篇一 :20xx国际物流专业个人简历范文

2013国际物流专业个人简历范文

姓 名: xx

性 别: 女

民 族: 汉族

政治面貌: 党员

出生日期: 19xx年

婚姻状况: 未婚

学 历: 大专

技术职称: 助理级

毕业院校: xx职业技术学院

毕业时间: 20xx年07月

所学专业: 国际物流

电脑水平: 熟练

工作年限: 应届毕业生

联系方式:

求职意向

工作类型: 全职

期望行业: 贸易、进出口、生产、制造、加工、娱乐、运动、休闲、运输、物流、快递

期望职位: 单证员/报关员/海运/空运操作人员、货运代理、行政主管/专员/助理、采购经理/主管/专员/助理

工作地点: 不限

期望月薪: 不限/面议

教育经历

20xx年至20xx年 xx职业技术学院 国际物流

工作经验

20xx年2月至今 xx进出口贸易有限公司 仓储信息员 专业技能

助理物流师

国家中级秘书证

ISO9001内审员

英语四级

自我评价

我是XX大学应届毕业生,思想成熟、精明能干、为人诚实,积极主动、独立工作能力强,并有良好的交际技能,能够同他人一道很好地工作。

在当今社会飞速发展,日益激烈的人才市场竞争,但经过四年的大学学习,自身能力不断的加强和充实,相信一定可以找到属于自己的位置。

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篇二 :浙江国际海运职业技术学院经典个人简历模板大全下载-word版可编辑(二)

浙江国际海运职业技术学院经典个人简历模板大全下载word版可编辑二

茉莉花

专业背景

2009.06—2013.09 华南理工大学

国际经济与贸易专业 本科(经济学学士) 英语专业 辅修

校园活动

2011.04—2013.09 华南理工大学职业生涯规划协会 会长

- 为日本、巴西、美国国家足球队队员提供翻译服务 - 主要负责联系客户、合同关系维护、续签跟踪、 - 组织构建协会核心领导小组、招募会员

2010.03—2013.03 华南理工大学翻译中心 销售组组长

- 主要负责行业用户(东亚电子、江得利、新时空等项目支持及运 营客户的后勤协助,中华车网的管理,

- ERP的录入,制单和发货;负责办公室设备管理等,日常电话和来访 客户的接待及考勤,人员增补,

- 例会的召集,行业及运营客户的文件合同整理,协助区域经理对产 品库存进行管理,编制库存表,发货及收货等。

社会经历

2013/7-2014/3 兼职并学习酒店管理 金威大酒店、艾美酒店 2012/5-2013/6 集美区校园总代理 OPEN大学生俱乐部

2013/9-2013/11 统一饮料促销员: 领导安排多个高校的摆点宣传促销活动,超额完成公司交与的任务

2013/10-2014/2 家教:担任集美中学一个初二女学生和双十中学一个初二和一个初三的家庭教师

自我评价

本人具有强烈的亲和力,能流利的使用粤语;做事认真负责,踏实守 信,见贤思齐;长期在外兼职工作,有较强的良好的沟通能力和分析问题

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解决问题的能力;乐于接受挑战,能够适应高强度压力的工作,同时具有 较强的谈判能力;集体观念强,拥有良好的团队协作精神和创新意识。

我保证在短的时间内定能为贵公司创造价值。

求职意向:

销售助理,业务助理 期望薪资:2500-3500 工作地点:广州

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篇三 :原告上海昊港物流有限公司诉被告大连登顶船务有限公司海上货物运输合同纠纷案

原告上海昊港物流有限公司诉被告大连登顶船务有限公司

海上货物运输合同纠纷案

_______________________________________________________________________________________

(20xx)沪海法商初字第697号

民事判决书

原告上海昊港物流有限公司。

法定代表人韩加林,该公司总经理。

委托代理人罗强,上海红三权律师事务所律师。

委托代理人季娴,上海红三权律师事务所律师。

被告大连登顶船务有限公司。

法定代表人殷家丽,该公司总经理。

委托代理人赵通,辽宁壹品律师事务所律师。

原告上海昊港物流有限公司为与被告大连登顶船务有限公司海上货物运输合同纠纷一案,于20xx年x月x日向上海市闵行区人民法院提起诉讼,该院受理后于6月x日裁定将案件移送本院审理。本院于同年x月x日立案受理后,依法组成合议庭进行审理。同年x月x日,本案公开开庭进行了审理,原告法定代表人韩加林,委托代理人罗强、季娴,被告委托代理人赵通到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称:原、被告之间有多年的业务合作,20xx年x月x日双方续签了货物中转运输协议,约定由原告代理被告承运的海运货物在上海的中转事宜。至20xx年x月,被告拖欠原告中转业务服务费合计人民币2,066,643.33元,被告对此进行了确认。随后,双方继续有业务往来,直到20xx年x月双方业务终止,20xx年x月至20xx年x月间共发生业务费用人民币125,586元。被告支付了人民币327,662.50元,用以偿还20xx年

12月至20xx年x月间和部分20xx年x月前的费用,尚余欠款人民币1,864,566.83元,原告多次向被告催讨未果。请求判令被告支付欠款人民币1,864,566.83元,并赔偿该款项的利息损失(按每天万分之二的标准,从20xx年x月x日起计算至判决生效之日止),并承担本案案件受理费。

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篇四 :物流经理简历

基本资料 个人简历

姓 名:啊诺希腊 性别/身高:男/173cm 民 族:汉族 出生日期:19xx年x月籍 贯:苏-无锡 学 历:大专

联系电话:186262888888 邮 箱:xwl9080@163.com毕业院校:江南职业技术学院 专 业:物流管理求职意向:物流管理及其相关工作。

工作技能

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? 物流经验:在校主修:物流管理(物流营销、配送管理、仓储管理、与客户关系等。)2年物流工作经验。 营销能力:在物流市场开发成功多个客户。对于“开发客户-跟进客户-维护客户”有一定的经验。 专业能力:熟悉掌握物流操作流程,保障物流时效、物流安全、提高物流效率;节约物流成本。 商务技能:主动性较强、较强的语言组织和沟通能力。抗压能力,执行力强。 创新意识:善于学习新的经验、勇于开拓创新、在实践中学习和提高自己。 语言及其他:普通话二甲、计算机二级,熟练掌握office办公软件。

工作经验

? 20xx/07--20xx/07 就职于:城市物流 职位:城市分公司 / 经理

主要工作:1.负责部门的管理,团队的建设,和员工的培训与绩效考核。

2.带领团队搜集市场信息,制定营销方案,开发客户,完成公司下达销售指标。 3.物流各环节的管理和监督(如仓储、装卸、包装、运输、配送等), 降低业务差错,提高物流效率,降低物流成本。

? 20xx/06—20xx/06 兼职于:中国移动 职位:社会渠道管理中心 / 营销专员

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篇五 :物流管理简历模板

物流管理求职个人简历

姓 名:

出生年月:

民 族:

学 历:

住 址:

电子信箱: 崔** 19xx年x月汉 本科 广东/深圳 3243434@...com 性 别: 联系电话: 婚姻状况: 专 业: 男 000-00000000 已婚 统计学

求职意向:

现在从事行业:

欲从事岗位: 制造业 物流管理|生产/工程/品质/设备管理|市场主管

工作经历:

20xx/3 - 20xx/5 广州xx实业有限公司 广州 储运部 经理

职责:负责公司仓储及运输管理、计划制定与物料控制。根据销售定单、生产物资需求、

项目工程安装物质需求计划及材料库存状况制定采购计划,物资发放监控,运输方式和

运输费用的选择和控制,与相关部门及时沟通与协调,确保生产、项目安装能按时、按

质、按量的完成,成本能有效控制,为公司创利。在新岗位上,制定了一系列物流方面

的规章制度,部门职责,岗位职责,部门工作流程等文件,对规范公司物流管理和物料

及成本控制起到了积极的作用

20xx/11 - 20xx/12 重庆市xx大礼堂管理处 重庆 物资部 物流主管

负责管理处年度采购计划的复核,采购计划的实施、监控及分析,对采购人员及库房管

理人员的业务管理、考核和物流制度的建立及完善。 在工作期间,建立及完善了一套

物流管理方面的规章制度及条例,撰写了管理处《ISO9001质量管理体系》中《采购控

制程序》及《采购员职责》、《库管员职责》、《总分库制度》等方面文件。在统计方面主

要是负责预算的复核、汇总编制及管理物资采购的执行情况并详细分析,以提供管理处

负责人进行经营管理和决策所需数据及详尽资料。

1999/10 - 20xx/10 重庆xx服饰有限公司 重庆 物流中心 配送中心主任

负责公司配送中心管理制度的制定和完善,中心人员的管理、工作业绩的考核和监督,

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篇六 :海运物流会议总结

第三季度工作汇报

——现阶段工作重点

一、 关注船舶动态:

看离泊的船南下是否有风浪,需不需要避风,是否能顺利靠泊,接货人手续是否办妥,上海十四区的货主需要我们电话通知,了解预回时间,回来是否有货,提前3天报海事,船到前报港,了解是谁家的货,合同是否签好。

1、 报海事

出发港、预到时间、预靠港、是否有回货,回货多少吨、吃水多少、船长和轮机长是否换人证书号,最近一次安检时间、本航次是否安检。

2、 报港

船名、来自港和上一港,填一个、开往港、抵港时间、进口货名、进口数量、出口货名、出口数量、作业委托人、货名、重量运价。

注意:发完报港和船代打电话确认是否收到,加货给船代打电话修改,修改预录入!(自己货)

二、 制定合同(货方/船方)

我司名头、船名、船籍、建造时间、装货吨、卸货港、受载日期、货名、重量/体积、运价、鉴定合同日期、船方合同:价格,几港卸。

注意:是否#5@p,开什么样#5@p(普票/抵扣);电话确认是否收到。

三、 关注合同是否回传,在登记本上记录回传公司,在装船前合同必须回传

(信誉好的个别例外),登记船名到港时间、离港时间、货方、吨数、费率(开不开票),

四、 大厅签合同

1、制作装船清单,营口港系统装船入录,装船清单头信息录入,正确的输入船

名、到达港、货物种类。

2、清单录入

港外货:港口货主是我们公司舟山市瑞信物流鲅鱼圈分公司,把装船清单送到库里。(有#5@p的拿#5@p)。

港内货:送到货运

3、向船代提报,电话确认接收

4、大厅六公司或一公司签合同(了解在港内是否有钱签合同,没有钱,提前申

请(节假日提前申请))

五、 制作监装工作表,把装船清单给外勤

注意:隔票,卸货港几个港,先卸那个港,后卸那个港

六、离港

1、现在离港分为电子版和书面传真,电子版主要是为了镇海港方方便。注意:

靠泊码头、船舶名称、船离港时间、预到时间、品名、提单号、件数、吨数、材质、规格、标记、单件重、收货单位、是否有接货人联系电话、船电、制作离港日期,该业务章。

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篇七 :物流、仓库管理个人求职简历范文

物流、仓库管理个人求职简历范文

基本资料

姓 名: 徐先生

性 别: 男

民 族: 汉族

出生日期: 19xx年x月x日

户 口: 湖北省

婚姻状况: 已婚

学 历: 大专

毕业院校: 武汉地质大学

所学专业: 行政管理

工作年限: 9年

联系方式: 138xxxxxxxx

求职意向

工作类型: 全职

单位性质: 不限

期望行业: 生产、制造、加工、电子、微电子技术、机械制造、机电设备、重工业、医疗设备、汽车、摩托车(制造与维护、配件、用品)

期望职位: 仓库经理/主管/管理员、物料/物流管理、物流经理/主管/专员 工作地点: 杭州市

期望月薪: 4000-6000

教育经历

1995.9—1997.7 英山一中

1997.9—1999.7 武汉地质大学 行政管理 大专

培训经历

20xx年: 参加 5S 培训管理课程

20xx年: 参加ISO9000—20xx内审培训并获有资格

20xx年: 参加聚成管理公司张锦贵的如何做一个杰出的好主管培训管理课程 20xx年: 参加余世伟的培训管理课程

20xx年: 参加聚成管理公司罗恩老师的打造你的巅峰团队的培训管理课程 20xx年: 参加时代光华方永飞老师的新中层培训管理课程的培训管理课程 20xx年: 参加ISO14001环境管理体系培训,并获有内审资格证书. 20xx年: 参加时代光华薛灿宏老师的做最好的主管的培训管理课程

20xx年: 参加时代蒋维豪老师的如何彻底排除现场七大浪费的培训管理课程

工作经验

杭州天创净水设备有限公司 (20xx-4-7至20xx-11-12)

担任职任: 仓储物流部经理

工作描述:

1、负责实施公司物料收发、包装、储存、运输等相关管理工作,保障公司物资进出畅通、物料管理有序。

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篇八 :简历范文:物流人员个人英文简历

简历范文:物流人员个人英文简历

nicholas slater

236 hart rd

montezuma, ga 31063

cell: (123)-316-5897

email:

career objective: "logistic chief position that utilizes my

skills and experience and enables me to make a positive contribution towards the growth of the company."

professional experience:

organization: abc shipping firm, georgina

duration: november xx till date

designation: logistic chief

responsible for leading and managing logistics support of abc shipping firm

developed, prepared and implemented logistics-support plans handled operational and supply schedules issues during the transfer of goods and services.

liaise between suppliers and organization as well as implement strategies to ensure the coordination of materials and goods

provided guidance to senior management on staffing levels and inventory requirements

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