20xx年人口文化建设工作总结

我区20xx年人口文化建设工作，坚持以党的十七大、十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕“大融入、大联合、大宣传”的工作思路，以“婚育新风进万家”、“关爱女孩行动”、创建新型婚育文明示范社区等活动为载体，通过开辟新型生育文化宣传栏、打造新型生育文化园等手段，抢占新型人口文化建设的宣传阵地，开展“婚育新风进万家”、“关爱女孩行动”、“和谐家园”工程建设、“四进五送”、人口早期教育暨独生子女培养、优生优育、避孕节育知情选择等宣传教育活动，大力宣传普及新型科学生育文化知识，以优美的人口文化环境感染人，以科学的文化知识熏陶人，为推动玄武经济社会转型发展、创新发展、跨越发展营造了良好的人口环境。

一、领导高度重视，认真履行部门职责。

年初，根据区委《玄武区20xx年文化建设工作目标》的具体要求，结合我们局20xx年度人口计生工作目标任务，局领导对20xx年度人口文化建设工作高度重视，专门成立了人口文化建设领导小组，将人口文化建设纳入到年度人口计生工作总体目标任务，并根据宣传、政策法规、技术服务等业务科室在人口文化建设中所承担的具体任务进行了二次分解，局领导与各科室签订了目标责任书，确保人口文化建设目标明确、任务落实到人，具体措施到位。

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二、倡导婚育文明新风，人口文化呈现繁荣景象。

将“婚育新风进万家活动”、“关爱女孩行动”纳入全民科学素质行动计划纲要建设的工作目标，依托“三下乡”和“四进社区”活动，按照“六有”、“四得到”标准，大力开展宣传教育活动。新建小卫街、北苑、如意里、半山园、锁金二村等人口计生宣传阵地19个，打造人口文化长廊、人口文化墙2400米，打造新型生育文明示范社区20个；深化“大学生青春教育健康工程”，深入开展青春健康高校行活动，开展青少年生殖保健知识和艾滋病、性病防治知识专题宣传教育活动100余场次，向全区中学生免费赠送“青春通”网络教育会员卡4000张；深化全区人口早期教育与独生子女培养工作，开展创建全国人口早期教育暨独生子女培养示范区活动，与省少儿频道、南京经济广播电台科学育儿频道联合举办了“人口早期教育社区公益行”系列服务活动，开展早期教育专场服务活动30余场；组织开展“飞扬的青春”广场文艺汇演，为玄武区高校计生协会联合会、玄武区珠江路科技街计生协会联合会、佳汇商务楼宇计生协会联合会、丹凤街通讯市场计生协会联合会揭牌，并成立了计生志愿者服务队，高校青年学生面向全市在校大学生发出青春健康的倡议，来自全区7所高校的大学生自编自演了充满青春活力的文艺节目；在区文明办组织下，开展了“四进社区”、“三下乡”慰问活动，为居民免费赠送新年挂历、早期教育知识手册、政策法规、科技服务、避孕药具等，受到居民欢迎和好评；组织开展全区纪念《流动人口 2

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关于人口文化建设

文化与宣传教育培训工作是“魂”与“体”的关系。抓好人口文化建设，本质上就是打造宣传教育培训工作的灵魂。对于人口和计划生育工作来说，抓好人口文化建设，以文化创新提升工作水平，用文化来转变群众的婚恋观念、婚育观念，是解决我们工作中遇到的一些问题，实现最高层次稳定低生育水平的最根本的方法。

人口文化建设不仅涵盖意识形态、精神方面的内容，而且包括物质的、实实在在的东西。有一句话，“不仅要关注米袋子、菜篮子，更要关注被窝子。”这句话形象地说明了关注“被窝子”就是一件非常具体的事情。比方说，现在我们的城市大约有60万建设大军，至少一半是单身青年或者夫妻分居，我们每天下班后可以享受温暖的家庭生活，但是这部分人怎么办，谁关注他们的冷暖，谁关注他们的精神和物质需求，再说具体点，怎么保障他们的性安全、性和谐，这些都是我们需要关注的，都是人口文化建设的重要内容。 人口文化包罗万象，包括很多亚文化，“被窝子”只是其中之一。建设人口文化不能大而化之，笼而统之，要具体化，明确化。我想人口文化具体可以细分、细化为：婚恋文化、生育文化、育婴文化、性文化、老年文化、家庭文化。这六个亚文化涵盖了人的生命全过程，共同构成人口文化，每一个亚文化都有具体的内容、发展的目标，实在的载体。

1.要发展婚恋文化。

以前我们都是讲“婚育文化”，但是在“婚育”之前还有恋爱的问题，没有恋爱、没有婚姻就不会有后面的生育。所以，发展人口文化，首先要发展婚恋文化。婚恋文化是个人对待恋爱、婚姻问题的态度与观点，属于道德层面约束的范畴，国家没有这方面的法律法规。传统的婚恋文化可以用“情投意合、才貌相当、门当户对”等来概括，这三句话贯穿了华夏文明的历史，影响了一代又一代的炎黄子孙。同时，西方关于“性自由、性解放”的观念，社会上越来越多的黄色网络文化和居高不下的离婚率，对广大群众特别是青少年产生了很大的负面影响。

婚恋观可以直接影响个人的婚姻及终身幸福，而社会主流的婚恋观则可以影响整个国家大多数人的婚姻与幸福，关乎民族、国家的存亡与发展。这就需要我们研究如何通过婚恋文化建设，弘扬社会主义核心价值观，摒弃文化垃圾和精神糟粕，用先进的婚恋文化促进家庭幸福、社会和谐。

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吴中区人口文化园建设结硕果

吴中区将镇、村级人口文化园作为新型人口文化阵地建设的重要载体，积极探索人口计生宣教工作的新思路，不断创新宣传形式和方法，全力打造具有吴中特色的人口文化，营造良好的人口计生宣传氛围，有力地提升了人口计生宣教水平，增强了宣传效果。

一是开拓思路。按照新时期人口计生工作特点与要求，积极探索培育人口文化景观点、打造人文风景线的结合点，寻求适合吴中实际的“人口文化园”建设新路子。将“人口文化园”建成融计生宣教、人口文化、人文关怀、休闲娱乐、体育锻炼、景物观赏为一体的群众喜闻乐见的教育基地，最大限度地利用现有资源，满足群众精神文化生活需求，搞好建设，服务发展。截止目前，全区已建成人口文化园23个，在倡导文明新风、增进人口意识、提高人口素质、推进家庭和睦等方面的发挥了积极的作用。

二是创新载体。充分挖掘“吴文化”的深厚底蕴，结合区域实际，利用公益广告、雕塑、宣传长廊、画廊、橱窗、展版、景观造型等多种形式，建设具有吴中特色的新型人口文化园（室）和婚育新风一条街等文化宣传阵地。穹窿山风景管理区以景区道路沿线的路灯作为宣传载体，古典别致的造型配以人口法治文化宣传，让人印象深刻。

三是搭建平台。突破就宣教而宣教，就人口文化说人口文化的瓶颈，将人口文化园建设与新农村新家庭建设相结合与世代服务体系建设相结合，搭建寓服务于宣传的新平台。长桥街道将人口文化园融入拆迁小区建设，以“倡导科学新风，构建和谐家园”为主题，以窗花、墙画、装饰灯箱等艺术造型来烘托生育文化的氛围。

太仓市拓宽思路推进镇村级人口文化园建设

为创新人口计生宣传形式和方法，转变群众生育观念，使科学、文明、进步的婚育新风融入千家万户，太仓市拓宽思路，大力推进镇村级人口文化园建设。

主题墙绘展示幸福家庭风貌。太仓弇山社区别出心裁，用一系列以“和谐家庭，尊老爱幼，互帮互扶，生生不息”为主题的墙绘，展示了新时代幸福家庭的风貌。从孕育新生命，传授生活技能，教育子女成才到父辈渐渐老去，孩子敬老爱老等生动的动画，赋予了人口文化新的内涵，使人们的心灵受到洗涤，将先辈的光荣传统发扬光大。

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推进新型家庭人口文化建设

实 施 方 案

为全面加强人口和计划生育工作，推动社会主义先进文化建设和精神文明建设，确保20xx年度我乡人口计生工作目标的实现，经研究决定在全乡全面推进新型家庭人口文化建设，促进人的全面发展，促进家庭和谐和社会文明进步，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极探索新形势下人口和计划生育宣传教育途径，大胆创新，使我乡新型家庭人口文化建设水平明显提升，切实提高计划生育家庭综合幸福指数。

二、 工作目标

充分发挥人口文化对人们生育观念和生育行为的引领作用，通过狠抓舆论环境、人口文化阵地、人口文化载体建设，实施人口文化建设示范项目等有力措施，推动家庭人口文化建设不断走向深入。巩固充实人口计生图书角，建设一批“新家庭文化书屋”，通过人性化、特色化的示范基地建设，带动新型家庭人口文化形成。

三、基本内容

新型家庭人口文化的核心内容是以人为本，促进人的全面发展。力求从价值观念、道德伦理、风尚习俗、社会舆论、行为方式和文明程度上，引导人们树立正确的婚育观、生育观、道德观和发展观，倡导以计划生育、优生优育、男女平

等、尊老爱幼等为主要内容的生育文化、两性文化和家庭文化。主要包括以下几方面内容。

（1）移风易俗，婚事从简：改变婚事大操大办的传统陋习，婚事简办，倡导节约；

（2）响应政策，依法生育：按政策生育，不发生违法生育行为；

（3）尊重科学，优生优育：学习优生优育知识，相信和依靠科学提高出生人口素质；

（4）关爱女孩，性别平等：消除性别歧视，尊重、关爱女孩，树立生男生女一样好的现代生育观念；

（5）避孕节育，知情选择：掌握避孕节育知识，选择适合自已的避孕节育措施；

（6）生殖健康，家庭幸福：了解生殖健康常识，关注自身健康，促进家庭幸福；

（7）尊老爱幼，社会和谐：发扬尊老爱幼的传统美德，促进社会和谐；

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塑造企业文化，促进企业发展

-------------欧威尔公司文化建设总结报告

东莞欧威尔工艺品有限公司自19xx年在东莞常平设厂以来，一直重视企业文化建设，逐步塑造了“学习、创新、务实、诚信”的企业精神，增强了企业员工的向心力和凝聚力，公司的发展战略和员工的愿景有机结合在一起，促进了公司的发展，具体表现以下几个方面：

（一.）良好的企业文化氛围，吸引了优秀人才的加入，稳定了员工队伍，降低了员工流失率。广东是打工者的舞台，为打工者提供了众多的机会，也促发了务工者强流动性，打工者背井离乡的心境让他们很难专心工作；针对打工人员的以上特点，公司在企业文化建设方面下工夫，营造大家庭的氛围，抹平了员工的思乡之情，创造机会让来自五湖四海的同仁交流和沟通，少了一份孤独，多了一份理解与尊重。

（二.）基础文化、岗位技能的培训，提高了员工的素质，促进了生产力的提高。

（三.）寓教于乐的文体活动，陶冶了员工的情操，提高了员工的道德水准；休息日员工在厂内有一个娱乐的场所，有组织的参加各种活动，有效控制了不良现象的发生，公司内基本杜绝了犯罪事件的发生，保证了社会治安的稳定。

（四.）积极参加社区公益文体活动，与社区建立了文明、和谐的关系，良好的企业形象得到了社会的认可，政府的表彰。

取得以上成绩，主要有以下几个方面的经验：

（一.）在软件方面，领导重视，组织机构健全，人员配备齐全，文康活动管理程序化、制度化，是文化建设的根本保障。厂刊《春草绿》自创刊以来管理者代表李静娟经理一直担任总监，对《春草绿》给予关心和指导；行政部经理直接担当大型文体活动的总策划，公司人力资源部负责文康活动的管理和组织，并配备两名具备大专以上的兼职干部，两名文康专员都有丰富的文体活动组织经验。

（二.）在硬件方面，公司资金投入力度大，文康设施比较齐全。

欧威尔公司历经八年的发展，已经建设成为一个四周花木环绕、文化娱乐设施掩映其间的花园式工厂，绿化面积达30%,公司内建有以下文康设施：图书室目

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**村文化建设工作总结

**村位于。近年来，我村先后被省评为档案工作目标省一级单位、广东省卫生村；被市评委先进基层党组织、调解工作先进单位，被镇评为先进村、尊师重教先进单位等，能够取得优异的成绩，是因为在市、镇有关部门的领导和带领下，**村党总支、村委会在抓经济建设的同时，也十分重视建设新农村文化事业，不断加强村文化的软硬件建设，提高群众素质，丰富群众文化生活，切实促进了村两个文明建设，现将近年来文化建设工作情况总结如下：

一、领导重视，狠抓创建的组织规划工作

为全面贯彻党的十七大精神，加速我市现代化城市建设的步伐，更好地配合我镇建设“现代化港口新城”的发展目标，把我我建设成为具有较强文化影响力的社会主义新农村，**村党支部、**村委会坚定不移地执行“两手抓，两手都要硬”的工作思路，突出社区文化建设的重要性，充分重视广大群众综合文化素质的提高和文化活动的开展。建立健全了文化管理机构，成立了社区文化工作领导小组，落实社区文化事业的经费投入，20xx年文化事业经费占社区可支配收入总支出的1.5％以上，把发展文化事业所需经费纳入财政预算。近年来，社区用于文化建设的资金累计近500万元。

二、加大投入，不断完善文化设施建设

建设社会主义新农村，推进了农村文化建设事业的发展。

我村在社会主义新农村建设热潮中，在注重发展生产、改造环境的同时，把农村文化设施建设作为精神文明建设重要的一环来抓。我村现有小学1间，幼儿园1间，凉亭2间，灯光篮球场2个，2青少年服务中心1个、老年人活动中心1间、妇女学校1间小公园三个，公园里安装了一系列康乐设施。

xx年底投入近100万元对xx年前建设的新、旧村坊的前街大道进行升级改造工程和绿化工程。投入10多万对环村河进行清淤净化工作，让环村河干净流畅。为规范村内饮食业的管理，促进本村的饮食文化发展，村投入60多万元闲置资金用于兴建36多间统一风格的大排挡商铺,形成一条风味食街，让食店迁往食街继续经营。

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国瑞公司20xx年安全文化建设工作总结 安全文化是保障煤炭企业职工的生命安全和身体健康

的需要，也是企业和谐、稳定发展的思想基础和动力源泉。近年来，国瑞公司认真贯彻落实集团公司《关于印发兼并重组矿井企业文化带动工作实施方案的通知》要求，印发了《国瑞煤业公司企业文化建设工作实施意见》、《国瑞煤业公司20xx年企业文化建设工作推进措施》等文件，积极实施

“1362”工程，争取在三到五年的时间内构筑起具有国瑞特色的、与集团公司相适应的企业文化建设体系，全面提升国瑞公司企业管理水平。现就20xx年国瑞公司企业安全文化

建设工作总结如下 。

一、以人为本 , 宣贯安全理念，营造安全文化氛围。

紧紧围绕“安全第一 , 预防为主，综合治理”的安全生产方针，大力宣贯“干煤矿可以不死人不伤人”、“制度是铁、执行是钢”、“从零开始、向零奋斗”等安全理念，把集团公司直管矿井先进的安全文化理念融会贯通到我公司所属矿井各项工作中去，所属矿井通过班前会、集中学习等各种形式教育职工树立先进的安全理念。20xx年x月份发了《关于开展“保护矿工生命，矿长守规尽责”主题实践活动的通知》，认真贯彻落实国家安监总局的精神，在公司机关及所属矿井掀起了以“铁规定、刚执行、全覆盖、真落实、见实效”为总要求的学习贯彻落实“煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定”活动，于5月初对机关及所属矿井管理人员进行了“七条规定”考试，并将“七条规定”纳入到6月份的安全生产月活动和日常培训工作中。机关及各矿井充分利用展板、橱窗、标语条幅等多种宣传平台，营造出浓厚热烈、全员覆盖

的安全文化氛围，使安全理念深入人心。

二、全员参与。在安全文化建设中，首先明确安全文化建设不是某个领导、某个单位、某个人的事，而是大家共同的责任和使命，需要全员参与，共同提高，进一步明确了落脚点在区队、在班组、在个人。公司先后开展了“两述一化”、“九法”安全宣传教育等内容丰富的安全活动，并选派所属矿井中的优秀安全生产管理人员观看集团公司团委组织的“手指口述、岗位描述”巡演活动，充分调动起每个职工的积极性和创造性。公司于5月、6月、7月、8月连续分专业先后组织了井下维修电工、通风安全监测工、信息调度员、矿井轨道工、物资保管员等5个工种的技术比武活动，同时选拔优秀者参加集团公司技术比武大赛，并对优秀选手进行了奖励。各种安全宣传活动的开展营造了人人参与、争先创优的良好氛围，起到了全员参与、扎实深入的效果。

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