区政府20xx年第8次

常务会议材料

关于解决计生助理员待遇问题的汇报材料

根据会议安排，现就我区计生助理员待遇相关问题做如下汇报：

一、我区村（居）计生助理员情况

（一）在职计生助理员基本情况：

目前，全区在岗在册的村（居）级计生助理员有164名，均为女性，其中55周岁以上有5人，50岁以上的有16人，40—50岁有85人，平均年龄达43.6岁；大学占4.2%，初高中学历人数占90.8%，小学占5%；连续工作年限达到xx年以上的共有58人，其中达到法定退休年龄的有3人；人均管理服务人群1100人。

（二）连续从事人口计生工作xx年离职计生助理员情况：

据各苏木、镇、办事处摸底调查，截止20xx年x月x日，初步确定我区连续工作xx年且离职的计生助理员共有53人，其中，达到法定退休年龄（男60周岁 女55周岁）的有36人。

（三）计生助理员工资待遇情况：

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村（居）级计生助理员是村（居）负责人口和计划生育工作的专职人员。目前已成为政府与村户直接联系的重要渠道，在普查、宣传、教育等方面做出了重要贡献。20xx年以前，全区村级计生助理员工资均为村委会给予一定报酬，镇级给予一定补贴。为了稳定计生队伍，在20xx年实现了区财政统一发放，到20xx年，在职的计生助理员区财政按每人每月700元给予补贴，但是，全区计生助理员均没有办理三险一金，养老保障机制还没有建立。已离职的计生助理员没有任何待遇。

二、需要解决的问题

（一）解决从事人口计生工作满xx年离职的计生助理员待遇。

1、20xx年x月，新修订的《内蒙古自治区人口与计划生育条例》（以下简称〈条例〉），其中第十四条规定：“在嘎查村民委员会、居民委员会连续从事人口和计划生育工作满十年离职的，当地人民政府应当给予生活补助，具体办法由旗县级人民政府制定”。根据《条例》规定，我区应解决从事人口计生工作满xx年离职的计生助理员生活补贴。

2、我区已离职的计生助理员多次到区、市、自治区政府上访，要求按《内蒙古人口和计划生育条例》尽快给予相应待遇，对我区造成了负面影响。且市、自治区要求尽快解决该问题，该问题已列入自治区信访督办案件。

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3、临近我区的土右旗，东河区等地已经出台了具体的解决办法。土右旗经旗常务会研究对连续从事xx年以上正常离任的村（居）计生助理员每人每年发放400元生活补贴；东河区的河东镇对连续任职xx年以上或累计任职xx年以上的计生助理员每月给予生活补贴300元。

鉴于以上情况，为了落实自治区《条例》有关规定，稳定计生助理员队伍，维护我区稳定的社会环境。建议给予连续从事xx年或累计xx年以上离职计生助理员在达到法定退休年龄（男60周岁 女55周岁）时，给予每人每月300元的生活补贴（具体实施办法附后）。

按照以上人数标准计算，目前我区达到享受待遇标准的离职计生助理员共36人，年增费用约13万元左右。

（二）提高现任计生助理员工资，解决社会保障问题。

近年来，随着城市化改造进程的不断加快，九原区人口结构也不断变化，我区地处城乡结合部，存在着人户分离、流动人口增加等现象，基层计生工作难度相应加大，工作量增加。计生助理员需要深入厂、矿、户等实地工作，情况复杂、压力大、意外情况（被狗咬、高空坠物等）时有发生。20xx年，包头市将最低工资标准由原来的每月680元提高到每月900元，为切实保障计生助理员的权益，应提高计生计生助理员的工资并解决社会保障问题。

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建议在职计生助理员月工资标准由700元提高到900元，达到包头市最低工资标准，同时给予各类社会保障补贴每人每月200元。

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附：

九原区计生助理员离职待遇暂行办法

（草拟稿）

第一条 根据《内蒙古自治区人口与计划生育条例》第十四条规定的有关要求（在嘎查村民委员会、居民委员会连续从事人口和计划生育工作满十年离职的，当地人民政府应当给予生活补助），特制定本暂行办法。

第二条 九原区对在嘎查村民委员会、居民委员会从事人口计生工作满十年离职的计生助理员给予一定的生活补贴，享受补贴的离职计生助理员必须同时满足以下条件：

（1）遵纪守法，无违反计划生育行为；

（2）在嘎查居民委员会连续任计生助理员满xx年或累计xx年离职的；

（3）达到国家法定退休年龄（男性年满60周岁、女性年满

55周岁）。

（4）原兼职计生助理员离职的，已经领取一份生活补贴或养老金的按照就高不就低的原则，只能享受一份。

第三条 嘎查村民委员会、居民委员会计生助理员贴标准为：每人每月300元，从到达法定退休年龄的下一个月开始领取。

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第四条 苏木、镇、街道、园区是嘎查村（居）计生助理员

离职补贴管理工作落实的责任主体；对弄虚作假、隐瞒事实真相、冒领或骗取生活补贴的当事人，除责令全额退还外，还要追究当事人的有关责任。

第五条 离职计生助理员补贴审批的程序。由离职嘎查村（居）计生助理员本人提出申请，报苏木、镇、街道、园区审核，经公示无异议的，将相关材料送区人口和计划生育局审核审批，由区人口和计划生育局报区财政部门列入财政预算。

第六条 本暂行办法自印发之日起实施。

包头市九原区人口和计划生育局 20xx年x月x日

共印30份

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第二篇：20xx年会计助理年终报告

20xx年年终报告

充实而又忙碌的20xx年，马上要过去了。在过去的一年时间里，自己去回顾的事情并不是很多，只是工作生活上没有太多涟漪，工作时间上比往年更紧凑，更多的也只有应付不来的琐事。回顾以往的工作，自己仍有很多的事情需要不断的理清思路，在不断的成长中得到进步。一年来我不断的总结自己的工作的经验，从这些经验中努力去改进自己的工作效率。认真贯彻公司领导精神，以凡是为公司着想的立场作为行事准则，严格把控仓库材料进出，降低公司财产损失。认真落实实质性工作，使材料进出数据的准确度有较大的提高，并努力完成本职工作。现将一年以来工作情况总结如下：

工作环境的变化：

一、 工作方式的变化：财务账目进出的方式有了很大的改变，将不与税务账挂勾变更成与税务账达到一致的工作方式。然而因工作方式的变化，无形的增加了很多工作量，让自己有点喘不过气啦。我只能说自己已经达到极限。这方面望领导从中考虑一下。

二、 工作的阻碍度：本职工作需要各相关部门配合，才能更有效的完成领导交予的任务。以前因业务部与采购部，甚至是仓库人员中的个别员工对自己工作上需要配合工作产生抵触情绪，使工作进程处于一种滞留不前的状况。现在，因工作需要的相处之下，工作上的阻碍底大大降低了。

三、 仓库领导与员工的人事变动：如果一个人员的变动，会使原本工作团队的配合度降低。让本来容易且又可以顺利完成的工作变成困难重重。致使高效率的工作转至为低效率。一个新进的人员，对新的工作配合都会产生抵触情绪。

工作内容：

一、 处理材料账目的进出：如材料有分布料、辅料。而辅料又细分为：辅料一、

辅料二、辅料三。因不同供应商而进仓，又不同订单号而出仓。

二、 处理产成品账目的进出：因不同加工厂进仓，又因不同客户而出仓。

三、 处理送货单信息不全问题：因信息不全情况而找采购或供应商。

四、 配合本部门的需要，对数据进行修改。

存在问题及建议：

一、 因材料出库方式已变更，需要仓库员配合，出库江西材料，需提供材料的供应商。还有进口材料要出库时，应及时告知，以免出错账套。

二、 道军滚条厂，时常会重复开单。造成多付加工费。现需处理滚条厂切错材料，如何处理？应该如何避免这类情况？

三、 因材料发料时经常性多发，导致后续材料进行退料操作偏多，建议仓库人员进行反思。

20xx年计划：

一是认真学习，提高思想认识，树立新的理念：不断更新管理知识。通过学习专业知识，认识到新技术、新管理。将理论联系到实际，更新观念，丰富知识，提

高能力，以全新的素质结构提高现有的工作效率。

二是将用友系统的操作程序让小黄更好接触与学习它。并提高她对数据的敏感度。这样能使她更加熟练用友系统。

总之，一年来的工作中，自身的工作方式也存在着一些不足，希望在自己的工作岗位上能够不断的改进，取得更大的突破。让自己每一年都有进步的空间，相信在工作中不断的成长的自己会得到更大的收获。自己一定能够在20xx年做的更好！

20xx年x月x日蔡玉婷