20xx年度尉犁县林业局社会治安综合治理

平安建设工作汇报材料

尉犁县林业局

（二〇20xx年x月）

20xx年，尉犁县林业局社会治安综合治理平安建设工作

在县委、县人民政府的正确领导下，在县政法委的正确指导下，通过全体干部职工的共同努力，上下合力，齐抓共管，积极发挥综治成员单位职能作用，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，紧紧围绕全局的中心工作，以“打防结合、预防为主”的方针，以创新发展环境为契机，不断探索、总结平安建设工作的新方法、新思路，努力与全县的综治工作相融合，进一步加大我局的平安建设工作力度，认真落实平安建设领导责任制、目标管理责任制和各项工作制度，对维护社会治安起到了应有的作用。现将林业局社会治安综合治理平安建设工作汇报如下：

一、尉犁县林业局基本情况

林业局是行政事业单位，局内设科室10个，乡镇林业

站8个，管护站15个。现有干部职工151名，其中离退休26名，援疆干部1名，在职124名（其中干部86名，职工38名）。护林员180名。配有兼职综治干事1人，警卫4人，局机关大院安装摄像头监控系统设施，局办公楼周围装有摄

像头15个，其中2个与县公安局和县综治委联网。

二、加强组织领导、健全工作机制

牢固树立“稳定是硬任务、是第一责任”的政治意识,

不断增强做好综合治理和“平安林业”创建工作的自觉性。年初我局及时成立了综合治理工作领导小组，制定了全局20xx年综治工作实施方案，明确了工作重点，细化了工作措施。一级抓一级，层层抓落实，把综合治理工作列入我局党政工作的重要议事日程，与业务工作结合起来，定期分析研究，提出有效治理措施，及时检查并解决存在的问题。局领导坚持做到每季度研究一次综合治理工作，全年研究综合治理工作4次。与各科室、局属各管护站签订了目标责任状，将综治任务层层分解，落实到各站，责任到个人，形成“一把手亲自抓，分管领导具体抓，各科室、站齐抓共管”良好局面。今年，我局还加大的综治经费的投入，为推进全局综治和平安单位创建提供了强有力保障，做到了人员、措施、制度、经费四落实。在日常的工作中，局主要领导和分管领导还加强了督促检查，发现问题，及时提出整改，并明确时间、要求和措施，确保工作实效。

三、加强宣传教育，营造浓厚氛围

以大力开展综治宣传活动为重点，进一步加大综治工作

和平安建设的宣传力度。“综治宣传月”活动期间，我局紧密结合林业实际和行业特点，采用标语、横幅、宣传栏等灵活多样宣传形式，有针对性地开展了综治宣传。“综治宣传月”期间，我局悬挂综治标语2条，出宣传栏2期。除此之

外，我局还结合“六五”普法、“3.12”义务植树节、森林防火专项宣传以及林改宣传、宣传月等，积极开展林业法律法规宣传，不断增强广大群众的林业法制意识。通过一系列形式多样、内容丰富多彩的宣传，进一步增强了全局干部职工抓综合治理、做好平安林业创建的意识，提高了参与社会治安综合治理和平安尉犁、平安林业建设的积极性和主动性。

四、完善各项措施，推进平安单位创建

（一）加强基础设施建设,加大经费投入。完善人防、

物防和技防等措施，不断提高安全防范水平。20xx年，我局投资5万余元，在局机关大院安装摄像头监控系统设施,从而提高了技防水平,单位大门和林业派出所进行了改造，在机关大院安装了照明大灯，并对局机关的线路进行了维修，完善安全防盗的硬件措施，提高安全性。

（二）完善安全保卫等各项措施制度。明确了局门卫岗

位职责，要求局门卫做好24小时值班，加强对办公楼等重点部位的检查和巡视，防患于未然。同时，结合森林防火值班，设立夜间值班室，加强了晚上值班。实行了节假日领导带班制度和森林防火期24小时值班制度，要求各乡镇林业站和局办、所、站值班人员要切实履行职责，做到有记录、有信息反馈，不漏岗、不脱岗。同时，局领导加强各基层站所日常值班、特别是节假日值班的督查，确保人员到位、措施到位。

（三）突出重点，全力做好重点时段的安全保卫工作。

今年“7.5”敏感日、首届中国——亚欧博览会、肉孜节、中秋节、国庆节时段，为确保重要时期和重大节日期间我局安全形势持续稳定，有效预防各类事故发生，我局认真的制定了重要时期和重大节日期间值班表，建立重要时期和重大节日期间生产安全事故的预测和预警机制，制定和完善有针对性的事故应急救援预案。加强了值班工作，坚持24小时领导带班值班制度，实行“双人双岗”，还组建了一支巡护队，一旦发生事故或紧急情况，有关领导要及时赶赴现场组织抢险和处置，妥善处理事故善后工作，切实做到反应灵敏、响应快速、组织得力、施救有效，最大限度减少事故损失。对重要时期和重大节日期间发生的各类事故，及时、如实按程序向有关部门报告。

（四）开展法制和反邪教警示教育。制定了普法实施意

见，明确了今年的重点普法目录，采取了举办法制培训班和抓好平时自学的形式，组织干部职工开展党风廉政建设、法律法规、反邪教、禁毒、安全生产、综治等方面知识7次，开展廉政警示教育2次，干部职工参学率达100%，从而不断提高全局干部职工的法制意识和依法行政意识。从而确保今年我局无单位职工参与群体性闹事事件；无单位职工违法犯罪案件发生；无单位职工参与“黄、赌、毒”等行为。

（五）做好应急管理工作。认真贯彻落实《突发事件应

对法》，健全我局应急管理工作机构，成立组织，明确职责，落实分工，加强值班值守，切实做好森林防火、安全生产、信访维稳和单位内部安全保卫等林业各项应急管理工作。

五、认真排查矛盾纠纷，做好信访维稳工作

进一步落实信访工作责任制，对乡站和群众来信来访和

电话举报反映的问题，凡属本部门职责范围，认真对待，立即组织有关人员查处，切实把不稳定因素解决在内部、解决在萌芽状态。今年我局实行了局领导接待日制度、局领导包案制度，对全局的重要信访件，久拖不决的疑难信访件和牵涉面比较广的案件坚持局领导牵头调查、牵头处理、牵头结案，切实做到事事有回音，件件有着落。同时，根据林业工作的不同时期和重要时期，采取集中排查与定期排查结合的办法,加强林业矛盾纠纷和信访不稳定因素排查，对容易产生的不稳定因素、矛盾纠纷及苗头隐患和可能遇到和发生的问题，及时准确掌握，及时调处，切实把不稳定因素和矛盾化解在基层、解决在萌芽状态，确保林业生产秩序稳定和各项工作的顺利进行。

六、着力做好平安建设，确保林区秩序稳定

一是切实抓好安全生产。牢固树立“安全是最大的节约，

事故是最大的浪费”的意识，紧抓安全生产工作不放松。今年以来，我局以开展“隐患治理年”、“安全生产宣传月”等活动为契机，对我县木材加工经营者每季度开展6次安全生产专项检查，增强企业安全生产的主体责任意识。对检查中发现的问题及时开出整改通知书,限期跟踪整改;对屡教不改或不履行整改的取销木材加工行政许可。同时我局与每一家木材加工企业签订了《安全生产责任书》,明确了企业安全生产的主体责任。同时，对新申请木材经营加工许可的，

将是否具备安全生产条件摆在首要位置。除此之外，今年还对全局的安全用电线路和电网线路进行了全面的整修，积极做好汛期内部安全，做好驾驶员和职工行车的安全，确保无安全责任事故发生；二是全力抓好森林防火工作。进一步落实森林防火行政领导负责制和目标管理责任制，狠抓森林防火宣传、值班制度的落实和加强森林防火组织、火灾扑救队伍防火物资的储备，加快防火隔离带建设，确保不发生大的森林火灾，到目前为止，我县未发生一次森林火灾。三是加大林业执法。加大对各类林业违法犯罪案件的打击力度，加强木材采伐、运输、加工各环节的管理，加大林地管理力度，切实维护林区和谐稳定。20xx年共查处各类林业行政案件 今年共查处各类案件61起，上缴罚款33.47万元，查处涉案人员66人，乱砍滥伐行为得到有效制止。

20xx年，我局社会治安综合治理平安建设工作虽然取得

较好的成绩，但离上级的要求，与发展现代林业、建设生态文明的需要，也还存在一些不足的地方。下一步，我局将以科学发展观为指导，认真落实社会治安综合治理平安建设工作领导责任制，切实加强领导，抓住工作重点，强化工作措施，进一步推进我局社会治安综合治理平安建设工作深入开展。

第二篇：20xx年度上半年社会治安综合治理工作总结

XX分公司

20xx年，我公司在万州区政府和苗圃社区党工委的指导下，认真贯彻综治部门有关文件和指示精神，并结合本单位的实际，切实加强对综治工作的领导，坚持“打防结合、预防为主”的方针，以确保安全为目标，认真加强对广大干部职工的法律知识教育，努力提高职工群众的法律意识，杜绝了各种违法犯罪事件的发生，使综治工作在单位上下形成齐抓共管的良好局面。现将20xx年上半年开展综治工作总结如下：

一、加强领导，落实综治责任

公司领导始终把社会治安综合治理工作摆上日常议事日程，年初把综治工作写进年度工作计划，半年来根据上级部门的要求和时段特点认真分析单位的综治工作，坚持把综治工作当作日常工作重点来抓，经常在各种会议上布置及强调综治工作任务和综治工作的重要性和必要性，把综治工作贯彻到日常工作的全过程，使综治工作在单位内形成齐抓共管的良好局面。并将处办情况作为年终目标考核的重要内容。2月份在全公司工作会议上，总结回顾了20xx年综治工作情况，认真布置了20xx年工作任务。公司与各部门、车间共同制订了综合治理责任状。

二、强化各级抓好安全工作的责任感

公司始终把综治工作作为重中之中来抓。年初制定了管理规定和各部门工作职责，并在工作中不断修订完善。坚持按期组织召开综治工作专题分析会议，研究解决社会管理综

合治理工作中存在的问题。建立责任追究制度，进一步明确职权，逐级负责，形成一级管一级，一级对一级负责，齐抓共管的良好局面，把各项内部安全秩序工作落到实处。。

三、搞好法制宣传教育，增强了全体员工法制意识 组织员工开展法律知识培训和学习活动，充分利用班前会，使员工了解综治工作的重要性，提高了安全防范意识。对保安人员进行业务和法律知识培训，强化并落实“谁主管谁负责。看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”的综治方针。

四、加强了保安队伍和基础设施的建设

注重搞好队伍建设。通过强化素质，结构调整，确保把能力强、素质高、形象好的人员吸收到职工队伍中来。继续与当地派出所建立联动机制，及时分析治安形势，妥善调处内部纠纷和各类违法违纪案件。库站24小时专人监控值守，努力发挥“三防”的作用，有效地防止了各种违法违纪现象的发生。

五、完善值班制度，加强自我教育

我公司每月召开综治工作例会，特别是针对公司稳定情况和开展矛盾纠纷排查工作进行总结布置，并及时部署矛盾纠纷排查调处工作情况。建立领导值班制度，每日由一名领导值班，负责处理公司内部事件。对一些比较突出的矛盾纠纷，落实领导包案制，集中时间人力，着手解决处理。通过进一步法制宣传教育，提高干部职工的法制思想水平，为更好的开展综治工作打下坚实基础。

二〇20xx年x月x日