公司各部、室：

　　我公司担负着市中心城区50多万人自来水生产供应重任，在服务于社会的同时，每个部、室，乃至每个岗位在工作上都或多或少地与外界打交道，有着或大或小的权力。这对我们的处事原则是一个考验，对我们防腐拒变的意志也是一个考验。自去年公司加大内部改革，强化内部管理以来，公司全体员工的精神面貌有了很大的改观，工作责任心和工作成效有了很大提高，公司各项工作也有了明显的起色。同时我们要清醒地认识到，我们在工作、生产和规范化建设上还存在许多不完善的地方，左右、甚至牵制着我们的正常工作，其中廉政建设就是较为突出的一个方面。各级党委也深刻认识到党风廉政建设的重要性不容忽视，近日，市委、局党组下发了关于《廉政风险防控实施方案》，对加强党风廉政建设、廉洁自律工作提出了新的要求。为深入贯彻落实上级党风廉政建设精神，警醒广大干部职工时刻把廉洁自律放在首位，严格遵守廉政准则，自觉维护供水行业形象，始终以忘我工作的精神状态，勤勤恳恳、兢兢业业，积极投身各项工作中，特对有关宴请问题作如下规定：

　　一、凡公司干部、职工严禁接受用户、客户，特别是从事公司各类施工单位的宴请及各种娱乐消费活动（特殊情况除外）。

　　二、凡公司干部职工有上述行为，一经发现，查证属实，部门负责人,或担任一定职务的党员干部,按公司相关规章制度给予党纪、政纪处分；职工待岗半年。

　　三、公司全体员工有权力、义务对违反本规定的行为进行监督并向公司党群工作部举报。

　　希望全体员工要强化纪律观念和法规意识，做到有令必行，有禁必止，自觉树立良好形象，为服务广大用户扎实工作，为促进供水事业健康发展尽职尽责。

　　本规定解释权在公司行政部。

　　二○**年七月十日

　　加班是随着我国市场经济的不断发展逐渐进入人们视野的，加班加点(以下简称加班)管理是员工管理中的基本问题，也是容易引起企业和劳动者产生矛盾的环节。对加班情况向广大职员发出通知。本文是小编为大家整理的关于加班公司通知范文，仅供参考。

　　关于加班公司通知范文篇一：

　　为规范公司加班管理，提高工作效率，根据公司管理规定，结合各部门实际情况，特制定本规定。

　　一、加班原则

　　公司原则上不鼓励员工无故加班，各职能部门、项目如因工作需要加班或者部门经理指定加班的，应填写《加班单》，并经相关部门经理签字后方可计算为加班。各项目负责人员，应按照《项目甘特图》，在规定时间期限内完成工作任务，未按《项目甘特图》规定标准期限完成工作导致延长工作时间的，不视为加班，不给予加班费。

　　二、加班管理

　　1、加班时间由《加班单》与日考勤结果对照确定;

　　2、加班但未填《加班单》或已填写《加班单》而未打卡，均作加班无效处理;

　　3、人事部必须认真、客观、公正进行相关考勤作业，对考勤中发现的虚填假报行为，视情节轻重进行处理

　　三、加班工时计算方法：

　　1、加班最小单位为1小时，以0.5小时为递增计算单位，核算工资时不足0.5小时的部分不予计算。

　　2、各部门应不断提高和改善正常工作时间的工作绩效，逐步控制和减少加班，对于加班应随时追踪控制，确保加班的工作绩效。

　　发出部门：

　　人事部总经理审批：

　　发出日期：xx年x月x日

　　审批日期：

　　行政人事部

　　xx年x月x日

　　关于加班公司通知范文篇二：

　　为规范公司加班管理，提高工作效率，结合各部门实际情况，特制定本规定。

　　一、加班原则

　　公司原则上不鼓励员工无故加班，如各职能部门、项目在规定工作时间内，工作未完成或因本身工作需要或负责人指定事项需继续工作者，由部门负责人安排或经部门负责人批准方能加班，且需要填写《加班审批表》，以便考勤管理。

　　二、加班分类

　　员工加班分为以下两种情况：

　　计划性加班：因项目开展计划性工作、国家法定节假日等可预见性原因需加班。

　　应急性加班：因项目临时突发事件，需在规定工作时间外继续工作加班。

　　三、员工加班申请流程：

　　员工因工作需要确实需要加班的应填写《加班审批表》，经部门负责人同意签字后，送交行政人事部审核备案，方可实施加班。

　　1、计划性加班要严格履行加班申请程序，须填写《加班审批表》，并且提前一天报至行政人事部审核，经总经理批准方可执行加班;如实际情况需要多人或多天加班，须附《加班计划明细表》。

　　2、应急性加班在加班前须提前至少两个小时打电话告知所在部门经理，

　　同时电话知会行政人事部，加班结束后至行政人事部补办加班申请程序。

　　四、加班管理

　　1、加班时间由加班审批表与日考勤结果对照确定;

　　2、加班但未填加班审批表或填加班审批表而未打卡，均作加班无效处理;

　　3、行政人事部必须认真、客观、公正进行相关考勤作业，对考勤中发现的虚填假报行为，视情节轻重进行处理。

　　行政人事部

　　xx年x月x日

　　关于加班公司通知范文篇三：

全体员工：

　　为了提高员工的工资水平、考虑员工支持和配合公司发展的敬业程度， 现公司决定对员工工资、加班费做以下调整：

　　1、所有新入职员工工资底薪为1500元+加班费+超产奖，包食宿;

　　2、所有老员工的工资，公司根据实际情况，近期将进行调整;

　　3、新员工加班费，由每小时6元调整至6.5元;

　　4、在公司工作满半年以上的员工的加班费，由每小时6.5元调整至7.5元，

　　5、公司设立员工推荐奖，老员工为公司介绍新员工入职，该新员工在公司工作满半年以上，公司奖励老员工：100元/人的奖励。

　　以上规定自xx年x月x日起执行.

　　行政人事部

　　xx年x月x日

　　关于加班公司通知范文篇四：

　　即日起，任何部门中午连班或晚上加班在不通知的情况下都要加班。如有变更，将另行通知。有不请假不加班的，作旷工处罚。

　　厂生产部

　　20xx年x月x日

　　关于加班公司通知范文篇五：

技术部全体员工:

　　你们好!

　　为了更好地完成公司的各项目标任务，经公司研究决定，从即日起，技术部每周上六天班，现就有关事宜通知如下：

　　1、在南京正常出勤的员工每周六由原来休息改为正常上班。

　　2、加班期间请各级管理人员切实负起责任，做好工作的指导和督导。各部门各组负责人，对加班期间情况要了解清楚，及时上报。

　　特此通知

　　技术部

　　20xx年x月x日

　　关于加班公司通知范文篇六：

　　根据近期生产运作要求，经生产部研究决定，即日起将对各部门人员有计划性的加班安排。

　　加班时间段：从18:00加班至21:00下班，3月20日加班人员名单如下：

　　以上请各位同事积极配合，谢谢!

　　xx公司

　　20xx年x月x日生产部示