首席执行官CEO/总裁/总经理简历模板
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | 更新日期： | 2009-12-21 | ||
| 姓 名： | 国籍： | 中国 | ||
| 目前所在地： | 东莞 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 天津 | 身材： | 170 cm?70 kg | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 年龄： | 43 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职? | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 首席执行官CEO/总裁/总经理：服装品牌营销总监、首席执行官CEO/总裁/总经理：副总经理/总经理、销售总监：区域经理 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 18 | 职称： | 无职称 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 两个星期 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 12000--20000 | 希望工作地区： | 广东省 江苏 江西 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
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| 教育背景 |
| 毕业院校： | 江西大学 | ||||||||||||||
| 最高学历： | 本科获得学位: 经济学士学位 | 毕业日期： | 1987-07-01 | ||||||||||||
| 所学专业一： | 企业管理 | 所学专业二： | 行政管理 | ||||||||||||
| 受教育培训经历： |
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| 语言能力 |
| 外语： | 英语 较差 | ||
| 国语水平： | 良好 | 粤语水平： | 一般 |
| 工作能力及其他专长 |
| 1.市场管理:管理过专柜,自营店,加盟店400家左右,区域办事处20家，擅长招加盟,代理商,整个市场营销管理. 2.部门管理:管理过设计,生产,市场开拓,策划广告,物流各区域的管理. 3.制度:有整套公司完善制度,含人事,行政,生产,市场营销等. 4.客户:在全国有一定的客户网络.包括：女装、男装、牛仔、运动品牌客户。 5.提供有价值案例，相关证明。 6.一切用事实证明一切,一定能为公司产生有经济价值和效益。 | |
| 详细个人自传 |
| 1：本人求职选择新品牌有实力发展潜力的公司，现存在问题重重的公司最合我的发展我一定能承担这份责任把它做好。有合适的公司向我联系，其它条件面议。 2：本人有十五年经营管理经验，有八年外企管理经验与七年民营企业管理经验，熟悉管理流程与各项管理，对市场开拓、市场营销、公司整体营运有丰富经验。3：多年营销管理中，铸就极强工作执行力，善于战略思考问题并能及时解决各种复杂问题，擅长发辉团队的作用和合作精神，勇于开拓、进取、创新、工作认真负责，敢于承担责任在工作岗位上：勤奋工作、诚信做人。 | |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | |||
| 联系电话： | 家庭电话： | （中介\保险\交费公司勿电勿扰) | |
| 手 机： | ＱＱ号码： | ||
| 电子邮件： | 个人主页： | ||
第二篇：首席执行官ceo专业简历模板
首席执行官CEO专业简历模板
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | http://www.fanwen118.com/ | 更新日期： | 无照片 | |
| 姓 名： | 国籍： | |||
| 目前所在地： | 天津 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 天津 | 身材： | 175 cm?68 kg | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 年龄： | 33 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职? | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 首席执行官CEO/总裁/总经理：总经理、总裁助理/总经理助理：副总经理、行政/人事类：人力资源总监 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 11 | 职称： | 中级 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 8000--12000 | 希望工作地区： | 天津 广东省 江苏 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
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| 教育背景 |
| 毕业院校： | 广东省委党校 | ||||||||||||||||||||
| 最高学历： | 本科 | 毕业日期： | 2003-07-01 | ||||||||||||||||||
| 所学专业一： | 经济管理 | 所学专业二： | |||||||||||||||||||
| 受教育培训经历： |
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| 语言能力 |
| 外语： | 英语 良好 | ||
| 国语水平： | 优秀 | 粤语水平： | 优秀 |
| 工作能力及其他专长 |
| 本人2000年从空降兵部队退役，曾在街道办事处从事过社会治安综合治理管理工作，后分流到国有企业从事人力资源管理工作。在企业历任基层主管、副主任、主任、经理、总监、副总经理。国企改制后在某外资企业从事企业管理工作。熟悉企业的战略管理、财务管理、采购管理、绩效管理等专业知识。在管理岗位上历尽挫折，一路与失败和教训同行，但通过学习，进修，自我总结以及阅历的不断增长，使自身的素质及管理能力有了一步步的提升，积累了企业管理所须的实际管理经验，了解和熟悉相关法律法规，及日常的管理运作流程。尤其擅长行政及人力资源方面的工作。熟悉各模块的运作。深切体会企业文化在企业运用的实际效能，强调转变管理职能，提升领导水平，重视绩效管理，对于企业文化的实际建设有独到心得。具有较强的自现能动性以及组织管理能力。在国有企业期间，独立主持过集团人力资源管理工作对组织架构设置与责权确定、人力资源规划、招聘与录用管理、员工培训管理、绩效与薪酬管理等运作均有成功的操作例子。 本人在管理过程中实行，细化、量化、标准化的工作标准，能定期组织学习培训，交流。较好地调动工作人员的主观能动性，具备良好的思想、身体及军事素质，掌握相关业务技能的教授、培训能力。与相关的政府职能部门能保持良好的沟通与联络，为企业提高经营收益创造良好的条件。 | |
| 详细个人自传 |
| 现代管理学有一句话说“没有绩效管理的企业，就是没有管理”。本人拥有扎实的管理理论基础以及多行业的管理实际操作经验。对于提炼企业文化及灌输企业文化理念有独到的心得。 | |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | |||
| 联系电话： | http://www.fanwen118.com/ | 家庭电话： | |
| 手 机： | ＱＱ号码： | ||
| 电子邮件： | 个人主页： | ||