XX镇20xx年巩固减贫摘帽工作自查报告

20xx年以来，我镇精准扶贫巩固减贫摘帽工作在县委政府的正确领导和在相关业务部门的指导、关心和支持下，党委政府高度重视此项工作，认真贯彻落实省、市、县的精准扶贫工作会议精神，经过一年全镇干部职工的共同努力，较好地完成了各项指标任务。20xx年x月x日至10期间，镇政府组织财政分局、扶贫站、纪委、统计员等部门相关工作员对全镇各村“减贫摘帽”工作进行了检查，现将自查结果报告如下：

一、扶贫工作完成情况

（一）巩固“减贫摘帽”工作。XX镇20xx年末贫困发生率为XX.%，全镇贫困发生率下降XX个百分点，且按“654321”工程，结对帮扶XX户贫困户XX人，结对帮扶干部全年对贫困户共计帮扶资金XX万元，大牲畜X头，肥料XXX吨，劳务输出XX人，劳动技能培训XX人；全年净减少贫困人口XX人XX户，全镇农民人均纯收入同比增长20%，人均可支配收入预计达XXX元。

（二）贫困户建档立卡工作。通过开展精准扶贫建档立卡工作，对全镇贫困户、贫困村进一步识别摸底，根据农村居民家庭年人均纯收入低于2736元标准进行识别，识别出我镇有贫困户XX人，五保低保XX户XX人，一类贫困村X个、二类贫困村X个、三类贫困村X个。且按精准扶贫“654321”工程对XX户贫困人口落实XX名干部结对帮扶。

目前，精准扶贫建档立卡工作按照实施方案要求已保质保量全部登记录入电子平台。

（三）基础设施建设。今年以来累计投入资金XX万元用于基础设施建设：XX村XX万元烟草扶贫新村项目已按实施方案全面完工验收，XX村XX万元土地整治工程已完工验收；XX村XX万元通乡公路桥已竣工通车；XX村XX万元通村工路硬化已建成通车；XX村XX万元人饮和XX村XX万元人饮已建成交付使用；投入XX万元改造危房XX户已进入收尾阶段，在XX村实施的XX万元新农村建设工程已完工，XX万元的各村水灾维修工程全面结束。

（四）产业发展。在产业发展上、党委政府除抓好传统种养业后，特别在产业结构调整上是不惜重金，XX种植分别在XX村和XX村种植1000亩和在XX村种植500亩；XX种植蔬菜200亩；XX种植中药材罗汉果XX亩；在XX流转土地150亩种植沙糖柑和流转土地200亩种植蔬菜。

（五）项目规划和申报。1、XX规划和项目申报；2、XX项目进行修编推介。

二、主要工作措施

（一）拟定实施方案、多次召开专题部署大会、成立工作机构。镇党委政府高度重视，成立了以镇党委书记为组长，镇长为常务副组长，其他班子成员为副组长，相关站、股、所负责人为成员的镇扶贫开发工作领导小组，负责统一安排部署巩固“减贫摘帽”工作。

（二）进村入户、登记调查。为了确保贫困户信息的真 一2一

实性，准确性，由包村负责人、驻村干部、大学生村官和村干部分别负责对各村的农户进行调查摸底，如实填写农户相关信息，统一按照国家农村扶贫标准，以20xx年农村居民家庭年人均纯收入低于2736元，重新识别农村贫困人口，全面掌握了贫困人口规模和分布。

（三）结对帮扶到村到户。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，结合集团帮扶、定点帮扶、党建帮扶、“干群连心〃同步小康”驻村工作和“654321”工程等活动深入开展精准扶贫减贫摘帽巩固工作，每个村有帮扶单位、每户减贫对象户有责任人。

（四）制定贫困农户增收计划。各帮扶单位对所帮扶村要拟定切实可行的发展规划，结对帮扶责任人根据贫困户贫困原因拟定切实可行的增收计划，围绕贫困农户增收目标，落实帮扶资金和具体增收项目，贫困农户生产生活条件得到进一步改善。

（五）建立贫困农户收支台账，认真做好贫困农户收支监测工作。各包（驻）村干部督促指导贫困农户如实填写贫困农户家庭增收计划及实物产量、现金收支台账，按照要求发生一笔登记一笔，从而准确掌握贫困户家庭收入情况和计算依据。

（六）产业扶持到村到户。把扶贫开发与产业发展结合起来，大力发展优势特色产业，完成花椒种植XX亩，在坝上完成蔬菜、鲜果种植XXXX亩，这些产业的建成和发展使我镇XX%以上的贫困人口受益。

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（七）农村危房改造到村到户。以“四在农家?美丽乡村”六项行动创建活动为载体，按照“最危险住房、最困难群众”为重点改造对象，今年已实施农村危房改造XX户，投入资金XXX万元，其中一级危房XXX户、二级危房XX户、三级危房XX户。

（八）落实责任、签订责任状。镇长分别与各村负责人签订了巩固“减贫摘帽”考评责任状，明确干部与贫困户形成一对一帮扶，这样使扶贫工作做到实处、扶到贫处。

三、存在问题

通过全镇上下共同努力，扶贫工作取得了阶段性成绩，但由于各种因素影响，也还存在一些问题。

（一）产业化扶贫薄弱：因我镇地域气候原因，没有列入全县五大产业（X、X、X和XX）规划，至使我镇产业发展艰难，20xx年我镇得到扶贫项目资金X万元，占全县扶贫项目资金X万元的1%。

（二）贫困农户文化程度普遍偏低，思想保守，加之缺乏技术、资金困难，这严重制约了贫困户致富的进程。

（三）xx年以前一些产业发展因决策失误、产品上市后无人过问（甜竹笋、蚕桑，驻麻等）；因执行不力、有的产业品种不纯、胜而至于有的是直生苗（桃、板粟、柑等），群众在发展产业过程中是劳命伤财，这严重促伤了农户发展产业的积极性。

（四）基础设施建设严重滞后。我镇普遍存在村组公路不畅，信息闭塞。现有的通村公路等级低、路况差，通行能

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力低下。水利设施、交通、信息等严重满足不了当前农村的发展需要。

（五）因灾、因病、因学至贫返贫形势依然严竣。

四、下一步工作打算

（一）协调相关部门，积极争取上级部门的大力支持，加大对基础实施的投入力度，从而加快基础设施建设步伐，努力改善居民生产生活条件。

（二）加大培训力度，增加就业。针对贫困户缺乏技术的现状，加强农业产业化技术培训和指导的帮扶措施，提高农民生产技能。

（三）调整产业结构，加快产业发展。抢抓发展机遇，调整产业结构，打破发展瓶颈，加快转变经济发展方式，着力打造特色花椒产业，最终实现农业增效、农民增收、贫困户脱贫。

XX镇人民政府

XX年XX月X日

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第二篇：XX镇机构编制核查工作自查报告

XX镇机构编制核查工作自查报告

根据《关于印发<YY市机构编制核查工作实施方案>的通知》（兴机编[20xx]3号）精神，我单位对机构编制相关情况进行了自查，并将核查结果于6月x日至13日进行了公示。现将有关情况报告如下：

一、基本情况

（一）机构情况

1、根据兴机编[20xx] 47号文件，YY市XX镇人民政府，级别正科。内设机构5个，名称分别为党政办公室（加挂人大办公室牌子），社会事务办公室（加挂社会保障办公室、公共事务办公室、规划建设管理办公室），人口和计划生育办公室，社会治安综合治理信访维稳办公室（加挂安全生产监督管理办公室），经济事务办公室（加挂农业事务办公室），内设机构级别为正股级，经费形式财政核拨。

（二）编制及实有人员情况

1、编制情况。根据 “三定”规定，我单位共有编制119名，其中行政编制38名，事业编制76名，工勤编制（后勤服务人员数）5名。

2、在职人员情况。我单位在职实有人员合计126人，其中公务员28人，事业93人，工勤人员5人。

（三）领导职数及实际配备情况

1、核定领导职数情况。根据 “三定”规定，我单位领导职数2正12副；内设机构领导职数5正4副。

2、实际配备情况。至20xx年x月x日，本单位实际配备单位领导2正10副；主任科员4人、副主任科员3人。内设机构暂未配备领导职位。

（四）下属事业单位情况

我单位所属事业单位共6个，具体情况为：

1、经济发展服务中心

①根据兴机编[20xx] 47号文件，XX镇经济发展服务中心，级别正股级，核定事业编制36名，其中领导职数1正4副。经费形式为财政核拨。

②本单位实有在职人员39人，暂未配备领导职位。

2、财政结算服务中心

①根据兴机编[20xx] 47号文件，XX镇财政结算服务中心，级别正股级，核定事业编制7名，其中领导职数1正1副。经费形式为财政核拨。

②本单位实有在职人员11人，暂未配备领导职位。

3、社会保障服务中心

①根据兴机编[20xx] 47号文件，XX镇社会保障服务中心，级别正股级，核定事业编制7名，其中领导职数1正1副。经费形式为财政核拨。

②本单位实有在职人员3人，暂未配备领导职位。

4、文教体育服务中心

①根据兴机编[20xx] 47号文件，XX镇文教体育服务中心，级别正股级，核定事业编制5名，其中领导职数1正1副。经费形式为财政核拨。

②本单位实有在职人员7人，暂未配备领导职位。

5、公用事业服务中心

①根据兴机编[20xx] 47号文件，XX镇公用事业服务中心，级别正股级，核定事业编制7名，其中领导职数1正1副。经费形式为财政核拨。

②本单位实有在职人员20人，暂未配备领导职位。

6、人口和计划生育服务中心

①根据兴机编[20xx] 47号文件，XX镇人口和计划生育服务中心，级别正股级，核定事业编制14名，其中领导职数1正2副。经费形式为财政核拨。

②本单位实有在职人员13人，暂未配备领导职位。

二、存在问题

经过自查，我单位存在以下问题：

存在单位“吃空饷”共4人。

三、存在“吃空饷”情况及原因

我单位存在“吃空饷”情况，具体为：企管所干部李锋未经请假擅离岗位；农业站干部刘国东未经请假擅离岗位；环保所职工林亮斌个人申请离开岗位；环保所干部林东杰长期请事假、病假未减工资。

四、处理意见

依据自查情况，提出如下处理的初步方案：

1、规范数据平台数据，确保平台数据准确性。

2、拟通过自然减员、把住“进口”等手段，逐步消化超编现象。根据《关于在全市机关事业单位实行机构编制申报审核制

度和监督检查制度的通知》（兴机编〔20xx〕33号），今后需要使用编制招考、录用、聘用、调入人员时，必须先向机构编制部门提出编制使用申请（用编申请）。待同意后，方可向组织或人社部门提出办理招考、录用、聘用、调入人员申请。

附件：

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1、党政群机关机构编制情况核查表 、党政群机关实有人员情况核查表 4、事业单位机构编制情况核查表 5、事业单位实有人员情况核查表 7、编外用人情况核查表 、机构编制涉嫌违规违纪行为核查情况表 、机关事业单位“吃空饷”人员情况申报表 10、机构编制实名制系统信息管理员登记表 单位：（盖章） 单位负责人：（签字） 20xx年x月x日