切到底是为了什么。

有过做程序员的打算，也有过创业的想法，可是自己却不知道学了什么，能做什么。由次可知，职业定位就显得很必要了。

定位准确，你就会持久地发展自己。很多人事业上发展不顺利不是因为能力不够，而是选择了并不适合自己的工作，很多人并没有认真地思考一下“我是谁”“我适合做什么”，也因为不清楚自己要什么，而无法体会如愿以偿的感觉。很多人把时间用于追逐不是自己真正适合的工作上，但是随着竞争的加剧会感觉后劲不足。准确地定位，可以获得更加长足的发展。

定位准确，你就会抵抗外界的干扰，就不会轻易地放弃。过去，有的人选择工作，用现实的报酬作为准则，哪里钱多去哪里，什么时尚去哪里，你会发现头几年可能在待遇上会有一些差距，但是后来钱的多少差距并不大，风水轮流转，今天时尚的过几年不时尚了，从前挣钱容易过几年挣钱不容易。有的人凭借机遇获得一个好职位，但是轻易地放弃了。给自己准确定位，你就会理性地面对外界的诱惑。

你定位准确，你就会让合适的用人单位招聘你，或者让你的上司正确培养你，或者让你的所有关系帮助你。很多人在写简历和面试的时候，不能准确地介绍自己，使得面试官不能迅速地了解你，有的在职业上摇摆不定，使得单位不敢委以重任；还有的人经常换工作，使得朋友们不敢积极相助。定位不准，就好像游移的目标，让人看不清真实的面目。

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篇三：大学生职业规划书范文之自我评估

大学生职业规划书范文之自我评估

（一）自己的兴趣、爱好

就自身而言，我认为自己的兴趣与爱好其实是比较广泛的，具体的讲自己对电脑、军事文学以及音乐方面比较感兴趣，同时还比较关心体育方面的新闻。而我的爱好也是基于这些兴趣之上的喜欢玩电脑，喜欢看书，喜欢听音乐。喜欢交朋友

（二）认识自己的职业性格

（1）性格的态度特征我的性格是比较诚实、正直的，相对谦虚但不乏张狂，在做事情时认真勤奋责任心强，同时有一定的创新意识。在自己的生活与同学及其他人的交往中是比较大方的，同时自己做事情虽然细心但还是比较马虎的，这是山东人的性格与豪放在我身上的体现。

同时自己比较大方，喜欢交朋友。

（2）性格的情绪特征我的性格在情绪上是典型的北方的那种，比较容易冲动，情绪欠稳定易波动。

（3）性格的意志特征我的性格在意志方面是比较果断、顽强有点倔强、坚持对一些事情不会轻易放手。但是不可否认的是在意志力控制方面做的不是很好，这或许是我的一个比较大的缺点，在对事物的预知上是属于乐观但同时有比较强的忧患意识。

（4）性格的理智特征在感知注意方面，我是属于那种主动观察的类型；在想象方面，我是属于主动想象的类型，是那种发散型的类型，同时我认为自己在做事情的时候是现实主义与幻想主义的结合。

如果按照美国霍兰德的职业兴趣理论的分析，我认为我是属于企业型的职业兴趣者，按照美国人才专家把人们的职业定位类型的五种划分方法的话，我认为我是管理型或者是创造型的人。

（三）自己的职业能力

在一般能力上，我认为我的智力还是中等偏上的，在注意力上比较集中，善于观察，记忆力较强，思维比较开阔，想象力较强。在特殊能力，也就是我的特长上，我认为自己并没有什么特长，只是自己的兴趣所到对一些东西投入了，或许会做的较好一点，比如：计算机的掌握与控制，计算能力等，在语言表达能力及动作协调能力上我做的还不是很好，空间判断能力也不是很突出。

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篇四：大学生自我定位

大学生自我定位

每年都有一批大学生面临着毕业的选择问题。面对严峻的就业形势和为自己职业发展着想，在这种情况下大多数毕业生都有一种焦急、无奈和迷惘的心态。大学生们有必要按照职业生涯规划理论加强对自身的认识与了解，找出自己感兴趣的领域，确定自己能干的工作也即优势所在，明确切入社会的起点，其中最重要的是明确自我人生目标，即给自我定位。

给自我定位其实在大一就应该给自己的大学四年做出规划，但在我们采访的对象，我们了解到。大多数同学都没有做规划，并且表示规划能力不是很好。而且苦恼的是对自己的兴趣也不了解。所以，没有规划的目标。但是也有同学是很明确的应用心理学的一位同学表示她要求自己参加一些社团并且积极参加活动，以增强自己的交往和沟通能力。而且学习上也对自己要求很高，因为她要考研。在面临即将毕业的现实，现如今的大学毕业生,有的会选择继续学习,有的会选择创业,有的会找工作等。应用心理学的张同学想考研的原因是为推迟就业期的到来，提高自身学历,增强竞争力; 国家出台了新的研究所扩招政策,考研相对容易,能够拿到更高的文凭; 毕业后可以获得稳定的工作。也有选择就业的，文传学院的陈同学希望能够找到一个相对有发展空间的、具有品牌效应的企业，这样既可以使自己得到提高，又可以可以缓解家里的经济状况。也有的会选择考公务员大多数都认为，公务员有稳定的收入和生活，有良好的保障；公务员收入不是最高，但福利极好；有一定的社会地位及相应的权限；职业

轨迹确定，工作没有太大的浮动性；俗称“铁饭碗”。在这些人当中会选择考公务员主要还是来自父母的希望和要求。自己本身对公务员的认识也不是很清楚。

不管选择是什么，从调查的结果来看，大学生对自我的定位还是不够的，对自身的认识是不足的。没有一个合理的定位、没有进行自己职业生涯规划，不但导致毕业生择业的盲从和失败，更重要的是将影响到个人事业的发展和人生前途。所以给自己一个合理的职业定位和规划无论是应届毕业生还是在校的大学生来说，都是十分必要的。

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篇五：大学生自我定位

活动：找自己

在黑板上画一个娃娃脸，假设那就是你自己，请给娃娃填上五官。

其实给娃娃贴上五官的过程就是自我定位的过程，眼睛就好比是前进的方向，鼻子就像是通往成功路上的一系列辅助，帮助你的人或者是好运气。而嘴巴就是自己的努力。也许你爸不是李刚，没有那么大权力让你不用付出就直接成功，那么后天自身的努力对成功就起到了决定性的作用。

大学生的自我定位

现代的许多大学生上了大学之后，就放松了对自己的要求，这与我们从小受的教育有关，从小学到高中，我们一直都处于一种被迫的学习状态之下，在上大学之后，忽然感到这片天空是那么的广阔，教师不在逼你学习了，自己也没有以前那么努力了，心也玩儿野了，这就导致了自己从思想上放松了，可以说这是一个普遍的现象。这些年，中国改革开放，政治经济体制改革，势必造成当代人的思想多元化，大学生也决不例外，许多大学生已经迷失了自我，迷失了方向，不知道自己是谁，也不知道自己在做什么。
作为一名当代的大学生，不能太自私，要学会帮助别人，关心别人，让真诚的爱在人与人之间流动。《中国青年报》上曾经有一则消息，在北京健康教育讨论会上，来自世界各地的心理学专家提出了一个思想，那就是“引导人们学会真爱”。我们当代的大学生，是有知识有文化的好青年，今后都要走上各个岗位，我们就更应该学会“真爱”。
作为大学生还要学会谦虚，我个人对谦虚是这样理解的：在于别人的交往中要尊重别人，能够认识到自己的不足并且不断的勉励自己。大学生只有谦虚了，才不会被其他年龄阶段的人所讨厌，才能为自己创造良好的社会环境，才能追求永无止境的良好心态。当然，谦虚并不是说“我不行”等等之类的话。我们要明白“山外有山，人外有人”的道理，我们要以谦虚的态度对自己作出一个正确的定位。一个大学生要有志向。由于我们几年以后就要真正的步入社会，因此我们的志向应当理性一些，不能再像小孩一样——要飞上月亮，去看看嫦娥姐姐是不是传说中那样的漂亮。光有志向也不行，你还要有近期的目标，这三年或这四年我做些什么？例如：我们专科生可把大二的“专转本”作为我们的近期目标。另外我们还要有一个坐标，在你的周围有没有你学习的榜样，你可以把他作为你追赶的对手。只有你具备了以上三个条件，你才能有干劲。
一个大学生的心理也要有一个定位。我个人认为，在大学期间每个人都应以一种积极的心态去面对大学生活。据研究表明，积极的心态使人健康，消极的心态有害健康。当你受到挫折时，你就要学一学苏轼那种在逆境中保持乐观，随遇而安的心态，只有这样，才能使你的心境尽快平静，要知道平静可以孕育希望和干劲。另外大学生一定不能骄傲自大，目空一切，要知道在我们这个提倡团结的社会中，任何一件事都要大家的团结。我建议大学生要树立一种观念——不要把自己看的太重要，否则你将受到很大的打击。例如：现在的一些大学生刚毕业，一进单位工作，就认为自己是天之骄子，认为自己什么都行，领导交代的工作不能很好的完成，而且对别人的帮助不屑一顾，最终不能得志。人是社会中的人，能不能和别人和睦相处，在一定程度上决定了你的前途和命运。
党和中央都在提倡“两弹一星的精神”，我认为每个大学生都应该把反映这种精神的几句话牢记在心，那就是“热爱祖国、无私奉献、自力更生、艰苦奋斗、广泛合作、勇于攀登”。这几句话是一种人格的体现，反映了人们对“理情人格”的追求，人们将自己的价值融于社会整体价值之中，实现人生境界的真、善、美的统一。这理情人格的追求是人生境界和道德水准的升华，是精神文明发展的必然趋势。这理情人格与知识水平、道德修养、意志磨练是紧密联系的，我认为当代大学生要培养它，就要从现实入手：一要注重知识的积累；二要注重高尚道德情操的培养；三要注重意志品质的锻炼。我们大学生培养自己的人格非常重要，要知道有人格才会有力量。已过不或之年的中国人几乎百分之百的有过信仰，单他们在为信仰付出热情和劳作之后，发现自己被迫面对失落和荒谬，于是便把信仰当作骗人的符咒抛弃了。拜物时代的到来，加快了信仰在人们心中的缺憾，以至于你现在在同周围的某个人谈论信仰时，他很可能以一种只有注视恐龙和白痴时才会有的目光注视你。没有信仰成了精神正常的标志，有信仰则被当作某中精神上的疾病。用一句时髦的话说，我们现在正处在“后信仰时代”。当代大学生在这个时代里，受到了很大的影响。我认为大学生应当有信仰，一个人如果没有信仰，那就好像在大海里航行的船，失去了目标，任你怎样的漂泊，也不可能到达大洋的彼岸。
当代大学生要有信仰，有理想，有目标，有坐标，有了这“四有”，才能有信心，有力量。请大家记住以下四句话：
端居感慨忽自悟，青天闪烁无停辉，
男儿少壮不努力，挟此穷老将岁归？

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篇六：关于大学生自我定位的调查报告

关于大学生自我定位的调查报告

——以贵州民族学院人文科技学院为例

调查背景

乔治?肖伯纳有过这样一段名言：“征服世界的将是这样一些人：开始的时候，他们试图找到梦想中的乐园，最终，当他们无法找到时，就亲自创造了它。”职业对我们大多数人来说，都是生活的重要组成部分。但是，职业既不像家庭那样成为我们出生后固有的独特的社会结构，也不像货架上的商品，可以供我们随意挑选。它更像一位朋友或一位合作伙伴一样。既存在，又不一定在眼前；与其结识不乏机缘，但更需要自我的设计和自我的奋斗。面对严峻的就业形势和为自己职业发展着想，大学生们有必要按照职业生涯规划理论加强对自身的认识与了解，找出自己感兴趣的领域，确定自己能干的工作也即优势所在，明确切入社会的起点，其中最重要的是明确自我人生目标，即给自我定位。自我定位，规划人生，就是明确自己“我能干什么?”、“社会可以提供给我什么机会?”、“我选择干什么?”等问题，使理想可操作化，为介入社会提供明确方向。

调查目的（意义）：

通过调查分析，得出在校大学生的自我定位趋势，帮助大学生正视自己的现在，不断完善自己；向学校提供相关信息，校方可以“对症下药”，更好地引导大学生，促进学生个人的健康成长。

调查对象：

贵州民族学院人文科技学院在校大学生调查的方法：问卷调查、访谈调查

调查计划：

1，确定调查的主题；

2，设计好调查方案（内容、目的及调查对象）；

3，设计调查问卷和访谈话题；

4，实施调查（发放、回收问卷，进行实地调查）；

5，整理、统计、分析；

6，撰写调查报告；

7，对报告进行完善和修改；

调查内容

1．明确自身优势

首先是明确自己的能力大小，给自己打打分，看看自己的优势和劣势，这就需要进行自我分析。通过对自己的分析，旨在深入了解自身，根据过去的经验选择、推断未来可能的工作方向与机会，从而彻底解决“我能干什么”的问题。只有从自身实际出发、顺应社会潮流，有的放矢，才能马到成功。要知道个体是不同的、有差异的，我们就是要找出自己与众不同的地方并发扬光大。定位，就是给自己亮出一个独特的招牌，让自己的才华更好地为招聘单位所识；对自己的认识分析一定要全面、客观、深刻，绝不回避缺点和短处。你的优势，即你所拥有的能力与潜力所在：

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篇七：大学生找工作如何自我定位

大学生找工作如何自我定位大学生找工作如何自我定位找工作面对严峻的就业形势和为自己职业发展着想，我们有必要按照职业生涯规划理论加强对自身的认识与了解，找出自己感兴趣的领域，确定自己能干的工作也即优势所在，明确切入社会的起点，其中最重要的是明确自我人生目标，即给自我定位。自我定位，规划人生，就是明确自己“我能干什么?”、“社会可以提供给我什么机会?”、“我选择干什么?” 等问题，使理想可操作化，为介入社会提供明确方向。一、意识就业中自我定位问题第一，自我认知不清，定位不准。很多大学生找工作的时候，常常缺乏定位，见到只要有公司招聘，不管自己适合不适合，都往里投简历，事实上，很多简历根本就是浪费，那些公司可能从来不看这些简历，原因在于大学生的自我定位和职业意向与用人单位并不一定吻合。大学生一定要有对自己的一个自我认识、自我分析和自我定位，比如你的志向是什么？你是更擅长跟人打交道还是跟事务打交道？你是否掌握某种专业的技术？你能做什么？你看好什么行业和领域？然后再分析哪些行业和领域存在一定的机会？以及你如何才能进入这个行业？事实上，到单位应聘的时候，三个因素影响，第一个是你想做什么，第二个是你能作什么？第三个是企业通过了解，认为你能做什么？是看自己和别人怎么看你的一种眼光的聚合，当这两种看法比较一致，那么大家的结果就比较理想。很多大学生并没有自己的定位，这就好像一个产品一样，你认为你可以卖给所有的企业，最后你可能很难卖出去。第二，很多大学生不重视第一份工作，初期选择处于混沌状态。有人说，毕业后找的第一份工作就是养活自己，不是职业，更不是事业，其实，这是一个误区。第一份工作对于一个人的职业来说非常重要，除非这个人具备做高级白领和职业经理人的天才或者运气和机遇非常好，否则一个人一旦工作之后，未来将在多大的圈子里面流动，基本上从第一份工作开始划圈。大学生刚刚踏入社会，第一份工作为你带来的是一种职业习惯的养成。因此，大学生选择工作的时候，不能抱着暂时养活自己的心态，也不能说今天干的不是自己的事业，也不是职业，所以先就业才是根本，冷静，谨慎认真的选择才是根本。第三，很多大学生不知道如何判断一个工作机会是不是好。很多大学生心中都会有一些自己的认识，比如外企好，国企好等等，但是一旦找到一些合适的机会的时候，大学生又开始犯嘀咕，特别是多个机会可以选择的时候，常常这山看着那山高

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篇八：谈大学生就业中的自我定位问题

集美大学信息工程学院

20xx年《大学生职业发展与就业指导》结课论文

论文名称: 谈大学生就业中的自我定位问题

姓名:

学号:

班级:

20xx年 11 月17 日

谈大学生就业中的自我定位问题

摘要：随着我国高等教育大学毕业生就业制度改革、高校扩招政策出台，我国高等教育逐步走向大众化，大学毕业生就业问题凸现。在这样一个充满变化、竞争日趋激烈的时代，危机与压力已经成为我们生活的常态。我们有必要按照职业生涯规划理论加强对自身的认识与了解，找出自己感兴趣的领域，确定自己能干的工作也即优势所在，明确切入社会的起点，其中最重要的是明确自我人生目标，即给自我定位。自我定位，规划人生，就是明确自己“我能干什么?”、“社会可以提供给我什么机会?”、“我选择干什么?”等问题，使理想可操作化，为介入社会提供明确方向。

关键词:大学生就业职业生涯目标规划人生自我地位自我优势

大学毕业生能否顺利就业，成为家庭担心、社会关心和媒体关注的“热点”话题。而大学生就业越来越难已经成为不可争辩的事实。理性对待大学毕业生的就业问题并找到解决问题的有效途径，关乎千百万家庭的安宁和社会的稳定。其中很重要的一点就是明确自我人生目标，即给自我定位。在择业的过程中，许多大学毕业生参照社会对职业的认知度来给自己定位，一味地追求高薪、稳定、轻松的工作。但是他们并没有在求职时正确地评估自己，导致求职无路，这样的大学生就是没有给自己一个合理的定位，才会有这样的结果。

大学生必须知道求职自我定位中存在的问题，针对个人的特点将问题解决，这才能使大学生求职择业之路走得更顺畅。而自我定位问题主要表现在三个方面：第一，是自己认知不清，定位不准确。大学生一定要对自己有一个自我认识、自我分析和自我定位，明确自己擅长什么，看好什么行业和领域，什么行业会有更多的机会，通过了解知道自己在企业中能做什么，再将自己推销给适合自己的企业。第二，很多大学生不知道怎样判断一个工作机会好不好。从多方面看，这个工作是不是有助于你拓宽你的知识结构；这个工作是不是能够带给你某个细分的职业技能；这个工作是不是有助于形成你的思维；你是不是在单位可以获得社会资源等。从以上的因素考虑，你可以判定什么的职业是适合自己，从而作出合理的选择。第三，大学生对自己就业没有信心。大学生在求职的过程中，难免会遇到各种的困难，我们要锻炼自己增强信心，面对困难时要有信心，确信自己可以做到。

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大学生自我定位范文