如何撰写一封得体的求职信,可能是你在寻找工作的时候遇到的棘手问题之一。在求职的过程中,体现个人才智并且文辞精美的求职信,一定能帮助你顺利地谋求犁一份理想的工作。因此,写求职信,还须讲究写作技巧,力求做到“情”、“诚”、“美”兼备,以¨隋”感人,以诚“动”人,以“美”迷人。
1、以情感人:
人际关系是人与人之间情感的凝结。在人们的相互交往过程中,有以血缘为基础的家庭式情感,有以志向或义气为基础的朋友式情感,有以地缘为基础的邻里和老乡式的情感,还有以利益为基础的互惠式情感。这种情感贯穿予人际交 往活动中。作为求职者,在相互较为陌生的情况下,要以情感人,关键是两点,一是把握用人者的心理,投其所好;二是寻找共同点,引起共鸣。
2、 以“诚”动人:
求职信的“诚”主要表现在“诚意”和“诚实”两层含义。“诚意”就是要求态度诚恳,不能夸夸其谈。“诚实”就是要如实地写出你想从事某项工作所具备的条件,以及选择某项工作的原因,或者是为了发挥某项专长与特长,或者是为了照顾家里的老父老母,或者是受对方单位的某些优越条件的吸引,等等。诚实永远是人们追求的最美好的品质,更是用人单位衡量求职者的重要标准。
3、以“美”迷人:
一封文情并茂的求职信,往往会让人爱不释手。要使信写得“美”,应力求做到:语言要饱含感情,在求职信中,适当地选用一些谦词、敬词。如“恳请”、“敬请”、“您”、“贵公司”等,以表达谦和亲切、相互尊重的气氛。语言要富于生气,不要死板呆滞,翻来倒去的老是那么几个词语,让人看了厌烦。要善于运用成语和口语,使语言表达更精湛、凝练、警譬、形象、上口。
招聘面试时有可能遇到的提问:
1.你为什么要来本单位应聘?
2.你能否介绍一下你的基本情况?
3.你能为我们做些什么?
4.你打算做什么工作?
5.你有什么弱点?
6.你喜欢怎样的老板?
7.你最成功的事业是什么?
8.你想要多少工资?
9.你如何处理上下级关系?
10.你如何处理家庭和事业的关系?
面试中如何应对富有挑战性的问题:
1.机智反问,滴水不漏。
某电视台招聘记者,小李去应聘。面试中,考官说:“你说你爱好写作,可是你在‘自我评价’栏中居然出现了三处语法错误,现在既没有多余的表格,也不准涂改,你怎么办?”他听罢吃了一惊,心想填表时自已是字斟旬酌,反复检查过,应该没有问题,于是答道:“为了弥补失误,我可以在表后附一张更正说明,不过,在发出这份更正说明之前,我想知道是哪些错误,因为不能无的放矢,错误地发出一份更正说明,我不愿意犯这种错误。”他的机智应对令考官们笑了。
2.预设前提,无懈可击。
在一次外企面试中,双方交谈很投机,接近尾声时,考官问:“可不可以邀请您一同进晚餐?”这是一道深藏陷阱的考题。如果你痛快接受,则有巴结、应酬考官的嫌疑;如干脆拒绝,又显得不那么礼貌。一位考生得体地答道:“如果作为同事,我愿意接受您的邀请。”
3.拓展想像,以奇制胜。
有一位考官出了这样一道题:“本公司北京分部召开酒会,想请国务院总理也来参加,请问你有办法邀请到他吗?请提出你的方案。”一位考生围绕主题提出六条具体措施,想像力十分丰富,思路宽广,受到考官的好评。
4.借力反推,以攻为守。
有考官问:“《资本论》第二章第一页第一句话是什么?”这显然是在为难人。一位考生机敏地答道:“如果您不介意的话,请问,今天参加面试的第六个考生穿什么颜色的衣服,您记得吗?”考官听了不但没有生气,反而笑了。他胜利地通过了考试。
第二篇:教你撰写一封得体求职信
尊敬的领导:
您好!
我是一名即将毕业的本科毕业生。我很荣幸有机会向您呈上我的个人资料。在投身社会之际,为了更好地发挥自己的才能,谨向各位领导作一下自我推荐。
伴着青春的激情和求知的欲望,我即将走完四年的求知之旅, 美好的大学生活,培养了我科学严谨的思维方法,更造就了我积极乐观的生活态度和开拓进取的创新意识.课堂内外拓展的广博的社会实践、扎实的基础知识和开阔的视野,使我更了解社会;在不断的学习和工作中养成的严谨、踏实的工作作风和团结协作的优秀品质,使我深信自己完全可以在岗位上守业、敬业、更能创业!我相信我的能力和知识正是贵单位所需要的,我真诚渴望,我能为单位的明天奉献自己的青春和热血!
21世纪呼唤综合性的人才,我个性开朗活泼,兴趣广泛;思路开阔,办事沉稳;关心集体,责任心强;待人诚恳,工作主动认真,富有敬业精神. 在四年的学习生活中, 我很好的掌握了专业知识,学习成绩一直名列前茅.在学有余力的情况下,我阅读了大量专业和课外书籍,自学部分工商管理课程,并熟悉掌握了各种设计软件。
自荐书不是广告词,不是通行证。但我知道:一个青年人,可以通过不断的学习来完善自己,可以在实践中证明自己。尊敬的先生/小姐,如果我能喜获您的赏识,我一定会尽职尽责地用实际行动向您证明:您的过去,我来不及参与;但您的未来,我愿奉献我毕生的心血和汗水!
再次致以我最诚挚的谢意!
此致
敬礼!