银行招聘：20xx年包商银行金融事业总部计划财务部招聘启事
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一、公司金融事业部改革
为适应经济与金融体制改革及市场竞争形势的变动，包商银行全面学习民生银行事业部制改革的成功经验，于20xx年实行公司业务的事业部制改革。公司事业部实行准法人的运行机制，下设客户线6个部门、产品线3个部门、中后台4个部门(人力、计财、规划、风险)。新的商业模式与管理流程于20xx年x月正式运行，经过一段时间的磨合，各项机制运行平稳，20xx年1季度，公司事业部全额完成目标业绩。
二、计划财务部职能与架构
公司金融事业部下的计划财务部是总行的二级部门，对接总行的财务会计部与资产负债部，承担经营计划分解、财务资源配置和预算及财务管理等职能，内设4个中心，分别是：财务规划中心、管理会计中心、财务资源中心、财务运营中心。
三、统一接收简历邮箱：buhr@bsb.com.cn
四、报名方式
1. 应聘者提交word版个人简历，以附件形式发送至简历接收邮箱。
2. 邮件主题及个人简历文件名更换成“姓名 应聘部门 职位名称”(例如：张某某公司计划财务部 财务分析经理)，未按要求填报的邮件将不予接收;
3. 请应聘人员不要压缩文件或更改文件格式，对格式不正确的文件，视为无效;
4. 个人简历中请附个人照片;
5. 公司人力资源部对报名人员的简历进行初步筛选后，由用人部门通知参加笔试、面试的人员。
五、 计划财务部招聘岗位及条件
1. 职位名称：财务分析经理
招聘人数：1人
年龄范围：25到35
职能类别：业务核算经理
工作地点：北京
职位描述：
1) 负责设计公司事业部各业务单元的多维核算规则，保证业绩核算的精细化与明晰化;
2) 负责沟通协调行内各类数据系统的整合运用，持续推动管理会计系统的建设与优化，充分提高公司业务业绩核算的系统化与自动化;
3) 负责满足业务单元分离、合并动态调整的业务核算需求;
4) 协助完成公司事业部管理会计方面的其他工作;
岗位要求：
1) 学历要求：本科以上学历;
2) 有银行或金融机构3年以上工作经验;
3) 熟悉银行内部核算，对科技系统学习与掌握能力强;
4) 熟练掌握各类办公系统操作;
5) 有知名银行总行计财、资产负债、会计核算等相关工作经验的优先。
2. 职位名称：会计主管
招聘人数1人
年龄范围：25到35
职能类别：会计主管
工作地点：北京
职位描述：
1) 负责筹划公司事业部资产负债结构安排，根据事业部业务规划编制财务规划;
2) 负责监管评级指标的测算;
3) 负责资本补充需求的测算;
4) 负责财务规划方案实施状况的监控、分析、推动;
5) 协助完成公司计财财务规划方面的其他工作;
岗位要求：
1) 学历要求：本科以上学历;
2) 有银行或金融机构3年以上工作经验;
3) 熟悉银行内部核算，对科技系统学习与掌握能力强;
4) 熟练掌握各类办公系统操作;
5) 有知名银行总行计财、资产负债相关工作经验的优先
第二篇：南京银行招聘考试：20xx年南京银行镇江分行招聘启事
南京银行招聘考试：20xx年南京银行镇江分行招聘启事
一、应聘须知
(一)所有岗位均须符合下列条件：
1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;
3、原则上需具有镇江地区(含丹阳、扬中、句容)常住户口或居住证;
4、身体健康，品行端正，能够承受一定的工作压力。
(二)应聘方式：
应聘者请登录南京银行网站(www.njcb.com.cn)点击下载《南京银行镇江分行应聘报名表》，填写完好，并提供以下应聘资料：
1、身份证、学历证书、学位证书、职称证书、岗位资格证书、任职证明等复印件;
2、近期1寸免冠彩照及生活照各一张。
应聘者可采用下列任何一种方式投递简历：
1、邮寄：应聘者请将上述应聘资料函寄至：镇江市京口区长江路33号南京银行镇江分行办公室收，邮编：2120xx，并在信封上注明"应聘"字样。
2、电子邮件：应聘者请将应聘材料直接发至以下邮箱：njcbzjhr@163.com
3、截止申请时间20xx年x月x日，经初审合格者，另行通知面试时间。两周内未收到我行面试通知，视作初审未通过。应聘材料代为保密，恕不退还，谢绝来访。
二、招聘岗位
营销部门负责人(1-2人)
岗位描述
负责分行各类业务的拓展和日常管理，承担分行各类业务经营指标，带领和指导部门员工开展各项客户营销工作，负责拟设支行的日常筹建工作。
任职条件
(1)40周岁以下，本科(含)以上学历，5年以上商业银行相关工作经历;
(2)熟悉商业银行业务产品、业务流程，熟悉本地市场情况，具有丰富的商业银行信贷业务知识及实践经验，具有丰富的客户营销管理经验;
(3)具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力。
消费与金融中心负责人(1人)
岗位描述
根据中心业务发展规划，组织所属团队营销，完成条线主管部门下达的业务指标;负责营销团队的日常管理、团队建设工作;不涉及参与任何中心不允许的风险事项。
任职条件
(1)40周岁以下，本科(含)以上学历，5年以上商业银行消费金融相关工作经历;
(2)精通个人信用贷款营销与管理，业务资源丰富;
(3)具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力。
(4)具有敏锐的市场洞察力，对业务及市场发展有深刻的理解，并能够准确的把握市场发展趋势。
风险管理部
1、风险经理岗(1人)
岗位描述
参与分行小企业授信业务和个人经营性贷款的贷前调查作业，负责对资料的完整性、真实性、合规性进行全面的核实，并参与贷后管理过程。
任职条件
(1)35周岁以下，本科(含)以上学历，财会、金融相关专业， 3年以上商业银行信贷业务或授信审批工作经历;
(2)熟悉金融法律、法规和监管政策，熟悉授信业务操作流程;
(3)具备较强的授信业务分析能力、风险识别能力和控制能力;
(4)品行端正、作风严谨、无不良诚信记录，能恪守职业道德规范。
2、授信审批岗(1人)
岗位描述
根据总分行授信政策，负责授权范围内授信业务的审查审批工作。
任职条件
(1)35周岁以下，本科(含)以上学历，财会、金融相关专业， 3年以上商业银行授信审批工作经历;
(2)熟悉商业银行授信业务评估及授信业务流程;
(3)具有较强的业务分析能力和风险评价能力;
(4)品行端正、作风严谨、无不良诚信记录，能恪守职业道德规范。 南京公务员考试网：http://nanjing.offcn.com/