赖于企业文化的推广和持之以恒的实施。 中国的企业要完成从创业到优秀、从优秀到卓越的历练,必须关注企业文化的建设和提升,这是刻不容缓的。只有企业文化的深入人心,企业的文化建设才不会出现 “两层皮”或者“魂不附体”的现象。我们意识到了这一点,并致力于为此做出持久的贡献。 基业长青是企业的终极梦想。在长期从事企业咨询和培训的过程中,我们发现中国相当多的老板和员工,更多的不是需要企业文化的概念和理论,而是需要知道世界优秀企业的企业文化内容是什么,企业文化背后发生的故事是怎样的,这对他们更有实质性的借鉴价值。 这套丛书拟从世界500强企业和中国著名企业中选择100家企业进行企业文化个案调查研究,通过故事理念化,理念故事化,洞悉世界优秀企业卓越理念的渗透和执行,以展现这些成功企业背后文化形成的轨迹和影响力。
18.现代市场经济:
即政府给予更多、更大、更强干预的市场经济。在资本主义早期的自由市场经济阶段,政府也有某些干预,但一般只限于较小的范围。在现代市场经济条件下,政府的作用已不限于维持法律和秩序,而是在很大程度上介入国民经济的生产、分配和流通的全过程和各个环节,即采取宏观调控的措施,成为推动与调节经济发展的重要力量。
从历史的角度考察,现代市场经济是在自由市场经济基础上产生的。
19企业战略目标:战略目标是对企业战略经营活动预期取得的主要成果的期望值。 从狭义上看,企业战略目标不包含在企业战略构成之中,它既是企业战略选择的出发点和依据,又是企业战略实施要达的结果。