年度招聘工作总结（40篇）

公司人事部20xx年度工作总结姓名杨某职务人事专员直接上级人事经理总结日期20xx年3月20xx年12月本人于20xx年3月10日进入公司以来在上级领导下兢兢业业勤勤恳恳工作工作的主要内容如下一人事制度方面的工...

20xx年工作总结及20xx年工作计划时间飞逝转眼20xx年年关已至这是一个紧张而充实的一年年初由于新领导的加入对于招聘部注入了新的血液和活力招聘部各项业务指标稳步增长目前招聘部主要职责是保证各业务部补员招聘的...

20xx20xx年度人力资源部招聘总结与计划一招聘的意义通过定期或不定期地招聘录用组织所需要的各类人才为组织人力资源系统充实新生力量实现公司内部人力资源的合理配置为公司扩大经营规模和优化经营模式提供人力资源的可...

20xx20xx年度人力资源部招聘总结与计划一招聘的意义通过定期或不定期地招聘录用组织所需要的各类人才为组织人力资源系统充实新生力量实现公司内部人力资源的合理配置为公司扩大经营规模和优化经营模式提供人力资源的可...

招聘专员20xx年工作总结及20xx年工作计划时光飞逝20xx年马上就要过去不知不觉间我来到特钢公司已将半年而从事招聘专员工作也有两个月的时间了这两个月我在人力资源部过得紧张而又充实在领导和同事的帮助下我逐步熟...

20xx年招聘专员的工作总结20xx年具体工作如下：1、招聘工作的正常开展：包括公司招聘需求的分析与计划、企业招聘渠道的选择、招聘信息的发布、在台州招聘网上对简历的筛选与管理工作、面试的接待工作。2、招聘渠道的…

xx年已过大半，截止6月底全年招聘任务（新增编制部分职位空缺个）已完成67.4%，至8月已严格控制人员入职，除研发类员工不再招聘其他职位。自今年x月开始，又试行新的招聘管理办法，到现在已有2月多时间，故在此对上…

招聘专员年终工作总结gt20年是收获的一年是我们飞速发展的一年今年本部门在公司领导的正确指导下在全体员工的共同努力下紧紧围绕公司创业创新创造的quot三创quot主线努力学习积极工作同心协力努力完成了上级和公司...

20xx年度人力资源招聘工作总结一20xx年招聘相关工作情况总结1公司年度人员盘点清楚公司目前人员结构能明确人力资源招聘工作的目标性截止至20xx年12月31日集团共有XXX人各月人数如下以下将着重分析集团本部...

回顾20xx年，人力资源部在公司领导的关心指导下，恪守本部门的职能职责，以积极的工作态度，较为圆满的完成了本部门的各项工作任务。在对待本职工作时，我们始终坚持实事求是的工作态度，拒绝在工作中夸夸其谈，坚持从实际…

半年招聘工作小结为进一步加强人才队伍建设，满足公司发展需要，根据公司经理办公会研究决定，上半年按计划招聘到岗5人，基本完成上半年的招聘工作。现就公司上半年人员招聘工作进展情况进行小结分析：一、上半年基本情况：1…

招聘工作之得失——20xx年度企业招聘工作总结人力资源管理，就是指运用现代化的科学办法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导…

人事部20xx年度工作总结及20xx年度工作计划一、20xx年度工作回顾与总结：（一）招聘工作1、根据公司经营需要和人员配置要求，及时做好人员招聘工作。说明：（1）12月起各门店人员工基本稳定，未出现较大的人员…

时光飞逝，20xx年马上就要过去，不知不觉间，我来到特钢公司已将半年，而从事招聘专员工作也有两个月的时间了。这两个月，我在人力资源部过得紧张而又充实。在领导和同事的帮助下，我逐步熟悉了自己的工作，虽然做的还不成…

20xx20xx年度人力资源部招聘总结与计划一招聘的意义通过定期或不定期地招聘录用组织所需要的各类人才为组织人力资源系统充实新生力量实现公司内部人力资源的合理配置为公司扩大经营规模和优化经营模式提供人力资源的可...

20xx年招聘工作总结及计划一20xx年招聘情况分析21全年人员招聘情况分析22招聘渠道分析33招聘费用成本分析4二20xx年招聘工作成绩51招聘成果52招聘渠道建设63招聘计划管理64人才测评工具6三总结20...

B区B17公司人力资源部张茵招聘总结一总体情况本年度为满足公司生产的需要在进行产能最大化设计的可行性分析下公司进行了两次大规模招聘和一次较小规模的招聘活动分别为其一为1月此次主要是生产部直接生产工人和辅助生产工...

一、招聘工作存在的主客观因素1、应聘者对投资咨询行业的不信任感；很多人都觉得“投资咨询有限公司”是做电话营销类的工作或是“皮包公司”，虽然我们在招聘信息上有注明“无需与客户交流”，但是来应聘的人员大多数都会问这…

20xx年度招聘岗位工作总结第一部分20xx年度工作综述20xx年是公司招聘工作比较繁重的一年在这一年里随着公司业务的发展新厂房的建成投产各部门的空缺岗位较多人员需求量较大并且需求相对紧迫因此我们在人员招聘工作...

20xx年度招聘工作总结一工作亮点1基本解决了房务员工程技术人员招聘问题上半年共入职房务员31人现在岗34人缺岗4人工程部入职工程技工19人现工程部岗位缺岗为6人初步解决了房务部长期人员紧缺的问题2兼职人员招聘...