开展充分就业街道创建工程情况的汇报

尊敬的**主任，尊敬的代表：

大家好！首先热烈欢迎各位代表对就业工作，请各位代表多提宝贵意见和建议！向一直以来关心、支持、帮助就业工作的各位代表表示衷心的感谢！下面，我向各位代表汇报一下今年充分就业街道创建工程实施的有关情况：

一、开阔工作思路 整合优势资源 为创建工作提供机制保障 为了确保创建充分就业街道工作圆满完成，我们整合就业各项资源，建立大就业工作机制，及时调整就业工作思路：将促进全区充分就业、体面就业、素质就业、尊严就业作为工作的目标和方向，将促进就业工作作为不断提升群众幸福指数的基础和保障，提出48小时实现就业的工作目标。

二、坚持高端定位 拓展服务平台 为创建工作提供硬件保障 以推进基本公共服务均等化为目标，在创建14个充分就业示范社区基础上，继续加大投入，实现区、街、居三级资源共享、政策协调、制度衔接和服务贯通。目前，**社区是国家级充分就业示范社区，**路社区、**社区被评为省级充分就业星级社区； **路、**路被评为市级充分就业街道；区人力资源市场被评为省级示范人力资源市场。

一是不断拓展区域层面平台建设。在原有培训场地的基础上，今年在西部又新建一处20xx平方米的以高端专业为主的市南区职业能力培训中心，同时对东部就业训练中心、各街道保障

中心培训场所进行升级，全区培训场所面积扩大到4000平方米，形成了东中西三位一体，中东部为高端、西部为普惠、各街道保障中心为基础的培训布局。

二是不断加大示范性街道保障中心的建设力度。按照八统一的标准，在服务大厅设臵明白区、便捷区、自助区、监督区等区分明确、相互联系的服务区域，安装满意服务器和电子监控器，完善“窗口式”、“一站式精细化服务模式。建立起基层就业服务平台七项服务制度、九类管理流程，目前全区已有5家保障中心达到示范性街保中心标准。

三是不断完善社区平台基础建设。在全区65个社区统一建设劳动保障服务站，配齐配强劳动保障协理员264名，进行全员轮训，全部实现持证上岗，开展“六进社区”、“六上门”等服务活动，打造一刻钟劳动保障服务圈。

三、夯实工作基础 加强人员培训 为创建工作提供软件保障 围绕生存型就业和发展型两个层面就业需求，夯实“立交”式的基础建设，按照“四基一化”的要求，做到 “一年打基础，抓规范；两年见成效，提层级；三年上台阶，显个性”。

一是全面夯实基础。依托区街居三级分片包干责任制，优化统一业务流程，理顺业务工作交叉，推行规范基础台帐，提高基础数据准确性。先后开展失业人员全覆盖调查、4.6万户企业全覆盖调查、高校毕业生信息全覆盖筛查、人工成本调查分析等调查，共发放调查问卷8万余份，全面准确了解各类失业人员不同

需求，做到手工台帐与电子台帐一致，对基础数据实现动态化管理。实行每周自查、每月互查、每季督查、每年互评的基础管理督查体制，对基础信息、基础数据进行全覆盖检查，信息数据准确率由原来的**%提高至**%。

二是创建特色品牌。针对不同区域居民现状，紧紧围绕挖掘就业岗位、满足群众需求，创建“企业直通车、就业发源地”、“就业创业联盟”等各具特色的基层就业品牌，引领基层就业工作扎实发展。

三是提高人员素质。通过全员读书，评选“微笑服务和谐就业”服务明星，岗位练兵，学习陈家顺争当就业能手等特色活动，全面提高全体人员的综合素质和业务能力。探讨、总结、提炼基层就业工作方法，并以初创者名字命名，在各街道巡回宣讲，经验在全市推广。

四、坚持实事实办 拓展就业渠道 创建工作亮点纷呈

调整就业工作重心从数量就业向质量就业转变，从生存就业向发展就业转变，层次从基础覆盖向梯次优化转变。

一是广泛调研，在惠民政策上有新突破。深入街道、社区、企业进行广泛调研，通过召开座谈会、邀请专家论证、进行数据测算等形式，几易其稿制定了《**区充分就业街道创建工程实施办法》。创新性提出惠民岗工资补贴、职业跟踪培训补贴、失业人员社保补贴等组合优惠政策，激发了辖区企业招用大龄、困难人员的热情。

二是广泛宣传，在岗位开发上有新突破。组织专人，坚持“一

户大企业不遗漏、一个好岗位不放过”入企政策宣传，特别是对接英网咨询、中科软件等信息软件行业、物业公司、商贸高端服务业企业**家，收集中、高端岗位**个。并邀请资深人力资源专家等10位专家，成立专家志愿团进行岗位评估，筛选出首批**个岗位；开发手工制作、电子商务等居家就业岗位**个，实现就业困难人员家门口就业，目前已实现**人居家就业；帮助特困就业困难人员开发发体育彩票投注站，在房屋租赁、设备租赁、装修成本、网络运行给予全额补贴。

三是全程服务，在岗位配置上有新突破。开展“四宝”送企业，“四心”促就业入企服务，组织专门工作组入企服务，携带就业服务卡、招聘登记表、政策宣传手册和人力资源库求职人员信息四件“法宝”,为企业提供服务热线、招聘登记、政策宣传和优秀人员现场岗位配臵，提高了岗位搜集、人岗配臵的准确性和时效性。截至目前，实现正规就业人数**人。以区人力资源市场为主渠道，以社区、广场招聘为辅助，开展系列惠民岗专场、院校专场等特殊招聘活动，共举办招聘会**场，政策咨询**次，收集岗位**个。依托市、区、街、居四级互联互通网络发布全部招聘信息上。在全局工作人员中开展一对二就业帮扶工作，提供从失业登记、失业保险申领、促进就业政策解读、岗位配臵服务、就业心理引导一条龙服务。

四是增强技能，在技能培训上有新突破。将岗位开发、技能培训、持证上岗紧密结合，搭建培训后就业无缝衔接平台。建立技能人才信息库，建立人岗配臵常态化模式。创新实行惠民岗从业人员三年免费技能跟踪培训，开发医药商品购销员、POS机、商品营业员惠民岗新专业，开设职业能力四级提升培训、计算机

网络管理员、电子商务师等技能培训等新课程，提高各类人员职业技能。

存在问题：

一是社区劳动保障服务站建设需进一步加强。二是社区劳动保障工作人员还需进一步配强。三是重点建设项目带动就业的前置性还需加强。由于重点建设项目在实施中年度跨度大、阶段性强、链接事项多。

下一步工作：

一是建立人力资源服务一体化服务平台。

二是更加注重拓宽就业岗位，实现充分就业。

三是更加注重技能培训，实现素质就业。

第二篇：创建充分就业社区工作情况汇报

中卫市文昌镇团结巷社区

中卫市文昌镇团结巷社区现有常住居民1426户，4795人。住宅小区17个，辖区内有事业单位 3个，企业10个，个体营业网点551家。现有劳动力2824人，就业人数2723人，就业率达到96.5%，登记下岗失业人员101人，其中实现就业98人，未就业3人。就业率达到97.9%。登记“4050”下岗失业人员60人，办理《再就业优惠证》60人，通过各种形式实现就业再就业55人，就业率达到91.7%。登记“零就业家庭”3户，通过各种就业形式现已全部脱零。按照市、县劳动保障部门，关于创建充分就业社区实施意见，以社区平台为依托，以市场需求为导向，挖掘开发社区就业岗位提供用工信息，帮助下岗失业人员特别是就业困难人员实现再就业。扶持更多的下岗失业人员几时走上新的工作岗位，使社区就业工作实现制度化、社会化、规范化。为社会稳定，为经济发展，提高居民的生活质量创造良好的环境。现就我市团结巷社区创建充分再就业社区工作情况汇报如下：

一、强化领导、落实责任、为创建充分就业社区提供组织保证

健全组织机构。成立了由居委会主任申慧霞任组长，副主任李静任副组长，社区劳动保障工作站工作人员王林艳、刘瑞

琴、张运香为成员的创建充分就业社区领导小组，分工负责、责任到人，促进了充分再就业工作的落实。社区党支部坚持把就业工作与社区党建、精神文明工作同安排、同部署、同检查，把创建充分就业社区建设工作列入社区工作的重要议事日程，作为服务居民、构建和谐社区的重要工作来抓。

二、深入走访、建立台帐、为常见充分就业社区夯实基础 为了全面掌握社区失业人员的基本情况，社区组织人员每月深入居民小区、楼院走访了解社区内双下岗、单亲及“4050”大龄失业人员等就业困难群体就业再就业状况；走访了解就业困难对象的下岗失业时间、年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员情况、居住情况、就业愿望等方面的详细情况。调查走访的基础上建立优惠证发放台帐、失业人员台帐等基础资料，是社区内下岗失业人员的家庭情况、生活状况、技能特长、择业意向、就业能力、就业意愿，做到了“六清”。有针对性的开展工作，建立健全了各类台帐、表册，实行了动态管理，从而为开展创建充分就业社区工作夯实了基础。

三、完善措施、组织帮扶、促进下岗失业人员实现就业 针对社区内未就业群体，我们根据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析原因、分类排队，针对不同年龄、不同职业技能想对策。一是积极动员、提供用工信息，鼓励社区能人带动进行劳务输出、投亲靠友等办法，介绍失业人员到异地务工。发布用工信息4期20条，为下岗职工自主择业提供信

息服务。截至目前，劳务输出12名下岗失业人员到异地就业，缓解了就业压力。二是充分利用我社区地处市中心，商业网点多、大型商场、酒店多、就业岗位多的特点，积极和各企业联系，安排下岗失业人员到这些单位做服务人员，和我辖区家政服务公司挂钩，重点开发面向社区居民生活服务的绿化、保洁、社区保安、公共设施养护等社区公共管理的就业岗位。三、每月召开一次就业再就业方面的会议，根据每月失业人数和就业岗位的多少进行调整安排，积极协调企业、事业单位为下岗失业人员提供岗位。为了能够经常发布新的用工信息，我们每月在清查商业网点的流动人口时，进行空岗调查，及时提供用工信息，促进就业再就业。四、实施再就业援助服务。帮助为5个下岗失业人员提供就业岗位，并申请参加了失业保险、养老保险和医疗保险。为15名自谋职业的下岗职工个体经营商业网点申请减免税费服务。通过再就业援助有78人实现了再就业。

五、帮助60名下岗职工办理了《再就业优惠证》，每个人都享受到了590元的职工医疗保补贴，1573元的再就业优惠补贴，为他们享受再就业优惠补贴提供了方便。六、鼓励发展个体、私营、股份合作等多种所有制经济扩大就业，鼓励下岗失业人员到有劳务需求的地区就业，到农村承包荒山、荒地，从事种植业和养殖业。七、鼓励下岗失业人员通过非全日制，临时性、季节性、弹性工作等灵活多样的形式实现就业，鼓励从事钟点工，托幼、托老、托病家政服务等工作。建立多渠道、多途径、

多领域、多形式的就业格局。八、通过开展空岗调查，进行求职登记、发布用工信息、开展职业介绍，促进再就业，切实解决了下岗职工、弱势群体生活、就业等方面的实际困难。

四、广泛宣传、提供服务、努力创建充分就业社区

广泛宣传再就业优惠政策，是下岗职工转变思想观念，增强就业意识。深入居民楼院为下岗失业人员和困难居民开展政策引导、法律宣传、观念更新等内容的培训，受教育人数达150人次。依法宣传材料1200多份，办黑板报5期。积极宣传、广泛动员、组织下岗失业人员参加市劳动就业局开展的职业技能培训，提高了下岗失业人员就业技能，拓展了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。落实税费减免、社保补贴等政策帮扶，使31名下岗失业人员实现就业。树立了一批自强不息、自主择业、积极创业的下岗职工再就业先进典型。通过组织先进典型实际演讲会等形式，增强了下岗职工创业和再就业的信心。通过开展充分就业社区创建工作，使就业再就业工作逐步形成合力，提高了自身素质、改进了工作方法，进一步提高了服务质量，确保了创建活动各项工作顺利推进。

五、下一步打算

（一）、大力推进劳务输出，促进就业再就业工作，进一步提高劳务输出工作实效，帮助更多下岗失业人员实现异地就业。鼓励自谋职业、自主创业、灵活就业等多种形式实现就业。开展空岗调查，围绕社区“三保”（保安、保绿、保洁）、“三托”

（托老、托幼、托病）、“三项服务”（家政服务、配送服务、保健服务）、“三大管理”（物业管理、车辆管理、公共管理）为社区就业模式，积极推荐困难就业人员实现就业。

（二）、做好下岗失业人员的培训工作，努力提高下岗失业人员的就业技能和素质，通过培训进一步提高他们自谋职业、自主创新的能力，逐渐实现体能型劳动相机能性劳动的转化，实现就业的稳定性。

（三）、落实优惠政策，积极协助下岗失业人员选择创业项目，帮助落实经营场所，协助申请小额担保贷款和申请享受减免税费优惠政策，并为失业人员提供职业技能和创业培训，从而实现自主创业。

创建充分就业社区，是构建和谐社会的基础；是下岗失业人员的迫切需要；是落实党中央、国务院就业和再就业方针政策的重要举措；是完善劳动保障平台建设，做好就业再就业工作的根本。我们相信，在市委、市政府的正确领导下，我们一定能够更好的完成劳动保障工作的各项目标任务，推动我团结巷社区就业再就业工作再上新台阶！

二00九年x月x日团结巷社区居委会