基层整理档案的工作也是刻不容缓的，下面是小编整理的2016年基层档案整理工作简报，欢迎大家参考!

　　2016年基层档案整理工作简报一：

　　为切实解决全镇农村党员档案资料不齐全、不完整、不规范、资料归档不及时等问题，提高农村党员档案规范化管理水平，加强和规范农村党员档案管理，近期，丰集镇党委根据县组织部要求，开展全镇农村党员档案集中整理工作。

　　一是强化档案管理责任。镇党委成立农村党员档案清查整顿工作小组，党委副书记为第一责任人，组织委员为具体责任人，明确目标，落实责任，同时将农村党员档案规范化程度纳入年度党建工作考核的重要内容，确保工作有序开展。

　　二是严审档案信息内容。对照镇党委初步建立的党员管理台账，对农村党员现有档案情况逐一清查，重点查看党员有无档案、材料是否齐全、内容是否真实准确。对有名无档的党员，及时联系本人寻找档案去向;对有档无名的党员，认真核实确定，漏登记的及时记录进党员管理台账，已离开原党组织的及时将档案转至组织关系所在地;对档案中材料不齐全、记录不规范的，及时补充完善。

　　三是健全档案管理制度。按县组织部要求统一制作《乡镇党员管理台账》，以农村党组织为基本单元，建立正式党员、预备党员、入党积极分子及流动党员的详细信息和变更情况登记表，记录每名党员的基本信息、发展吸纳轨迹、组织关系变更动态。党员档案由专人专柜统一管理;预备党员档案由乡镇组织委员管理，待转正后归档县委组织部党员档案室。通过建立健全档案转递、查阅、登记、保密等制度，严格党员档案管理工作。

　　2016年基层档案整理工作简报二：

　　近日,桓台县果里镇各村积极开展档案整理工作,力争将镇村档案管理工作做到实处,让档案工作在新农村建设中更有作为。

　　农村档案工作是农村“三个文明建设”的重要组成部分,对维护农村社会稳定、促进农村和谐社会建设具有重要的现实意义和深远的历史意义。近年来,果里镇高度重视各村的档案管理工作,每年都将整档工作列入议事日程,按照要求进行整理。同时,定期组织村干部和工作人员学习档案管理相关政策、知识等内容,推动档案规范工作的顺利开展。

　　日前,果里镇组织各村进行了档案管理知识培训,提前召开了集中整档工作预备会,部署整档任务。该镇将组织各村对2015年度文书以及镇村和企业在开展的工作中形成的合同、协议等文件材料进行重新收集、整理分类,按要求立卷归档、分类标记,有力推动档案规范工作的顺利开展。

　　2016年基层档案整理工作简报三：

　　为了更好的规范文书档案管理，不断提高档案管理工作的规范化水平，上石桥镇多措并举，扎实有效地开展档案整理工作。

　　一是组织学习，提高工作人员素质。上石桥镇组织对专职档案工作人员进行档案管理方面的专业知识和技能培训，聘请县档案局1名专业人员到我镇指导整理工作，在整理过程中，对每一份材料进行认真分析，剔除重份、无保存价值的文件材料，把所有应归档文件科学合理地分类、排列、编号，齐全、完整、准确地纳入规范化管理程序。

　　二是完善制度，加大基础设施建设。结合我镇实际，建立了文件材料归档制度、档案保管、查阅利用等制度。对县上和镇上文件认真分类、整理和归档，以部门为单位，分为政务、党群、人大三类，根据往年档案管理办法进一步了解和掌握了相关库存档案的类别、数量和保管期限，并相应建立了电子档案备份。加大经费投入，购置档案柜、档案盒、装订机、归档章等档案整理工具，确保档案整理的规范化。

　　三是注重安全，加强档案日常维护。严格执行档案查询、借阅、利用和领导审批制度，做好档案的日常维护、保管工作，确保档案安全。近日，雨水不断，上石桥镇高度重视汛期档案安全工作，对档案室进行了一次全面细致的安全检查，暂时未发现漏雨、渗水等不安全因素。

　　“改进作风、狠抓落实”。下面是小编整理提供的基层党建工作简报，欢迎阅读参考!希望大家采纳!更多相关信息请关注文书帮的栏目!

　　篇一

　　3月6日，xx县“基层党建年”活动领导小组召开第一次工作会议，会议听取了县委常委、组织部部长王松对“基层党建年”活动开展情况的汇报，讨论通过《关于选派县级领导同志兼任村(社区)党组织“第一书记”的决定》。县委马文郁书记就如何加强基层党建年工作、做好“第一书记”工作、贯彻落实“改进作风、狠抓落实”年等工作，推动基层党建向纵深发展，提出四点要求。

　　一、抓好基层党建要做到“五狠抓四关注”。县委根据“三个突出”问题和“六个进一步”目标，结合实际，提出“五狠抓四关注”，明确抓好基层党建年工作的具体办法、方向和要求。各级党组织抓好基层党建年工作必须做到五个狠抓。要狠抓规范制度的实施，把抓规矩、抓规范作为基层党建的第一位任务，切实解决基层党组织工作程序不规范等问题。必须狠抓村(社区)党支部书记和党员素质能力提升。村级组织是否有凝聚力、战斗力就看村党支部书记，要充分调动村党支部书记的积极性，强化其抓党建、带班子、保稳定责任意识。狠抓联动机制体制建设。制定下发《xx县工作组参与村级事务管理办法》，健全工作组、村警务室、村党支部的“三位一体”工作机制等制度，完善村规民约，调动各族群众积极性，实现群防群治格局。狠抓团、妇组织建设。要配齐配强村级团支部、妇代会力量，在人员较多的村民小组设置相应机构，切实发挥他们凝聚青少年和妇女的特殊作用。狠抓各类活动开展。要成立舞蹈、都塔尔等活动队伍，定期举办各类文体、科技、民族团结等活动，把活动贯穿全年，好的活动要形成制度，固定下来、延续下去。同时，要用“四个关注”这个做好工作的方法、办法推动工作、检验工作。要特别关注安排部署工作是否规范细致、落实到人，是否存在大而化之、笼而统之的不良情况;特别关注广大党员和各族群众的积极性是否得到有效调动，工作不能自说自唱;特别关注特殊人员和代表性群体，及时关注他们的思想和行为动态;特别关注工作所取得的实际效果，好的继续保持，存在的问题及时纠正，一月一次报工作小结。

　　二、县级领导兼任“第一书记”要当好“五大员”。根据自治区、自治州党委相关部署，决定30位县级领导全部兼任村(社区)党组织“第一书记”。使命光荣、责任重大，必须在基层党建年活动中作表率、当先锋，担当基层党建工作的指导员，维护稳定的监督员、宣传员，发展民生事业的指挥员，狠抓落实的战斗员。“第一书记”要围绕三个问题，认真学习县委1号文件，指导抓好基层党建各项任务，要盯着做、教着做、看着做，既不能越俎代庖、大包大揽，也不能不闻不问。要督导维护稳定的各项安排部署，查找薄弱环节，宣传解释上级党委的一系列政策。要发挥县级领导协调作用，多给基层办实事好事，解决一些集体经济发展困难，做到主动协调、主动靠前、主动指挥、主动争取。要按照乡党委的统一安排部署开展工作，每季度下村不少于20天，把各项工作抓实抓好。

　　三、“改进作风、狠抓落实”年要做到“六个特别突出”。马文郁书记指出，自治州党委作出“改变作风、狠抓落实”年重大部署，明确“改进作风、提振精神、聚力落实、争先创优”的工作主题，具有很强的指导性和操作性，为我们做好20xx年的工作明确了方向、提供了遵循。各级党组织必须要高度重视，迅速传达，立即行动，深入落实，在具体工作必须做到“六个特别突出”。要特别突出统一思想，提高认识。认真领会活动的重要背景和重大意义，深刻学习贯彻“一个引领，三管齐下”，全面贯彻自治区、自治州党委的安排部署，结合工作实际、存在的问题，开展相关的学习讨论活动。要特别突出领导干部带头，树立领导的责任意识。领导干部要从自身做起，一件一件事抓起。尤其是在基层党建、去极端化等工作上，各级领导必须走在前列，传导压力抓落实。要特别突出问题导向。要认真查找工作中存在的薄弱环节、突出问题，一项一项改正;要特别突出建章立制。没有规矩不成方圆，要强化制度建设，用制度规范工作、推动工作、落实工作。要特别突出责任追究。要建立健全绩效考核奖励机制，奖优罚劣，与绩效7千5千3千奖金直接挂钩。要特别突出从眼前事、身边事和具体事做起。县委安排部署事项、基层党建年等安排部署相关任务、活动，党建办、组织部要跟督导检查，督促落实，积极营造“改进作风、狠抓落实”浓厚氛围。

　　四、当前要突出做好五项工作。马文郁书记要求，围绕前一阶段工作，要突出抓好五项工作。县级领导兼任村(社区)党组织“第一书记”决定宣布到位，走访“访惠聚”工作组到位，监督乡镇党委“三个问题”答复落实到位，“千户增收民生工程”对接到位，农资保障和农业转型宣传到位，尤其要加大枸杞种植宣传和落实力度，落实到村，落实到人，落实到户。

　　篇二

　　为充分发挥退二线干部的作用，xx市9月下旬全面启动选派科学发展指导员工作，到目前为止，共选派了604名退二线党员干部到农村基层担任科学发展指导员。他们的主要作法是：

　　一、精心选聘人员。在严格选派条件的基础上，按照干部申报、单位推荐、组织部审定的方法，精心挑选政治素质高、责任心强、熟悉农村工作的同志担任科学发展指导员，注重选派有过乡镇工作经历的退二线干部。在派驻村的安排上，采取“乡村挂钩、干部自选、县市区委调剂”的双向选择方式，努力做到选择有所长之人、派驻有所需之村。注重整合资源，充分利用前两年选派农村第一支部书记、新农村建设协理员、科技特派员、党建指导员的基础，实行一员多责，避免重复选派。

　　二、细化工作职责。为确保科学发展指导员下村后发挥作用、有位有为，通过广泛调研、征求意见，明确科学发展指导员指导学习实践活动、加强基层党建工作、促进基层经济发展、建立基层服务机制、维护基层和谐稳定等五项具体工作职责。要求科学发展指导员指导所驻村场制定学习实践活动实践方案，做好规定动作，解决突出问题，形成科学发展的长效机制。

　　三、严格管理考核。建立健全信息报送、定期碰头、督查讲评、民情日记、请销假制度和目标管理考核办法。华容县明确要求科学发展指导员每月在村住宿不少于8晚、工作不少于15天、工作日志不少于3篇等工作要求，严明不准向基层单位索拿卡要、不准收受礼品礼金、不准推销农资和低价收购农产品、不得到所派乡镇和村场报销个人费用等工作纪律。

　　四、保障工作待遇。在工资、奖金、福利由派出单位按在职同类人员标准发放的同时，对县直单位下派的科学发展指导员，由县财政安排按照一定的标准给予到村补贴。华容县由县财政按每人每月300元的标准发放下乡和交通补助，每人每月200元的生活补助费由派出单位直接补助到村。县委组织部每年组织一次免费健康体检。

　　科学发展指导员进村后，在帮助村场制定完善学习实践活动实施方案，理清发展思路，制订发展规划，落实发展项目，筹措建设资金，解决实际问题等方面发挥了较好作用。

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