招聘调查报告（41篇）

招聘会调研报告今天早上我参加了在我校燕英体育馆举办的招聘会根据我的观察我觉得今年私立教育机构的辅导教师岗位以及商务贸易方面的岗位就业形势比较良好我的理想岗位是英语教师由于前几年外语专业招生过热这几年总的就业形势...

文化传播有限公司20xx年上半年招聘情况分析报告20xx年2月中旬以来行政部一直负责公司的人事招聘工作因公司业务量不断增加所需各岗位人员也随即增加这就需要行政部不遗余力的不间断的引进相关人才和储备人才为解决人力...

20xx年大学春季校园招聘会调研报告调研对象部分参展企业及部分应聘大学生调研时间20xx年3月20日下午调研地点大学招聘现场调研小组成员李何陈郭黄1目录调研目的3调研背景3团队分工5调研形式5调研成果6成员感想...

招聘调查报告报告如下一中国移动公司名称中国移动通信集团终端有限公司岗位名称产品开发管理职位类别全职招聘人数若干学历要求本科公司行业通信应聘此岗位条件和要求岗位职责1制定和发布产品白皮书和质量白皮书组织制定业务相...

问鼎HR总监殿堂的人力资源操作大全系列人力资源部月招聘分析报告全国各地免费送货货到付款详情咨询qq864266899加qq请备注quot操作大全quot问鼎HR总监殿堂的人力资源操作大全系列目录1简介11目的1...

关于中小企业的招聘的调研报告摘要通过在实习的几个月我发现了会计人员频繁更换并对此调研本文通过对个体私营经济工作人员频繁更换的现状和原因的分析提出注重内部招聘扩宽外部招聘渠道建立稳定的人才吸引机制化建立良好的企业...

人力资源教你做一份完美招聘分析报告明阳天下拓展一招聘评价指标企业在做招聘时常见分析指标如下上述分析指标是企业做招聘后定期需要分析的具体采用哪种分析指标必须明确指标分析的主要价值对于没有任何目的的分析都是没任何意...

郑州企鹅粮油机械有限公司招聘分析报告人力资源部20xx年911月招聘分析报告一目的本报告是对招聘工作进行的定期汇总与分析旨在总结这一阶段招聘工作中的经验发现问题和不足并分析解决不断提升招聘工作的效率和质量二对象...

爱博人力资源网企业人员招聘整体调研报告调研背景人员招聘是人力资源管理中非常重要的一环即使在金融危机的笼罩下招聘仍是企业最关注的话题之一只有招到合适的人才企业的力量才会更强大企业目标才会更快更稳的实现了解企业人才...

招聘分析数据为XXXXX部包括XXXXX组1全年招聘走势分析图1本年每月度招聘人数统计表招聘的高峰集中在2月3月8月9月及10月份一季度和三季度从面试的成功率来看全年1月份及6月份招聘成功率较高录用率高达70招...

表273招聘管理问题调查报告上表内容仅供参考可根据企业实际需要进行完善

表181季度招聘分析报告

文件编号公司招聘建议初稿一招聘渠道分析一般招聘渠道分现场招聘网络招聘报刊招聘猎头服务四种现场招聘花费的人力较多时间较长但对招聘对象有了初步的了解筛选由于现在的网络的不断发展大部分应聘者都选择到网络上投递简历找工...

上海开放大学毕业设计（论文、作业）毕业设计（论文、作业）题目：关于延锋汽车饰件系统有限公司人才招聘的分析报告分校（站、点）：嘉定分校年级、专业：12秋行政管理教育层次：专科学生姓名：学号：指导教师：完成日期：2…

招聘网站招聘效果分析报告一概述随着计算机的普及新一代的求职者99会通过网络来寻找工作再加上地区天气等各种原因也使得更多人愿意呆在家里完成简历的投递过程此外这样也有利于资源的节约等等因此各种迹象都已经表明网络招聘...

人力资源部月招聘分析报告目录1简介11目的12范围2衡量指标定义3数据源4衡量指标分析41简历初选通过率42有效简历率43初试通过率44复试通过率45报到率46招聘计划完成率47人均直接招聘成本48招聘渠道分布...

20xx年810月份招聘情况分析人力资源部在20xx年下半年到20xx年上半年的工作重点中的重要的一项任务是招聘本情况分析的目的一是总结几个月以来的招聘工作二是为下一步的招聘工作的展开提供指导以便于公司更快更准...

20xx年度招聘工作分析报告一我司现有人员结构情况1人员情况分析截止到20xx年12月31日公司现有人员162人具体人员素质结构如下表人员结构分析我司现有人员结构中1本科以上人员较少后线管理岗位中大专及中专学历...

招聘网站招聘效果分析报告随着计算机的普及新一代的大学生99会通过网络来寻找工作再加上地区天气等各种原因也使得更多人愿意呆在家里完成简历的投递过程此外这样也有利于资源的节约等等因此各种迹象都已经表明网络招聘是效果...

关于湖南长翔实业有限公司人力资源管理中招聘环节的调查报告在二十一世纪什么最重要人才人才作为企业重要的资源已成为企业确立竞争优势把握发展机遇的关键具有十分重要的战略意义而作为人力资源管理之一的招聘环节可谓是人力资...