员工离职证明书

时间:2023.8.6

  劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。”

  《劳动合同实施条例》第二十四条规定:“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。”

  《劳动合同法》第八十九条规定:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”


  年 月 日

到退
姓   名
 出生年月日年      月       日籍   贯 
工作单位 职      称      离职日期年    月     日
 
 (员工离职证明书存根)

员  工  离  职  证  明  书
姓   名出        生
年   月   日
出      生
年  月  日
 年      月       日籍     贯
性     别
 
工作单位
及职    称
 到职日期
退职日期
 年    月    日
年    月    日
劳保卡号
加保日期
年   月   日
离  职
原  因
 
 
 
 
总经理
 
                年    月    日

第二篇:员工离职证明书范文


  员工离职证明书范文

员工离职证明书范文

  员工离职证明书范文一:

  兹证明 先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员,在职时间为xx年x月x日至xx年x月x日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

  公司名称(加盖公章)

  xx年x月x日

  员工离职证明书范文二:

  _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公

  司担任________(部门)的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现

  已与公司解除劳动关系。特此证明!

  公司名称(公章)

  年 月 日

  员工离职证明书范文三:

  先生/女士/小姐(身份证号为 )自xx年x月x日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务,至xx年x月x日因 个人 原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明。

  公司名称(加盖公章)

  xx年x月x日

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