文史系学生会四月份工作总结

一、主席部、秘书部工作动态

主席部

1.按照系部领导的要求，完善例会制度，定时定量召开部门会议、班长会议、和系主席团会议，传达学校、系部领导、老师最新指示，将工作进一步落实。总体宏观调控，微观细节把握，使整个学生会在繁杂的工作中继续稳步前进。

2.定期出席文史系全体干部例会。主要内容是总辅导员总结上学期工作，为我们指明本学期工作方向和具体内容，并强调本学期工作重心和主要方面。

3.定期召开学生会干部例会。完善学生会干部例会管理制度，于每双周周三中午十一点五十在文B101开会。重点由部门外建设转向部门内建设，加强学生会内部成员之间团队意识的培养，打造好文史系学生会这只船，同时在成员内部营造家庭氛围。

4.定期召开班长例会。完善班长例会管理制度，将院、系部的工作和要求保质、保量的传达到位，同时听取广大班长反映上来的意见，切实做好主席部的在老师和同学之间交流和纽带的作用。

5.定期出席或召开院、系主席团会议，整体传达或协调学生会工作。

6.不定期召开学生会助理、干事会议。广泛听取和了解助理、干事的工作情况，扎实学生会在学生中的基础。并积极对助理、干事进行考核，对表现优秀的助理、干事，将给予一定的物质和精神奖励，调动助理、干事工作的积极性。

7.整体协调处理学生会日常事宜，整体协调整个学生会的工作。并同时加强学生会内部的组织建设和作风建设，对学生会干部、助理和干事实行培训，加强干部的服务意识，进一步提高干部的工作能力，尤其注重对新干部的培养。在条件容许的情况下，组织学生会全体干部开展一些课外活动，增进各部门的了解，打造一个强有力的学生会，更好的为学生服务，成为系部的学生工作重要力量。 秘书部

常规方面

1，秘书部的常规工作主要从德育，周评，宣传三大板块展开，具体情况如下： 2，4月初召开一次全体非毕业班副班长会议，将三月份德育考察的情况告知副班长，做的好的提出表扬，差的也一定要好好跟他们沟通找出原因，以期下次改正。

3，将新的德考本和请假条本发到副班长手中，并督促其妥善保管，不要再出现遗失现象。

4，因在今年的检查中，发现团队加分只单加一个，给同学的积极性造成了很大的困扰，因此，4月份会向院部申请，将团队加分提高到两个，义务性团队和学习类团队每类一个。

5，根据老师提出的建议，将被院部扣分的同学，在系部的的扣分栏上一律加一分起扣。

6，对学生会、团组织、青志协、社联各部门上交的特贡、活动加分、期末德育综合评定表一律要上交电子稿和打印稿，一律要仔细核查，为期末合评做好基础。

7，继续周评制度，对每个班级进行每周进行评比，，并将每次的周评情况张贴在西部宣传栏，以督促其班级工作的开展

8，周评实行严格的这人负责制，将每个班级分派到指定的人。

9，严格请假条管理制度。

活动方面

10， 开展新的助理干事以及副班长交流大会，就上学期出现的问题进行讨论总结，扬长补短。

11， 动员秘书部的助理干事去参加敬老院活动，为老人们贡献自己的爱心。 12， 内部成员交流活动，方式暂未定。

二、活动部门工作动态

部门内部建设

为了加强的规范性，创新性以及有效性，我部制定了详细的部门内部计划。

1、整理部长会议调研报告，及时发现问题并制定相关策划，加强会议召开的科学性。

2、每月定时召开各部门助理干事及各班相关委员会议，即使传达院部思想，促进工作开展的时效性。

3、每月按时参加系学生会干部会议，总结各部工作情况，推出各部工作计划，促进活动开展的有效性。

4、每月准时参加院部各部门会议，加强系部与院部联系的紧密性。

校园文化建设

1、女生部将在女生节开展女生节晚会。在四月份将完成对女生节节目的筛选，以提高晚会质量，增强其观赏性，同时也将组织人员挑选出女生节送出的礼物，增强其愉悦性。

2、生活部将开展校园淘宝活动的前期布置。宣传及组织好相关工作，竭力将淘宝活动办好，为同学们谋福利，同时也让更多的同学了解与认识生活部。

3、外联部将组织好宣传工作以配合学习部及女生部开展的活动。其部门成员将在四月份联系有合作意向的商家，积极开展外联活动。

4、语工部将在四月举办现场作文大赛，三笔一画大赛两项赛事。借此为广大学子提供展示自我的平台，丰富其课余生活。

5、 爱的信封将作为心育部的特色活动，以帮助同学服务同学。

三、常规部门工作动态

卫生部

常规方面

一、召开会议

工作有可能时时出现变动，但文史系卫生部早已形成惯例，即月初开会，四月份之初，我们将再次召开大型会议、总结三月份的工作，并进行评估。针对三月初开展的活动，或未完成的一些宣传活动，我们将在会议中着重提出，文史系卫生部将与各位卫委、各班级齐心协力、携手前行。

二、保证卫生质量，迎接自考

四月中旬，全院将迎来“自考”潮，作为自考考场之一，我们有责任，更有义务做好卫生上的前期工作，所以，四月伊始，文史系卫生会严谨地部署好“迎考”工作，确保考生在我们打扫区域内不受卫生脏乱的困扰，保持好的心情。

活动方面

三月下旬，文史系卫生部便出台了“文史系卫生部‘心系环保’系列宣传活动策划方案。”

这一系列活动中，有一些是已经得到了家道中落，如开展“心系环保“主题班会。但大部分活动仍有待四月份的续尾。

一、宣传海报，手抄报活动

出版海报和手抄报在我们看来是十分有意义的，它的效果明显且持久。我们号召所有文史系的同学为环保献策献计。我们将收集所有有关环保主题的海报和手抄报，优中择优，将其交予院卫生疗，张贴至宣传栏或教室。以期能够让更多人重视环保。

二、环保志愿者活动

此次系列环保主题活动，我们得到院卫生部莫大的帮助。以环境卫生，人人有责”为理念，院卫生部号召青年志愿者参与进来。文史系卫生部将组织文史系志愿者对校园内的卫生死角，脏乱差的地方进行清扫和整理，我们希望这次活动能进展顺利，以行动宣传环保，给全院学生带来一个积极的、正面的影响。

三、评选优秀环保个人

评选优秀环保个人，是对这些作了正面榜样支持环保并为之付出努力的同学进行的鼓励及赞赏。我们将进行严格的评选，并将其照片及环保事迹张贴于专门的活动宣传版块。

同时被院部评为“环卫之星”的同学，将接受院学生会的证书。以鼓励这些同学继续发扬环保精神，在全院师生中树立起模范榜样，起到领头作用。

以上即文史系卫生部对20xx年x月份工作做出的规划。为了一切正常而有条

理的前行，文史系卫生部将如以往一般，付出100%的努力，我们坚信，只要枝头硕果累累，那么再多的苦和累也将变得不值一提，微不足道。

宿管部

常规方面

1、 部门会议

进行好部门会议，做好宿管工作的宣传，减少工作中出现不必要的摩擦的机率。通过会议强化部门成员的定位，增强成员的责任意识。特别是与各班宿管委员沟通好，重视宿管委员在宿舍管理中的作用，发挥其优势，更好的运用资源，做好宿管工作。

2、 常规检查

更加细化管理，增强部门成员的责任意识，在做好检查工作的同时真正提高同学们的宿舍卫生与文化意识。

3、 积极主动的与院里的相关部门联系，通过对比分析，学习优势，及时改正错误，促进本部门工作的良好发展。

活动方面

按照既定的计划举行宿管部的特色活动。考虑到大部分同学自考的压力，我部门将活动的时间定在4月的下旬。在活动前做好宣传工作，活动后及时做好整理与总结工作。并及时将活动结果向大家展示。

保卫部

常规方面

1．作为学生会常规部门，文史系保卫部将继续持续每周的两次常规查寝，以及在一食堂每两周日晚9：30的部门例会。

2.虽然上个月也有所宣传，学生人身财产安全观念也得到一定加强，盗窃丢失现象有所减少，但是晚归现象仍然有待加强，所以在继续加强对传销、诈骗、盗窃、丢失、流感以及大功率电器的宣传防护力度同时，重点强调晚归以及违规电器的危害，在查寝时也应该加强力度。

3．在月初将召开包括治保委员在内的部门全体会议，共同商讨本月份部门工作的开展、部门制度建设。

活动方面

部门在下月份的工作重点仍将放在常规查寝执勤、部门建设等方面上，在新的学期内务实地开展部门工作，做到真正服务于同学。对于具体的特殊活动，将在院系部的统一领导下进行。

权益部

常规方面

1.很多同学反映，寝室、教室楼道的灯都是不亮的，给同学们上课、自习、外出带来很大的不便。针对这个投诉，我们仔细调查了我们系部所在的3、4、7、11栋寝室和文科楼的楼道的灯的情况。发生湘乡踩踏事故之后，我们对楼道的安全方面的问题应该更加重视。我们已经调查整理好了，并将情况上交给了院部，以求尽最大的努力解决这个问题。

2.加强权益委员的素质、能力建设。权益委员是权益部与同学们之间的极其重要的纽带，权益委员的工作对权益部和同学们的权益都会产生重大的影响。因此，本部门也将对权益委员进行培训，着重强调权益委员的能力的培养以及办事态度。并且与权益委员加强交流，集思广益，为解决问题寻求更多的、更好的方

法。

3.加强权益委员的素质、能力建设。权益委员是权益部与同学们之间的极其重要的纽带，权益委员的工作对权益部和同学们的权益都会产生重大的影响。因此，本部门也将对权益委员进行培训，着重强调权益委员的能力的培养以及办事态度。并且与权益委员加强交流，集思广益，为解决问题寻求更多的、更好的方法。

4. 至于图书馆、兼职受骗及其他问题，我们也会竭尽我们的全力去为同学们解决，希望确实能够帮助同学们解决一些事实在在的问题。

活动方面

1. 跟进教室设备问题。

教室设备的问题一直是权益部来进行调查及解决。上学期，院学习部主动要求将此问题移交给他们，于是院权益部将教室设备问题移交给了院学习部。但是，院学习部在这个问题的进程上似乎出现了一些问题。权益部考虑到这个问题实在是一个重大问题，而且直接或间接地关系着同学们的学习，因此，还是会继续重视这个问题。

2.去年权益部与图书馆还有嘉泰公司进行了一场座谈会，取得了很好的效果。但是由于新的问题的出现以及一些上次没有解决的问题依然存在，并有部分同学向我们反映，因此我们觉得有必要再与图书馆及嘉泰公司举行一场座谈会，以更好地解决同学们关于图书馆的问题。

权益部所有成员一定会竭尽所能，为维护同学们的权益而不断努力！

学习部

常规方面

1：响应院团委及系部号召，安排好工作，积极参加院部、系部会议，尽量做到不迟到不缺席。

2：交院部、系教务处和系部交代的任务做好，按时召开学委会议和学习部内部成员会议。

3：加强与其他部门的联系，这一点以前做的不好，下个月力求遇事多与其他部门，特别是院学习部和系学生会主席部的沟通。

4：对于学习部四个负责人的工作，做到明确分工，协调发展。

活动方面

1：除院里、系部安排下的活动外，为促进学习部内部成员及学委的交流，下个月的学习部内部将进行一次拓展培训，通过团队游戏加大各成员之间的交流和合作，提升学习部氛围。

2：学习部内部成员间，对如何提高学习氛围，展开一次大讨论。形式采用头脑风暴法。另外会邀请院部和学生会其他部门的参与。

自考部

常规方面

长线：

1、4月初与望城县自考办联系，去拿应考通知单。

2、紧接召开自考委员会议，请各班自考委员负责本班自考通知单的发放。

3、出通知，请报考汉语言文学的外系学生在指定的时间、地点拿应考通知单和准考证。同时，我们会派本部门人员在其三天的中午和晚上在文C-103值班，发放应考通知单。

4、考点路线的规划也是一向重要的工作，我们要明确规划出学校至考点及各考点之间的路线,确保路线准确无误。再采取“紧急通知”形式张贴出来，尽量贴的多而显眼。

5、考生的乘车问题也是一个重要问题。为解决这个问题，我们自考部将采取统一包车的措施送考生至相应的考点。请各班自考委员负责统计需包车的考生人数并交于自考部，我们会根据上报的人数来确定需包的车辆数。同时，在16-18号的早上，我们会派本部门人员在指定的停车地点引导考生上车，并进行验票和清点人数。确保考生们都能坐到车并及时赶往考场。

考前工作多而凌乱，自考部的全体同仁共同努力，确保每个考生都能拿到应考通知单，安心的参加考试。

短线：

主要是考前应考通知单的发放和考点的安排。这方面的工作我们会积极配合杨老师把它做好。

活动工作：1、本月主要是常规工作，活动则主要是考研信息的搜集和整理

2、 四月份主要是考前工作，考后一个月则可通知同学们查询成绩。 “凡是预则立，不预则废”，对于本部门的工作，本部门全体同仁会共同努力把他完成。

活动方面

由于三月份已经进行了“自考之星”的评比，所以四月份全心为了自考。没有更大型的活动。

文史系学生会

20xx-3-26

第二篇：管理系学生会秘书处四月份工作计划

管理系学生会秘书处四月份工作计划

天气怡人的四月，我们充满激情。秘书处扬起新的风帆，整装 待发。展新顔，创佳绩。为了能够更好地开展工作，我们制定了四月份的工作计划，具体事宜如下：

（1）部门集体活动——龙佳山庄游。秘书处的人员有较大的变动， 适当的沟通与交流是必要的。从基层抓起，增强部门凝聚力。 （2）对干事进行表格制作（各办工软件）的培训。效率很重要，如 果秘书处的干事都能熟练地操作办公软件，那么繁杂的工作就能很快 解决了。我们将利用周末时间，给所有干事培训。

（3）策划五月份的“秘书节活动”，更好地将我们秘书处推出系，推 向院。

（4）秘书处新老成员交流会。交流工作经验，扩大人际面。 （5）下企业，增强与外界联系。

比如联系万利达或正兴钢圈公司等离我们学校不远但又有一定知名 度的企业，然后带动整个学生会的成员去参加他们的工作流程，了解 企业文化以及他们的经营理念，销售方式等。同时，也使我们增长见 识，也算是体验生活。

（6）培养秘书处干事的表达能力，采取轮流主持例会的制度。 秘书处 20xx年x月x日