关于20xx年度高级经济师资格申报工作有关事项的通知

浙人社发〔20xx〕46号

各市和义乌市人事劳动社会保障局（人事局），省直和中央部属在浙有关单位：

为做好20xx年度高级经济师资格的申报工作，现将有关事项通知如下：

一、申报高级经济师资格的学历、资历、外语和计算机应用能力等要求，严格按《浙江省高级经济师资格评价条件（试行）》（浙人社发〔20xx〕45号）规定执行。申报对象评审资历计算时间截止到20xx年x月x日。

二、经济管理决策人员须参加省统一组织的专家面试答辩，面试答辩主要考察应试人员经济专业理论知识及经营管理工作能力。经济研究和经济管理实务人员须参加省统一组织的高级经济师人机对话测评。面试答辩和人机对话测评成绩作为评审的重要依据之一，具体安排另行通知。

三、申报对象公开发表的论文是指发表在《浙江省申报高级经济师资格发表论文的杂志目录（试行）》（附件10）所列杂志上的论文。

四、申报材料要求

（一）各市人事部门或省、部属单位主管部门需报送的材料，以及申报对象送审材料须包含的内容和材料装订要求见《申报高级经济师资格材料具体要求》（附件1）。

（二）申报高级经济师的材料要求真实规范、书写清晰、手续齐全、装订完备。各单位要对申报对象提交的评审材料进行审核，并采取适当方式进行为期7天的公示，公示结果填入《推荐高级经济师资格人员情况综合表》（附件2）相应栏内；申报对象和单位要对申报材料的真实性负责，并在《专业技术资格评审材料真实性保证书》（附件8）上签字。对有关复印件须经单位及当地人事部门核对原件验证盖印后才能上报。

（三）申报人员材料按隶属关系经各市和省有关经济专业人员中级专业技术资格评审委员会推荐后，于9月x日前统一报省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处。

五、对在申报过程中有弄虚作假行为的人员，其申报材料予以退回，并从次年起3年内不得申报高级专业技术资格，已参加评审取得资格的取消其资格。

…… …… 余下全文

20xx年度安徽省高级经济师资格业务考试大纲

主要科目：经济学基础、管理学原理、投资管理和财务管理、市场营销管理、经济法、国家和我省重要经济政策等。不提供、不指定教材。主要测试申报人员对经济基础理论和经济政

策的掌握程度，以及对当前经济热点问题的研判和解决能力。

经济学基础

一、社会主义市场经济理论

（一）社会主义商品经济与市场经济

（二）社会主义经济体制改革的目标和基本模式

（三）社会主义市场经济条件下的商品市场和要素市场

（四）社会主义市场经济的微观基础

（五）现代企业制度的基本特征和法人治理结构

（六）我国农村的基本经济制度

二、市场需求、供给和均衡价格

（一）需求的含义和决定需求的基本因素

（二）供给的含义和影响供给的基本因素

（三）均衡价格的形成和变动

（四）需求价格弹性和供给价格弹性

三、生产成本和市场结构

（一）生产者的组织形式和企业理论

（二）生产函数和生产曲线

（三）成本函数和成本曲线

（四）市场结构的类型及其划分标准

（五）完全竞争市场中生产者的行为

（六）完全垄断市场中生产者的行为

四、宏观经济运行分析

（一）经济增长与经济发展的比较

（二）经济增长方式及其转变

（三）经济周期和经济波动

（四）价格总水平变动的经济效应

（五）我国就业和失业问题的特点

五、宏观经济调控目标和手段

（一）政府的经济职能

（二）宏观经济调控的目标和手段

（三）财政政策和货币政策的协调

管理学原理

一、管理概述

（一）管理的概念

（二）管理的基本特征和主要职能

（三）组织文化与组织环境

二、计划职能

（一）计划工作的任务和程序

（二）决策的特点、类型和方法

（三）目标管理和组织的主要战略

三、组织职能

（一）组织工作的基本过程和基本原则

（二）组织结构设计中的基本问题

（三）组织结构的主要类型

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关于做好20xx年经济系列高级经济师和高级国际商务师专业技术职

务任职资格评审工作有关问题的通知

各有关单位：

根据省人事厅黑人发[20xx]82号文件通知要求，为做好20xx年度全省经济系列高级专业技术职务任职资格评审工作，现将有关事宜通知如下：

一、 评审范围

从事经济工作，并取得经济师或国际商务师任职资格的专业技术人员（从事会计岗位除外）。

二、 任职年限

专业技术职务任职年限截止到20xx年x月x日，满5年或5年以上专业技术人员参评审报。

三、学历规定

（一）、通过评审取得经济师任职资格的申报人员申报时，必须提供经济师任职资格证书、评审表、本科毕业证书（党校序列毕业的，在提供本科毕业证书的同时，须提供专科毕业证书）。

（二）、通过省人事厅统一组织经考试取得经济师任职资格的申报人员，不受学历限制，但必须提供经济师任职资格证书、资格考试合格人员登记表。

四、申报人员必须参加省人事厅统一组织的高级经济师、高级国际商务师水平考试，并取得合格成绩的，方可申报材料。

五、评审取得经济师或国际商务师任职资格人员，因所学专业与申报专业不一致的 ，在申报高级经济师和高级国际商务师专业技术任职资格时，均需取得专业技术人员《继续教育专业培训证书》，否则不能申报。

六、报送材料要求：各单位在报送评审材料时，要认真填写《专业技术职务任职资格评审表》一式三份和《黑龙江省高级评审委员会拟评(审)人员名册》以及综合推荐材料二份，数据软盘1份。工作经历和能力及业绩成果附有效佐证材料。外语、计算机成绩单一定要贴在呈报表上，具体内容详见《材料目录表》。不符合要求的评审材料，评委会不予受理。

七、按黑人发[20xx]82号文件规定，收费标准为300元/人。

八、报送时间和地点

(一)时间：20xx年x月x日—9月x日（周六、周日休息），逾期不予办理。

(二)地点：省发改委人事处(哈尔滨市南岗区长江路51号省工程咨询评审中心510房间)。

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关于20xx年度高级经济师资格申报工作有关事项的通知 浙人社发?20xx?153号

各市和义乌市人事劳动社会保障局（人事局），省直和中央

部属在浙有关单位：

为做好20xx年度高级经济师资格的申报工作，现将有

关事项通知如下：

一、申报高级经济师资格的学历、资历、外语和计算机应用能力等要求，严格按《浙江省高级经济师资格评价条件（试行）》（浙人社发?20xx?45号）规定执行。申报对象

评审资历计算时间截止到20xx年x月x日。

二、经济管理决策人员须参加省统一组织的专家面试答辩，面试答辩主要考察应试人员经济专业理论知识及经营管理工作能力。经济研究和经济管理实务人员须参加省统一组织的高级经济师人机对话测评。面试答辩和人机对话测评成

绩作为评审的重要依据之一，具体安排另行通知。

三、申报对象公开发表的论文是指发表在《浙江省申报高级经济师资格发表论文的杂志目录（试行）》（附件10）

所列杂志上的论文。

四、申报材料要求

（一）各市人事部门或省、部属单位主管部门需报送的材料，以及申报对象送审材料须包含的内容和材料装订要求见《申报高级经济师资格材料具体要求》（附件1）。

（二）申报高级经济师的材料要求真实规范、书写清晰、手续齐全、装订完备。各单位要对申报对象提交的评审材料进行审核，并采取适当方式进行为期7天的公示，公示结果填入《推荐高级经济师资格人员情况综合表》（附件2）相应栏内；申报对象和单位要对申报材料的真实性负责，并在《专业技术资格评审材料真实性保证书》（附件8）上签字。对有关复印件须经单位及当地人事部门核对原件验证盖印

后才能上报。

根据高评委评审工作需要，今年对《推荐高级经济师资格人员情况综合表》进行了调整。《综合表》统一使用A4纸打印，共4页，不得增页、附页，严格按规定的页面填写，同一页内各栏目之间可根据内容多少作调整；一式3份，1份装订在申报材料内，1份供中评委推荐时使用，1份由中

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附件4：

20xx年度安徽省高级经济师资格

业务考试大纲

主要科目：经济学原理、管理学原理、财务管理、市场营销管理、经济法、国家和我省的重要经济政策等。不提供、不指定教材。主要测试申报人员对经济基础理论、经济政策的掌握程度和对当前经济热点问题的分析能力。

经济学原理

一、社会主义市场经济理论

（一）社会主义商品经济与市场经济

（二）社会主义经济体制改革的目标和基本模式

（三）社会主义市场经济体系

（四）社会主义市场经济条件下的商品市场和要素市场

（五）现代企业制度的基本特征

二、市场需求、供给和均衡价格

（一）需求的含义和决定需求的基本因素

（二）供给的含义和影响供给的基本因素

（三）均衡价格的形成和变动

（四）需求价格弹性和供给价格弹性

三、生产成本和市场结构

（一）生产者的组织形式和企业理论

（二）成本的含义、成本函数和短期成本曲线

（三）市场结构的类型及其划分标准

（四）完全竞争市场中生产者的行为

（五）完全垄断市场中生产者的行为

四、国民收入核算

（一）国内生产总值的含义和计算方法

（二）国内生产总值与其他国民收入指标的关系

（三）国内生产总值指标的局限性

五、宏观经济运行分析

（一）经济增长与经济发展的比较

（二）经济增长方式及其转变

（三）经济周期和经济波动

（四）价格总水平变动的经济效应

（五）我国就业和失业问题的特点

六、宏观经济调控目标和手段

（一）政府的经济职能

（二）宏观经济调控的目标和手段

（三）财政政策和货币政策的协调

管理学原理

一、管理概述

（一）管理概念

（二）管理的基本特征和主要职能

（三）组织文化与组织环境

二、计划职能

（一）计划工作的任务和程序

（二）决策的主要类型和方法

（三）目标管理和组织的主要战略

三、组织职能

（一）组织工作的基本过程和基本原则

…… …… 余下全文

管理者

根据我们对管理涵义的理解，管理者是指通过协调他人的活动以达到实现组织目的的人。具体地说，就是在组织中执行计划、组织、领导和控制职能的人。虽然这些人有时也要完成一些具体工作，但是他们的主要职责是制定整个组织或分支机构的目标，并创造出一种能诱导其他人参与工作的良好环境，有效率的实现组织目标。

首先管理者不同于操作者。操作者是指组织中直接从事具体实施和作业工作的人。例如，汽车装配流水线的装配工人，餐厅中制作菜肴和食品的厨师，商业卖场的售货员、学校中授课的教师，医院中为病人看病的医生等。这些人处于组织中的最基层，被称为作业层，不具有监督指挥他人的职责。

1、管理者的角色

20世纪50、xx年代，一些研究者从领导者行为和管理者实现活动的角度来探讨“管理者干什么”的问题，加拿大学者亨利·明茨伯格（Henry Mintzberg）的研究具有较大的影响，为后来的学者所推崇。明茨伯格通过对总经理的工作研究发现管理者扮演着10种不同的，但却是高度相关的角色，归纳起来主要是三个方面：即正式权威和特殊地位产生了人际关系工作中的角色；获得信息独特地位的信息传递角色和与决策相关的工作角色来源北京安@通学校。

（1）人际关系方面的角色

人际关系方面的角色是指管理者履行的礼仪性和象征性义务的角色。它设计管理者与其他人的关系。作者认为包含三个具体角色，即挂名首脑、领导者和联络者。挂名首脑这一角色指所有的管理者都要从事本部门或组织中礼仪性和象征性的活动，如作为学院院长出席学生的毕业典礼，作为企业经理参加颁奖仪式等。他们都在扮演挂名首脑的角色。而领导者则是指管理者的职能角色是指挥领导他人，这一角色包括招聘、激励、培训、奖励和惩罚员工等。这一角色在组织内部的作用极为重要。联络者的角色是指管理者在不同的人群中充当联络员。明茨伯格把这种角色说成是与提供信息的来源接触，这些来源可以是组织内部的，也可以是组织外部的。例如，人事经理从销售经理那里获得信息属于内部联络关系，而人事经理与外部的人才招聘机构发生联系时，他就有了外部联络关系。

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高级经济师评审条件

一、思想政治条件

遵守国家和地方法律和法规，具有良好的职业道德和敬业精神。

任现职以来，出现下列情况之一者，在规定的资历年限内延迟申报：

（一）受记过以上处分或已定性为责任事故的直接责任者，延迟2年申报；

（二）弄虚作假，伪造学历、资历，谎报成绩、剽窃他人成果者，延迟3年申报；

（三）严重违法违纪或严重失职、渎职，给企业或单位造成重大经济损失者，延迟4年申报。

二、学历、资历条件

任现职以来，具备下列条件之一：

（一）获博士学位并取得中级专业技术资格2年以上；硕士学位并取得中级专业技术资格4年以上；大学本科以上学历并取得中级专业技术资格5年以上；获大专学历，取得中级专业技术资格7年以上。

（二）国家机关分流到民营企业，或在民营企业工作，从事专业技术工作尚无专业技术资格的人员，按以下学历、资历要求申报：

获得博士学位，从事专业技术工作2年以上；获得硕士学位，从事专业技术工作8年以上；获得研究生班毕业或双学士学位，从事专业技术工作9年以上；大学本科毕业，从事专业技术工作xx年以上；大学专科毕业，从事专业技术工作xx年以上。

三、外语、计算机条件：不作要求。

四、专业工作经历（能力）条件

任现职以来，具备下列条件之一：

（一）主持中小企业的经营管理工作3年以上；

（二）作为骨干参与中小企业经营管理活动5年以上；

（三）从事经济专业研究工作、承担省（部）级重点课题2项以上，或市（厅）级重点课题3项以上；

（四）作为主要负责人或骨干组织或参与宏观经济管理工作5年以上；

（五）作为主要负责人或骨干从事经济信息和中介工作5年以上。

五、业绩成功条件

任现职以来，具备下列条件之一：

（一）主持中小企业经营管理工作期间，主要经济指标连续3年保持增长；

（二） 从事经济研究工作，获市（厅）级一等奖一项以上，或市（厅）级二等奖二项以上奖励；

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