劳动人事争议仲裁工作总结（18篇）

青州市劳动人事争议仲裁院20xx年上半年工作总结今年上半年我院在局党委的正确领导和上级业务部门的指导下认真贯彻落实国家省潍坊和我市关于劳动人事争议仲裁和信访工作一系列法律法规政策恪尽职守以市委市政府工作重点为出...

规范仲裁机构做好争议处理积极推进劳动人事仲裁事业健康发展XXXX年,在上级业务部门的指导和县委、县政府正确领导下.**县人力资原和社会保障局为适应劳动人事仲裁事业的新发展,创新工作方式方法,改善工作环境,完善服…

一、依法处理劳动争议，维护双方合法权益截止20xx年x月底，我股共接到申请劳动争议仲裁案件9件，作出不予受理案件3件，受理劳动争议仲裁案件6件，现已结案5件，1件审理中止，1件正在处理过程中，实际涉及金额19…

劳动人事争议仲裁院20xx年度工作总结与20xx年度工作打算20xx年县仲裁院以深入学习落实科学发展观全面贯彻落实劳动争议调解仲裁法推进和完善仲裁院建设为突破口建立和健全县级和大型国企劳动争议调解组织为基础规范...

20xx年劳动争议仲裁工作总结20xx年，我股工作在局党组的正确领导下，在市劳动争议仲裁科的业务指导下，认真完成了年初我股预定的各项任务。我股劳动争议仲裁、劳动信访、合同鉴证工作以“三个代表”重要思想为指导，全…

20xx年劳动监察和劳动争议仲裁工作总结一年来劳动监察和劳动争议仲裁工作在县委、县府和市劳动争议仲裁委员会的正确领导下,以“三个代表”重要思想为指导，以全面贯彻落实省、市有关劳动法律、法规为契机，以创建劳动监察…

劳动仲裁院工作总结今年我院劳动争议处理工作在市劳动争议仲裁院及局领导的正确领导下坚持预防为主调解为主深入为主的原则结合我县的具体实际情况与时俱进开拓创新有利地维护劳动者和用人单位的合法权益促进了劳动关系的和谐稳...

关于XXX人事劳动争议仲裁办公室更名及增编的议题XXX人力资源和社会保障局：根据人力资源和社会保障部、中央机构编制委员会办公室、财政部联合下发《关于加强劳动人事争议处理效能建设的意见》人社部发[20xx]13号…

劳动人事争议基层调解组织建设工作情况汇报市劳动人事争议调解委员会：在市人社发【20xx】131号《关于加强劳动人事争议基层调解组织建设的实施意见》出台后，根据要求我们成立了雁塔区劳动人事争议调解委员会，并推行出…

江苏省人社厅省劳仲委公布20xx年劳动人事争议仲裁八大典型案例案例一事业编制人员聘用合同终止无需支付经济补偿金案情概要王某于20xx年7月考入无锡市一所中学当老师属事业编制工作人员双方签订了聘用合同20xx年7...

20xx年办事处开展劳动人事争议预防调解工作汇报街道办事处地处市政治经济文化中心，是市府所在地，也是市规模最大的街道。目前共有6万多居民人口，辖6个社区，1个行政村，有驻军驻在单位19家，街道辖区总面积17.5…

区经信局与区劳动人事仲裁院联合举办劳动人事争议仲裁法律法规培训班3月x日，区经信局与区劳动人事仲裁院联合举办劳动人事争议仲裁法律法规培训班，以促进企业更好的掌握劳动人事争议仲裁法律法规，提高工作水平和能力，与职…

关于X县劳动人事争议仲裁委员会办公室加挂X县劳动人事争议仲裁院牌子的请示报告县编办：自20xx年以来，我县劳动人事争议仲裁委员会受理劳动人事争议案件X件，涉及人数达X人。随着我县经济的进一步发展，劳动人事争议案…

20xx年xx社区劳动争议调解组织工作半年总结20xx年以来，xx社区劳调委在xxxx街道劳调委的关怀和支持下，按照xxxx街道劳调委的总体部署，紧紧围绕xx社区改革、发展、稳定的大局，突出工作重点，讲求工作实…

安县劳动争议仲裁委办公室关于对近期工作开展情况的汇报今年以来，安县劳动争议仲裁委办公室在县人社局及上级业务部门的正确领导下，始终围绕20xx年劳动争议仲裁中心工作，立足社会发展稳定大局，构建和谐社会，积极稳妥处…

二0一0年信访仲裁企业工资劳动关系工作总结二0一0年，信访仲裁、企业工资、劳动关系工作在上级部门的业务指导下，在局党组的关怀领导下，以邓小平理论、“三个代表”、科学发展观和构建和谐社会重要思想为指导，以贯彻人事…

关于进一步加强劳动人事争议调解工作的意见为进一步贯彻落实《劳动争议调解仲裁法》、《人民调解法》和《工会法》，切实发挥调解在促进劳动人事关系和谐稳定中的重要作用，现根据人力资源和社会保障部等五部门《关于加强劳动人…

1－6月份，劳动人事争议调解仲裁和信访工作以维护劳动者合法权益为宗旨，妥善处理各类劳动人事争议案件和信访案件，以提高办案质量，提高结案率为突破口，较好地完成了各项工作目标任务。现将工作汇报如下：一、劳动人事争议…