导语：下面小编与您分享面试小技巧，让您在面试中脱颖而出!

　　一、基本情况

　　1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。

　　考察要点：测试应聘者是否能够用几句话概要地介绍其主要的工作信息和重点业绩，而不是以流水帐的形式重复履历表有已经注明的内容。在介绍工作成 果时，注意应聘者能否正确表述其在原单位所发挥的作用。尽管有关基本能力的提问大多可以通过简历或应聘表格反映出来，但通过回答可以考察应聘者的语言表达 能力、仪表神态、目光注视程度、肢体语言等方面。

　　2、您为什么重新求职?

　　考察要点：测试应聘者的求职动机是否合理。重新求职的原因可能因为应聘者原单位的问题，但通过回答可以考察应聘者是否既能客观、委婉地说明原由。

　　二、专业背景

　　3、您认为此工作岗位应当具备哪些素质?

　　考察要点：测试应聘者认为的岗位素质与招聘需要的岗位素质的吻合程度。

　　4、请谈谈你对您所从事专业的理解，在专业方面有哪些重要的成果?

　　考察要点：考察应聘者的专业功底。

　　5、您认为自己应聘的职位在公司里所应当承担的主要职责是什么?您个人有哪些方面的优点?

　　考察要点：势能够胜任这一职位?还存在哪些缺陷和不足，准备如何来弥补?考察应聘者个人对工作的理解以及是如何考虑个人与工作之间的匹配性的。

　　6、您认为自己在这个岗位上的竞争优势是什么?

　　考察要点：通过回答找到此应聘者与其他应聘人员的优势差异。

　　三、工作模式

　　7、您平时习惯于单独工作还是团队工作?

　　考察要点：工作习惯与应聘者应征的工作岗位有关。通常需要经常与他人合作或接触的岗位(如秘书、公关等)建议团队工作习惯，而技术、设计类型的岗位则相对独立性较强。

　　8、您如何使自己了解业务上的最新动态?

　　考察要点：无论什么领域，都会有大量专业资料刊登在各类刊物上。对自己的专业研究得越深入，就越需要获得新的信息来源。

　　9、您在工作中通常怎样分配时间?

　　考察要点：测试应聘者对时间的分配和使用习惯。

　　10、您未来三年内的目标是什么?如何实现?

　　考察要点：考察应聘者是否对自己能够提出明确的目标，并有切实的行动计划;而不是“继续做好现在的工作”、“加强学习”等模糊的概念。

　　有哪些？要在面试前阅读知，参照各种，尤其是那些。

　　对于初次找工作的毕业生来说，如何面对用人单位的选择？如何与企业的招聘人员沟通？如何让自己在众多的求职者中脱颖而出？应做好三个“第一”。

　　第一句话面试过程中，讲好第一句话，常常可以出奇制胜。大学生在面试过程中忌问毫无深度的问题，如单位是什么性质，你们要招什么人员等等，这些只要留心招聘简章就可以找到答案的问题，非但不会给招聘者留下好印象，反而会让人产生厌烦心理，使面试大
打折扣。

　　第一动作一个细微的动作，能反映出一个人的整体素质。试想，一名要应聘研发岗位的求职者，却在招聘人员的面前手忙脚乱地翻找，那么谁会放心将如此细致的工作交给他呢？

　　第一印象面试过程中，第一印象往往最直接地表现在衣着打扮上。所以把握相关的服装面试技巧是必不可少的。不少求职者认为找工作穿得西装革履才显得正式。实则不然，不同专业、不同岗位应配以不同的打扮。例如艺术类的职位，考官会考察求职者的艺术气质，这时一身休闲、随意的打扮恰恰能起到意想不到的效果。

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