办公软件培训策划书怎么写?策划书写作是作为公文写作的一种，具体怎么写?请看下面：

　　办公软件培训策划书：办公软件培训计划

　　一、活动背景及目的：

　　大学是我们人生旅途的一个驿站，大学生涯很短暂。

　　社会中的竞争非常激烈，所以掌握更多的知识极其重要。

　　如今社会计算机已成为我们生活的一部分，计算机应用知识也成为生活的必需品，为了能更好的顺应学校本学年社团工作的开展，同时为广大的计算机爱好者提供一次学习的机会，结合同学们在计算机方面的日常要求，我院社团管理委员会决定由本社团(计算机软硬件协会)举办关于计算机办公软件、操作系统基础培训的活动。

　　二、活动主题：计算机办公软件、操作系统基础培训

　　三、活动时间：20XX年11月8日

　　四、活动地点：攀枝花学院分析测试中心

　　五、主办单位：攀枝花学院计算机学院

　　六、承办单位：计算机软、硬件协会

　　七、活动参加对象：计算机软硬件协会会员及广大计 算机爱好者

　　八、筹备工作及活动安排：

　　(一)、活动筹备：

　　1、计算机软硬件协会会长及各部门部长齐心协力完成活动 的相关准备工作，召开会议，准备相关资料。

　　2、承办协会上报活动过程中的值班技术人员，并由社团管理委员会根据具体情况安排值班表。

　　3、活动前期宣传、准备活动所需物资。

　　(二)、举行活动：

　　1、活动开始，先由技术人员向大家讲述办公软件的应用，讲述完毕，参加人员开电脑具体操作，在活动过程中，承办协会技术人员为咨询者解答问题。

　　2、社团管理委员会采集图片并撰写新闻稿。

　　(三)、活动后期：

　　1、对活动期间的相关资料进行后期处理，形成档案，做好存档工作。

　　2、处理好相关资料后将其上传到网上。

　　九、宣传方案：

　　1、由各协会通过协会会议的形式想本协会的会员进行宣传。

　　2、社团管理委员会通过联系本学院各班长在班上进行宣传。

　　3、在校园里张贴宣传横幅进行宣传。

　　十、活动各个环节具体人员安排：

　　(一)、前期准备阶段：

　　1、场地申请负责人：周阳 责任：负责本次活动中所有活动的申请工作和相关的活动审批工作。

　　2、物资负责人：曾浩 责任：负责本次活动中所有物资借还工作和保管工作。

　　(二)、活动进行阶段：

　　1、总负责人：齐祥超 责任：负责整个活动中的总体调度工作。

　　2、值班地点负责人：殷端 责任：负责整个活动中，为协会会员讲述计算机办公软件的应用、为咨询的同学解答。

　　3、值班地点社团负责人：余义康 责任：负责安排整个活动中值班人员的工作。

　　4、资料宣传发放负责人：杨西林 责任：负责整个活动中安排相关资料的发放。

　　5、资料采集负责人：杨西宁 责任：负责整个活动中采集活动相关照片以及撰写相应新闻搞。

　　7、后勤人员：蒋钢 责任：负责整个活动中的所有应急工作。

　　(三)、结尾阶段：

　　1、资料整理负责人：杨西宁 责任：负责本次活动中的所有活动相关资料的归类整理工作。

　　2、成果固化负责人：曾世权 责任：负责整个过程中所有资料的固化工作。

　　十一、经费预算

　　相机电池10元 冲洗照片10元

　　打印活动资料10元 饮用水30元 纸杯13元

　　请技术人员70元 总计

　　十二、实验室进入事项

　　1、 进入实验室，必须在老师的安排下进行实验。

　　2、 实验操作时要严格按照步骤进行。

　　3、 实验室内要保持安静。

　　4、 实验完成后，要整理好实验器材。

　　5、 严禁将实验器材带出实验室，一经发现交由院系处理。

　　办公软件培训策划书：办公软件技能培训策划

　　一、 活动主题：office之高手如林

　　二、 活动目的：为提高创业联盟成员的工作技能，更好地实现为全校学生服务的宗旨，实创部将于10月底开展办公软件技能培训。

　　本次培训，将邀请熟练office软件的干部代表，为联盟全体干事、部长讲解office办公软件的相关知识，主要为大家详细介绍Word、PPT和Excel的常用技巧。

　　三、 活动时间：培训时间 10月30日 下午3:30~5:30

　　成果汇报各部门准备时间 10月31日~11月5日

　　大赛作品提交时间 10月31日~11月10日

　　评比时间 11月中旬

　　四、 活动对象： 创业联盟全体成员

　　五、 举办单位：江苏大学创业联盟实创部

　　六、 活动流程：

　　1、 软件技能培训：

　　包括word、excel、ppt的基本技能

　　2、 成果汇报――PPT大赛

　　主题：家乡美

　　培训课后各部门组织干事在规定时间内按要求完成ppt作业，每部门至少遴选出一个参赛作品,在规定日期前提交到邮箱ujscylmsxb@163。

　　com.于11月中旬评出优秀作品，并给予奖励。

　　本次大赛共设3个奖项，一等奖1名，奖品为精美笔记本;

　　二等奖2名，奖品为精美书签一套。

　　三等奖3名，颁发获奖证书。

　　七、 经费(预期)：

　　奖品、奖状 20元

　　八、 注意事项：

　　1、 本次培训面向联盟全体成员，每部门出席率不得低于90%;

　　2、 联盟干部可根据自身情况选择是否来听课;

　　3、 成果汇报赛可以以小组为单位参加比赛，也可以个人参赛。

　　要求每个部门至少派出一组或一人。

　　创业联盟实创部

　　20XX年11月25日

　　办公软件培训策划书：Office办公软件培训活动策划书

　　新学年，新气象。

　　经过了酷暑,我们迎来了新的一学期。

　　我们化学化工学院学生干部系统迎来了又一批新的学生干部，为我院注入了新鲜血液，增添了新的活力。

　　大学，一个充满诱惑力的天堂;大学，一个充满挑战力的战场;大学，一个充满梦幻的乐场。

　　在学生工作这片充满机遇与挑战的热土上，我们辛勤耕耘，我们脚踏实地，求真务实。

　　在永不停歇的付出中，我们取得了累累硕果。

　　在这一学期我们本着积极认真的态度，以服务同学为宗旨开展各项活动。

　　为了加强我院新干事对基本办公软件的了解和学习，提高基本办公水平，以适应新的学生工作要求，培养大一新生的办公技能，加强对基本软件的认识，我院科技部特举办本次office办公软件培训活动。

　　office办公软件主要是针对学院团总支、学生分会新一届干事及20XX级各班级主要班委的技能培训。

　　本次活动是由科技部承办，邀请嘉宾教授一些基本办公软件使用知识，主要包括word,excle,powerpoint。

　　希望通过本次活动，可以让干事熟悉基本办公软件，并能加以运用，提高办公效率。

　　一：活动时间

　　20XX年 10月23日下午

　　二：活动地点

　　一期教学楼202教室

　　三：活动流程

　　1：在活动举行前期，科技部将邀请化学化工学院所有干事及副部长参加本次培训。

　　同时20XX级新生的部分班干部的参与。

　　2：邀请主讲

　　科技部将做好邀请工作，并制作好课件。

　　3：布置会场

　　布置会场以简单大方为主，营造一个浓厚的学习氛围。

　　4：活动中流程

　　1：由主持人介绍举办本次活动的意义及其重要性。

　　并介绍本次活动的主讲。

　　2：由主讲带我们走进知识的殿堂，学习基本办公软件的运用。

　　(讲座分上下两断，中间休息十分钟)

　　3：主讲完毕，为嘉宾送上礼品，并感谢。

　　5：活动结束。

　　四:培训内容

　　word：Word在各种商学习应用中的文件处理与排版问题，提高中同学们办公自动化效率为目标，以图解和实例的形式，能够帮助学生提高工作效率、加强信息沟通，轻松地利用Word完成学习工作。

　　Excel:excel是用于处理数据的一种软件。

　　它在我们处理大量数据时运用广泛，能很好的掌握它可以大大节省办公时间。

　　Powerpoint: Powerpoint是当前最流行的演示文稿制作软件之一。

　　利用它，同学们不仅可以制作课件、电子贺卡，还可以从容应付其它应用需求。

　　本课程从大一新生的角度出发，以学习日常运作中实际遇到的问题入手，介绍了Powerpoint在制作过程中的技巧和方法。

　　五：活动中应达到的目标

　　1、加强科技部及科技部成员与院内各部室、校内其它学生会的联系。

　　为部室以后的工作的开展提供了较好的条件。

　　2、进一步加强广大同学对科技知识的了解，提高了同学们的科技素养。

　　3、使大一新生办公技能有所提高，可以让干事熟悉基本办公软件，并能加以运用，提高办公效率。

　　Office办公软件培训历来就是科技部的特色活动之一。

　　在本次活动中，我们科技部会弥补以前的不足，以最饱满的热情来做好本次活动。

　　希望在本次活动举行中，参加培训的学院都能有自己的收获，能够在本次培训后加强对办公软件的理解，并加以运用。

　　办公软件培训方案_培训方案

办公软件培训方案

　　1、管理员的培训

　　系统管理员的培训非常重要，因为系统管理员对系统各个模块的熟悉程度、对软件所使用工具的熟练程度将对系统实施效果产生很大影响。只有掌握了这些知识，管理员才能在系统出现问题时具备分析与处理的能力，以保证系统正常运行。建议由本单位内懂技术的员工担任系统管理员一职，并由OA办公系统供应商直接对系统管理员进行培训。

　　2、各部门主管的培训

　　各部门主管的培训也非常重要，他们是各部门的直接领导人，对OA办公系统的后期推广、应用起着带头、指导和监督的作用，只有他们会用并且愿意用，才能将OA办公系统的成功应用落到实处。

　　3、一般用户的培训

　　一般用户是使用OA办公系统最频繁的人群，对他们的培训应该更细化、更有针对性。万户建议由各部门主管对其部门员工进行培训，培训最好采用讲解培训与解决运行中出现的问题交替进行的方式，这样有助于用户更快地熟悉系统。对于OA办公系统，很多企业员工都有不同程度的抵触心理，一方面可以通过培训、宣传等方式抵消一部分抵触情绪，另一方面可以建立一套合理的奖惩制度来推进实施。如可以采用分享一条知识奖励一定金额的方式，带动一部分人分享知识的积极性，等到整体员工都有这种意愿时，即可取消奖励机制转而采取惩罚机制，以处罚仍不使用OA办公系统的员工。

　　4、企业高层领导人

　　实际实施案例中，我们发现很多企业高层领导人年龄偏大，对计算机不熟悉，学习新东西比较慢;又或者他们一般比较忙，坐下来听讲解的时间非常有限。针对这种情况，建议先对他们常用的查阅、审批功能进行讲解，后期再慢慢的培训其它方面的使用。

　　一直以来，关于OA办公系统应用成功率的讨论始终未曾停息，即便是在协同管理软件的技术和功能都相对成熟的今天，企业用户应用的失败案例仍然屡见不鲜，培训不到位也是其中的重要原因。连续3年荣获由中国软件行业协会颁发的“协同行业应用成功率第一”奖项的万户则从培训的角度总结出了一套行之有效的方法，不仅帮用户建立起一个动态、规范、高效、易用的信息化管理体系，还通过有效的培训让用户更好地进行操作，获得信息化建设带来的最大价值。