员工培训制度范文（55篇）

员工教育培训管理制度1总则11为培养一支技能全面业务熟练作风顽强爱岗敬业的员工队伍建立学习型团队不断满足公司经营发展对人力资源的需要推动企业可持续性发展特制定本管理制度12本制度根据中华人民共和国劳动法有关规定...

各类人员培训考核管理制度为了对特种作业人员进行有效的管理进一步提高遵章守纪自觉性防止安全事故的发生特制订本制度1公司统一建立特种作业人员档案办理特种作业人员培训考核复审及变更手续2特种作业操作证统一交公司集中管...

食堂员工培训管理制度为进一步加强对食堂经营单位的管理人员和从业人员的规范化管理建立并完善食堂承包经营单位的食堂从业人员培训的长效机制结合食堂的实际情况制定培训制度一食堂从业人员必须进行食品安全知识培训并经考核合...

新员工入职培训管理制度目的为使新进员工了解公司发展历程组织目标机构设置和部门职责以及有关人事安全等知识增加员工对公司的认同感和归属感是新进员工了解公司产品知识更快胜任未来工作更好地为公司服务培养良好的行为标准和...

新员工入职培训资料首先欢迎您加入本公司为了能让您有一个更好的工作环境使我们合作轻松愉快请您仔细阅读本公司有关规定一提交资料新员工入职前需向人事提供1有效身份证原件及复印件2毕业证原件及复印件3各部门必需之证书如...

新员工培训方案范文一培训程序1大学生或合同工人数多文化层次年龄结构相对集中时由集团职校与用人单位共同培训共同考核不定期2人数较少分散时由具体用人单位从中心具体班组负责培训培训结果以单位和员工书面表格确认为证职校...

XX公司培训制度草案第一章总则第一条目的为配合公司的发展目标提升人力绩效提升员工素质增强员工对本职工作的能力与对企业文化的了解并有计划地充实其知识技能发挥其潜在能力建立良好的人际关系特制订本制度作为公司进行人员...

操作工培训制度一目的明确新员工上岗及员工晋升程序保证生产技术部员工上岗的技能水平制定生产技术部培训相关事宜二对象本制度适用于型材车间辅助工和操作工二内容1新到员工必须经过生产技术制造部统一组织的培训并通过笔试考...

一培训目的新员工培训方案1让新员工了解公司概况规章制度组织结构使其更快适应工作环境2让新员工熟悉新岗位职责工作流程与工作相关的知识以及服务行业应具备的基本素质二培训程序1人数多文化层次年龄结构相对集中时由公司人...

能源计量人员配备培训和考核管理制度计量是实现单位统一和量值准确可靠的测量所有测量过程控制及确认工作都由具备一定素质相应资格受过培训有经验有能力取证上岗的人员来实施并受到监督为了明确能源计量人员培训考核评比奖惩的...

酒店员工培训管理制度普通员工在职培训制度员工正式上岗后因种种需要而进行的培训培训内容结合部门需要可能由人力资源部或部门安排进行1培训制度1根据部门经营管理需要进行针对性阶段性的培训课程2被安排参加培训的员工应按...

公司员工教育培训管理办法试行第一章总则第一条为加强在职员工教育培训工作有效提高公司员工队伍整体素质推动创建学习型组织的进程形成全员学习终身学习的良好风尚推进员工教育培训工作科学化制度化规范化培养造就高素质的员工...

公司培训管理制度第一章总则第一条培训目的为了有计划地组织公司员工参加培训不断地增长员工的工作知识和技能满足集团可持续经营发展的需要特制定本制度第二条培训原则结合集团公司业务发展与组织能力提升的需要全员参与重点提...

新员工培训计划范文一新员工培训的重要性新员工培训又被称为入职培训是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部并成为团队一员的过程员工通过逐渐熟悉适应组织环境和文化明确...

员工培训费用报销制度一凡参加培训的员工事先必须填写培训需求表到各综合管理办领取并经公司相关领导审批后方可报名参加培训二公司统一组织报名的培训由公司承担所有报名费培训取得的证件交由总经办保管员工离职时若希望取走证...