关于购买社会保险相关事宜的通知 全体员工：

随着公司的发展，在管理上，我们也逐步规范。为感谢大家为公司做出的奉献，现公司根据国家相关法律法规的规定，虚业尊重员工的意见，实行自愿购买社保的方式，如员工本人自己认为没必要，也可以放弃购买。

具体购买情况为：

员工每月社保费为557元，其中员工自付190元；其余由公司负责。

公司响应国家的政策号召，坚持自愿购买社保的原则，如本人有意购买社保者，请到各部门主管处办理登记手续并于11月27日下午17：30缴交一楼办公室人事行政部， 如个人不愿意交的，公司不强迫。管理的规范，对员工是一种关怀和保障，希望大家更用心地工作，提升公司利润，使公司有更多资源用于改善我们的福利和待遇！顺祝大家身体健康、工作顺利！

特此通知！

汕头市潮阳区星星实业有限公司

二0一二年十一月二十四日

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各位同事好！

为了提高员工的幸福指数，为员工解决生活上的后顾之忧，公司计划为我们现有的正式员工购买意外保险。

具体内容1、意外受伤害15万

2、意外医疗2万

3、意外住院津贴，50元/天

4、如遇法定节假日发生意外双倍赔付。

注意事项 1、三甲以上医院有正规手续

2、住院24小时内拨95567报案（或拨打公司行政人员电话告知）。

本次保险时效为20xx年06月13日至20xx年06月12日，费用全部由公司承担。 以上，如有疑问，请与行政部门联系。

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重庆华兴工程咨询有限公司贵州分公司

职工社会保险管理制度

为了保障职工权益，根据国家社会保险有关规定制定本

制度。

1、参加社会保险的险种：基本养老保险、失业保险、

工伤保险、基本医疗保险。

2、参加保险的要求：

（1）、公司的见习生不能参加社保。

（2）、公司的正式职工要购买保险的需递交申请。

（3）、公司的正式职工不需要购买保险的需递交申请。

3、保险费的缴纳：

（1）、基本养老保险个人承担8%，公司承担20%。

（2）、失业保险个人承担1%，公司承担2%。

（3）、工伤保险个人不承担，公司全额承担。

（4）、基本养老保险个人承担2%，公司承担6%。

4、参保缴费工资标准（即缴费工资基数）

（1）、公司负责人（技术负责人）： 元/月；

（2）、部门负责人： 元/月；

（3）、项目总监（安全工程师、一级建造师等等）：元/月；

（4）、总监代表（专业监理工程师、分公司工作人员）： 元/月；

（5）、监理员（安全监理员）： 元/月。

附注：

1、职工自愿不参加社保的公司每月补助150元/月。

2、职工购买养老保险的公司每月从该职工工资中扣除个人承担部分。

3、职工离职公司将从离职月（以离职通知单的批准时间为准）的次月一日起停止为其缴交社保费，公司社保管理责任人应及时为其办理停保事项。因公司社保管理责任人原因未及时办理停保事项，所造成的公司多支付的社保费由责任人承担。

重庆华兴工程咨询有限公司 贵州分公司 20xx年12月11日

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关于购买团体综合医疗保险的通知

公司各部门：

公司为增强企业凝聚力和向心力，切实关心公司员工的身心健康，维护员工利益，减少员工后顾之忧，充分发挥好公司福利费用的作用，鉴于公司员工社保中的医疗保险不能有效地理赔职工日常门诊看病费用，以及不能满足职工出现重大疫病时的医疗费用开支，经与中国平安保险公司协商，公司决定为员工统一购买团体医疗保险。

具体方案如下：

一、 购买群体：与公司签订正式劳动合同的所有员工；

二、 购买费用：625元/年*人；

三、 附加内容：员工配偶及年满30天以上的子女，亦可按照职

工参保价625元/年*人进行参保，保费职工自理。

四、 享受待遇：

如有配偶及年满30天以上的子女参保，请将名单、身份证复印件及参保费用（625元/人/年）于4月 17日下班前以部门的形式统一报综合事务部。

二0一三年四月十二日

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关于公司为员工购买团体意外保险的通知

根据国家政策和公司制度，公司为所有转正员工缴纳了社会保险，可以基本满足员工养老、医疗、生育、工伤和失业所需要的费用。但是，社会医疗保险存在一个弊端，也就是只有住院所花费的符合医保要求的合理费用才能报销，而且报销的免赔点为1100元，报销比例为85%。

为切实解除全体员工的后顾之忧，并为其提供适当的意外伤害保障，近日，公司为转正员工购买了国华团体意外伤害保险和意外伤害团体医疗保险。此医疗保险是可以报销规定事故所花费的门诊的费用的。具体内容如下：

一、团体意外保险基本情况

1.保险合同期限：___年__月__日至__年__月__日，为期一年；

2.购买和终止团体意外保险的条件

在保险合同期内离职的，自离职申请之日或收到离职通知之日起，保险合同即终止。

3.投保人、被保险人和受益人的界定

投保人：山东****有限公司

被保险人：员工本人

受益人：员工本人

4.保额

身故或者一级残疾为10万元，医疗费最高为1万元。

医疗费包括门诊和住院的费用，报销的免赔点为100元，报销比例为100元。

如某人因意外事故住院，门诊花费1000元，住院医保范围内的合理花费2万元，则医保办报销的费用为（20000-1100）*85%=16065元；购买团体意外保险后，还可以报销的金额为（21000-16065-100）*90%=4351.5元。 合计报销费用=16065+4351.5=20416.5元。

二、团体意外保险重要条款

1.团体意外伤害保险

被保险人因遭受意外伤害事故，并且该事故发生180日内（含180日当日）

以该事故为直接且单独的原因导致身故的，保险公司按照该被保险人的意外伤害金额给付意外伤害身故保险金，对该被保险人保险责任终止。

2.意外伤害团体医疗保险

被保险人每次因遭受意外伤害事故并在医疗机构进行治疗的，保险公司就该被保险人该次事故发生之日起180日内发生的、符合当地社会医疗保险规定的合理医疗费用，在扣除约定的免赔金额后，按约定的给付比例给付意外伤害医疗保险金。

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临沂邦泰实业有限公司

关于尽快购买各类车辆保险的通知

公司各位副总、各部室、各单位：

为进一步提高广大干部职工的安全意识、责任意识，强化管理、提高效能，进一步规范车辆的使用管理。结合《临沂邦泰实业有限公司二00七年车改方案》之相关规定，特作出如下通知：

一、单位、部门第一责任人为本单位、部门公务用车使用管理的第一责任人，并且必须与总公司签订车辆使用管理协议书。

二、要求所有公务用车必须到太平洋保险公司购买车辆全险，包括交强险，车辆损失险，第三者责任险，以及盗抢险、车上座位责任险、玻璃单独碎险、自燃险、划痕险等相关附加险种。未补齐相关险种者，必须于20xx年9月15日以前补齐。若由于没有购买相关车险，导致车辆意外损失的，由车辆使用管理第一责任人自行处理，一切相关费用均由第一责任人自行承担。参加车改的，按照车改协议执行。

三、所有公务用车的使用管理第一责任人，必须将行车证复印件、车辆购买的各类保险单据原件（其中有专职驾驶人员的，还包括驾驶证复印件），于9月15日18：00前上交总公司资料室备案。

四、未尽事宜，严格按照《临沂邦泰实业有限公司（车辆使用管理协议书）》之相关规定执行。

五、此通知自下发之日起执行。

临沂邦泰实业有限公司

二00八年九月十日

报：总经理、各副总 发：各公务用车相关单位车辆使用第一责任人 抄报：总公司办公室、财务部、人力资源部、资料室存档

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关于20xx年6月份办理养老保险及医疗保险的通知 公司下属各单位：

为了维护员工的个人利益，激励员工的工作热情，促进公司事业的发展。根据荣成市社会劳动保险事业处的有关规定，凡未参加养老保险、医疗保险的员工，本月可在本单位报名参加20xx年下半年的养老及医疗保险。

一、申请条件：

1、 凡是公司合同工均可申请参加养老保险及医疗保险。

2、 办理养老保险不受年龄限制。

3、 办理养老保险必须同时办理医疗、工伤、生育、失业等

保险共五险。

4、 对于以前只有养老保险此次想办医疗保险者和以前中断

养老保险20xx年想续保的人员，也必须同时办理医疗、生育、失业等保险，需补交的部分由人事部核算后再通知各单位财务收款。

5、 首次参加养老保险的职工须缴纳200元就业资格证书费、

25元医保卡工本费、50元手续费（中断续保人员需交100元手续费，养老保险由外单位转入人员需交200元手续费），报名时由各单位财务收齐后上交人事部。（有技能证人员免交200元就业资格证书费，技能证包括：驾驶证，计算机等级证、会计电算化证、会计证、电工证等。

6、 各单位上报名单时，一定要将新办人员、有养老保险想

申报医疗保险人员、续交保险人员分别统计上报。

7、 各单位务于20xx年5月15日前将申报人员名单统计好

后由单位第一负责人签字上报人事部，过期不予办理。

二、报名需提供的材料：

1、第二代身份证复印件2张（正反面需复印在一张纸上，无第二代身份证或身份证不是18位号码的养老保险事业处

不予办理）

2、本人户口簿复印件1张

3、（1）首次投保人员需提供近期1寸彩色免冠照片2张、2

寸彩色免冠照片4张；

（2）补办医保人员需提供1寸彩色免冠照片2张；

（3）中断续保人员需提供2寸彩色免冠照片1张及身份证原件（无医保人员需再提供1寸彩色免冠照片2张）。 (背面标明姓名、身份证号码)

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