薪资制度范本（48篇）

薪酬管理制度批准审核编制版本发放号受控状态1目的规范公司薪酬管理建立公正合理的薪酬管理体系调动全体员工工作积极性实现公司可持续发展2适用范围适用于公司全体员工薪酬标准的确定3薪酬设计原则31业绩导向原则本制度为...

职工工资制度试行方案一总则1为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项特制定本制度1本制度适用于公司全体职员即惠州本部胶驻外工作的职员本制度所指工资是指每月定期发放的工资不含奖金和津贴事项技术系列的项目津贴除外二...

ABC公司薪酬制度1目的提供公平的待遇均等的机会促进公司及员工的发展与成长2适用范围适用于本公司所有员工3内容31新雇佣的员工公司通过考查本人的学历工作经验工作能力等综合资历和所担任的职务确定其薪级试用期结束后...

薪酬制度一目的为适应社会发展需求充分发挥薪酬的激励作用进一步拓展员工职业上升通道建立一套相对密闭循环科学合理的薪酬体系根据公司现状特制订本制度二制定原则本制度本着公平竞争激励经济合法的原则制定1公平是指相同岗位...

某公司工资制度范本第一章总则第一条按照公司经营理念和管理模式遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度特制定本方案第四章正式员工工资制第十一条适用范围公司签订正式劳动合同的所有员工第十二条工资模式采用结...

中小企业公司薪酬管理制度第一章总则第一条目的和依据11目的使公司的薪酬体系与市场接轨能够达到激发员工活力的目标把员工个人业绩和团队业绩有效结合起来共同分享企业发展所带来的收益促进员工价值观念的凝合形成留住人才和...

薪酬管理制度20xx111发布20xx111实施成都大可农业开发有限责任公司发布薪酬管理制度管理1目的为适应企业发展要求充分发挥薪酬的激励作用进一步拓展员工职业上升通道建立一套相对密闭循环科学合理的薪酬体系根据...

Q集团有限公司企业标准QOJJTGRZ0120xx薪酬管理制度20xx11发布20xx11实施集团有限公司发布QOJJTGRZ0120xx薪酬管理制度管理1目的为适应企业发展要求充分发挥薪酬的激励作用进一步拓展...

员工工资管理制度(范本四)一、总则第一条为明确本公司的工资标准与核算方式，使工资管理更加规范化，特制定本制度。。第二条本公司执行的工资体系如下：第三条员工工资以月工资制为基准。第四条本公司所拥有工资计算期间为上…

薪酬制度范本上一篇下一篇20xx0403114658个人分类人力资源查看2925评论2评分00深圳市XXXX新型建材有限公司薪酬管理制度第一章总则计酬原则第一条本制度依据XXX公司总体经营管理目标和人力资源战略...

薪酬制度一目的为适应社会发展需求充分发挥薪酬的激励作用进一步拓展员工职业上升通道建立一套相对密闭循环科学合理的薪酬体系根据公司现状特制订本制度二制定原则本制度本着公平竞争激励经济合法的原则制定1公平是指相同岗位...

薪酬管理制度第一条规范公司薪酬管理建立公正合理的薪酬管理体系调动全体员工工作积极性实现公司可持续发展第二条本制度适用于公司全体员工薪酬标准的确定第三条薪酬设计原则1业绩导向原则本制度为确定员工薪酬的直接依据员工...

薪酬理制管度1目的规范公司薪酬管理建立公正合理的薪酬管理体系调动全体员工工作积极性实现公司可持续发展2适用范围适用于公司全体员工薪酬标准的确定3薪酬设计原则31业绩导向原则本制度为确定员工薪酬的直接依据员工最低...

第一章总则第一条按照公司经营理念和管理模式遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度特制定本方案第二章原则第二条按照各尽所能按劳分配原则坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度职工平均实际收入增长幅...

公司员工薪酬管理制度第一章总则第一条目的为规范公司员工薪酬评定及其预算支付等管理工作建立公司与员工合理分享公司发展带来的利益的机制促进公司实现发展目标第二条原则公司坚持以下原则制定薪酬制度一按劳分配为主的原则二...

XXXX人力资源管理制度汇编薪酬管理制度第一章总则第一条在遵循国家劳动法的前提下为了适应公司新的战略目标及业务特点能在激烈竞争的市场环境中吸引保留激励并发展优秀人才把薪酬激励和公司的长远利益结合起来以实现公司的...

XXXXXXXXX有限公司工资薪酬制度10目的提供公平的待遇均等的机会促进公司及员工的发展与成长20适用范围适用于本公司所有员工30内容31新雇佣的员工公司通过考查本人的学历工作经验工作能力等综合资历和所担任的...

一目的为体现集团公司任人唯贤德才兼备位以授能爵以酬功能者上平者让庸者下公开公平公正的纳贤机制及事业留人待遇留人感情留人环境留人信用留人的留人机制切实建立起一套选人育人用人留人的人力资源管理体系激发起各级干部员工...

职工工资制度一总则1为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项特制定本制度1本制度适用于公司全体职员即本部及驻外工作的职员本制度所指工资是指每月定期发放的工资不含奖金和津贴事项技术系列的项目津贴除外二工资结构21...

薪酬管理制度集团有限公司发布薪酬管理制度管理1目的为适应企业发展要求充分发挥薪酬的激励作用进一步拓展员工职业上升通道建立一套相对密闭循环科学合理的薪酬体系根据集团公司现状特制定本规定2制定原则本方案本着公平竞争...