一九九八学年学校工会总结

佛山市冼可澄纪念学校

我校是所新建学校，学期末，在学校党支部的领导下，各部门工作能正常开展，新校随着各部门的建立，学校工会相继建立，为了完善组织机构，学校通过民意选举，产生了工会委员三人，工会积极分子三人，并做好新会员入会和旧会员转会等组织工作。在教学工作上，我们积极配合学校开展教研教改活动，并根据本学校“两新”的特点（新校、新青年教师），努力营造教研气氛，有经验的老师带头上探索课，课无论对口与否，老师们都主动抽空去听，各学科还及时组织评课讨论，对执教者的优缺点，大家都畅所欲言，目的是相互促进，共同提高和探讨最佳的教学方法。为不断提高教师的自身素质，积极鼓励老师参加业务进修，参加大专进修的占40%，参加本科进修的占50%。重视教师基本功的训练，教师节期间，学校为全体老师准备了一份实用而有意义的礼物——《钢笔书法》字帖一本。并要求每个教师每日一练。在校内还为老师开设了每日一练的粉笔字专栏，使部分老师的字体有了明显的进步。在生活方面，我们较注意老师们的起居饮食，根据部分老师

住家离校远，在校场室的设置和安排，并多方面联系师生的午餐供应，为师生及时解决了吃午饭难的后顾之忧。在师德建设方面，我们提倡奉献和团结合作的精神，充分发挥青年教师的工作热情，调动他们的积极性，主动配合学校各时期的工作，对学校急、难、重的任务要齐心协力，人人做到分工不分家，使学校各部门各种能正常开展。如：本学期的少儿花会及艺术节，我校全体老师行动起来，先是协助音乐、体育科对全校118个新生进行了挑选、筛选的工作，后对服装设计、舞台布景的构思以及节目的编剧、会场的布置等大量的工作，肯花心思和时间，在学生年纪小，老师人手少的情况下，把这两项作得有条有理，忙而不乱。赢得了上级领导、社会和家长的好评，他们都一致赞同：“新学校，开局好”！

第二篇：工会工作总结

第一部分：工作总结

一、深化全员立功竞赛活动，引导员工开展工会创先争优活动

一是开展主题立功竞赛，促进年度经营目标达成。根据分公司持续高产的形势，各车间、班组、岗位根据实际情况，适时开展了各种主体立功竞赛。如：？？车间开展了以“提升产品质量、提高生产效率”的主题立功竞赛；各班组与班组间之间开展了“小指标”竞赛；如，？？班开展了“四指标为零”的班组立功竞赛活动；各岗位之间开展了“三比三赛”劳动竞赛。

二是汇聚员工智慧和创造力，开展群众性经济技术创新活动。20xx年二季度，共收集10个项目，经评审小组最终评审，共有5项优秀成果获奖，创经济效益11万元，为完成公司本年度生产经营目标做出了积极的贡献。

三是开展员工技能大赛，促进广大员工综合素质提升。分公司工会组织了43名员工参加了？？股份5个工种的员工职业技能大赛，其中21名员工参加了决赛。有22名员工参加东？？的员工技能大赛。本次员工技能大赛是近四年来员工参与人数最多的一次，进入东风股份员工职业技能决赛人数最多的一次。

四是深入开展“工人先锋号”活动，发挥工人阶级主力军作用。20xx年初，按照“先树一个点、抓好两条线、带动整体面”

的规划思路。在去年选定的6个试点的基础上，扩大到今年10个试点。截至目前，通过定期进行跟踪、检查和服务，各单位已完成了战表下达的各项指标。

五是实施“达标争冠”活动 ，提升班组建设工作整体水平。 利用三年的时间，力争创建50个分公司级达标班组、 10个？？级优秀班组、一个？？级标杆班组和一个“五项全能”标杆班组。1-6月，班组建设综合评价达标的班组48个，达标率为：96%，达标率远远高于去年同期水平。并且，在东？？公司“五小”标杆班组命名大会上，？？和？？分别荣获“小环境”标杆班组和“小课题”标杆班组，制芯一班还在会上进行了汇报交流，分公司班组建设水平整体得到快速提升。

二、开展工会工作规范化建设达标活动，搭建展示作为的新平台。

（一）扎实推进工会规范化建设达标活动。科学建立了标准统一、查阅便捷的“户籍一对一”档案管理操作模式，即针对《工会工作创新成果展评及规范化建设评价标准》细则的6大方面、17项具体内容、40条具体措施，分别建立了一一对应的档案“户籍”管理。达到对标建台帐，清晰又完整，查实有索引，工作可追索，这一工会组织建设中的“户籍一对一”管理模式的推行，有效地推动了分公司工会规范化建设管理能力的提升。？？公司工会在？？21家单位内，通过？？公司工会规范化建设调研互

检第五小组的评定打分为99分，以第一名的成绩被？？工会推介为标杆，并在？？二季度政工例会上做工作交流，？？公司工会荣获？？的20xx年员工信赖之家。

（二）开展工会财务管理的规范化建设工作。分公司工会在财务机构设置、预算管理、会计工作流程、经费支出上等方面，工会财务管理的规范化建设工作扎实、规范、有效，保证了资金安全、正常、有序运行，为工会工作的开展提供可靠的物资保障，在服务中心、服务大局、服务发展、服务员工中发挥了作用。铸造分公司工会先后在东风公司和东风有限财务工作会上进行了经验交流。

三、坚持开展丰富多彩的文化体育活动，推进企业文化建设 一是发挥基层分会作用，开展小型多样的文化体育活动。20xx年底至20xx年初，11个分会组织了1200多名员工参加了20多种不同类型的活动，员工参与率达100%。

二是分公司工会组织参加上级工会举办的各项活动5次。其中，参加了？？第六届员工迎春万米接力赛，取得了第九名的成绩。组建了85人大合唱参加？？庆祝中国共产党建党90周年庆典活动荣获二等奖，？？的独唱《英雄山》荣获？？优秀表演奖。

三是？？公司工会以协会为平台，开展10多项文体活动。特别是与团委合办的卡拉OK赛；与纪委合办的党风廉政硬笔书

法展等活动深受员工喜爱，通过活动，增进了友谊，增强员工体质，确保员工以饱满的热情全身心地投入生产经营中。

第二部分：20xx年下一步工作

1、做好班组硬件的调研工作

按照分公司班组建设工作的统一规划，在现有的条件下，

对符合条件的班组配备班组硬件。7—8月将深入车间班组，对前方4个车间50个班组进行调研，了解班组园地情况，并形成调研报告向党委汇报，逐渐扩大配备班组硬件的范围，使班组活动有空间，学习有环境，休息有场所。

2、开展工会创先争优活动

在巩固上半年工会创先争优活动基础上，继续深入开展主题立功竞赛活动、群众性经济技术创新活动、开展员工技能大赛、 “工人先锋号”活动、做好班组建设工作。提高工会对企业的贡献度。

3、继续做好员工技能竞赛

目前，分公司有22名员工将参加东风有的员工技能大赛。各个单位要关心参赛的员工，给与参赛员工一定的时间，参加岗位技能培训和自身的刻苦学习与备战，力争使参赛员工取得好的成绩。

4、做好班组建设工作

做好班组建设的季度总结和计划工作，找出工作的短板，积极采取应对措施，不断提高班组建设的整体水平。利用班组建设季度工作会这个平台，制芯一班作班组经验交流，做到相互学习、相互交流、相互促进，形成学习先进，赶超先进的氛围。

5、监督检查防暑降温工作

每季度收集防暑降温信息，及时督促相关部门解决员工意见和建议。8月将组织防暑降温监督检查小组深入前方车间、班组、重点岗位、食堂等，对防暑降温设备、设施、饮品、药品、劳保用品穿戴等进行督促检查。