浅谈小班新生家长会的实践与初探

【摘要】：在幼教这个工作岗位工作了整整xx年的我开过很多次的家长会，但印象最深的还要数小班的家长会。从家访到二天的试教，使我对每个家庭、每个孩子、每个家长都有了不同程度的了解，但家长对我们幼儿园、对我们教师、对我们的工作又了解多少呢？所以我认为新学期家长会尤其是新生家长会是必要的，面对的是对学校、对老师、对我们的教育一万个不放心的新家长，对他们来说一切的一切都是新的，我们到底要怎样才能消除他们心中的疑虑？怎样才能配合好我们今后的工作，把第一次家长会开好呢？

关键词：小班新生家长会 实践与探索

一、明确会议目的，做到心中有谱。

1、通过家长会,让家长了解我们的教学理念、教学特色、了解小班幼儿的年龄特点和能力发展特点。

2、让家长了解我们幼儿园的课程、一日活动安排和各项规章制度等方方面面，体会到教师细致入微的工作。

3、通过具体案例让家长了解孩子的发展状况，获得家长对我们老师的信任、对以后工作的理解和支持。

4、让家长在会议中得到方向性的引领，对家长的教养方式和与幼儿园的合作进行指导，帮助家长提高教育能力，形成教育的一致性，体会到参加家长会的重要性。

5、建立家园沟通的平台，同时也建立我们各班教师的展示平台，让家长认可我们，为日后的工作和家园协作打好基础。

二、准备工作充分，引起家长共鸣。

首先，在家长会筹备阶段，要详尽准确地掌握学生和家长的情况，比如家长的文化程度、工作性质等，考虑怎样讲话才能引起家长的共鸣，这样你的发言就会有的放矢。

确定会议时间之前要向家长发出正式邀请，郑重地邀请他们参与孩子的教育，最好是前三天，这样便与家长安排时间，这段时间教师不仅仅发了邀请函就可以，同时要作好宣传，及时取得回复，时间上有困难的要鼓励他们尽量安排，这样才能确保会议的到会率，也不枉老师的精心准备。

除了邀请，宣传工作、资料收集外，会议环境布置也是必要的，确定方案、写好发言稿是重点，最好是要各班书写具体的发言稿，级组再进行分享交流、提

炼精华，议程上两位教师分工，通力合作，对说讲内容要心中有称，时间上也把握好。

三、会议内容丰富，让家长有所得。

家长会上不仅要向家长汇报幼儿来园后的表现，更应该提醒家长重视孩子的身心健康，包括孩子品德言行的进步、综合素质的提高等等。所以，会上不光是向家长阐述你的工作思路和教育理念，要想让家长认同你，接受你的工作方法就必须要有典型意义的事例、老师在孩子变化的过程中做出的方法，孩子们在活动中的表现和收获，让家长们感受到孩子们的成长。有的家长因为工作忙碌，疏忽了孩子的心理需求，我们老师可以根据情况有选择地把这项内容也纳人家长会。 换个家长的角度思考，家长更多的还是喜欢听有关孩子的具体故事，而不是空洞的说教和指责。所以，教师平时要留心孩子们的行为细节，把要阐述的观点融入一个个小故事中。如果你平时有记录工作日记的习惯，其优越性就显示出来了，你所说的越是有根有据、真实可信，家长就越爱听，你在家长心目中的威信自然而然就提高了!

四、注意会议技巧，贴近家长情感。

1、当众表扬

不仅孩子喜欢表扬，成人也喜欢表扬。所以，我们教师不要吝啬表扬，不要不好意思表扬比你年长的家长。表扬会起到引领方向的作用。这里有个实例我们一起来看一看：有一次，一位家长开会时在走廊里大声接电话。等那位家长坐好后，主持会议的教师就说了：“人家都说我们这个班的孩子乖巧、守纪律，其实不是我教得好，而是你们家长的素质好。家长的今天就是孩子的明天。所以，我觉得，我们班的家长是一群高素质的家长，非常感谢大家如此专注地听我发言??”一时间，很多家长都把手机铃声调成了震动，有的甚至关机了。这样既避免了尴尬，又营造了良好的会场氛围。

2、从情感上贴近

家长当然是爱孩子、关心孩子的，但是你要让他们感觉到你的爱并不比他们少，甚至超过他们。怎么才能做到这一点呢?你可以表现得更细心，比如孩子身上有许多家长没有发现的问题，你可以一一指出；有些家长不知道的孩子的心事，你可以透露给他们。这样，班主任从感情上和家长更贴近了，家长自然也就会和你掏心窝子说话了。当然，这是建立在日常班级管理中你对孩子深入了解的基础上。从某种意义上来讲，和家长感情贴近了，教育往往会达到一种和谐统一的境界，取得事半功倍的效果。

3、从技巧中升华

对我们小班家长来说我们是他们心中的新教师，所以不要避讳自己工作的吃力，更不要忘记适时地告诉家长自己的努力。一次家长会，有一位老师是这样结束发言的：“为了准备今天的发言稿，我写到了今天凌晨2点。写好了，我把已熟睡的先生推醒了，读给他听。他嘲讽我说，又不是领导发言，何必这么较真呢。我说，领导发言未必要像我这么推敲，因为我所说的每一句话都要对孩子负责，都要对家长负责!”我的这次自我推销无疑是成功的，赢得了家长热烈的掌声，更赢得了他们日后的尊重，因为我对工作的认真已经在家长心中植根了。

4、教师要注意仪表和谈话技巧

庄重、大方的着装会让家长产生信任感，当然我们幼儿园教师穿的活泼未尝不可，这可以教师自己掂量着装。

会议中语言要亲切、幽默、有趣、有活力且富于变化。对家长最好称呼：“所有孩子的爸爸妈妈，大家以亲密的语言来称呼，缩短幼儿园与家庭的距离。作为教师，尤其是幼儿园班主任的工作是繁琐的，要取得家长的理解和支持，有时候我们不妨采用一点技巧，这并不妨碍我们的真诚!

五、会议后期总结，工作得心应手

各班教师对家长反馈意见进行分析，及时与家长沟通交流，让家长感受我们工作的细致，也可消除不必要的误会，更能方便我们今后的工作。

经过这样精心准备的家长会，经过这样方方面面、有血有肉的阐述，家长一旦认可您的观点，他会全力以赴地支持您的工作，您以后的工作会更加得心应手的。

第二篇：如何开好家长会

如何开好新闻发布会暨家长报告会（加盟园）

幼儿园与我中心合作后，怎么样才能营造良好的社会影响力？怎样能招到更多的学生？怎样能让更多的学生参加我们的特色课程班？作好新闻发布会暨家长报告会就显的尤为重要。怎样作好家长会，基本步骤如下：

一、前期的广告宣传

1、报纸，广播电视，公交车字幕，交通台，城市主要街道的条幅（走出幼教误区、打造成功儿童——北大幼教 教授专题报告会）。重点小居民区张贴通知。手机群发（慎用）。以上广告的投放重点宣传家长报告会，对于加盟北大幼教的宣传弱化或者不做宣传。

2、制作合适的宣传页及家长报告会入场券。

宣传页最好做成四折页，在此基础上可在样式上适当的调整。在宣传折页的中间可粘贴入场券，但入场券可取下来。这样宣传页可以长期使用，而不是只为这次会议准备的宣传页。（可参照附件一）

3、宣传页及家长报告会入场券的发放。

以幼儿园为圆心，在幼儿园2—3公里的半径区域内，对于较大，较新的重点社区，在家长报告会开始的前四天，在小区的公告栏中，将家长报告会的通知贴出。另外，与社区的物业或居委会取得联系，付些劳务费，让他们将我们的宣传页附入场券，有目的的投放到适龄儿童家中。同时在小区设立咨询台，可选择在上下班的高峰期。对知道这个消息并来咨询的家长做好解释工作，另外设立咨询台本身也是一种宣传。（对于设立在小区中咨询台的老师，一定作好培训工作，对于家长常见的一些问题有个统一的，能打动家长来参加会议的解答。） 可参照附件二。

4、幼儿园的电话可以设置彩铃。例如：“欢迎致电北大幼教示范园—— 幼儿园。。。。。。（后面可以简要的介绍幼儿园的地理位置，幼儿园的基本概况。）

5、幼儿园门口及显要位置拉些条幅。

二、关于对本园家长的宣传工作

1、在家长报告会召开的一周前，将入场券发到每位家长的手中，家长也会有些相关的问题，老师要作好解答工作，引起家长的关注，吸引家长参加报告会。（第二次教师培训工作，家长常见问题，见附件

二）

2、巧妙的引导家长再带一位适龄的朋友或亲戚来参加家长会。

三、会场的布置

1、会议地点的选择及相关条幅的地点及内容

会场最好选择离幼儿园不远的酒店会议室或报告厅，但不要选择大的影剧院或千人的会场，会显的很空，气氛不够热烈。会场主席台条幅——“北大幼教 督学专题报告会”。

2、会场的背景

会场主席台的背景可以制作一个大的一拉堡或用鲜花、气球等在幕布上做些装饰。一定要有北大的徽标。（参照附件四）

3、会场的喷板

幼儿园如有条件，在会场门口的两侧可放两个喷板，主要介绍一下北大幼教的发展历程及北大幼教的课程。

4、桌椅的摆放及数量的控制

桌椅的数量应与幼儿园学生人数的量查不多，由于外来家长的人数不确定，所以不建议提前摆放很多桌椅，但要有准备。

5、教师园服的更新

参加家长报告会的老师，换上统一的园服。让家长感觉到与北大合作后的一种变化。

6、教师的的具体分工及精神面貌的改变

（1）家长的座位安排按照已班级为单位做个划分，各主班老师负责招呼自己班孩子的家长，座位应当是统一有序。（2）会场音乐的播放及音响，灯光等安排专人负责。（3）会议进行中小纸条及家长调查问卷的发放、收取安排专人负责。总而言之，整个会议的进行应体现安静、有秩序。（家长调查问卷参照附件五）

7、安排摄像、照相等。

整个会议的进行最好安排全程摄像，拍照。照片今后可在幼儿园中作宣传留做资料。

四、会议议程的安排及相关活动安排的时间

1、在家长报告会召开的前一天打电话与各家长确认。

在家长报告会召开的前一天，要求每班的老师分别给每个家长打电话，并作好电话记录，确保每位教师将此工作贯彻落实下去。当天晚上召开全体教师会，确认明天家长报告会的到会家长人数。

2、选择一个好的主持人

主持人作为整个会议的灵魂人物，承担着承上启下的作用，在整个会议中也显的尤为重要。对其的选择的基本要求：表达流畅，谈吐清晰，思维灵活，反映机敏，最好熟悉幼教工作。（主持词见附件六）

3、会议的基本议程：（1）主持人导入并介绍嘉宾（2）园长讲话—幼儿园发展的新思路，新规划，新目标。（3）总部专家贺词（4）授牌

（5）地方领导讲话（6）专家报告会。（各讲话稿见附件七）

3、家长调查问卷的发放时间及内容

4、会后答疑的安排，老师事先准备好两个小纸条，选择恰当的时间交给主持人，将家长的关注点引到与我们的课程相关的内容中来。

5、会议中应注意的问题：（1）要求家长不带孩子，但还是会有家长带过来，在会场旁安排适合的场地及专人负责孩子的看管。（2）要求家长亲自过来，最好不要孩子的爷爷或奶奶参加。（3）会场如无明显标志，安排专人做引导员。（4）会议开始与结束选择合适的音乐。（5）主席台的报告桌最好摆放鲜花或其他花来衬托，显的会议比较庄重，规范。

五、招生工作的开展方式

1、将报告会的实况录像刻成光盘发给每一个家长手中，附给家长的一封信。（给家长的一封信见附件八）

2、作好教师的第三次培训工作（家长通常问的问题，安排专人作好标准解答，要求每位老师熟悉，给家长最满意的答复）

3、幼儿园的公告栏中写出提费的通知（针对有提费需要的幼儿园）

4、教师在招生时，应设立适当的奖励及惩罚制度。(给各主班老师设立一个基本的招生限额，超出部分给予奖励)

以上是我们对于合作幼儿园如何召开家长报告会的通常做法，对于不同的幼儿园可做适当的调整。