以奋斗者为本演讲稿(36篇)

2024-04-27以客户为中心 以奋斗者为本

以客户为中心以奋斗者为本华为任正非二十年来我们在研发市场服务供应财经管理监控审计员工的思想教育等方面均取得了较大的成绩我们已在全球化竞争中奠定下了基础我们正在走向提高科学管理能力提高运行效率合理降低内部成本适度...

2024-04-27《以奋斗者为本》读后心得

以奋斗者为本读后心得以奋斗者为本的文化是以人为本文化的升华就要建立以奋斗者为本的企业文化建立以奋斗者为本的文化二是薪酬分配向奋斗者倾斜让奋斗者在经济上得到实惠以奋斗者为本文化的首倡者华为公司25年快速发展的生动...

2024-04-30《以奋斗者为本》读后感

以奋斗者为本读后感这几天拜读了以奋斗者为本这本书收获颇丰这本书所体现的核心就是管理阐述了如何管理的问题强调管理的核心是人说管理还要从人开始美国心理学家亚伯拉罕马斯洛在19xx年所著人类激励理论论文中所提出人类需...

2024-04-27以客户为中心,以奋斗者为本,长期坚持艰苦奋斗是我们胜利之本20xx

以客户为中心以奋斗者为本长期坚持艰苦奋斗是我们胜利之本在20xx年年初的市场大会上任总作了题为以客户为中心以奋斗者为本长期坚持艰苦奋斗是我们胜利之本的重要讲话公司将从过去的集权管理过渡到分权制衡管理改革已在销服...

2024-04-13《以奋斗者为本》学习心得

像树一样成长一直记着俞敏洪一篇演讲中的一段话我们每一个人都应该像树一样的成长即使我们现在什么都不是但是只要你有树的种子即使你被踩到泥土中间你依然能够吸收泥土的养分自己成长起来当你长成参天大树以后遥远的地方人们就...

2024-04-20《以奋斗者为本》摘要

以奋斗者为本华为公司管理者培训教材精目录序言上篇价值创造评价与分配第一章全力创造价值11围绕价值创造展开人力资源管理111什么是价值112活下去是企业的硬道理113企业的一切活动都应导向商业成功12价值创造的来...

2024-04-20任正非最新讲话:华为坚持以奋斗者为本

任正非最新讲话:华为坚持以奋斗者为本,内容附图。

2024-04-27《以奋斗者为本》读书心得

读以奋斗者为本有感我对华为公司印象只有市面上出售的华为荣耀手机和知道它是第一个打入美国市场的民营通讯企业之外至于它到底是个什么样企业我知之甚少但看了华为公司管理者培训教材以奋斗者为本这本书后就如同走进了华为公司...

2024-04-29《以奋斗者为本》学习心得

以奋斗者为本学习心得以奋斗者为本的文化是以人为本文化的升华就要建立以奋斗者为本的企业文化建立以奋斗者为本的文化二是薪酬分配向奋斗者倾斜让奋斗者在经济上得到实惠以奋斗者为本文化的首倡者华为公司25年快速发展的生动...

2024-04-01以奋斗者为本读后感

以奋斗者为本读后感以奋斗者为本这本书我只是完成了一部分的阅读然而我已深深的感受到这不是一本一气呵成的书而是华为二十年来摸着石头过河摸索总结出来的企业管理经典需要我们反复品味和咀嚼里面讲到的很多方面回想在自身工作...

2024-04-27《以奋斗者为本》读书心得

以奋斗者为本读书体会我于20xx年入厂严格遵守和熟知公司制度管理第一技术第二正是现阶段我们企业发展需要思考的中国钢铁企业的发展管理和技术的重要性问题中国钢铁企业众多投入大量的资金购入先进设备建厂大批量的生产国外...

2024-04-27读《以奋斗者为本》一书有感20xx03

没有奋斗就不会有美好未来读以奋斗者为本一书有感综合管理部kyren读罢以奋斗者为本一书掩卷遐思之余我不由得发自内心感叹华为真伟大因为该书的每个章节每个段落都能让我充分感悟到华为文化的积极向上和华为机制的催人奋进...

2024-04-20《以奋斗者为本》学习心得

以奋斗者为本学习心得以奋斗者为本学习心得初次翻阅以奋斗者为本是刚进入中天的第一个月公司领导一直提倡学习这本书便开始带着好奇的心开始阅读当看完一部分内容便感觉华为所提倡的39狼性文化39给我带来了不少启发1绩效考...

2024-04-27以奋斗者为本为本

以奋斗者为本华为人力资源管理纲要读后感华为技术有限公司自19xx年创办以来在20多年的时间里成长为世界通信设备产业的领先企业这不得引起人们的关注华为为什么能在世界的高科技领域后来居上华为是靠什么成长起来的从华为...

2024-04-21以奋斗者为本阅读分享

以奋斗者为本阅读分享通过学习第二章正确评价价值结合实际工作我有如下感触首先了解了什么是价值评价一直以为价值评价是对一个人全方面素质的评价其实这是和我这样从未深入了解价值评价的员工主观而片面的想当然价值评价是对员...

2024-04-29华为以奋斗者为本读后感

华为以奋斗者为本读后感华为以奋斗者为本gt读后感一以奋斗者为本这本书籍主要汇集华为企业规定公司领导人的讲话以及重要会议的重要观点和理论此书是以华为的亲身实践经验为主回答了华为成长及成功的原因对于企业的发展具有重...

2024-04-20以奋斗者为本

以奋斗者为本经过二十年左右的发展公司由当初的几十人发展到现在的几千人这么多年我们一直在传承创业时简单加勤奋的文化但是随着开店越来越多人员越来越多以前很简单的问题现在看起来也不简单了例如人才的甄选问题当初几家店时...

2024-04-20以奋斗者为本读后感

以奋斗者为本读后感以奋斗者为本gt读后感一读了张总写的以奋斗者为本后我感受颇多作为易流新员工的一员我想我的路还有很长很远但要想为公司创造更大的利润为我个人职场生活添彩就必须努力再努力奋斗再奋斗作为新员工的我们都...

2024-04-30从“以人为本”到“以奋斗者为本”

从以人为本到以奋斗者为本最近集团副董事长执行总裁王德根率领一批高管专程前往华为集团quot取经quot尽管此前我们已经将华为作为quot标杆quot在认真学习但直接学习与间接学习毕竟不同这次他们的感受更新更深了...

2024-04-20以奋斗者为本

读以奋斗者为本一书有感读罢以奋斗者为本一书才知道为何华为能取得如此辉煌的成绩整本书的每一个章节每一个段落都能让人充分感受到华为文化的积极向上和华为机制的催人奋进毋庸置疑该书是一本并不晦涩但字里行间却处处饱含哲理...